红色商务企业员工入职培训之你在为谁工作PPT模板.pptx
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部门:
人力资源,你在为谁工作,企业员工入职培训,LOGO,我们到底是在为谁工作呢?
“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作。
”“我为公司干活,公司付我报酬,等价交换而已。
”“我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干。
”“工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。
”这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍:
在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。
前言,杰克在一家贸易公司工作了1年,由于不满意自己的工作,他忿忿地对朋友说:
“我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干。
”“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?
做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?
”他的朋友问道。
“还没有!
”“君子报仇十年不晚!
我建议你先静下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?
”杰克听从了朋友的建议,一改往日的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后,那位朋友偶然遇到他。
“现在你大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?
”“可是,我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是委以重任,又升职、又加薪。
说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人都开始敬重我了!
”我们很羡慕杰克,他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理:
只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也是在为自己工作”这个朴素的人生理念,才能心平气和地将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得社会的尊重,实现自身的价值。
前言,1,为什么要努力工作,2,你珍惜目前的工作机会了吗,3,敬业是最完美的工作态度,4,绝不拖延,立即行动,目录,为什么要努力工作,1,PART,工作是人们要用生命去做的事,一个人对工作的态度是他志向的表示。
所以,了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生命的态度。
工作是上天赋予的使命,工作就是付出努力以达到某种目的,工作是一个施展自己才能的舞台,工作是我们要用生命去做的事,三个工人在砌墙。
有人过来问:
“你们在干什么?
”第一个人没好气地说:
“没看见吗,砌墙。
”第二个人抬头笑了笑,说:
“为了每天50美元的工资。
”第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开心:
“我们正在建设一个新城市。
”10年后,第一个人在另一个工地上砌墙,第二个人仍然为了工作疲于奔命;第三个人呢,是前两个人的老板。
让我们像第三位工人那样,为拥有一个工作机会而心怀感激,为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。
工作是人们要用生命去做的事,一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?
他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?
这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要什么。
工作是人们要用生命去做的事,某公司有一位员工,在公司已经工作了10年,薪水却不见涨。
有一天,他终于忍不住内心的不平,当面向老板诉苦。
老板说:
“你虽然在公司呆了10年,但你的工作经验却不到1年,能力也只是新手的水平。
”这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中,除了得到10年的新员工工资外,其它一无所获。
能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。
工作是人们要用生命去做的事,比尔盖茨的财产净值大约是466亿美元。
如果他和他太太每年用掉一亿美元也要466年才能用完这些钱这还没有计算这笔巨额带来的巨大利息。
那他为什么还要每天工作?
只有在追求“自我实现”的时候,人才会迸发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,最大程度地服务于社会,这种热情不只是外在的表现,它发自内心,来自你对自己工作的真心喜欢,工作是人们要用生命去做的事,无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,不要老板一转身就开始偷闲,没有监督就没有工作。
你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你头上。
工作是人们要用生命去做的事,我们遇到过许多工作不顺利的人,发现他们满腹的报怨和痛苦。
其实,他们自己所报怨的并不是导致失业的最主要原因。
恰恰相反,这种报怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的。
工作是人们要用生命去做的事,你珍惜目前的工作机会了吗,2,PART,工作重要性,其实,每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。
正确认识,年轻人在展望未来的时候,不要浮躁,务必要认识到自己正在拥有的一切。
努力工作,至少在转换工作之前,一定要努力使自己专注于手中的具体工作,哪怕是看似平凡的琐碎工作。
钻石就在你家后院,0,能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的,尽管机遇所带来的近期回报可能很少,甚至是微不足道,,但是,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。
运气,不需要做任何准备,只要碰上了,不费吹灰之力便能够财运亨通或直上青云。
运气具有非常大的偶然性,任何人都不能拿自己的一生去赌。
运气,机会,则常常把自己打扮成挑战或挫折的样子,只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人,才能发现,并抓住机会。
机会,缺少机会是浮躁之人的借口,美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是:
“写出两个以上的目标就等于没有目标。
”这句话不仅适用于公司经营,对各人工作也有指导。
“年轻人事业失败的一个根本原因,就是精力太分散。
”这是卡耐基在分析了众多个人事业失败的案例后得出的结论。
目标不能过多,日本有句谚语叫做“滚石不生苔”,所谓“滚石不生苔”是指不在一个地方稳定下来而一直四处打转的话,就不会得到现实的收获。
这里的“苔”指的是经验、资产、技巧、信用等。
滚石不生苔,两个月以上的目标的等于没有目标,感激,在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。
感恩,感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神,当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作得更愉快,你会工作得更出色。
真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激,而不是为了某种目的,迎合他人而表现出的虚情假意。
对于工作心怀感激、感恩,时刻准备着,当机会来临时你就成功了,勤奋,机遇,成功,敬业是最完美的工作态度,3,PART,态度就是竞争力,在公司里,员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时,也在竞争态度。
一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。
企业中普遍存在的三种人,得过且过,第一种人,牢骚满腹,第二种人,积极进取,第三种人,态度就是竞争力,积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码,拥有它,你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。
工作中无小事,体现一把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
体现二在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃;没有任何一个细节,细到应该被忽略。
体现三同样是做小事,不同的人会有不同的体会和成就。
敬业是最完美的工作态度,据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子,上面写着:
Bookofstophere(责任到此,不能再推)如果你在工作中,对待每一件事都是“Bookofstophere”,出现问题也绝不推脱,而是设法改善,那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。
心中常存责任感,乔治做了一辈子的木匠工作,他因敬业和勤奋而深得老板的信任。
年老力衰,乔治对老板说,自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。
老板十分舍不得他,再三挽留,但是他去意已决,不为所动。
老板只好答应他的请辞,但希望他能再帮助自己盖一座房子。
乔治自然无法推辞。
乔治已归心似箭,心思全不在工作上了。
用料也不那么严格,做出的活也全无往日的水准。
老板看在眼里,但却什么也没说。
等到房子盖好后,老板将钥匙交给了乔治。
“这是你的房子,”老板说,“我送给你的礼物。
”老木匠愣住了,悔恨和羞愧溢于言表。
他一生盖了那么多豪宅华庭,最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
用心建“自己的房子”,在现代社会,虽然听命行事的能力相当重要,但个人的主动进取精神更应受到重视。
许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。
所谓主动工作,就是没有人要求你、强迫你,却能自觉而且出色地做好需要做的事情。
有些事,不必老板交待,绝不拖延立即行动,4,PART,拖延是一种恶习,拖延会侵蚀人的意志和心灵,消耗人的能量,阻碍人的潜能的发挥。
处于拖延状态的人,常常陷于一种恶性循环之中,这种恶性循环就是:
“拖延低效能情绪困扰拖延”。
借口是失败的温床,在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。
要知道,工作安排你这个职位,是为了解决问题,而不是听你对困难的长篇累牍的分析。
、,西点军校的传统,在美国西点军校,有一个广为传颂的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:
“报告长官,是”。
“报告长官,不是”。
“报告长官,不知道”。
“报告长官,没有任何借口”。
除此之外,不能多说一个字。
没有任何借口!
在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。
要知道,公司安排你这个职位,是为了解决问题,而不是听你对困难的长篇累牍的分析。
不论是失败了,还是做错了,再妙的借口对于事情本身也没有丝毫作用。
今天,只有最快处理完事务的人能够生存。
最佳的工作完成时间是昨天,在人才竞争激烈的公司里,要想立于不败之地,员工务必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
一个总能在“昨天”完成工作的员工,永远是成功的。
过去,只有适者能够生存;,绝不拖延立即行动,要事第一,工作效率最高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷,却对那些较重要的事情无法无动于衷的人。
一个人如果过于努力想把所有事情都做好,他就不会把最重要的事做好。
挑战“不可能完成”的工作,勇于向“不可能完成”的工作挑战,是事业成功的基础。
西方有句名言:
“一个人的思想决定一个人的命运。
”不敢向高难度的工作挑战,是对自己的潜能画地为牢,最终使自己无限的潜能化为有限的成就。
一分钟也不要拖延,“绝不拖延,立即行动!
”这句话是最惊人的自动起动器。
任何时刻,当你感到拖延的恶习正悄悄地向你靠近,或当此恶习已迅速缠上你,使你动弹不得时,你都需要用这句话来提醒自己。
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