第五届中国人力资源年度盛典.docx
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第五届中国人力资源年度盛典.docx
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欢迎推荐“中国人力资源3000强”成员
尊敬的朋友:
您好!
北大光华管理学院、广州中山大学管理学院、华盛顿福斯特商学院等国内外知名商学院,携手“中国人力资源100人”、IACMR、中人网(www.ChinaHRD.net)共同发起“中国人力资源3000强”俱乐部。
旨在传承仁爱、启迪智慧,希望这个组织紧随“100人”的步伐,为中国人力资源开发与管理事业的发展、为企业管理水平的提升、为人才的培养、也为中华文化的复兴做出可能的点滴贡献。
“中国人力资源3000强”成员均通过推荐产生,作为中人网的忠实伙伴,欢迎您推荐您所认同的HR行业的同事或朋友加入“HR3000强”,我们将会在给您的同事或朋友的正式邀请函上,附上您的推荐评价。
如果您推荐的候选人成功加入“中国人力资源3000强”俱乐部,我们将向您赠送一年的《管理@人》杂志,以表谢意!
如果您有任何问题或者建议,欢迎随时与我们联系。
“中国人力资源3000强”成员将免费获得以下权益:
权益类别
项目
价值
荣誉称号
颁发“HR3000强”成员年度水晶证书
荣誉无价
全年线下活动
“HR3000强”人才发展年会(8月)
聆听、分享和获得:
l全球最新管理理念和新知
l在华企业优秀HR管理实践
l知名企业家经营管理智慧
l政策专家解析政策制定方向
l经济大师对经济趋势预判
l人文大师的古老智慧启迪
l道家学者对健康养生导引
lHR3000强成员的仁爱分享
……
“HR3000强”人才管理年会(1月)
“HR3000强”行业论坛(5月)
专属内容分享
“HR3000强”邮件周刊
“HR3000强”手机报
“HR3000强”中人圈子
行业调研报告
2010“人才和能力”需求调研报告
“HR3000强”年度精英代表,更有超值权益享受……
“中国人力资源3000强”成员标准:
l认同并拥有“共建分享”精神;
l拥有丰富和优秀的企业管理实践经验;
l所在企业位居行业前10名;
l任职企业人力资源部门的最高负责人。
“中国人力资源3000强”成员推荐流程:
第一步:
填写《“中国人力资源3000强”候选成员推荐表》(见下),推荐您最为欣赏的HR精英;
第二步:
“决策委员会”对被推荐人资格进行评估、通过后正式邀请其加入“3000强”;
第三步:
“3000强”成员签署“联合发起3000强合作备忘录”,并享有“3000强”成员权益。
“中国人力资源3000强”候选成员推荐表
请准确填写该表并邮件至3000hr@或传真至010-59831600,以便决策委员会进行评估。
3000强执行委员会联系方式:
电话:
010-59831668-123/1099手机:
13439320493(北京)感谢您的支持!
第一部分:
(被推荐候选成员)个人信息
姓名
性别
照
片
请提交附件
手机
电话
电子邮箱
传真
单位名称
职务
个人简介及推荐理由
(请包含到该公司时间、曾就职企业;所经历的HR实践、为这些公司所作出的贡献)
第二部分:
(被推荐候选成员)企业信息
企业员工总数
企业性质
去年年销售额
行业及业内排名
本行业排名前10的企业名录
企业简介
(请重点介绍企业成就及企业人力资源水平,如所获得的在雇主品牌或HR方面的荣誉)
■参会确认以回执为据,请填写此回执传真至010-59831600或邮件至3000hr@,我们将为您发送最终的《参会确认函》。
第三部分:
推荐人联系方式
您的姓名
您的固话
您的手机
您的邮箱
您的企业
您的职务
■若您推荐的候选人成功加入“HR3000强”,您将获赠中人网出品的人力资源专业杂志《管理@人》全年册一套。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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