书记员岗位基础知识测试题(5篇).docx
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书记员岗位基础知识测试题(5篇)
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书记员岗位基础知识测试题篇一
一
二
三
四
五
总分
得分
判卷人
得分
一、填空题(本大题20个空,每空1分,共20分)
1.书记员是审判工作的()人员,在法官指导下工作,书记员实行()管理。
2.书记员工作的规范性是指书记员工作必须严格按照一定的操作规程进行,其主要表现为一定的()性和()性。
3.美国法院的司法辅助人员包括()、()、秘书和法庭记录员等。
4.宣判包括()和()两种,当庭宣判的无须另外制作宣判笔录,可在法庭审理笔录中宣判阶段继续记录。
5.根据法院诉讼文书样式的规定,宣判(定期)笔录由()、()正文、尾部四部分组成.。
6.书记员笔录最本质、最核心的特征是其()性。
7.书记员应具备()、()等专业知识和()技能。
8.书记员常用的司法文书包括决定、命令类、证票类、书函类、通知类、()和()等六大类。
9.书记官的个性心理特征,主要包括()、()和性格三项内容。
10.书记员制作笔录不能用速记法,也不能用()。
有些地方把部分笔录用录音、录像等形式反映出来,但也仅仅是作为(),不能替代书记员笔录。
判卷人
得分
二、单项选择题(20×1′=20′)()1.我国最高审判机关是
a.最高人民法院
b.最高人民检察院c.高级人民法院
d.专门人民法院()2.法院书记员的工作特点是
a.技术性
b.礼仪性
c.专业性
d.复杂性()3.日本法院系统实行
a.双轨制
b.单轨制
c.混合制
d.三级制()4.专门人民法院是根据什么需要设立的法院
a.特定需要
b.固定需要
c.指定需要
d.规定需要()5.司法礼仪的具体体现是
a.大盖帽
b.军警服
c.高楼大厦
d.法官袍()6.案件审理流程是
a.动态的管理过程
b.静态的过程c.分工的过程
d.协调的过程
()7.对于抢劫结果笔录的制作主要包括一是犯罪分子抢走的公私财物,二是a.犯罪分子对被害人的人身伤害情况b.侵犯人身权利的行为是故意的c.非法占有财物d.侵犯人身权利
()8.笔录用什么形式来反映客观社会。
a.文字记录
b.拼音
c.图像
d.速录
()9.聘任制书记员对人民法院解除聘任关系有异议的,可以申请仲裁的机构是。
a.当地人事主管部门
b.中央人事部门c.劳动仲裁机构
d.省级人事部门()10.下列哪项工作不是法院书记员负责的。
a.他们大都负责编案
b.他们大都负责记录c.他们大都负责统计
d.他们大都负责审判()11.合议庭一般情况由几名审判员组成a.1人
b.3人
c.3人以上
d.5人()12.民事案件的一审审限是
a.90天
b.180天
c.240天
d.一年()13.刑事案件调查笔录的对象是
a.被害人
b.原告
c.被告
d.犯罪嫌疑人()14.书记员笔录最本质、最核心的特征是。
a.真实性
b.规范性
c.时间性
d.专业性
()15.日本法院的书记员称为书记官,属于国家公务员。
其一般是从裁判所的中通过考试遴选的
a.事务官
b.法官
c.审判员
d.工作人员
()16.日本对裁判所书记官的任职资格要求,在法律上没有作出明确的规定。
但要成为书记官,必须接受的教育是。
a.法律
b.文学
c.律师
d.速记
()17.在国家关于聘任制公务员的福利政策出台前,人民法院聘任制书记员的基本工资可执行的标准是
a.国家公务员
b.事业单位人员
c.企业人员
d.正式职工()18.担任书记员必须具有的文化程度要求是
a.大学专科
b.大学本科
c.硕士研究生
d.高中()19.书记官的个性心理特征,主要包括能力,气质以及a.外表
b.性格
c.谈吐
d.学历()20.案件结案后在几个月内由书记员编写归档清册a.3个月
b.6个月
c.9个月
d.12个月判卷人
得分
三、多项选择题(10×2′=20′)
()1.法院书记员笔录与其他诉讼文书相比有哪些不同a.特定的制作主体
b.特定的制作时间c.规范的制作形式
d.使用规范的汉语拼音
()2.书记员工作的规范性是指书记员工作必须严格按照一定的操作规程进行,其主要表现为一定的
a.时间性
b.程序性
c.规则性
d.顺序性()3.行政案件中书记员庭审前的准备工作主要包括a.送达起诉状副本
b.送达答辩状副本c.通知当事人
d.熟悉案情()4.刑事案件的笔录包括
a.提审
b.庭审
c.评议
d.宣判()5.法院书记员的工作特点是
a.专业性
b.辅助性
c.规范性
d.纪律性()6.法院书记员履行的职责有哪些?
a.办理庭前准备过程中的事务性工作b.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况c.担任案件审理过程中的记录工作d.整理、装订、归档案卷材料
()7.法院书记员的能力要求包括a.理解能力
b.表达能力c.逻辑思维能力
d.独立办案能力
()8.保守秘密是书记员的职业道德之一,它要求书记员做到:
a.必须有严格的保密意识
b.不得为当事人或其代理人联系和介绍案件的法官c.可以打探法官承办案件的审理情况和有关信息d.不得向当事人提供有关案件审理情况和信息()9.我国公务员产生的办法有
a.选任制
b.委任制
c.考任制
d.聘任制()10.我国审判工作的基本制度有哪些?
a.公开审判制度
b.两审终审制度c.合议制度
d.死刑复核制度判卷人
得分
四、是非判断题(10×2′=20′)
1.书记员的职业化是法官职业化的必然产物。
()
2.询问笔录是向犯罪嫌疑人或被告人调查是所作的笔录。
()3.人民法院审判委员会讨论案件不实行回避制度()4.笔录制作可以用彩笔、圆珠笔进行。
()5.合议庭由三个以上单数法官组成()6.独任审判时不用制作法庭审理笔录()
7.笔录是司法文书的一种,其制作要求与司法文书相同()8.关于回避的规定不适用于书记员()
9.人民法院的法官在个别情况下可以代书记员制作笔录。
()10.危害国家安全罪是由刑事审判第二庭负责审判。
()判卷人
得分
五、论述题(2×10′=20′)
1.试论述人民法院书记员法律专业知识的要求。
2.试述司法礼仪对于审判工作的意义。
答案及评分标准
一、(1′x20=20′)1.事务性辅助单独序列2.时间性程序性
3.法官助手法庭书记员4.当庭宣判定期宣判5.标题、首部6.真实性
7.法律专业知识文秘专业知识速录8.公告、布告类卷宗类9.能力气质
10.拼音文字笔录的辅助
二、20×1′=20′
1-5:
acbad
6-10aaaad
11-15
cbaaa16-20aaaba
三、10×2′=20′
四、10×2′=20′
1.√
2.×
3.√
4.×
5.√6.×
7.×
8.×
9.√
10.×五(2×10′=20′)1.答案要点:
(1)书记员承担的是审判辅助性工作,不仅涉及程序方面的事务,也涉及实体方面的事务。
因此,书记员必须熟悉三大诉讼法、实体法及相关的司法解释;
(2)法律知识是书记员作好各项记录的后盾。
只有熟练掌握法律知识,才能保证记录的清、准、快,才能为法官的正确评判提供可靠的第一手材料。
(3)法律知识是正确引导当事人参加诉讼的前提。
2.答案要点:
答案要点:
(1)司法礼仪有助于提高法官职业形象及公众对司法机关的公信力;
(2)有利于解决当事人之间的纠纷;(3)规范化的司法礼仪是职业道德的重要内容出题人:
袁文英
2010年5月14日
书记员岗位基础知识测试题篇二
书记员工作原理与实务考查试卷
一、理论题(10×4=40分)
1、书记员的概念?
2、地方人民法院根据工作需要,一般可设几个机构?
(写出8-9个)
3、书记员的任职条件有哪些?
4、刑事审判庭书记员工作操作流程有哪些?
二、实践题(30×2=60分)
1.请根据以下提供的相关内容,制作一个送达起诉书副本笔录,并写出该笔录的法律依据、注意笔录的格式,字及程序。
时间:
2010年11月16日9时至9时30分
地点:
刑事审判第一庭
审判员:
王强书记员:
刘元
被告人:
陈平,男,1961年3月12日出生于江苏省苏州市,汉族,大学文化,原系江苏省**物业有限责任公司董事长,总经理,住江苏省苏州市吴中区。
于2010年9月22日被刑事拘留,2010年10月26日被逮捕。
检察院指控的罪名:
挪用资金罪
2.现在是上午8:
30,书记员王某在准备9:
00要开庭的一个案件。
正在这时,庭长发信息给王某,要求他整理一份涉密文件材料(此项工作一直由王某负责),并要求王某下午2:
00向院长汇报。
同时,一律师打电话给王某,说要来法院送材料。
如果你是王某,如何来安排?
书记员岗位基础知识测试题篇三
《书记官工作原理与实务》期末试卷
一、填空题(20×1′=20′)
1.书记员应具备()、()等专业知识和()技能。
2.书记员常用的司法文书包括决定、命令类、证票类、书函类、通知类、()和()等六大类。
3.根据法院诉讼文书样式的规定,宣判(定期)笔录由()、()正文、尾部四部分组成.4.美国法院的司法辅助人员包括()、()、秘书和法庭记录员等。
5.书记员工作的规范性是指书记员工作必须严格按照一定的操作规程进行,其主要表现为一定的()性和()性。
6.书记员笔录最本质、最核心的特征是其()性。
7.宣判包括()和()两种,当庭宣判的无须另外制作宣判笔录,可在法庭审理笔录中宣判阶段继续记录。
8.书记官的个性心理特征,主要包括()、()和性格三项内容。
9.书记员制作笔录不能用速记法,也不能用()。
有些地方把部分笔录用录音、录像等形式反映出来,但也仅仅是作为(),不能替代书记员笔录。
10.书记员是审判工作的()人员,在法官指导下工作,书记员实行()管理。
河北司法警官职业学院(石家庄校区)
二、单项选择题(20×1′=20′)
()1.人民法院工作的核心是a.辅助性工作b.规范性工作c.审判工作d.司法工作
()2.书记员的工作职责是
a.专门的b.复杂的c.混合的d.规范的()3.我国人民法院的组织体系是
a.高级人民法院-地方人民法院-市人民法院
b.最高人民法院-地方各级人民法院-专门人民法院
c.省级人民法院-市人民法院-县级人民法院
d.最高人民法院-专门人民法院-地方人民法院
()4.担任书记员必须具有的文化程度要求是
a.大学专科b.大学本科c.硕士研究生d.高中
()5.书记官的个性心理特征,主要包括能力,气质以及
a.外表b.性格c.谈吐d.学历
()6.下列哪项工作不是法院书记员负责的。
a.他们大都负责编案b.他们大都负责记录
c.他们大都负责统计d.他们大都负责审判
()7.法院书记员的工作特点是
a.技术性b.礼仪性c.专业性d.复杂性
()8.我国最高审判机关是
a.最高人民法院b.最高人民检察院
c.高级人民法院d.专门人民法院
()9.专门人民法院是根据什么需要设立的法院
a.特定需要b.固定需要c.指定需要d.规定需要
()10.合议庭一般情况由几名审判员组成a.1人b.3人c.3人以上d.5人
()11.司法礼仪的具体体现是
a.大盖帽b.军警服c.高楼大厦d.法官袍
()12.案件审理流程是
a.动态的管理过程b.静态的过程
c.分工的过程d.协调的过程
()13.民事案件的一审审限是
a.90天b.180天c.240天d.一年
()14.刑事案件调查笔录的对象是
a.被害人b.原告c.被告d.犯罪嫌疑人
()15.书记员笔录最本质、最核心的特征是。
a.真实性b.规范性c.时间性d.专业性
()16.日本法院的书记员称为书记官,属于国家公务员。
其一般是从裁
判所的中通过考试遴选的a.事务官b.法官c.审判员d.工作人员
()17.笔录用什么形式来反映客观社会。
a.文字记录b.拼音c.图像d.速录
()18.日本对裁判所书记官的任职资格要求,在法律上没有作出明确的规定。
但要成为书记官,必须接受的教育是。
()a.法律b.文学c.律师d.速记
()19.聘任制书记员对人民法院解除聘任关系有异议的,可以申请仲裁的机构是。
a.当地人事主管部门b.中央人事部门
c.劳动仲裁机构d.省级人事部门
()20.在国家关于聘任制公务员的福利政策出台前,人民法院聘任制
书记员的基本工资可执行的标准是
a.国家公务员b.事业单位人员c.企业人员d.正式职工
三、多项选择题(10×2′=20′)
()1.宣判笔录包括
a.当庭宣判b.定期宣判c.不定时宣判d.庭外宣判
()2.书记员常用司法文书主要包括
a.证票类b.通知类c.公告、布告类d.卷宗类
()3.调查笔录制作一般可采的形式是
a.问答式b.综合式c.归纳式d.提取式
()4.日本的法院系统分为四级,即
a.简易裁判所b.地方裁判所和家庭裁判所
c.高等裁判所d.最高裁判所
()5.英国的法院系统包括基层法院,高等法院、上议法院以及专门法
院,其中的三个审级是
a.基层法院b.高等法院c.上议法院d.下议法院
()6.法院书记员的工作特点是
a.专业性b.辅助性c.规范性d.纪律性
()7.法院书记员履行的职责有哪些?
a.办理庭前准备过程中的事务性工作
b.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况
c.担任案件审理过程中的记录工作
d.整理、装订、归档案卷材料
()8.法院书记员的能力要求包括
a.理解能力b.表达能力c.逻辑思维能力d.独立办案能力()9.保守秘密是书记员的职业道德之一,它要求书记员做到:
a.必须有严格的保密意识
b.不得为当事人或其代理人联系和介绍案件的法官
c.可以打探法官承办案件的审理情况和有关信息
d.不得向当事人提供有关案件审理情况和信息
()10.我国公务员产生的办法有
a.选任制b.委任制c.考任制d.聘任制
四、是非判断题(10×2′=20′)
1.危害国家安全罪是由刑事审判第二庭负责审判。
()
2.询问笔录是向犯罪嫌疑人或被告人调查是所作的笔录。
()
3.书记员的职业化是法官职业化的必然产物。
()
4.笔录制作可以用彩笔、圆珠笔进行。
()
5.合议庭由三个以上单数法官组成()
6.公务员的工资均由中央财政支付()
7.所有的案件都有法庭审理笔录和合议庭合议笔录()
8.笔录是司法文书的一种,其制作要求与司法文书相同()
9.劳争议案件是由民事第一庭负责审理()
10.书记员就是速录员()
五、论述题(2×10′=20′)
1.试论述人民法院书记员法律专业知识的要求。
2.试述司法礼仪对于审判工作的意义。
书记员岗位基础知识测试题篇四
第二讲书记官实务
主讲人董照南
文书和订卷归档由档案科的人来讲,我今天不讲这两方面的内容。
考试不会马上就考,到下午我想安排把要考试的内容跟大家说一下,下午大家把要考试的基本内容记一下,考试就是从这个范围出,大家不要担心。
今天我要讲一下具体实务性的东西。
上午讲总则之类大的概念,下午讲方法。
第一,什么是书记官,我们对书记官制度讨论一下,做书记官几年的体会
人民法院组织法第40条,各级人民法院设书记员负责审判记录工作并办理其他相关工作,第一点,书记员是国家工作人员,在汉、唐、宋朝时应该是属于国有官员,到明、清时就属于行政长官的私人雇员,不属于国家工作人员系列,到民国,又变成国家工作人员系列,也被新中国传承下来;
第二个概念,书记员是审判机关的重要组成部分,书记员是非常重要的,尽管有时觉得自己的工作非常琐碎,但官方还是非常重要的;
第三,书记官要做的工作有两项:
一是担任审判庭记录;二是有关审判的其他事项。
第二项“其他”到底是什么,包含什么,我试图把这个内容分析一下,除了审判人员应该做的工作其他的就是书记官应该做的什么,我们看一下法官法第五条,法官应该做什么工作,依法参加合议庭审判或者独任审判,其他工作;我们可以看出法律没有对书记官和法官在审判中应该怎样分工有明确规定,我不知道大家在具体工作中有没有考虑过这个问题,权利不明确责任就不明确,一旦出现问题就会存在由谁承担责任的问题。
这是书记员岗位面临的重大问题。
法律为什么不划分这么明确,因为我受到的法学教育有重大缺陷,我们没有受到法学的职业化教育,这个教育是你从事书记员工作的过程中完成的,让你在这个过程中承担更多的责任,思考更多的问题,自觉的完成职业化教育。
前些天我看到了一篇文章,中国法学教育存在的问题第一是法学伦理教育的缺失,第二是没有接受法律技能教育,更多的是把精力放在怎样解释法律上。
作为书记员很大程度上是一个不动脑筋的工作,甚至上初中生就能完成,但如果你不动脑筋,以后作为审判员就会出现很大的断层。
在英、美、德法律成熟发达的国家,德国读法律要五年,本科生在大学期间受到很大的一部分教育是法律运用方法的,用同样的方法解决不同的问题,用统一的法律思维适用法律,建议大家有时间去看一下这方面的资料。
德国经过法律专业教育要通过两项考试,第一次是司法考试,通过以后选择一个方向进行实习,比如说你要选择法官,你要进到法院实习两年,两年以后通过第二次考试,进入法院作为法官助理,慢慢发展为法官。
而在英国你要成为法官必须要当律师,进入专门的律师学校,律师学校的教育细化到每一个过程,英国的法律是对抗式的,他们的教育教授的是技巧,培训结束后进入律师公会实习,在英国律师和检察官可以借用,达到一定资质才能成为法官,将实践和理论不断结合达成法官的职业化。
而我国没有职业化过程,我们是一个学徒式的传帮带的过程,你的老师很重要,你跟一个好老师你能学以很多东西,而你要是跟了一个坏老师,你可能都不知道,他的一些毛病可能就成为你以后的毛病,所以你要有意识的跟不同的人学习。
我们十几年前进法院时都是一样的,但是经地十几年的时间,我们的差距拉开了,业务能力都不一样,我们有一个同学非常厉害,他是民事法官,专门审理建设工程施工案件,天津市所有开发商,下级法院的所有法官都很服他,他就是跟对了师傅,他的师傅很厉害,所以你要不断的学习、总结,找到自己的过人之处。
如果大家能够有意识的认识到这一点,你在做书记官的过程中手要动、脑子也要动,这关系到以后你做法官的一个起点。
不给你划分权利责任,你可能什么都要做,年轻人出力长力,你什么都要做就可能什么
1都有长进。
第二个问题。
书记官的定位问题。
书记员要以服务审判为中心,要给自己定位为辅助人员,要围绕审判、服务审判,围绕这个案件你可能不能左右什么东西,只能做审判员不做的外围的工作,你可能会有挫折感,但实际上这个不能妨碍你思考,你要把法官要做的工作都在脑子里过一遍,如果是你你怎么办。
书记员的工作内容:
基本法律知识的学习、基本业务的熟练。
作为书记员,程序法上的东西运用的可能多一些,如果你不学习工作照样能干,但是我建议你要学习,我推荐大家看书,最高法院的审判参考系列,涉及很多具体的案子,有非常好的思路和解决问题的方法,而且是月刊,看着压力不大。
所谓向实践学习就是向身边所有人学习,各种方法都有,可以看看人家的判决书、审理报告是怎么写的,是怎么汇报案件的等等。
作为书记官,主要职责包括开庭前的准备、开庭期间的准备、订卷归档、处理手续上的东西都是经常要做的事情,这些基本任务都是要熟悉的,关于基本业务下午的时候我还会提到。
还有一点就是书记官要注意形象,我们很想树立威严或中立的形象,但为了这个达到这个目的就有可能过伙,有可能表现的过于严厉或冷漠,树立形象要从自信上来,要从提高业务能力上来,只有能驾驭它你才能表现的温和中立。
要从综合方面,不单是法律上树立起来,专业法官不能解决情感问题,所以你要提高自己的综合能力,内在提升才能树立起形象。
第二个问题就是注意细节,细节注定成败,细节方面如果做的好,积累积累对你本身就能提高,细节我无法列举,举几个例子,比如说我们训问完被告人后,我们书记员都会给被告准备一张纸,当事人捺完印顺手递给他擦擦手,这是体现到你对当事人的尊重。
我前些日子去重庆看打黑案件的审理,有一个案子有五十多个被告人,要做的事情太多了,列举了一个非常详细的清单,包括中午吃饭吃包子,首先包子有肉,其次包子用不着筷子,不会成为凶器。
我前些天去河北区政府信访办工作一段时间,领导叫我去谈话,告诉我去这半年时间要注意一些问题,都是我以前没想到过的细节问题,比如说你的穿着,以运动装为主要考虑一下自己的年龄,穿着要职业一些,类似的细节问题很多很多,如果你不注意就不注意了,但是如果你注意了就可能对你有很大的帮助,当然人各有志,如果你想走仁途,还想向上发展你就要注意细节问题。
第三个注意就是要注意安全,我发现有很多的事情都发生在书记官身上,因为事务性的工作都由身记官来做,所以有可能对自己有人身危险,天津就出现过书记员被当事人炸死,外地有过当事人有厌世心理,在签笔录时将书记员的眼睛扎瞎,所以书记员要会查言观色。
我前些目子听了于健荣教授的《守住稳定的底线》的演讲,这个社会有集体泄愤的对象,针对的是政府官员、富人,可能一些非常小的事情一担控制不住,后果就很严重。
最早于教授关注的是重庆发生的一个事情,一个挑夫走路的时候不小心碰到了后面的女士,这个女士就骂了他,他就跟这个女士开了个低俗玩笑,这个女士的丈夫就过去打了这个挑夫一巴掌,而且还说了很不合适的话说自己的国家公务员打你又怎么样,群众越围越多最后传为国家公务员把人打死了,群众激愤反当地派出所和政府都砸了。
所以提醒我们,公务员已经成为泄愤的对象,公务员要千万注意自己的言行,千万不要被当为泄愤的对象。
我们面临的当事人越来越没有底线,特别是在接待比较极端的当事人,有可能遇到随时可以跟你拼命的当事人,你有一种被要胁的感觉,不能担保你不遇到这种人,所以要学会保护自己。
给大家四点建议,这是我的切身感受,我自己在努力按照这四点建议去做,而且受益匪浅,第一点建议就是积累,如果不注意积累,日子一天天的过,到最后手里什么都没有,我们的工作每一天和每一天都很相似,如果不能通过积累,有一定的成绩我成果,你就发现这些年的日子都白过了,如果你觉得自己这些年过得平庸或者生活没意思就是因为你缺乏观察和积累。
我当时到法院是做内勤,内勤是没有人愿意做的,我恰恰就是从这个工作中受益匪浅,我通过拿报纸,收发文件,统计,沟通什么的积累了人脉,因为统计工作我建立起来对
案件的宏观了解,我的执行力很强,所有工作哪怕是可笑的工作我都愿意认真完成,比如说党建答题,不用别人说,我都帮大家答完,别人出去培训,我一个人留守,赶上跑水我一个办公室办公室的扫,你有付出别人就会看到,这样的事情积累长了自然会对你有认识有评价,我是高院唯一一个因做内勤立个人三等功的人。
第二点建议是你要动脑筋,作为书记员你要跟案子,你要注意看别人是怎么处理的,你要做假想,如果是你你怎么样处理,假想多了你就会进步,另一点就是你要动脑筋但是不要随便参与意见,你可以想但未必要说,因为你只做辅助性工作,有的法官思想比较老,不愿意书记员参与意见特别是否定意见,你不说但是可以写,写作不能荒废,你要在审判这条路上走得更远,写作能力好是不可或缺的,你要通过案件归类去把你的想法写出来。
当然我这么说可能有点功利,如果你想在这条路上走得更远,想让你的进程加速,动脑筋写作是一人途径,如果你留心会发现起点一样的人发展不一样,当然如果你想自由自在就办好自己的案子也可以地得很好。
第三个建议就是要谦虚,这个说起来简单,但做起来很难,很少人有说自己不谦虚,所以光说只是口号,要看怎么做,标准是什么,当有人对你说不时你是怎么反应的,如果你
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