青年文明号范文.docx

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青年文明号范文青年文明号范文青年文明号范文求青年文明号汇报材料PPT青年文明号申报材料公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是*大路阵线上一支以特殊能吃苦、特殊能战役、特殊能奉献而著称的青年集体。

公司自95年成立以来，一直把创建“青年文明号”活动作为分散青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设备工作特点，以提倡职业文明为核心，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，精彩地完成了曲荷高速大路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成*线、*线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等大路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成果，多次被评为“先进集体”，被授予“双文明建设特殊贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。

一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号在长期的青年文明号创建实践中，我们一直把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增加他们的政管理论和业务技术素养，提高创新力量。

一是坚持理论引导，增加政治素养。

我们以提素养、促进展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习；每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。

我们还坚持实施“三个一”学习法：

每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政管理论学问竞赛，每年开展一次读书学习的演讲竞赛。

团员青年还商定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提示本人树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障平安，服务社会。

二是依托书架建设，提升文化水平。

我们以“读书好、好读书、读好书”为指点思想，在集体中建立了“三好书架”，通过制定图书借阅制度、图书管理制度，筹建青年职工读书档案，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习沟通舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。

其中，“宣扬报道小组”通过业余时间创办富通信息，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资历证书；“练功比武小组”也为段培育了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增加了青年文明号的感化力和分散力。

三是开展技术练兵，夯实业务基础。

我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。

为提高青年职工的乐观性，我们推出了“案例制”练功比武模式：

即把职工练功的课堂搬到现场，面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练，快速掀起了学技练兵新热潮。

二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号对于交通设备施工一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、平安、文明的工作成效上。

近年来，根据*提出的“自控型”集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜亮特色的创建新路子。

一是树旗帜，弘扬“富通”精神。

我们长年奋战在人烟稀有的大路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，叫响“突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两旗”，即：

工程名称牌、平安生产纪律宣扬牌、争创“青年文明号”宣扬牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向进展。

在“上行”精神的不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”集体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。

二是明职责，强化基础管理。

依据上级团组织制定的“青年文明号”管理方法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度“共青团文明号”行为规范，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体本身建设，加强对“青年文明号”的管理。

在工作中，青年文明号号长李绪龙制造了工作“五化”标准：

单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生美丽化；推出了“六个一样”承诺：

冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。

几年来，职工出勤率一直保持在95%以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。

三是选载体，引入全新理念。

为进一步引导青年职工增加平安“自控”的盲目性，我们深化开展了自控型集体管理活动，关心职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理。

红色文化演讲稿2000字青春不停步永久跟党走-五四演讲稿穿岁月峰头，伴历史云烟，中国共产主义青年团走过了80年的风雨征程。

五四运动至今，一代代优秀青年为民族复兴作出了杰出的贡献；循火红脚印，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟共产党，一直站在时代的峰顶浪尖！

青春不停步，“永久跟党走”！

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代。

我们是初升的太阳，用生命点燃将来。

“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒。

壮美的事业，激励着我们继往开来。

光荣啊，中国共青团！

母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。

”当我们戴着光线四射的团徽，站在火红的团旗下，高唱我们本人的团歌，心中怎能不为之感动，怎能不为之傲慢，怎能不为之骄傲！

“爱国，爱党，爱人民，爱家乡”这个坚决的信心在我们脑海中回荡！

伴侣们，还记得五年前我们的家乡是什么样子吗？

几条破旧的公路，几座零落的楼房，这就可以概括我们章丘的全貌了。

再看看现在吧！

十多条主干道犬牙交错贯穿东西南北，从荷花公园到百脉泉广场，从眼明泉搭桥到明珠小区，处处弥漫着现代化的气味，透露着春的绿意，焕发着勃勃的生气！

在这幅漂亮的画卷上到处点缀着青年活跃的身影，是他们以高度的责任感和奉献精神，保障着道路的畅通，爱护着美丽的环境，维护着社会的安定团结，在各行各业中，在党的顽强领导下，共青团带领青年们在我们城市建设的雄伟蓝图上勾画出最为亮丽的颜色！

伴随着江总书记“三个代表”重要思想和“以德治国”方略的提出，党有号召，团有行动。

为此，团市委提出“高举旗子，不变调子，喊响号子，建好班子，推动总体工作再上台子”的指点思路。

在“三个代表”学习训练活动和“以德治市”的号召下，开展了“走白村、串千户、访民意、聚民心”及“三个代表”重要思想征文活动，使团的工作真正想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，切实把广阔青年吸引到团的旗帜下，团结在党的四周！

从宏大的共产主义战士雷锋到以服务祖国需要为乐的王杰，从自学成材的张海迪到科技创新的秦文贵，从11名“中国青年五四奖章”获得者到我们身边的每一位青年星火科技带头人，他们在人民利益的大厦上添砖加瓦，他们以崇高抱负和坚决信心为新时期广阔青年实践“三个代表”“以德治市”树起了标杆！

正是他们在党的旗帜的指引下，和千百条各阵线上的青年模范一起，演绎了一幕幕惊天地、泣鬼神的青春活剧，谱写了一曲曲壮美雄浑的青春赞歌！

改革开放以来，顺应党的工作中心的转移，共青团贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这一中心，团结带领广阔青年向科学技术进军！

我市更是提出了建“工业强市”的战略目标，我市共青团把青年创新创效作为工作的总抓手，乐观推行“青年创新创效看法卡”，争创“青年文明号”和争作“青年岗位能手”，号召全市广阔青工开发新产品，制造新工艺、推广新技术、转化新成果“四个一”活动和小创造、小革新、小改造、小设计、小建仪“五个小”活动为载体，广泛开展青年群体性科技创新活动。

仅去年一年就取得青年创新创效成果28项，其中海泰电缆集团公司团委委员时延芹掌管的平行线革新项目和市人民医院青年医生张华创造的腭裂修补技术填补省级空白，制造了良好的经济效益和社会效益，为我市工业强市战略的实施做出了巨大的贡献！

在经济大潮中，我们共青团之所以取得如此的成就，一直保持着青春和活力，归根究竟是由于我们一直坚持党的领导，在党的旗帜的指引下前进！

20世纪中国的历史，写下了中国共青团和中国青年的光荣，21世纪期盼我们制造新的青春辉煌。

青年昭示着将来，江总书记在庆祝中国共产党80周年大会上向青年一代发出号召“全国各族青年，代表着我们祖国和民族的将来，代表着我们事业兴盛发达的盼望。

社会主义现代化的雄伟事业需要你们去建设，中华民族的宏大复兴将在你们手中实现。

”党在呼唤，时代在呼唤，只需我们以“崇高的抱负、创新的意识、无畏的士气”发挥青年的才智、风采和力气，就能披荆斩棘、与时俱进！

青年伴侣们，让我们团结全都，永久跟党走！

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银行申报省行级青年文明号事迹材料给个范文吧,感谢了申报省行级“青年文明号”事迹材料一、基本概况xx分行储蓄专柜是一个布满朝气和活力的青年集体。

全所现有员工12名，其中党员1名，团员7名，本科学历1人，大专学历9人，二级储蓄员2名，三级储蓄员7名，平均年龄27岁，是一支高素养的专业队伍。

分行储蓄专柜坚持“以客户为中心”的服务理念，以“追求杰出，制造一流”为目标，不断加强内部管理，强化服务意识，完善服务设备，提高服务效率，以高效优质的服务质量赢得客户，占据市场，提高竞争力，业务快速进展，赢得了客户的依靠和广泛好评。

1998年被省行评为“二十强储蓄所”；2000年被省行评为“一级所柜”；2001年被分行评为“最佳储蓄所”。

截止2002年底，存款余额达32540万元，新增8948万元，五日均27993万元，新增6677万元。

二、次要做法

（一）严抓管理，防备风险分行储蓄专柜一直把强化内部管理作为工作的重中之重，深知一个制度健全、内控严密的机构是搞好优质服务工作的基础。

各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位是我们的一贯作风。

思想政治工作是提高职工思想素养和工作水平的保证，作为金融工作者要时辰保持糊涂的头脑，增加责任意识，为此我们仔细履行总、省、分行和各项规章制度，还先后制定了分行储蓄专柜人员违规及客户赞扬行为的惩罚管理方法、导储员岗位职责及要求等细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依，通过学习总行下发的金融违法行为惩罚方法和分行下发的中国建设银行个人银行业务风险掌握手册、个人银行业务操作管理系列方法等金融法规和案例训练，全所人员增加了法纪观念和明辨是非的力量。

我们分行储蓄专柜，青年人多，思想活跃，可塑性强。

依据这些特点，我们常常组织大家开展一些专题争论、学习、共同刊定了分行储蓄专柜劳动纪律管理细则；开办了学习园地，这些制度的落实使集体愈加团结了，员工的乐观性愈加提高了。

储蓄专柜是面临广阔储户的一线窗口，风险无时不在，无处不在。

（二）完善服务，力求创新分行专柜位于XX市金融一条街，百米范围内金融机构林立。

为在激烈的竞争中立于不败之地，分行专柜熟悉到传统的服务方式已不能满意各种客户群体的需求。

为此，分行专柜注意在办实事、想实招、求实效上下功夫。

力争做到人无我有、人有我新。

除了要求员工做到浅笑站立服务，规范使用文明用语之外，不断完善服务功能，提高服务档次，开拓特色服务。

强调每个员工服务必需真诚、细致、周到、为了拓展业务，依据不怜悯况为储户供应差别化服务，使储户在感到高效的同时，进一步感遭到XX行服务的内涵。

建立了重点客户信息登记簿这样大大提高了优质客户的满足度，并进一步培植和挖掘了潜在优质客户。

分行专柜有一位客户，常常在外地通过电子汇款将货款汇进在我所的帐户内，我们依据他取款额度较大的特点，每次都提前为他调款，没有一次由于不准时而耽搁他的生意。

经过几次频繁的存款，他对我们快捷，准时的服务感到特别满足，后来，他又引见了两位做生意的伴侣，把帐户从他行挪到分行专柜。

我们分行专柜对部分特别储户的特殊要求，都逐个具体记录，建立了特别需求客户登记簿。

如储户想购买国债