HR管理通才班(第2期).docx
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HR管理通才班(第2期).docx
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HR管理通才班(第2期)日期:
5月30-31日地点:
深圳
主题:
基于企业战略的人力资源管理体系
主讲:
林娟人力资源效能管理专家
主办:
益策(中国)学习管理机构商战名家网《商战名家》杂志
课程前言:
企业的竞争,最终是“人才”的竞争,但“人”的管理却普遍制约着企业的发展,随着企业竞争全球化的进程,传统的人力资源越来越不能适应新形式的需要,一个卓有成效的管理者应当审时度势,将人才当作一种资源来开发,充分发挥其作用,达成组织目标。
因此,构建企业高效实用的人力资源管理系统这一任务已经迫在眉睫。
这一系统的建立,将为企业提供一个开发人力资源的平台,使企业更科学地进行人才的选拔和任用,并用科学地评估系统进行考核,从而激发员工潜能,塑造优秀团队,实现企业长久发展的目标。
请听人力资源效能管理专家林娟老师精彩课程。
课程收获:
本课程将帮助学员朋友更深刻地意识到企业人力资源的战略高度,帮助学员朋友做到既务实、有效和合理地分配现有人力资源,同时做好长远人力资源系统建设。
全面系统的人力资源管理体系是保证公司企业发展的核心基础之一,是人力资源部门通过人帮助公司实现战略目标的重要途径
邀请对象:
HR总监/经理、专业骨干人士等。
(小班教学,限50人)
课程提纲:
l全球人力资源发展趋势
1.人力资源真的能成为企业发展战略伙伴?
?
2.企业发展进化三阶段
3.人力资源发展进化论
l支持公司战略实现首要工作——人力资源规划及与组织设计
1.组织结构设计对企业战略发展重要性
2.人力资源规划对于企业战略发展的重要性
3.组织结构设计与人力资源规划的相关性
l以企业发展长期战略的关键能力——素质模型及人才招聘
1.素质模型招聘是最适合公司的人才选择工具
2.素质模型建立的流程与方法
3.素质模型结合企业文化在人力资源体系的应用
4.现场实作:
如何运用素质模型进行企业人才招聘
l以企业战略发展为中心的绩效管理体系
1.战略与绩效管理的关系
2.战略绩效工具的应用——BSCandKPI
3.如何进行以战略为导向的绩效管理体系
l以能力为导向的人才发展与梯队建设
1.培训与企业文化的关联性
2.人才发展与培训体系框架建立
l以人力资源外包服务,提高HR价值
1.人力资源外包服务的迷思
2.人力资源外包服务的范围及内容
3.综合讨论:
人力资源外包真的可以降低公司运营成本?
lHR现场实际解析
讲师简介:
林娟人力资源管理效能专家
在人力资源管理领域有12年以上的工作经验。
具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
专长领域为绩效管理(BSC+KPI)/职能选才/培训体系及人才发展体系/人力资源电子化(eHR)/高科技人力资源管理。
先后任职于明基逐鹿公司(明基BenQ集团)、台湾104人力银行、东捷信息(东元TECO集团)、才库人力资源顾问公司、新加坡宇博集团(IPACS);
担任台湾地区中华人力资源管理协会e-Learning委员会主任委员、中华人力资源管理协会人力资源基础班讲师、明基逐鹿管理发展中心资深顾问、明基逐鹿专家团绩效管理专家。
l查看林娟详细资料,请点击:
商战名家网“林娟”老师视频
参会费用:
2800元/人;5张套票/人;会员凭票参加,午餐自理;
省钱之道:
购买套票,最低价1000元参加本次论坛(具体价格见附件二)!
重要提示:
现实行学员学分制管理办法,敬请各位学员妥善保管学习纪录卡并及时加盖益策课程印章,以作为学员学分计算和获得结业证书的有效依据。
HR管理通才班介绍:
人力资源管理通才班,内容覆盖人力资源主要职能领域,通过系统学习人力资源管理、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效考核、培训体系等五大模块知识,使人力资源从业者和管理人员的专业技能得到全面综合提升,成为人力资源领域的通才,从而带动业务能力提高,促进职业生涯的发展。
课程方向
课程名称
讲师
时间/地点
GHR(GeneralInHumanResources)人力资源管理通才班(广州/深圳)
『广州班名称:
GHR01,深圳班名称:
GHR02』(限报50人)
人力资源管理
基于企业战略的人力资源管理体系
人力资源效能管理专家林娟
5月30-31深圳/7月4-5广州
薪酬与
福利
如何搭建高激励的薪酬福利体系
翰威特高级顾问
9月5-6广州/9月12-13深圳
培训体系
以绩效和能力为导向的培训管理系统
原嘉里粮油(金龙鱼)培训总监蓝旻
4月11-12广州/4月18-19深圳
绩效管理
目标管理与绩效考核
原华为高级管理讲师杨发明
5月30-31广州/5月16-17深圳
招聘与
选拔
实用招聘技巧-胜任力模型
人力资源效能管理专家林娟
6月13-14广州/6月20-21深圳
注:
以上课程安排届时将有少量调整,以开课前通知为准。
5月益策(中国)学习活动预告:
日期
授课地点
课程系列/课程方向
课程名称
讲师
大型公开课
5-9
广州
营销
公益营销与
企业形象塑造
原央视《对话》栏目制片人罗振宇
5-23
广州
名师
成就最具价值的职业经理
人
微软(中国)终身名誉总裁唐骏
中国专职“总裁教练”第一人
张伟俊
5-17
深圳
HR
高效能领导与建立卓越
组织
富兰克林柯维公司首席顾问何峥嵘
5-24
深圳
名师
成就最具价值的职业经理
人
微软(中国)终身名誉总裁唐骏
中国专职“总裁教练”第一人
张伟俊
5-16
东莞
营销
公益营销与
企业形象塑造
原央视《对话》栏目制片人罗振宇
5-10
佛山
营销
低成本引爆媒体关注
原央视《对话》栏目制片人罗振宇
小型公开课
5-16至17
广州
营销班
促销管理与高效执行
原SOGO集团营运副总裁张晶
5-23至24
广州
管理班
魅力领导
领导力系统提升专家李伟
5-29至30
广州
EMBA班
非财务经理的财务管理
原美国霍尼韦尔公司
中国区财务总监吴春明
5-30至31
广州
HR通才
班
目标管理与绩效考核
原华为高级管理讲师杨发明
5-16至17
深圳
HR通才
班
目标管理与绩效考核
原华为高级管理讲师杨发明
5-30至31
深圳
营销班
促销管理与高效执行
原SOGO集团营运副总裁张晶
5-23至24
深圳
营销班
广告量化管理
中国系统量化管理创始人、组织进
化专家王磊
5-30至31
深圳
HR通才
班
基于企业战略的人力资源
管理体系
人力资源效能管理专家林娟
5-9至10
东莞
管理班
双赢谈判
原惠氏销售培训经理吴鸿
5-30至31
佛山
管理班
MTP中层管理提升训练
原施乐(中国)大区经理张习宁
商务考察
5-14至5-16
北京
标杆
考察
主题:
摩托罗拉的
全体系人力资源管理
摩托罗拉高管
详情浏览:
商战名家网——专家采购中国门户
备注:
附件一:
HR管理通才班第2期回执表和汇款方式;
附件二:
2008益策学习通价格表;
附件三:
益策(中国)学习管理机构简介。
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- 关 键 词:
- HR 管理 通才