技能培训之脚手架的搭设与拆除.docx
- 文档编号:30816385
- 上传时间:2024-01-30
- 格式:DOCX
- 页数:4
- 大小:13.53KB
技能培训之脚手架的搭设与拆除.docx
《技能培训之脚手架的搭设与拆除.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技能培训之脚手架的搭设与拆除.docx(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
脚手架的搭设与拆除
建筑施工少不了脚手架,脚手架搭设的好坏,不仅影响到施工进程和质量,而且还直接关系到作业人员的人身安全,在社会上因脚手架搭设不牢或在拆除时不注意安全,而发生事故的屡见不鲜,怎样安全地搭设和拆除脚手架呢,下面简单地介绍一下搭设和拆除脚手架的基本要求,供朋友们参考。
一、脚手架搭设的基本要求
1、脚手架负载不得超过270kg/m2,经验收合格挂牌后方可使用,使用中应经常检查与维护。
负载超过270kg/m2,或形式特殊脚手架应进行设计。
2、钢管立柱应设置金属底座,对地质松软基础应垫木板或设扫地杆。
3、脚手架立杆应垂直,垂直偏斜不得超过高度的1/200,立杆间距不超过2米。
4、脚手架两端、转角处及每隔6-7根立柱应设尖刀撑与支杆,高度在7米以上无法设支杆时,竖向每隔4米,横向每隔7米必须与建筑物连接牢固。
5、脚手架外侧、斜道、平台设置1.05米防护栏。
铺设竹排或木板时,两头必须绑扎牢固,严禁不绑扎就投入使用。
6、在通道与扶梯处脚手架横杆应加高加固,不能阻碍通道。
7、挑式脚手架一般横杆步距1.2米,并要加设斜撑,斜撑与垂直面夹角不大于30°。
8、为了防止架子管受压弯曲扣件从管头滑落,各杆件相交伸出端头均大于10厘米。
9、脚手架搭设地点如有电源线或电气设备时,必须符合安全距离规定,搭设与拆除时采取停送电措施。
10、脚手架验收时,应对所有部件进行外观检查,并实行验收及挂牌使用制度。
11、脚手架搭设前,必须对架子管、扣件、竹排、铁丝进行检查,架子管严重弯曲,扣件严重腐蚀、裂纹,竹排腐烂的必须报废,不得使用。
12、禁止将脚手架直接搭靠在楼板的木楞上及未经计算过补加荷重的结构部分上,或将脚手架和脚手板固定在建筑不十分牢固的结构上(如栏杆、管子等)。
13、脚手板和脚手架相互间应连接牢固。
脚手板的两头均应放在横杆上,固定牢固。
脚手板不准在跨度间有接头。
14、脚手板和斜道板要满铺于架子的横杆上。
在斜道两边、斜道拐弯处和脚手架工作面的外侧,应设1m高的栏杆,并在其下部加设18cm高的护板。
15、脚手架应装有牢固的梯子,以便工作人员上下和运送材料。
用起重装置起吊重物时,不准把起重装置和脚手架的结构相连接。
16、搭设脚手架的工作领导人应对所搭的脚手架进行检验合格并出具书面证明后方准使用。
检修工作负责人每日应检查所使用的脚手架和脚手板的状况,如有缺陷,须立即整修。
17、严禁随手用木桶、木箱、砖及其他建筑材料搭临时铺板来代替正规脚手架。
18、脚手架上禁止乱拉电线。
必须安装临时照明线路时,木竹脚手架应加绝缘子,金属管脚手架应另设木横担。
19、安装金属管脚手架,禁止使用弯曲、压扁或者有裂缝的管子,各个管子的接连部分要完整无损,以防倾倒或移动。
20、金属管脚手架的立杆,必须垂直地稳放在垫板上,在安置垫板前要将地面夯实、整平。
立杆应套上柱座,柱座系由支柱底板及焊接在底板上的管子制成。
21、金属管脚手架的接头,应用特制的铰链相互搭接,这种铰链适用于直角,也适用于锐角和钝角(用于斜撑等)。
连接各个构件间的铰链螺栓必须拧紧。
22、脚手板必须固定在金属管脚手架的横梁上。
23、当移动脚手架时,脚手架上所有工作人员必须下来,上面有人工作的脚手架禁止移动。
二、脚手架拆除安全要求
1、拆除大面积脚手架应在拆除区设置警戒线,严禁无关人员进入。
2、拆除脚手架应先定下拆除方法、顺序。
当拆除某一部分应不使另一部分或其他结构产生倾倒。
3、拆除脚手架严禁上下同时作业。
拆除步骤是先搭后拆,后搭先拆的原则,从上到下进行拆除。
4、拆除脚手架时,不得采用将脚手架整体推倒的方法。
5、凡脚手架拆下材料都要用绳索绑住往下传递,绝不允许从高处往下扔。
6、脚手架的栏杆与楼梯不应先行拆掉,而应与脚手架的拆除工作同时配合进行。
7、在脚手架拆除区域内,禁止与该项工作无关的人员逗留。
8、在电力线路附近拆除时,应停电进行,不能停电时,应采取防止触电和打坏线路的措施。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技能 培训 脚手架 搭设 拆除
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)