党支部常用公文写作课件.pptx
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党支部常用公文写作,前言,什么是党支部公文?
定义它是党支部处理公务中形成的具有法定效力和规范体式的文书。
党支部工作,党支部公文,党支部常用公文的分类,党支部常用公文的写作,党支部常用公文的写作规律,目录,5,信函类组织类报告类宣传类会务类综合类,一、党支部常用公文的分类,信函类,公函、便函介绍信、证明信表扬信、感谢信慰问信,报告类,调查报告、工作报告典型材料、述职报告思想动态分析通报、简报、请示,会务类,通知会议记录会议纪要会议决定会议决议,组织类,入党申请书、入党志愿书政审报告、入党介绍人意见预备党员转正申请书组织鉴定、考察材料,宣传类,信息、通讯报道宣传提纲、讲话稿,综合类,工作计划、工作总结开幕词、闭幕词、主持词欢迎词、欢送词、答谢词意见、条例、规定、批复,二、党支部常用公文的写作,
(一)调查报告,根据调查研究的成果写出的反映客观事实的书面报告。
关于XX段党支部书记队伍建设情况的调研报告,XX段党委,高度概括、简明扼要的表达调查报告的主题。
调研单位作者署名,根据XX铁路局党委组织部关于做好基层党支部书记队伍建设情况调研工作的通知(组函XXXXX号)的文件精神,近期,我们组织力量,从X月X日至X月X日,对本段所属8个车间党支部通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式进行了深入、细致地调研。
从调查研究的结果来看,当前党支部书记队伍的总体素质是好的,但也存在着一些问题。
现将调研情况整理如下:
引言部分交代调研缘由、调研目的、调研背景、调研方式、调研概况等。
一、存在的主要问题本段现有专职党支部书记X人,兼职党支部书记X人,根据调查显示,当前党支部书记队伍中存在的主要问题如下:
一是书记身份不凸显二是能力素质不凸显三是表率作用不凸显。
二、存在问题的主要原因
(一)思想认识有误区。
(二)党务工作经验欠缺。
(三)缺乏系统的党务培训。
根据上述出现的问题查找、剖析原因。
提出的问题要有事例或数据佐证。
三、主要对策措施
(一)强化角色意识,解决“身份淡化”问题,增强工作责任感。
(二)强化素质意识,解决“本领危机”问题,提高履行职责能力。
(三)强化作为意识,解决“作用弱化”问题,努力在岗位上显身手。
XXXX年X月XX日,提出的措施一定要针对存在的问题,做到“一把钥匙开一把锁”。
成文时间,1.调研方式要科学2.占有资料要全面3.得出结论要鲜明4.提出对策要实用5.语言文字要简练,撰写调研报告的注意事项,
(二)典型材料,为表彰、奖励和宣传先进集体或先进人物的事迹、经验,进行加工综合整理而写成的书面材料。
先进事迹材料,典型经验材料,典型材料,请将下篇人物事迹简介,拓展成为一篇内容丰富的先进事迹材料。
杨国香:
南昌车站运转二车间车号长热心公益好党员,杨国香是南昌车站运转二车间党支部委员、车号长,该同志27年来一直围着车号打转,工作从未出过差错,对同事非常体贴入微,被工友们称为“杨大姐”。
她还热心公益,五年前,加入了南昌市慈善义工协会,利用工休时间经常去福利院、敬老院,为老人和孩子们洗衣做饭、打扫卫生;与独居梅岭深山官溪村的78岁老奶奶徐顺香结下“母女情”,每次都要翻爬2小时的山“回家”探望,让她感到亲人般的温暖。
此外,她还加入了“南昌助学群”,与新建县流湖中学的贫困生罗鹏辉结对子,自己省吃俭用,资助其学费及生活用品3万多元。
杨国香:
南昌车站运转二车间车号长热心公益好党员,杨国香是南昌车站运转二车间党支部委员、车号长,该同志27年来一直围着车号打转,工作从未出过差错。
杨国香师傅自1987年参加工作就是一名车号员,在这个岗位上已有27个年头了,虽然没有经历过波澜壮阔的人生故事,也没有体会过大起大落的命运波折,但是静下心来,细细品味,27载,9855个日夜,在她手上从未有过一起安全事故。
对同事非常体贴入微,被工友们称为“杨大姐”。
杨国香是个热心肠的人,工友们都亲切的称她为“杨大姐”。
谁家有困难、有矛盾,同事们总是在第一时间告诉她。
作为一名党员,也是车间党支部的支委成员,在工作之余能被大家需要,能凭自己的力量帮助别人,杨国香的内心总是充满了无法形容的喜悦。
她还热心公益,五年前,加入了南昌市慈善义工协会,利用工休时间经常去福利院、敬老院,为老人和孩子们洗衣做饭、打扫卫生;,杨国香从小就耳濡目染父母的热心肠,那时家里条件不是太好,但父母却经常把自己省吃俭用的东西送到家庭困难的邻居家中,虽然父母已经去世了,可是他们乐于助人的精神却铭刻在她的心中。
她还热心公益,五年前,加入了南昌市慈善义工协会,利用工休时间经常去福利院、敬老院,为老人和孩子们洗衣做饭、打扫卫生;,每当看到电视、报纸上的孤寡老人、留守儿童等,杨国香总是觉得心中酸酸的,想为他们做点事情,于是一直在寻找如何能够帮助他们的方式。
2011年5月,杨国香打听到有个义工团队周六要去福利院,通过一位朋友的介绍,她加入了南昌关爱义工团队。
从此每周六,她都会去敬老院或福利院,给他们买衣服、送食品;逢年过节,更会与老人、孩子们一道欢度节日,给他们洗衣服,帮他们搞卫生,陪他们聊天,让他们感受到节日的喜庆。
杨国香说,她的母亲去世的早,没有享受到女儿的孝敬,看到敬老院的老人们,总能让她找到对母亲的思念。
每当看着他们灿烂的笑靥,杨国香的心里总会觉得暖暖的。
她还热心公益,五年前,加入了南昌市慈善义工协会,利用工休时间经常去福利院、敬老院,为老人和孩子们洗衣做饭、打扫卫生;,与独居梅岭深山官溪村的78岁老奶奶徐顺香结下“母女情”,每次都要翻爬2小时的山“回家”探望,让她感到亲人般的温暖。
在做义工的过程中,杨国香多了一位“老娘”,她叫徐顺香,今年78岁,无儿无女,独居在湾里区官溪村。
这个村子交通不便利,唯一一条进村的山路要爬2个小时才能到达,村子里的年轻人早已逐个搬下山,只有她一人在此留守,每个月只能领到120元的生活费,还得靠上山砍柴补贴家用。
与独居梅岭深山官溪村的78岁老奶奶徐顺香结下“母女情”,每次都要翻爬2小时的山“回家”探望,让她感到亲人般的温暖。
杨国香每隔一周就会上山去看老娘,帮老娘做做家务、打理菜地,烧一桌可口的饭菜陪她一起吃。
还会查看老人家缺的生活用品和食品等,下次来探望的时候就一并买好带给她。
老人家无儿无女,杨国香觉得她把对孩子的爱都倾注到自己身上,她需要孩子的陪伴,而自己就是她的女儿,她身体健康、心情舒畅就是个女儿最大的心愿。
今年元旦,杨国香特意给她上街买了件新衣服和取暖用品,进村的山路很陡,每次一想到山的那一头有位妈妈等着她,杨国香总是小跑着前进。
三年多来,老人家比起第一次见到杨国香时,要开朗了许多,身体也比以前硬朗,见到她总有说不完的话。
杨国香说,这条山路她会一直走下去,会一直陪在老人家的身边。
与独居梅岭深山官溪村的78岁老奶奶徐顺香结下“母女情”,每次都要翻爬2小时的山“回家”探望,让她感到亲人般的温暖。
“帮助他人,快乐自己。
”这是杨国香生活中最大的体会,在2011年年底,她又加入到了资助贫困学生的慈善组织“南昌助学群”的团队当中,资助贫困学生,帮助他们完成读书的梦想,流湖中学的初中生罗鹏辉就是杨国香的资助对象之一。
此外,她还加入了“南昌助学群”,与新建县流湖中学的贫困生罗鹏辉结对子,自己省吃俭用,资助其学费及生活用品3万多元。
此外,她还加入了“南昌助学群”,与新建县流湖中学的贫困生罗鹏辉结对子,自己省吃俭用,资助其学费及生活用品3万多元。
一直以来,杨国香都把罗鹏辉当作自己的孩子,尽量多抽时间去看他、陪他,哪怕是说说话也好,因为她深知没有父母的孩子更加渴望父母亲的陪伴。
杨国香资助罗鹏辉已有三年的时间,资助其学费及生活用品3万多元。
时常有人问她:
“做公益不仅要花精力,还得花钱,你觉得值当吗?
”不善言辞的她总是笑而不语。
做公益事业看似都在有付出,但收获的却是内心的快乐与满足,而这是无法用金钱来衡量的。
杨国香把孤寡老人当做自家的长辈伺候,把福利院的孩子当成自家的孩子照顾,换来的是越来越多的亲人,这难道不是一种投资?
难道不是一种用钱都买不到的回报吗?
作为一名铁路职工,杨国香很自豪,同时也很感激一直支持着她的领导和同事们。
她真心希望越来越多的人都能够主动加入到热心公益的队伍中来,帮助那些需要帮助的人们,用小爱汇集大爱,让人间大爱温暖每一个人的心田!
锤炼铁路“蜘蛛侠”精神打造供电特色安全文化,贯穿全文的“红线”,XX供电段党委,单位署名,典型经验介绍,企业安全文化是企业安全管理的灵魂,是一种深层次的安全管理方法。
它就像一只无形的手,潜移默化地发挥着导向、激励、凝聚、约束的功能,对维护铁路企业的安全稳定,实现和谐发展发挥着至关重要的作用。
点出企业安全文化对铁路企业的作用,从而引出下文XX段是如何打造特色安全文化的。
为此,段党委一直努力探索、实践,着力打造XX供电段特色安全文化,培养出一支能够承担起铁路高速发展需要、满足牵引供电安全要求,具有责任心强、业务素质精、文化底蕴厚的职工队伍。
引出所以然正是因为企业安全文化的重要性,XX段为此做出了哪些方面的工作,积累了何种经验。
一、精心培育,锤炼独特的铁路“蜘蛛侠”精神随着铁路日新月异的发展变化,供电系统在保障铁路运输生产中的地位也日益重要,引起了社会各界的广泛关注。
2011年10月6日人民日报头版“走基层一线见闻”栏目刊登了反映我段XX接触网工区职工铁路线上的“蜘蛛侠”的通讯报道,受到了中央政治局委员、中宣部部长刘云山同志的亲自批示:
“这些不为外界知晓的群体上了人民日报头版,是“走转改”带来的新气象。
看了报道谁能不为他们的奉献精神而肃然起敬!
。
”,过渡段,起到承上启下的作用,1趁势而上,形成学习“蜘蛛侠”氛围。
中央领导的亲笔批示,给予了全段莫大的鼓舞和鞭策,也为我们凝练职工精神注入了强大力量。
我们以此为动力,依托段网、板报、横幅、橱窗等宣传阵地,大张旗鼓营造浓厚氛围,在全段干部职工中迅速组织学习传达,并掀起“深入贯彻中央领导重要批示,聚焦一线岗位加大主题宣传教育活动力度”的新高潮,,广泛开展“什么是铁路蜘蛛侠,我们如何当好铁路蜘蛛侠”大讨论活动,并通过党委中心组学习、开展职工演讲比赛、“安全风险管理大家谈”征文活动、“平凡之星”评选等系列活动,培育出我段职工强烈责任感和荣誉感,全段干部职工精神为之振奋。
承接上文当中来自中央领导的重要批示,接着在下文中写道XX段是如何因势利导,形成良好学习氛围的。
2放大效应,传播铁路“蜘蛛侠”事迹。
我们抓住路局连续开展的“走基层、看亮点”主题宣传教育系列活动,借助新闻媒体的力量,进一步深入挖掘铁路“蜘蛛侠”群体的感人事迹,并在路内外叫响。
今年以来,我们在路局党委宣传部的大力支持下,邀请中央电视台、人民日报、中国青年报等中央级主流媒体记者深入现场实地采访,推出了一批有影响力、有深度的重磅报道,在社会上产生了强烈反响,铁路总公司领导曾经专程两次来到XX接触网工区检查指导工作,看望职工和团员青年。
紧跟形势,凸显亮点,如春运期间,人民日报刊登了南昌铁路局“蜘蛛侠”的新年故事;中央电视台新闻联播头条刊载了反映我段XX工区职工坚守岗位的新春走基层在岗位-昌九线上的“蜘蛛侠”新闻,创下我局在央视上稿的新纪录。
国庆期间,中国青年报又在头版“走基层、迎接十八大”专栏显著位置,推出了“蜘蛛侠”的幸福生活重点报道。
据统计,仅中央级新闻媒体就刊载了我段一线工区职工安全先进典型事迹80余篇。
选取“含金量”高的典型事例,3相互交融,提炼铁路“蜘蛛侠”精神。
我段接触网工都是清一色的青年人,今天大家来到的共青城接触网工区,是全国唯一一座以共青团命名的城市,是知识青年创业的基地,是一块充满光荣与荣耀的热土,充满了青年人年轻、朝气和创造力,他们恰又被人民日报称之为铁路“蜘蛛侠”。
这种自然而然并巧夺天工的结合,成就着我段安全文化建设工作可遇不可求的机遇。
用颇具感染力的描绘性语言吸引读者。
为此,我们在全段干部职工中集思广益,汲取民智,提炼出了具有我段特质的“敢为人先、勇于担当”的八字铁路“蜘蛛侠”精神。
并从今年2月起创办了内部段刊铁路蜘蛛侠,每月一期,雷打不动,开设了“安全简报”、“身边的感动”、“警钟长鸣”、“一线风采”、“安全漫画”等10个栏目,每期印发200多本下发到全段每个车间、班组,让职工学有榜样,赶有目标。
“蜘蛛侠”精神的提炼过程,二、环境塑造,打造有形的“蜘蛛侠”行为规范在推进安全风险管理实践中,我们充分发挥安全文化对安全工作的引领和推动作用,努力在安全理念、作业规范、职场环境上下功夫,推动了整体工作上台阶、出实效。
对所阐述的观点作必要的解释和说明,1职场环境细致入手。
我们在全段各个工区都制作了“让习惯符合标准让标准成为习惯”大型宣传标语,统一设计,规范悬挂;为提升职工技能和文化知识水平,努力打造一支业务技能素质高,适应高速铁路发展要求的职工队伍,给下属各网工区的“蜘蛛侠”创办了“文化角”,高标准、高起点、规范化,以职工欢迎、受益作为标准,定期开展各类读书活动,培养职工读书兴趣,使“文化角”成为职工成长进步的加油站、健康心智的绿空间、创建和谐的连心桥。
概括介绍工作中的具体方法,以此烘托典型经验。
2警示教育自我设计。
在各工区悬挂了由本段青工自己制作的“十六种违章安全漫画”,在工区醒目墙面手工绘制了“安全漫画长廊”,印制“严重违纪认定标准宣传卡片”等,大力宣传“安全就是形象、安全就是效益、安全就是幸福”的安全价值理念。
组织骨干通讯员,自主拍摄了XX供电段标准化作业电教片;.,所选实例要服从并服务于观点,3安全理念易懂易行。
根据人员构成及职工素质特点,我们提出了“让习惯符合标准,让标准成为习惯”的安全行为标准,不断强化“零误差、零缺陷、零违章”的安全标准理念。
构建了具有保障安全的特色文化内涵,以提高职工队伍实做技能和应急能力为目标,结合实际积极开展“每日一学、每周一练、每月一比”的“三个一”活动,,突出个性,彰显特色,4管理行为按图索骥。
盛总经理在8月24日全路电视电话会议上谈到铁路安全工作时强调:
“影响安全的问题各种各样,安全存在的薄弱环节也非常多,但是深层次的风险源是管理上的问题”。
我们立足于“管理是最大的安全风险源头”理念的树立,从岗位安全管理着手,通过落实安全风险管理“一表一卡一册一责一书”,营造安全标准作业环境,让职工在职场环境中自然适应和改变。
说明开展工作的依据和原则,做到有根有据,使总结出来的经验更加符合“上级精神”,安全风险控制表涵盖了专业安全风险、劳动安全风险、消防安全风险、特种设备安全441条风险项点,并制定了对应的卡控措施,按工种发放至每一位职工;岗位安全风险提示卡应急处置预案岗位职责作业指导书,详细介绍“一表一卡一册一责一书”,通过落实“一表一卡一册一责一书”要求,在工区形成了按标落实氛围、在职工中形成了按章操作环境,达到了用标准化作业环境规范职工作业行为、保证安全的目的。
总-分-总的写作方法,层次分明,内容充实。
三、凝聚力量,形成强大的“蜘蛛侠”团队支撑1先进典型引领良好风尚。
在全段干部职工中开展了“平凡之星”评选活动,重点关注一线车间、班组中默默无闻、感人至深的凡人小事,突出展示在艰苦条件下和平凡岗位上尽职尽责、脚踏实地干一行精一行的技术能手,使我段众多普通的“蜘蛛侠”成为铁路名人,形成一线岗位安全草根明星、技术岗位业务能手等典型模范梯次结构。
如,XX供电车间主任XX被评为全国五一劳动模范;XX供电车间技术员XXX从全局50名候选人中脱颖而出,成功当选路局2011年度“十大平凡之星”,XX网工区副工长XX也被评为全路“青年岗位安全标兵”,“XXX先锋号轨道车”当选为全路党内优质品牌,XX电力工区副工长XX获江西省技术能手称号等等。
充分发挥典型的引领示范作用。
2人文关怀体现亲情温暖。
在实践中,我们感知到安全文化建设的最终目在于是凝聚人心,共谋发展。
在推进安全文化建设过程中,我们把人文关怀注入到安全生产全过程,由“内涵延伸”向“深度挖掘”拓展,努力为职工解难事、做实事、办好事,形成共保安全的强大合力。
针对网工区通勤职工多、距离远的困难,我段积极将情况统计上报,促进了通勤坐车难问题的协调解决;针对网工工作忙顾家少,我段将开展“严格管理与关爱职工”主题谈心活动延伸到“二道防线”,组织了家属座谈会,介绍段情,摆明道理,取得支持;我段注重人文关怀,努力满足职工日常所需所求,不断增强职工的归属感和向心力。
边叙边议,以事实为基础展开议论,揭示事例价值,3常抓不懈聚集整体合力。
在推进安全文化建设过程中,我段坚持“完善、深化、丰富”工作原则,做到注重长效,常抓不懈,确保了工作的成效。
一是完善安全文化建设制度,形成安全文化建设的长效机制;我们按照铁路总公司、路局要求,认真探索安全文化建设的新思路、新举措、新途径,来实现安全文化建设正面引领作用的有效性。
二是丰富安全文化,建设内容,形成具有特色的安全文化体系。
我们征集制作弘扬安全生产主旋律的XX供电段段歌,使我段安全文化建设在内容上“有看的、有听的、有练的、有比的、有画的、有唱的”,建设“一网(段网)、一刊(段刊)、一册(安全文化手册)、一歌(段歌)、一栏(宣传栏)、一画(十六种违章漫画)”的六个一目标,实现安全文化建设在安全生产各个环节上覆盖的全面性。
从工作成效中证实典型经验观点,通过坚持“完善、深化、丰富”的方针长抓不懈,真正让我段安全文化建设工作成为安全风险管理工作的重要补充和组成,全面夯实段安全生产基础工作,将铁路“蜘蛛侠”精神变得更加血肉丰满和富有生机。
结尾可写概括性结论,也可写今后的打算和决心。
撰写典型材料的注意事项,1.事件要真实2.材料要充实3.亮点要突出,请比较:
标题1:
认真吸取上海外滩踩踏事件教训采取有效措施确保旅客安全出行,标题2:
交班会上敲警钟,信息,通讯,一是切实增强安全防范意识,加强干部职工安全教育。
车站党政领导在站交班会上针对上海踩踏事件教训,要求记名传达到每一名职工,提高全站安全防范意识;专业科室组织各车间中层管理人员召开分析会,总结事故教训,结合车站运输实际查找安全风险点以及应对措施。
前不久发生的上海外滩踩踏事件给全国各地敲响了安全警钟。
在元旦小长假结束后的第一个全站大交班会上,XX站党政领导重点针对上海踩踏事件,要求全站干部职工认真吸取事故教训,提高全站安全防范意识;要求专业科室组织各车间中层管理人员召开分析会,结合车站运输实际查找安全风险点,制订应对措施。
信息,通讯,二是完善安全管理应急预案,确保重点运输时期安全。
把旅客密集场所的安全管控作为重点,加强安全巡逻力度,健全和落实安全管理应急预案,对安全出口、消防设施、警示标示等进行全面检查,针对人流拥挤和暴涨等情况,第一时间进行安全提醒并采取分流疏导措施。
交班会上,站党委分析了上海外滩踩踏事件发生的原因,围绕车站重点运输时期的大客流情况,要求业务部门针对新售票方式带来的客流组织变化,完善细化应急预案,加强相关应急演练。
该站要求,当遇到客流暴涨、旅客极端拥挤等特殊情况时,必须在第一时间进行安全提醒并提前启动疏导预案,坚决防止人员伤亡等安全事故的发生。
信息,通讯,为迎战春运,XX站在原有的“3+3”安全管理模式的基础上,建立健全“五三二”安全突出问题整治制度,确保安全责任到人;完善跟班带班制度,加强对重点场所、重点环节、重点时段的安全监管;时刻紧绷安全这根弦,按照谁管理、谁负责的原则,保障和维护旅客出行安全。
三是严格落实安全监管责任,健全安全管理责任制度。
将安全监管责任落到实处,在车站“3+3”安全管理模式的基础上,建立并完善“五三二”安全突出问题整治制度,确保安全责任到人。
领导干部带头,组织专项检查,重点加强对重点场所、重点环节、重点时段的安全监管。
信息,通讯,车站要求各车间、部门把旅客密集场所的安全管控作为工作重点,在进、出站口,售票大厅等重点岗位安排专人引导,强化安保人员部署,联合车站派出所加大安全巡逻力度;要求综合车间对全站各特种设施设备展开拉网式排查,对有安全隐患的设备重点整治,做到有备无患,切实消除安全隐患。
四是全面排查安全特种设备,保障设施设备运转正常。
车站结合实际情况,开展安全稳定风险梳理排查,查找安全管理薄弱环节。
对全站的安全设施设备展开拉网式排查,针对有安全隐患的设备进行了重点整治,做到有备无患,切实消除安全隐患。
信息,通讯,信息与通讯报道的区别,(三)信息,反映工作总体概况或某一项工作相关情况的一种文体。
64,1.情况动态型XX段党委开展纪念建党94周年活动2.经验总结型XX站党委在“学、思、践、悟”中提高廉洁自律的能力,信息的分类:
3.贯彻落实型各单位认真学习贯彻铁总XX号文件4.上级指示型XXX强调必须加快推进现代物流转型,5.制度规定型XX局对“创岗建区”活动作出新规定6.问题反映型当前铁路在建立市场营销机制中存在的问题,7.思想认识型部分单位干部职工对XXXX事件的认识8.思想反映型干部职工对XX局研讨班的反映,68,准确鲜明生动简洁,“拎”好标题四要素,69,原标题:
XX段党委把开展“四个意识”大讨论活动当成一项政治任务狠抓不放,改后标题:
XX段党委把“四个意识”大讨论活动作为政治任务抓紧抓实,1.准确,70,原标题:
XX局党委组织党建工作专题调研组到管内各单位开展调查研究,改后标题:
XX局党委就党建工作开展专题调研,2.鲜明,71,原标题:
XX站党委采取有力措施推进党风廉政建设责任制的落实,改后标题:
XX站党委硬起手腕抓廉政,3.生动,72,原标题:
XX段机关党支部在全支部党员中开展“三严三实”专题教育活动,改后标题:
XX段机关党支部开展“三严三实”专题教育,4.简洁,73,原标题:
XX站党委细致周密开展春运部署紧锣密鼓开展各项准备工作,改后标题:
XX站党委备战春运举措多,啰嗦冗长,74,XX站党委备战春运举措多,XX站党委紧紧围绕路局关于今年春运工作的总体部署,以安全高效优质服务为重点,以深化党支部“创岗建区”活动为载体,广泛动员路局各级党组织和全体共产党员,以高昂的热情,旺盛的斗志和顽强进取的拼搏精神,在春运工作中打头阵,争先锋,塑形象,以实际行动带头践行“三个出行”。
一是积极宣传,强化领导。
春运前夕,站党委领导班子召集机关及各车间(站)的党支部书记,充分利用月度政工例会,积极部署春运各时期各阶段的重点工作,并要求各党支部充分利用党课、点名会等时机,面对面向职工解读春运的工作重点、目标要求。
同时,利用一切宣传载体,例如:
在站局域网上设置春运专栏、制作迎战春运宣传板报、条幅等,目的在于进一步动员广大党员干部统一思想、提高认识,增强干部职工的责任感与紧迫感。
二是落实举措,强化责任。
认真落实和健全逐级负责责任制度,成立党员检查小分队,严把设备整治质量关,卡控现场作业安全关。
提前做好各支部党员岗位调整计划,落实党员责任到人,确保春运工作万无一失。
要求党员(发挥先锋模范作用,带头树立责任意识、)盯住(牢)春运(的)重点(工作)、抓好关键设备(的监管),强化安全基础,坚决落实安全标准,严控安全风险,确保旅客出行安心、舒心、顺心。
通过站党委抓支部,支部抓党员,党员起作用,保证全站党员职工齐心协力,上下保春运的良好态势。
三是围绕重点,强化培训。
结合2015年的春运工作实际,XX站党委要求各车间党支部要树立“以服务为中心,待旅客如亲人”的服务理念,对重点岗位、关键领域的客运员、安保员、临时抽调人员等开展集中培训,围绕“三个出行”的要求,明确授课重点,细化授课内容,采取多种方式,强化对规章制度、服务技能、安保措施、应急处置等方面的知识学习。
并要求广大党员干部要带头创新服务,把提升服务质量作为重点工作来抓,努力提升业务素质和服务水平。
(同时,不断完善考核制度,采取理论知识和实践操作考试交叉进行的培训方式,要求所有客运员必须进行全员考试,严格执行考试程序,要求考核不合格的客运员补考通过后方能重新上岗。
),写好信息六字诀,快,新,准,深,精,实,(四)通讯报道,运用叙述、描写、议论等多种写作方法,形象地宣传报道典型人或事的文体。
80,原标题:
班组有个“女医生”,改后标题:
司机室她做主,突出了主人公的职业特点,2月12日9时许,路过动车组司机室的质
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