市交通行业专业技术人才专项.docx
- 文档编号:30818563
- 上传时间:2024-01-30
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:20.80KB
市交通行业专业技术人才专项.docx
《市交通行业专业技术人才专项.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市交通行业专业技术人才专项.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
市交通行业专业技术人才专项
重庆市交通行业专业技术人才专项
继续教育活动实施方案
根据人事部《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔20XX〕73号)精神和重庆市人事局《关于印发重庆市专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》(渝人发〔20XX〕60号)要求,结合我市“十一五”公路水路交通发展规划和专业技术人才队伍建设实际,制定本实施方案。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵照中央对重庆新时期新阶段建设发展导航定向的总体部署和全市大力实施人才高地建设战略任务的要求,按照“政府主导、行业牵头、条块结合、社会参与、单位为主、个人自觉”的组织形式,以能力建设为核心,围绕我市“十一五”交通发展规划,加强交通紧缺人才、科技领军人才和创新人才的培养,不断提升建设交通、创新交通和服务交通的能力,为做好“三个服务”提供强有力的人才保障。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。
二、目标任务
交通运输是列入重庆经济社会发展“十一五”规划的重点优势产业。
为使我市交通行业的人才开发适应交通事业大发展的需要,在20XX年至20XX年期间,围绕我市“十一五”交通发展规划和交通专业技术人才队伍建设需要,大规模开展专业技术人才继续教育活动。
以交通工程、综合运输、汽车维修、港口航道建设、现代物流、监理咨询和公路环保工程等专业为重点,培训5000名紧跟交通科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。
通过实施专项继续教育活动,使专业技术人员培训率达到100%,进一步树立终身教育理念,不断提高学习能力、实践能力、创新能力和职业技术水平,建设一支适应重庆交通事业发展需要的优秀专业技术人才队伍,进一步健全和完善交通行业继续教育工作体系、制度体系和服务体系,为全面提升全市交通行业专业技术人才队伍的整体素质提供有力保障。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。
三、任务分解
(一)公需科目培训
按要求组织交通行业专业技术人才参加由市人事局举办的全市专业技术人员继续教育公需科目培训,不断增强专业技术人员的整体素质,拓展学识,开阔视野,激发创新思维,培养提高学习、实践和创新的整体能力。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。
(二)专业科目培训
由市交委牵头负责。
根据本行业领域科学技术发展趋势和专业技术人才知识更新的需要,编制继续教育专业科目指南,重点举办好交通工程、综合运输、汽车维修、港口航道建设、现代物流、监理咨询和公路环保等专业的新理论、新知识、新技术、新方法、新材料方面的专项继续教育培训活动。
通过培训,使专业技术人才不断更新知识,提高专业技术水平和职业能力。
专业科目培训任务分解见附表。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。
四、培训形式
按照市交委《关于开展学习型组织创新型交通创建活动的实施意见》要求,围绕进一步增强交通自主创新能力,开展各种形式的培训活动。
謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。
(一)集中培训。
按照交通部支持西部交通人才调训计划,市人事局、市交委的调训安排,组织本系统有关中高级专业技术人才参加集中培训。
厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。
(二)举办高级研修班。
结合重大交通专业技术课题,每年举办1-2期高级研修班,培养中高级复合型、技术骨干型人才。
交通专业高级研修班由市人事局、市交委主办。
茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。
(三)结合工作实践培训。
本行业系统各单位应结合重大项目实施或实际工作需要,对重要、特殊和关键岗位上的专业技术人才,采取出国培训、业务进修、技术考察、对口支援和实践锻炼等多种形式组织培训。
鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。
(四)结合本职工作自学。
专业技术人才结合本专业职务和相关业务发展需要,采取自选、自修,创新学习方式进行的个性化继续教育培训。
籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。
(五)充分利用网络、卫星传输和广播电视等现代远程教育手段组织培训学习,特别是向库区专业技术人才进行远程继续教育培训。
預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅。
(六)参加国内外学术交流或出国进修、学习考察等。
五、保障措施
(一)组织方式
市交委在重庆市专业技术人才知识更新工程协调领导小组指导下,开展重庆市交通行业专业技术人才专项继续教育活动,成立交通行业专业技术人才专项继续教育活动领导小组,具体负责贯彻落实国家、市有关专业技术人员继续教育的方针政策和法律法规,协调交通行业专业技术人才专项继续教育活动实施进度,进行督促检查,指导协调委属各单位具体落实继续教育公需科目培训和专业科目培训。
渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞。
(二)制度建设
1、实行证书登记制度和统计制度。
按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》、《〈重庆市专业技术人员继续教育条例〉实施办法》规定,对交通行业专业技术人才参加专项继续教育活动情况进行记载、统计和管理。
并将有关统计报表及时报送市人事局。
铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵罴。
2、交通系统各企事业单位要激发专业技术人才学习的积极性,鼓励和支持专业技术人才参加包括专项继续教育活动在内的各类继续教育,保障专业技术人才每年接受继续教育的时间累积不少于80学时,其中公需科目学习为20学时。
参加继续教育学习的情况记入《专业技术人员继续教育证书》。
擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢无。
3、交通系统各企事业单位要重视培训结果的使用,把专业技术人才参加继续教育的情况作为业务考核和职称评定的参考,并与岗位聘用、职务晋升和评功评奖有效地结合起来。
对因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的要及时补训;对无正当理由不参加培训学习的,当年年度考核不确定等次,暂缓职称资格评审申报、职业资格注册登记。
贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉鼉。
4、建立评估检查制度。
按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》及其实施办法规定和专业技术人才知识更新工程实施方案要求,建立交通行业专业技术人才继续教育质量管理办法和工作规范,正确指导专项继续教育活动的开展和培训机构的教学工作,对培训质量进行评估和监督检查,并纳入年度评比内容。
坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱釣。
(三)服务体系建设
1、搭建服务平台。
以重庆市交通干校和交通系统的培训中心为交通行业专业技术人才专项继续教育活动的服务平台,积极为交通行业继续教育供需双方创造良好的教学环境和政策环境。
结合我市实际情况制定交通行业专业技术人才继续教育培训大纲,建立相关的教材库和师资库。
蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦繯。
2、加强培训机构建设。
协调和整合本市交通院校、交通学术社团和交通企业的培训资源,面向行业提供高效、优质、规范的继续教育培训服务,创新校企合作培训交通专业技术人才模式,在培育优势专业、打造特色专业、开发紧缺专业方面强化学科基础建设。
買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌擻。
3、建立信息化网络。
依托交通行业办公信息网、重庆继续教育网等网络资源,为交通行业专业技术人才继续教育活动提供服务。
开展相关信息发布与共享、数据统计与查询、在线学习与交流等活动。
綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙钪麦。
(四)经费保障
各交通企事业单位应根据交通部、教育部《关于进一步推进交通职业教育改革与发展的若干意见》(交科教发〔20XX〕762号)、财政部等11个部门联合印发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔20XX〕317号)要求和《重庆市专业技术人员继续教育条例》规定,足额提取并使用职工继续教育经费。
市交委设立交通行业专业技术人员专项继续教育活动专项经费,专款专用。
驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼针。
负责承办交通行业专业技术人才专项继续教育活动的培训机构,面向交通行业举办继续教育培训班,应根据市财政局和市物价局核定的收费项目及标准,向参训者收取培训费用。
猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献鵬缩。
六、实施步骤
本实施方案采取整体规划、结合交通行业实际,逐步实施的方式,从20XX年起到20XX年分步骤推进。
(一)启动工作阶段(20XX年5月至12月)
研究制定《重庆市交通行业专业技术人才专项继续教育活动实施方案》;协调本行业系统主管部门研究制定具体实施细则;组建领导小组;组织开展20XX年继续教育公需科目知识产权知识继续教育培训工作;研究确定交通行业专业技术人才继续教育专业科目指南、培训大纲、培训教材;启动并完成不少于500人的专业科目培训计划。
锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚訝摈。
(二)全面实施阶段(20XX年至20XX年上半年)
按照全市交通发展规划要求,大力开展交通行业专业技术人才继续教育活动,每年培训人数不少于1500人。
在培训实施过程中,不断完善继续教育的工作体系、服务体系和制度体系建设,以适应重庆交通发展对培训交通专业技术人才培训的需求。
構氽頑黉碩饨荠龈话骛門戲鷯。
(三)总结评估阶段(20XX年下半年)
全面总结和评估交通行业专业技术人才专项继续教育活动实施情况,评选表彰先进单位、先进个人,研究部署下一阶段工作任务。
輒峄陽檉簖疖網儂號泶蛴镧釃。
附件:
交通行业专业技术人才专项继续教育活动任务分解表
单位:
重庆市交通委员会
序号
行业分类
牵头部门
培训人数
培训任务摘要
1
委机关
人事教育处
600
紧紧围绕胡锦涛总书记“314”总体部署和我市“十一五”交通人才规划,加快交通急缺人才、科技领军人才和创新人才培养,重点加强公路水路交通工程、综合运输、汽车维修、港口航道建设、现代物流、监理咨询和交通环保工程等领域新理论、新知识、新技术、新材料专业技术人才继续教育,培养紧跟交通科技发展前沿、具有创新能力的中高级专业技术人才队伍,并借助交通部支持西部交通人才培养平台,组织好专业人才的调训送培任务。
2
市公路局
人事教育处
500
围绕“十一五”交通发展对专业技术人才的总体要求,以打造“和谐公路、放心公路”目标,着力加快公路建设项目管理、公路环保、施工养护等领域中高级专业技术人才的培养。
培训重点向区县,特别是库区急缺公路建设和养护专业技术人才倾斜,通过实施“653工程”,逐步建立一支结构合理、创新能力强、技术过硬、作风优良的复合型公路建设与管理专业技术人才队伍。
3
市道路运输管理局
人事教育处
1500
根据重庆市道路运输“十一五”规划,重点加强道路运输、汽车维修和交通物流等中高级专业技术人才培养,使其掌握国内外现代公路交通运输管理和发展趋势,掌握公路交通管理法律法规,能组织指导大型交通运输企业生产经营活动。
具有系统的运输经济专业管理知识,能够组织和指导部门工作,并能草拟重大运输方案和制度,能分析、检查、预测运输生产和经营活动。
通过培训,培养一支适应新形势和新任务要求的复合型、技术骨干型交通运输人才队伍。
4
市港航
管理局
组织人事处
500
围绕重庆航运“十一五”人才规划,为努力打造长江黄金水道及长江上游航运中心建设需要,重点加强船舶检验、水上运政管理、航道管理、港口管理、海事管理等中高级专业技术人才培训。
采取集中培训、技术研讨、专题讲座等继续教育,进一步优化水运行业人才队伍知识结构,为我市水运行业快速健康的发展奠定坚实基础。
5
后勤服务中心、干校
办公室
50
按照新时期交通中心工作要求和“十一五”交通人才工作规划,结合委后勤服务中心、交通干校的实际,重点保障后勤服务、干部教育培训服务等中高级专业技术人才的培养,逐步建立一支服务质量优、培训管理好、创新能力强、结构较为合理的专业技术人才队伍,为做好交通后勤服务工作和干部职工培训管理工作再上新台阶提供优质服务。
6
质监站
办公室
150
按照“653工程”部署和“十一五”交通人才建设规划,以专业技术人才能力建设为核心,以大规模继续教育和专业技术人才全面发展为目标,积极开展专业人才公需科目和专业培训,着力加快交通工程质量监测专业技术人才的新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容的学习培训,大力推进学习型和创新型质监干部队伍建设。
7
设计院
人力资源部
100
按照重庆市“十一五”交通发展规划,树立科学发展观,建设“安全、环保、舒适、和谐的设计新理念,提高设计水平,以实施知识更新工程为龙头,深化专业技术人员继续教育,不断提高行业创新能力。
紧跟专业学科发展趋势,强化新科学、新技术、新材料、新工艺的技术交流和学习,强化勘察设计规范标准贯彻实施,培养精通专业、熟悉管理的复合型人才,培养在本行业中高级专业技术专门人才,为交通行业和企业创立品牌产品。
9
交通投资公司
政工部
100
围绕建设都市区高速公路客运与城市公共交通换乘枢纽和搭建交通系统投融资平台的任务,重点加强换乘枢纽工程建设管理、机电系统建设和经营管理,项目可行性分析与预测、投融资管理、资本运作等领域中高级专业技术人才的培养,逐步建立一支业务扎实、素质过硬、结构合理、开拓创新的专业人才队伍,为重庆交通基础设施建设和企业持续健康发展提供坚实的人才保障。
10
渝信公司
综合部
300
围绕胡锦涛总书记“314”总体部署和我市“十一五”交通人才培养规划,以专业人才新理论、新知识、新技术和新材料为重点,进行系统专业科目划分,开展灵活多样能够满足交通建设领域需要的现代管理、专业技能和创新思维培养,为建设一支适应新形势新任务需要的复合型中高级专业技术人才队伍。
11
高发司
人力资源部
500
围绕“二环八射”高速公路建设目标和高速公路事业可持续发展需要,重点加强高速公路工程建设管理、机电系统建设和运行管理、养护管理、运营管理等领域中高级专业技术人才培养。
通过培训,逐步建立一支结构合理、技术过硬、作风优良的创新型、复合型高速公路建设及管理专业人才队伍,为实现高速公路事业全面发展提供坚实的人才保障。
12
航发司
人力资源部
200
紧紧围绕“十一五”基本将重庆建成长江上游航运中心的奋斗目标和振兴重庆水运事业的需要,采取集中培训、技术研讨和举办讲座以及自学等多种形式,重点加强水运工程建设管理、港口码头经营管理、水电站生产运行管理、现代物流、航运调度等中高专业技术人才的培养,进一步优化人才队伍结构,逐步建立一支结构合理、技术过硬、作风优良的创新型、复合型专业人才队伍,为加快全市水运事业发展提供有力的技术支撑和人才支持。
13
交通建设集团
综合部
500
根据我市“十一五”交通教育培训规划和“十一五”交通人才规划,重点加强集团各单位高速公路工程建设与管理的中高级专业技术人才继续教育,通过培训不断提升从业人员综合素质,采取专题业务讲座、科技知识竞赛、国内处送培等多种形式组织开展培训活动,切实做到合理安排,精心组织,突出重点,保证质量,尽快培养一支适应新形势和新任务要求的复合型、技术骨干型中高级专业技术人才队伍。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 交通 行业 专业技术人才 专项