国家电网企业文化.doc

国家电网企业文化.doc

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企业文化

一．国家电网有限公司

（一）企业价值体系

核心价值观:

诚信责任创新奉献

企业宗旨：

服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展

企业精神:

努力超越追求卓越

企业理念：

以人为本、忠诚企业、奉献社会

奋斗方向:

建设世界一流电网建设国际一流企业

社会责任观：

发展公司服务社会以人为本共同成长

（二）企业发展战略

战略目标：

把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优"）。

战略重点：

电网发展战略：

建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特四大"电网发展战略）.

科技发展战略:

遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，发挥企业在技术创新中的主体作用，把增强自主创新能力作为强化公司科技支撑的关键和推动电网技术升级的中心环节，建设一流人才队伍、实施大科技、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”科技发展战略）。

人才强企战略：

牢固树立科学人才观，建立有利于人才培养和优秀人才脱颖而出的激励机制,抓住培养、吸引、使用等关键环节，建立科学的选人用人机制，增加教育培训投入,大力开展全员培训，提高队伍整体素质，培养高水平的经营管理者队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍.大力培养科研学术带头人、积极引进专家型、复合型高水平人才.

国际化战略：

通过“引进来”、“走出去"等国际化活动，全面提升公司的技术创新能力、经营管理能力和资源配置能力，增强公司的核心竞争力，建设具有国际知名品牌和国际竞争力的国际一流企业，服务国家能源战略，在引进国外能源资源、参与国际电力和能源合作中发挥重要作用。

战略实施：

转变公司发展方式转变电网发展方式（简称“两个转变"）

“两个转变”就是通过实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，实现公司发展方式的转变；通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，实现电网发展方式的转变。

工作思路：

抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）

发展是公司的第一要务,管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标.抓发展、抓管理、抓队伍、创一流，是建设“一强三优”现代公司必须长期坚持的基本工作思路。

抓发展以科学发展观为指导,以加快公司发展为目标，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。

抓管理依法经营企业,严格管理企业，勤俭办企业，健全企业内部管理机制,加快信息化建设，实现公司效率和效益的全面提高。

抓队伍坚持以人为本，以加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略，健全激励约束机制,实现员工与企业共同发展。

创一流以国际国内先进水平为导向，以同业对标为手段,以内质外形建设为载体，促进公司创新发展，建设世界一流电网,建设国际一流企业。

发展要求：

内强素质外塑形象（简称“内质外形”）

内强素质对内提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。

外塑形象对外塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。

（三）行为规范

《员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

《供电服务“十项承诺”》是公司对客户做出的庄严承诺。

公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值.《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线,是不能逾越的“红线”。

《“三公”调度“十项措施”》是公司坚持开放透明依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。

公司主动接受监管和监督,依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。

员工守则

一、遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工.

二、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

三、爱岗敬业，令行禁止,切实履行职责.

四、团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

五、以人为本，落实责任，确保安全生产。

六、弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

七、勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

八、努力超越，追求卓越，建设一流公司。

　　◇遵纪守法,尊荣弃耻，争做文明员工.公司倡导做事先做人，人人争做遵守党纪国法，弘扬社会主义荣辱观的文明员工。

　　◇忠诚企业,奉献社会，共塑国网品牌。

公司信赖忠诚企业的员工，员工应热爱企业,维护企业利益，奉献爱心，履行社会责任，共同塑造“国家电网"品牌，树立公司开放、进取、诚信、负责的良好社会形象.

　　◇爱岗敬业,令行禁止，切实履行职责.公司倡导员工恪守职业道德，切实提高执行力，严格遵守各项规章制度，做到令行禁止，忠于职守，尽职尽责，全力以赴做好本职工作。

　　◇团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

公司倡导员工发扬团队精神，精诚团结，相互协作，努力学习，重视知识更新,争做知识型员工，勇于开拓,锐意进取，不断推动工作创新，为公司发展作出新的贡献.

　　◇以人为本，落实责任，确保安全生产。

公司员工应树立安全理念，提高安全意识，贯彻安全要求，落实安全责任，完善安全措施,消除安全隐患，筑牢安全基础，以人员、时间、力量“三个百分之百”保安全，做到安全可控、能控、在控，确保人身安全、设备安全，确保电网安全稳定.

　　◇弘扬宗旨，信守承诺,深化优质服务.公司员工应认真践行“四个服务”的公司宗旨,严格执行“三个十条”，切实履行服务承诺,落实长效机制,坚持高标准为客户提供优质服务.

　　◇勤俭节约，精细管理，提高效率效益.公司员工应树立勤俭办企业的思想,按照建设节约型社会、节约型企业的要求，从一点一滴做起,实施精细化管理，精打细算，开源节流，向管理要效益。

同时,要通过科学的、精细化的管理，切实提高工作效率。

　　◇努力超越,追求卓越,建设一流公司。

公司员工应大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，万众一心，众志成城，积极投身建设“一强三优”现代公司的各项工作之中，为实现“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的宏伟目标而努力奋斗。

供电服务“十项承诺”

◇城市地区:

供电可靠率不低于99。

90%,居民客户端电压合格率不低于96％；农村地区:

供电可靠率和居民客户端电压合格率,经国家电网公司核定后，由各省（市、区）电力公司公布承诺指标。

◇供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。

◇供电方案答复期限:

居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

◇城乡居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作日内送电.

◇非居民客户向供电企业申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，5个工作日内送电。

◇当电力供应不足,不能保证连续供电时，严格执行政府批准的限电序位。

◇供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。

◇提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过:

城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。

◇客户欠电费需依法采取停电措施的，提前7天送达停电通知书。

◇电力服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修.

“三公”调度“十项措施”

◇坚持依法公开、公平、公正调度,保障电力系统安全稳定运行。

◇遵守《电力监管条例》，每季度向有关电力监管机构报告“三公"调度工作情况.

◇颁布《国家电网公司“三公"调度工作管理规定》，规范“三公”调度管理。

◇严格执行购售电合同及并网调度协议,科学合理安排运行方式.

◇统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月10日统一更新网站信息。

◇建立问询答复制度,对并网发电厂提出的问询必须在10个工作日内予以答复.

◇完善网厂联系制度,每年至少召开两次网厂联席会议.

◇聘请“三公”调度监督员,建立外部监督机制。

◇建立责任制，严格监督检查,将“三公"调度作为评价调度机构工作的重要内容。

◇严肃“三公”调度工作纪律,严格执行《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准"规定》。

员工服务“十个不准”

　　◇不准违反规定停电、无故拖延送电。

　　◇不准自立收费项目、擅自更改收费标准。

　　◇不准为客户指定设计、施工、供货单位.

　　◇不准对客户投诉、咨询推诿塞责。

　　◇不准为亲友用电谋取私利。

　　◇不准对外泄漏客户的商业秘密。

　　◇不准收受客户礼品、礼金、有价证券。

　　◇不准接受客户组织的宴请、旅游和娱乐活动。

　　◇不准工作时间饮酒。

◇不准利用工作之便谋取其它不正当利益.

（四）企业标识

（1）标识的球形设计显示国家电网公司作为特大型国有企业无限发展的美好前景，表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野，和“建设世界一流电网、国际一流企业”的坚强信心。

（2）标识的圆形图案是国家电网公司集团内部、公司内外互动、协调、团结、和谐的象征，寓意在新的市场格局中，坚持“四个服务”的宗旨，公司与客户、员工、社会和谐相处，共同发展。

（3）标识中纵横交错的经纬线条代表了国家电网公司“经营电网”的核心业务，表示国家电网公司认准公司的社会定位，努力超越、追求卓越，为全社会提供安全、可靠、经济的电能及其优质服务。

（4）标识的标准色为绿色，代表国家电网公司为社会提供洁净能源,寓意国家电网公司持续发展，生机勃勃，基业长青。

二．华北电网有限公司

（一）企业愿景：

铸造超凡品质打造卓越电网

释义:

“超凡”——是自信、气魄、境界的体现，是良好素质、独特气质、优良形象。

“卓越”-—是荣誉、价值、实力的体现，是不断超越、优中创优、强中求强。

“铸造超凡品质”旨在形成企业更优的技术力、文化力、执行力，提升企业核心竞争力，坚持发展为第一要务，不断提高管理水平和员工队伍的素质，致力于成为具有较强盈利能力、发展创新能力的学习型企业和国际一流现代公司。

“打造卓越电网”,表明公司致力于建设网架坚强、结构合理、安全可靠、技术先进的现代化区域电网。

体现了拼搏进取、自强不息、努力超越的精神。

坚持“一强三优"发展战略和“三抓一创”工作思路，努力铸造超凡品质，积极打造卓越电网，是华北电网人的不懈追求，是华北电网发展的宏伟蓝图.

（二）企业使命：

传输动力传送光明传载繁荣

释义:

传输动力-—为首都、为华北提供安全可靠的电能，保障祖国心脏的脉动和华北经济的高效运转。

传送光明-—用真诚优质的服务，照亮千家万户，装点美好生活。

传载繁荣——服务于和谐社会建设,促进经济发展、社会繁荣。

“传输动力传送光明传载繁荣"，形象地表明了华北电网作为区域电网企业的基本职能是输送电能、传输动力，同时肩负着为社会送去温暖、带来光明，促进经济发展、社会繁荣的神圣使命.以“传输动力，传送光明，传载繁荣”为使命，充分体现了华北电网有限公司的本质属性、基本特征和社会责任。

（三）企业价值：

德信兴网谐和日新

释义：

“德"——是儒家思想的精髓，指人的优良品格，是立身之本、为政之基。

“德”的思想包含“仁、义、礼、智、信"等。

“信"——是儒家推崇的处世原则，指诚信、信用、信义.“信”是处世之道、经商之魂,是维系社会秩序必不可少的道德准则。

“谐和"——出自《周礼·调人》：

“调人掌司万民之难而谐和之"。

“谐和”即实现自然、社会、人相互间的和谐发展.

“日新"—-出自《礼记·大学》：

“苟日新，日日新，又日新”。

“日新”即每时每刻都要有新变化、新进步、新发展.

“德信兴网、谐和日新”,表明公司坚持以中华民族优秀传统文化为基石,以德治企,以创新发展为动力源泉，树立诚信和谐、创新发展的企业价值观，实现企业与员工、企业与客户、企业与社会的和谐发展、共同进步。

（四）经营信条：

诚信共赢博聚惠达

释义：

“诚信共赢”-—以明礼诚信的中华传统美德作为经营之道，实现合作共进、互惠互利、和谐发展.

“博聚惠达”——“博”，博大,包容相济,博采众长；“聚”，汇集,汇聚英才，优化资源；“惠”，奉献，关爱员工，造福社会；“达”，通达，超越自我,提升品质。

“诚信共赢博聚惠达”，既体现了传统的经营思想，又符合时代的发展潮流。

华北电网有限公司以海纳百川的博大胸怀，不断地继承、学习、借鉴，实现理念创新、管理创新、机制创新；汇聚英才，优化资源,合理配置，增强凝聚力，打造核心竞争力;关爱员工、奉献社会，不断提高经济效益，努力实现员工成长、企业发展、客户满意、社会认同；追求高品质、高效益的可持续发展，不断超越自己，达至经营高端境界.

（五）管理理念：

思于广大行于精致

释义：

“广大”、“精致”-—出自《中庸·修身》：

“致广大而尽精微".“广大”，指宽广博大的宏观境界；“精致",指精细详尽的细微之处。

“思于广大”——在谋划工作时，视野开阔、统观全局，高起点、高站位，全面系统地思考企业发展中的重大问题.

“行于精致”——在具体工作中，求真务实、脚踏实地、精益求精，树立细节决定成败的理念.

“思于广大，行于精致”,体现着宏观运作和微观管理兼顾的思想,反映着宏观角度的集团化运作和微观角度的精细化管理的思想.华北电网有限公司深谙“制度是基础，文化是支撑，创新是灵魂，执行是关键"的管理精髓,以“重于规制、兴于文化、贵在创新、赢在执行”作为企业管理的准则.

（六）团队理念：

凝心聚力交泰志同

释义：

“凝心聚力"--指凝聚心智，积聚力量,增强企业凝聚力、向心力,使企业厚积薄发，不断向前发展。

“交泰志同”——儒家经典《易》中载有：

“天地交泰，后以财成天地之道,辅相天地之宜，以左右民。

……上下交，而其志同也。

"“交”，交流、沟通的意思；“泰"，指美好、安定、平和的意思；“志同”指志向同一、目标一致。

“交泰志同”指相互交流，沟通协作，思想统一，共同发展.

“凝心聚力,交泰志同"，反映了现代企业管理与传统文化的融会贯通。

团结协作、努力拼搏是事业进步的基石和目标实现的保障；互通互助、共享共进是熔炼高效团队的基本目标。

（七）人才理念：

尊贤集智育才励人

释义:

“尊贤集智”—-尊重人才、任人唯贤；广言纳谏、汇聚智慧。

“育才励人”——培养人才、砺炼人才；激励人才、人尽其才。

“尊贤集智育才励人”，体现了以品德、能力和业绩为导向的现代人才理念。

人人皆能成才，玉尺量才、随才器使、人尽其才，是公司长期坚持的用人观念。

要营造尊重知识、尊重人才的氛围,建立和完善科学的人才培养机制和绩效考核激励制度,激发全体员工的积极性、主动性和创造性.

（八）安全理念：

安全于责预防于微治理于严

释义：

“安全于责预防于微治理于严”，既体现了国家确定的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，又反映了公司一贯坚持的“严、细、实”的安全管理思想.

安全工作是企业生存和发展的基础。

要遵循电网企业的发展规律,不断强化安全意识，建立科学、完善的安全责任体系；坚持规范操作，预防为主，防微杜渐，把安全隐患消灭于萌芽之中；坚持谨控严行、常抓不懈、综合治理。

实现员工安全、用户安全、社会安全、电网和企业的长治久安。

（九）服务理念：

诚至信情至真业至精行至优

释义：

“至”—-出自《中庸》：

“唯天下至诚，为能尽其性”，是达到、最高的意思,可以引申为不断追求、不断超越.

“诚至信、情至真、业至精、行至优”，体现了公司“诚信至尚、客户至尊、业务至精、服务至优"的服务思想，表明公司始终把客户放在服务工作的首位，通过精益求精的专业品质，为客户提供优质高效的服务，以“真情服务贴心,专业服务放心，便捷服务省心,精细服务称心"的品质，服务客户、奉献社会。

（十）廉洁理念：

勤奋做事　廉洁做人

释义:

“勤奋”—-指工作的态度。

即要有用心、勤勉的工作作风。

“廉洁”—-是做人的品行。

即要有清正、廉明的思想品德。

“勤奋做事、廉洁做人"体现了国家电网公司倡导的“干事,干净”的廉洁核心理念，阐明了公司行廉为实、身廉为标、心廉为本、省身修己、言行一致的原则，表达了华北电网人以德正己、以廉奉公、以法正行、勤奋工作的坚定信念。

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