健康企业建设实施方案(2篇)..docx
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健康企业建设实施方案(2篇)
健康企业建设实施方案(2篇)
【篇一】
为加强和推进我公司健康教育工作,促进广大职工健康行为的形成,预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生,保护和促进职工身心健康,提高健康水平和劳动生产率,实现全员健康保障。
根据《关于开展健康企业建设的通知》(全爱卫办发〔2019〕3号)、《“健康中国2030”规划纲要》、《健康中国行动(2019-2030年)》等文件精神,结合我公司生产实际,特制定本公司“健康企业”创建实施方案如下:
一、指导思想
坚持以增强职工健康意识、改善公司健康保障、提高全员健康水平为目标,全面深化“健康企业”创建活动,营造安全健康的生产和工作环境,倡导科学文明健康的生产生活方式,不断提高公司职工的健康素质和生活品质,促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。
二、工作目标
建立完善公司健康教育和健康管理体系,改善劳动条件和作业、生活环境,减少和消除职业性和其它有害因素,杜绝出现职业病,降低常见病及工作相关疾病的发病率以及工伤事故发生率。
通过开展“健康企业”创建活动,普及健康生活方式相关知识,提供健康生活方式指导,培养职工健康意识,最终提高职工健康生活水平和生活质量。
三、创建内容
1、建立建设职工活动健身场所及设施,或有经费支持职工到公共场所开展健身活动;
2、利用板报、报刊、公众号等宣传窗口,宣传膳食营养健康知识等;
3、开展爬山、拔河、跑步等不同形式的群体性健身活动,每年至少4次;
4、开展禁烟活动,创建无烟工厂,落实控烟措施;
5、积极组织参与社会健康教育活动,每年至少1次;
6、保持公司健康环境,干净整洁,办公场所、生产车间通风、照明良好,垃圾日产日清,卫生间无异味、无污垢、无滴漏并提供手纸,有洗手干手设施和用品,冲洗使用节水型设备;
7、每年至少为职工开展2次健康知识培训;
8、设立厂区医务室、心理健康咨询室,制定完整的健康干预规划;
9、设立职工食堂,作业人员持健康证上岗,制定食品检验检疫措施,注重职工膳食平衡,定期调整餐饮结构;
10、每年为全体职工进行1次体检,使职工掌握基本健康状况和生活方式基本情况,并有完整的健康促进资料及台账;
11、每年为女工进行1次体检,关注女性健康,并有完整的健康促进资料及台账;
12、每年为有害作业人员进行1次体检,掌握有害作业人员身体健康状况,对可能出现职业病员工及时采取干预措施;
13、开展职业卫生评价工作,确定职业危害因素,采取预防措施;
14、每年进行1次职业卫生检测,并对作业人员进行告知。
六、保障措施
1、明确职责,加强协作。
建立健全健康教育管理组织机构,由董事长总负责,各部门负责人参与,设立专职工作人员负责本项工作。
安全环保处、人事处、后勤公司、宣教中心等部门和工会、共青团委等组织协调配合开展健康教育和健康促进工作。
2、广泛宣传,共同参与。
组织干部职工,认真学习上级相关“健康企业”创建活动方案等文件,积极开展知识培训,使干部职工掌握活动内容,增强责任感。
领导干部以身作则,起到良好的表率和带头作用。
3、加强监督,落实考核。
对在创建工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励,对工作问题较多的部门或个人给与通报批评,对问题严重者进行责任考核,确保如期实现工作目标。
XX公司创建健康促进企业工作实施方案
健康是人全面发展的基础,关系千家万户的幸福,关系全民素质和民族未来。
健康促进在应对公共卫生问题过程中发挥着至关重要的作用。
为全面推进健康促进企业工作,提高公司职工健康水平,根据XXX卫计委要求,确保顺利完成创建健康促进企业工作,结合XXXX生产实际,特制定本方案。
一、指导思想
以“推进健康企业建设”为引领,围绕全面建设“健康宜化”发展定位,以健康促进企业为基本策略,逐步完善健康促进长效机制,持续加强促进健康支持性环境建设,坚持运用可行干预措施,进一步加大健康教育宣传力度,大力倡导健康文明的生活方式,营造健康促进良好氛围,不断提高公司职工的生活品质和健康水平。
二、工作目标
(一)公司职工健康素养水平有所提高;组织职工经常参加体育锻炼。
(二)建设无烟环境。
厂区全面禁烟。
(三)公司符合健康促进企业标准。
(四)有完善健康促进企业工作体系,分工明确,有相应健身设备、运动场所、工作制度。
三、时间安排
第一阶段:
工作启动(2018年6月一2018年8月)。
组织学习《XXXX创建健康促进企业工作实施方案》,成立创建工作领导小组,明确职责,召开公司职工代表大会大会。
第二阶段:
全面实施(2018年9月一2019年3月)。
细化分解目标任务、落实责任,组织实施并监督指导,全面推进健康促进企业建设。
第三阶段:
自查自纠(2019年4月-6月)。
第四阶段:
迎接评价(2019年7月一12月)。
对照标准自我提高,完善创建工作的相关资料并整理归档,确保各项工作指标达标。
四、工作内容
(一)建立健全公司健康促进体制机制、领导协调机制,制定相关制度。
1.公司公开承诺把创建健康促进企业工作纳入公司年度工作计划中,合理安排工作;成立公司主要负责人牵头、各部门参与的健康促进创建工作领导小组,定期召开工作会议,通报工作进展。
2.各部门梳理本部门与健康相关政策的落实情况,探索开展健康影响评价,结合实际情况制定促进健康的公共政策。
(二)健康促进项目重点宣传。
1.公司办公室要加大创建工作的宣传力度,发挥公众号宣传优势,提升职工健康素养水平,提高职工的知晓率和参与度。
2.健康素养促进行动。
以提升职工科学健康观、基本医疗素养、慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素养、中医养生保健素养为重点内容,组织丰富多彩的宣传教育活动,提高健康素养促进行动的质量和覆盖面。
3.卫生日主题活动。
在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日等时段内,深入开展健康主题活动,普及健康知识,提高群众参与程度,增强宣传教育效果。
坚持日常宣传教育与主题日宣传教育活动有机结合。
(三)健康促进企业建设。
1.书面承诺创建健康促进企业,动员全体职工参与建设活动。
2.各项健康促进活动有记录,档案资料管理规范。
3.积极开展无烟单位创建,严禁携带烟火进入厂区。
4.每年开展4次健康讲座。
5.积极组织职工参加体育运动,每年至少组织3次体育运动活动。
6.积极参与创建活动,职工对健康促进企业的知晓率达70%以上。
五、组织实施
(一)成立组织机构,抓好建设工作。
为加强创建工作的规范管理,明确职责,组织实施各项目标和工作任务,成立创建工作领导小组,主要负责拟定公司健康促进企业建设工作的政策措施。
(二)加强组织领导,搞好协作配合。
公司办公室、安全监察部、环保监察部要充分发挥纽带、指导和协调作用,组织开展各项综合干预活动;要根据职责分工,确保全面完成创建任务。
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- 健康 企业 建设 实施方案