中铁一局二公司2021年共保合同范本.docx
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中铁一局二公司XXX项目2021年共保合同
甲方:
中铁一局二公司XXX项目部
代表:
项目经理
乙方:
中铁一局二公司XXX项目部全体职工
代表:
项目工会主席
第一章总则
第一条为维护双方合法权益,经项目方(中铁一局集团第二工程有限公司XXX项目部,以下简称项目)与员工方(中铁一局集团第二工程有限公司XXX项目部工会,以下简称工会)双方代表协商一致,签订本共保合同(以下简称本合同)。
第二条本合同是依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《关于全面实施“三让三不让"关爱员工工程的指导意见》及《中铁一局集团第二工程有限公司章程》等有关政策文件,结合本项目实际,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等事项经双方集体协商达成的书面协议。
第三条本合同对项目和工会双方具有法律约束力,双方必须履行共保合同规定的义务并承担相应的责任。
第二章共保目标
第四条2021年主要生产经营目标:
1.完成产值XXX亿元。
2.控制一般事故,杜绝较大以上事故。
3.工程质量合格率100%。
4.完成公司下达的责任成本目标。
第五条项目应保障员工收入,改善员工福利和生产生活条件,提高员工幸福指数。
工会代表和维护项目职工的合法权益,依法独立自主地开展工作。
双方大力组织实施“三让三不让”关爱员工工程(让每一名员工都有一个安全卫生的好环境、让每一名员工都有一个工作生活的好心情,让每一名员工都有一个身心健康的好体魄;不让一名员工家庭生活在保障线以下、不让一名员工子女上不起学、不让一名员工看不起病)、“幸福之家十个一工程”和“员工健康关爱计划”,努力为员工营造积极向上的成长发展氛围、舒适文明的工作生活环境、和谐幸福的快乐精神家园。
第六条.项目和工会双方应齐心协力、团结奋进,正确处理好项目和员工方的利益关系,确保项目各项生产经营目标的实现。
第三章合同内容
第一节劳动报酬
第七条严格执行《中铁一局集团第二工程有限公司工程项目部薪酬分配办法》,足额发放员工工资,确因资金周转暂时遇到困难,需缓期支付员工薪酬的,项目应与工会协商并达成一致,但缓期支付时间不得超过2个月,缓期支付的原因应告之员工。
第八条员工在完成劳动定额或规定的工作任务后,项目根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外、公休日、法定节假日工作的,应支付加班工资,具体支付标准按国家规定和公司薪酬制度执行。
第二节工作时间和休息休假
第九条公司应按照《劳动合同法》的规定在法定节假日安排员工休假。
结合生产经营实际,采取灵活多样的形式和措施,确保年休假严格按照《全面落实职工带薪年休假的指导意见》文件通知的要求贯彻执行。
员工依法享有病假、探亲假、丧假等国家规定的假期,休假期间的待遇按《中铁一局集团第二工程有限公司假期管理办法》的规定执行。
第三节劳动安全与劳动卫生
第十条按照《安全生产法》、《建设安全生产管理条例》等有关法律法规及集团公司、公司有关文件要求,不断建立和完善安全生产措施,逐级建立健全安全生产责任制、安全生产费用管理制度、群众安全生产监督工作制度等规章制度,实现安全生产目标,确保职工生命安全。
第十一条项目应进一步加强群众安全质量监督工作,大力推进群安员、群质员、班组长安全质量责任制、全员安全教育等工作规范化、标准化建设,促进实现安全质量目标。
第十二条项目应积极改善职工劳动安全卫生条件,做好防尘防毒、防暑降温、防寒保暖工作,提供符合国家规定的劳动防护用品。
工会要组织职工学习安全生产有关知识,不断提高安全防范和自我保护意识,开展冬季送温暖、夏送清凉慰问活动。
第十三条项目应认真贯彻执行国家、行业以及公司有关职业健康的法律法规和文件规定,切实做好职业健康工作。
定期对职工进行职业健康体检,对患职业病的职工及时进行治疗。
第十四条项目负责人、专职安全管理人员和特种作业人员持证上岗率达100%,不得安排无证人员从事特种作业。
第十五条工会依法进行职业安全卫生管理,检查、督促职业安全卫生制度的执行情况。
发现有危及员工身体健康的事项和重大事故隐患,应向工会提出解决建议,及时做出处理决定。
发生伤亡事故,应及时通知工会协助调查处理,在规定时间内向有关部门和上级工会报告。
第十六条项目严格执行《中铁一局二公司女职工特殊权益保护专项合同》,切实履行女职工特殊权益专项保护协议的各项条款。
每年组织一次女工妇科专项检查,做好女工“五期”保护工作。
孕期、产期、哺乳期间不得安排其繁重工作,女工卫生费按照公司文件执行。
第四节劳动保险与福利
第十七条严格按照公司规章制度,及时足额为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费和住房公积金,缴费率达到100%。
第十八条按照公司分配的短期健康休养的名额和要求,安排先进人物、工作年限较长的在职职工进行短期健康休养。
第十九条项目应支持工会开展“幸福之家”创建活动。
做好协作队伍的“三工”建设和“五同”管理,改善职工住宿及文化生活条件。
工会要经常开展职工业余文化体育活动,陶冶职工情操,增强职工体质。
第五节职工教育培训
第二十条项目部要认真落实公司员工培训计划,大力开展各种形式的技能培训、技术比武和岗位继续教育等活动,切实加大对一线管理人员、技能人才和作业层员工的培训培养力度,促进职工职业技能素质进一步提升;对安全员、质检员以及特殊作业人员必须进行专门培训,做到持证上岗。
第四章集体协商
第二十一条项目与工会建立集体协商制度,就履行本合同或涉及职工利益的事项进行平等友好协商。
集体协商至少每年举行一次。
必要时,任何一方可随时提出协商要求,另一方不得拒绝。
集体协商所形成的决议,作为本合同附件执行,与本合同具有同等效力,工会和职工均应严格履行。
协商意见未达成一致以前,原合同仍然有效。
未经双方同意,任何一方无权变更合同。
第五章双方权利与义务
第二十二条项目研究决定有关工资、福利、安全生产和劳动保护等涉及职工利益的问题,以及制定重要的规章制度时,应有工会代表参加。
第二十三条项目应尊重并支持工会依据《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展各项工作,可向工会提供必要的资金补助。
第二十四条工会应当支持项目经理依法行使职权,组织和教育职工依法行使民主权利,发挥主人翁的作用,通过职工代表大会、民主平等协商等途径和形式参与民主管理;教育职工履行《劳动法》、《劳动合同法》和本合同规定的义务。
第二十五条工会要密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活;与协商,帮助解决职工的合理要求,全心全意为职工服务。
工会要教育职工支持的生产经营管理工作,提高职业技能,遵守规章制度和职业道德。
组织职工开展群众性合理化建议,提高的劳动生产率和经济效益。
协助开展职工福利、劳动保护和社会保险等方面的工作。
配合组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训工作,组织职工开展文娱、体育活动。
第六章附则
第二十六条本合同未尽事宜按有关法律、法规的规定执行,或由双方协商解决。
双方因履行本合同发生的争议,应当协商解决,协商不成时,可以向唐山市劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第二十七条本协议有效期为一年,自2021年1月1日至2021年12月31日止。
期满前1个月经双方协商签订新合同,新合同未签订生效前,本合同继续有效。
第二十八条本合同一式四份,双方各执一份,报公司人力资源部、公司工会各一份。
附:
2021年工资专项协议
中铁一局二公司 中铁一局二公司
XXX项目部 XXX项目部工会
(印章) (印章)
项目经理签字:
工会主席签字:
年月日 年月日
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