最新中级经济基础模拟试题与答案.docx
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最新中级经济基础模拟试题与答案
中级经济基础练习题(107)
单选题
1、关于会计账户的设置,下列哪个说法正确()
A.账户设置以会计科目为依据,并要服从会计报表对会计信息的要求
B.账户设置以会计报表为依据,并要服从会计报表对总账和明细账的要求
C.账户设置以会计主体为依据,并要服从会计主体对会计信息的要求
D.账户设置以会计假设为依据,并要服从会计核算对货币计量的要求
答案:
A
[解析]账户是根据会计科目设置的、具有一定格式和结构、用以分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。
单选题
2、下列各项中,不以“资产=负债+所有者权益”这一会计基本等式为理论依据的是()。
A.设置会计账户
B.复式记账
C.编制资产负债表
D.编制利润表
答案:
D
[解析]“收入-费用=利润”会计等式,是编制利润表的理论依据。
简答题
3、案情:
某国际租赁有限公司西南分公司达成由租赁公司租赁给某工贸公司两艘大型豪华游轮的意向性协议。
随后,分公司将该租赁业务上报租赁公司。
租赁公司与工贸公司正式签订了租赁合同,合同盖章是分公司的章。
租赁合同约定,出租方根据工贸公司的要求,出资购买江南造船总厂生产的9811A型大型游轮两艘,并出租给工贸公司在广东省营运;租赁期间,租赁物所有权归出租方,工贸公司享有使用权,但不得对外销售、转让、抵押;租赁期满,工贸公司支付×万元人民币的名义货价后,租赁物件归工贸公司所有:
租期两年半,租金总额Y万元。
因经营不善,工贸公司决定将游轮以融资方式转租给振华公司。
现租赁公司向法庭起诉,要求解除合同,收回租赁物,工贸公司偿付租金、延迟利息及罚息,并承担全部诉讼费用。
被告工贸公司辩称:
租赁公司西南分公司不具备法人资格,不能作为签约主体,该合同名为“租赁”实为借款。
问题:
1.租赁合同是否有效成立
答案:
租赁合同合法有效。
因为西南分公司虽不具备法人资格,但却具有缔约资格,租赁公司作为出租方具有合法的主体资格,合同经协商一致订立,内容合法,所以有效成立。
[考点]合同缔约资格、融资租赁合同
多选题
4、萧峰将2间房出租给张明居住,租期3年。
1年以后,萧峰为取得更多的租金,对张明称自己家人要居住,与张明达成了提前终止租房合同的协议。
但后来张明发现萧并没有自己居住房屋,而是以更高的租金出租给他人。
对萧峰的这一行为,张明()。
A.有权以受到欺诈为理由,主张终止租房合同的协议无效
B.有权主张该终止租房协议不发生终止租房合同的效力
C.有权要求萧峰承担违反房屋租赁合同的法律责任
D.有权要求萧峰因其欺诈行为给自己造成的损失承担赔偿责任
E.张明有权直接向萧峰行使撤销权
答案:
A,B,C,D
[解析]题中萧峰的行为属于欺诈行为,被欺诈人张明有权行使撤销权,主张二者之间终止租房合同的协议无效,基于欺诈而受到的损失,张明有权要求萧峰给予赔偿,同时由于晓峰的行为违反了二者之间的协议,张明也有权主张萧峰承担违约责任。
撤销权的行使必须向人民法院主张,张明无权直接向萧峰主张。
多选题
5、某建筑公司与数名工人签订劳动合同从事房地产开发。
因资金未到位,工程被迫暂停,该公司与数名工人协商未果,强行解除了劳动合同。
下列说法中正确的有:
()
A.该建筑公司无权解除劳动合同
B.在协商未果的情况下,该建筑公司以书面形式提前30日通知工人后,可以解除劳动合同
C.该建筑公司额外支付1个月工资后,可以解除劳动合同
D.劳动合同解除后,该建筑公司应当向劳动者支付经济补偿
答案:
B,C,D
[解析]《劳动合同法》第40条规定:
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1月工资后,可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
根据该条可知,A项错误,不选。
B、C项正确,当选。
多选题
6、在选择开发方法时,适合使用原型法的情况是()。
A.用户需求模糊不清
B.系统设计方案难以确定
C.系统使用范围变化很大
D.用户的数据资源缺乏组织和管理
E.缺乏适用的原型开发工具
答案:
A,B,C
[解析]本题考查原型法的基本概念。
多选题
7、根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201),属于发包人工作的有()。
A.保证承包人施工人员的安全和健康
B.保证向承包人提供正常施工所需的进入施工现场的交通条件
C.依据有关法律办理建设工程施工许可证
D.向承包人提供施工现场的地质勘察资料
E.负责对指定分包的管理,并对分包方的行为负责
答案:
B,C,D
本题考查的是施工承包合同中发包方的责任与任务的内容。
发包人的责任与义务有许多,最主要的有:
(1)提供具备施工条件的施工现场和施工用地;
(2)提供其他施工条件;(3)提供有关水文地质勘察资料和地下管线资料;(4)办理施工许可证及其他施工所需证件、批件和临时用地、停水、停电、中断道路交通、爆破作业等的申请批准手续;(5)协调处理施工现场周围地下管线和邻近建筑物、构筑物、古树名木的保护工作、承担有关费用;(6)组织承包人和设计单位进行图纸会审和设计交底;(7)按合同规定支付合同价款;(8)按合同规定及时向承包人提供所需指令、批准等;(9)按合同规定主持和组织工程的验收。
BCD项:
BCD项分别对应
(1)、(4)、(3)条,故BCD当选。
AE项:
AE项为承包人的工作,故不当选。
综上所述,本题的正确选项为BCD。
考点施工承包合同的内容
单选题
8、纳税人用降低征税物品成本的办法使税负从新增利润中得到弥补的税负转嫁形式为()。
A.前转
B.后转
C.消转
D.混转
答案:
C
[解析]消转是指纳税人用降低征税物品成本的办法使税负从新增利润中得到抵补。
这种转嫁方式既不是通过提高销售价格的形式前转,也不是通过压低进价的方式后转,而是通过改善经营管理、提高劳动生产率等措施降低成本、增加利润来抵消税负。
单选题
9、A注册会计师是P公司2004年度会计报表审计的外勤审计负责人,在了解P公司基本情况后,A注册会计师及其助理人员开始编制总体审计计划和具体审计计划。
在审计过程电,A注册会计师合理运用审计抽样方法,并对助理人员提出的相关问题予以解答。
根据独立审计准则的相关规定,请代为做出正确的专业判断。
抽样单位是构成审计对象的个别项目,注册会计师应当根据()确定抽样单位。
A.审计目的及抽样范围
B.审计目的及被审计单位的实际情况
C.审计目的与审计策略
D.审计目的及审计对象
答案:
B
[解析]抽样单位是构成审计对象的个别项目,注册会计师应当根据审计目的及被审计单位的实际情况确定抽样单位。
单选题
10、下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是()。
A.甲经过培训仍不能胜任现工作,单位决定和他解除劳动合同
B.劳动合同期满,丁所在用人单位不愿意续订劳动合同,该用人单位不必支付经济补偿
C.在试用期内,单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同,而不需要承担赔偿责任
D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议,约定由于该单位给乙解决了本地户口,乙必须在该单位工作满三年,否则应向单位支付违约金
答案:
A
[解析]根据《劳动法》第46条和第44条规定,用人单位不同意续合同时,应该支付经济补偿。
B项错误。
根据《劳动法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十几条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
C项错误。
根据《劳动法》第25条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
D项错误。
故选A。
多选题
11、【真题试题】(2011年案例分析第83~86题)甲、乙、丙、丁和戊采用募集方式设立A股份有限公司,五位发起人认购了股份,其余部分向社会公开募集。
随后,公司召开创立大会,审议发起人关于公司筹办情况的报告,并决定成立公司。
公司董事会决定由丙担任公司总经理。
在公司成立后第8个月,丁因故急需用钱,遂决定转让其持有的本公司股份的20%。
在经营过程中,丙违反公司章程的规定,未经股东大会、董事会同意,与本公司订立货物买卖合同,得收入若干。
在公司成立后第3年,公司召开股东大会决议回购本公司股份。
A股份有限公司可以回购本公司股份的情形有()。
A.为减少公司注册资本而回购本公司股份
B.为实施高管薪酬激励计划而回购本公司股份
C.与持有本公司股份的其他公司合并
D.发现乙出资不实,且乙自己无力补缴出资
答案:
A,C
本题考点是股份回购。
根据《公司法》第143条公司不得收购本公司股份。
但是,有下列情形之一除外:
(一)减少公司注册资本;
(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份奖励给本公司职工,所收购的股份在一年内转让给职工;(四)股东因对股东大会做出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。
因此A项正确;B项高管不属于职工奖励;C项正确;D.属于股份公司发起人出资不实,则乙负补足责任,乙自己无力补缴,其他发起人甲、丙、丁、戊负连带责任。
据此选AC。
多选题
12、甲公司持有乙公司150万债券。
1999年12月28日,甲公司兼并乙公司。
在此以前,1999年9月20日,甲公司以100万元乙公司债券为丙公司与丁公司的买卖合同提供质押,担保丙公司在2000年3月10日债务履行期限届满时向丁公司清偿全部债款。
到2000年3月10日丙公司因经营不善,负债累累,无力还款。
下列关于债权债务关系的陈述中正确的是:
A.甲、乙公司的150万元债权债务因兼并而绝对消灭
B.甲、乙公司的150万元债权债务关系因兼并而绝对消灭50万元
C.丁公司有权要求甲公司先为清偿
D.丁公司只能要求丙公司负责清偿
答案:
B,C
[考点]混同致债权债务关系消灭的例外性规定[解析]甲公司兼并乙公司,且甲公司原持有乙公司150万元债券,从而150万元的债权债务皆归同一人―甲公司,本应发生债的关系绝对消灭。
但甲公司在1999年9月20日,以该债券为丙、丁买卖合同质押,使这150万元的债券直接涉及丁公司债权利益的实现,因而,只有50万元债券因混同而消灭,余下100万元债券直接涉及丁公司债权利益的实现,不因混同而消灭。
丁公司在2000年3月10日,本应找乙公司主张清偿,但乙公司已为甲公司兼并,则乙公司原有权利义务悉归于甲公司。
因而,丁公司可向甲公司主张代为清偿。
参见《合同法》第106条。
多选题
13、小张今年大学毕业,到某国有企业工作,出现下列哪些情形,该企业可以解除与小张的劳动合同
A.在试用期内企业认为小张被证明不符合录用条件的
B.小张因工负伤,医疗期满后,丧失了劳动能力
C.小张不能胜任工作,没有经过培训或者调整工作岗位
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
答案:
A,D
[考点]劳动合同的解除
多选题
14、根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
答案:
A,B,C,D
[答案解析]劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议:
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
解决劳动争议的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。
简答题
15、简述会计职业道德规范的概念及其主要内容。
答案:
概念:
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
主要内容:
会计职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。
暂无解析
多选题
16、如果本案经过诉讼解决,那么法院可以判令被告承担哪些责任()
A.赔偿损失
B.退货
C.对被告进行行政处罚
D.赔礼道歉
答案:
A,B,D
[考点]消费者的损害受偿和补救[解析]《民法通则》第134条规定:
“承担民事责任的方式主要有:
(1)停止侵害;
(2)排除妨碍;(3)消除危险;(4)返还财产;(5)恢复原状;(6)修理、重作、更换;(7)赔偿损失;(8)支付违约金;(9)消除影响、恢复名誉;(10)赔礼道歉。
以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
人民法院审理民事案件,除适用上述规定外,还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得,并可以依照法律规定处以罚款、拘留。
”《消费者权益保护法》第44条规定:
“经营者提供商品或者服务,造成消费者财产损害的,应当按照消费者的要求,以修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等方式承担民事责任。
消费者与经营者另有约定的,按照约定履行。
”所以在本案中,法院可以判决经营者赔偿损失,或退货,对消费者进行赔礼道歉,对造成人身伤害的进行赔偿。
应该明确行政处罚只有行政机关才有权决定,人民法院是司法机关,不是行政机关,所以人民法院无权决定对之进行行政处罚。
依此,ABD项为正确答案。
单选题
17、在信用评级机构对各类证券的评级中,以()为基础的国债信用评级总是最高的。
正是在这种意义上,人们通常把国债作“金边债券”。
A.国家资源
B.国家主权
C.国家领土
D.国家
答案:
B
暂无解析
单选题
18、下列交易符合上市公司“重大资产重组”标准的是:
()。
A.上市公司对已设立的企业增资,增资额达到上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的1/3
B.上市公司出售的资产总额达到上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的60%
C.上市公司购买的资产在最近一个会计年度所产生的营业收入占上市公司同期经审计的合并财务会计报告营业收入的40%
D.上市公司将经营性资产委托他人经营,相关资产净额达到上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末净资产额的50%,总额为4500万元
答案:
B
[解析]相关比例指标都应是50%以上,并且D项中净资产绝对额应为“超过5000万元”。
单选题
19、某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:
若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。
则该行为属于()的法律行为。
A.附延缓条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
答案:
A
[解析]本题考核附条件的法律行为。
本题虽然有“1年”的时间约定,但本题不是附期限的法律行为。
因为附期限的法律行为的期限是必然到来的事实,这与附条件的法律行为所附的条件不同。
该职员是否能在该公司工作满一年,是不确定的,不属于必然到来的事实。
单选题
20、申请期货公司董事长、监事会主席、独立董事的任职资格,应当提交()名推荐人的书面推荐意见。
A.1
B.2
C.3
D.5
答案:
B
[解析]依据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第21条规定,申请期货公司董事长、监事会主席、独立董事的任职资格,应当由拟任职期货公司向中国证监会或者其授权的派出机构提出申请,并提交下列申请材料:
(1)申请书;
(2)任职资格申请表;(3)2名推荐人的书面推荐意见;(4)身份、学历、学位证明;(5)资质测试合格证明;(6)中国证监会规定的其他材料。
因此,本题的正确答案为B。
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