创建学习型的队伍打造精品式校园.docx
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创建学习型的队伍打造精品式校园
创建学习型的队伍打造精品式校园
一、现代教育面临的挑战需要我们学习。
当今社会,科学技术日新月异,并在掀起世界范围内的知识革命,网络时代已经来临,网络经济、网络教育、网络文化蓬勃兴起,科技创新、教育创新、知识创新的速度大大加快,一次性的教育已远远不能适应知识时代和社会发展变化的需要。
当今教师不能只满足于用昨天的知识教今天的学生,为明天服务。
大量的知识需要通过再学习、再实践而获取,教师肩负着传授知识的重任,唯有不断学习,接受新知识,掌握新技能,才能成为名符其实的知识传授者和教育者,才能更快地适应社会和时代的需要。
我校是社会办量办学单位,学校自成立以来,经历了重重困难和阻碍,可以说是举步难艰。
在夹缝中求生存,我们只有打造品牌学校,才能在激烈的教育市场中生存。
而作为品牌学校,必须要在深层次、高水平的管理上下功夫,因而要求我们必须树立真正的品牌意识,然而品牌意识不是孤立的,而是全体的,是需要我们全体教师付出极大的努力,去面临,去实施,去挑战。
创办精品学校的突破口在于提升全员职工的素质,而要想提升全员职工的素质必须要创建学习型的校园文化,这是整体的而不是单一的教师学习,是全员性的学习。
学习是为了知识的储备、能力的提高。
现代教育的基本理念有这样一句话叫做:
最好的是一时,更好的是永恒,做人做事只求三天:
昨天、今天、明天。
为了追求今天比昨天好,明天比今天更好,那就要做学习型的人,创建学习型的学校。
学习的目的是为了开阔眼界,因为只有学习才有眼界、有思路、有实力。
有眼界,才有境界;有思路,才有出路;有实力才,有魅力。
打造品牌式的校园,它要有一个目标,而这一目标的实现不是想出来的,而是创造出来的,通向它的路不是找到的,而是我们自己走出来的,因此必须要研究行走的途径,只有研究才能进取,因此,研究的本身就是学习。
二、以问题为本的学习才是专业发展的方向。
作为我们这样一所学校,就要针对我们学校的发展需要而学习。
在工作中,学习不仅要向学生一样单纯的学习文本上的东西,更重要的是要带着工作中的问题学,才能达到真正的学习目的,提高自身的素质和工作能力。
因此,我校提出打造学习型的队伍,要构建一个良好的学习网络,更新全员观念,改善全员心智模式,净化全员精神世界,提升全员文化品位,在问题中学习,在环境中解决问题,在问题中提炼问题。
我校要在建立学习型队伍中提倡:
首先要做到十个坚持。
1、坚持结合教育理论与教育改革方向的学习;2、坚持教育教学实际案例的学习;3、坚持结合工作中出现的问题学习;4、坚持结合大家关注的工作热点话题学习;5、坚持结合社会现实问题的学习;6、坚持同事之间相互交流的学习;7、坚持结合学生心理特点和发展规律的学习;8、坚持满足于学生家长、学校的需服务性的学习;9、坚持结合校本特色与自我办学理念的学习;10、坚持中国传承文化精髓的学习(提升文化品位)。
其次,提倡学习方式多样化,关键是要求教师在学习中结合工作去想到、悟到、做到。
想是学习,悟是提升,做是实践。
思考的过程是学习,认识的过程是学习,积累的过程是学习,总结的过程是学习,学习无时无刻不贯穿在我们的身边,只不过,我们没有真正悟到。
一则故事说:
古时候,有一位诗人,走到一棵大树边,看到一个和尚在树上睡觉,他说:
“在树上睡觉多危险呀,和尚说:
“我在树上睡觉可比宦海沉浮平安多了。
”诗人说:
“大师,你一定是一位佛学高深的大师,请问什么是佛学?
”大师说:
“佛学就是诸恶莫做,奉善必行。
”诗人说:
“这个道理三岁小孩就知道。
”大师说:
“三岁小儿自之,八十老翁做不到。
”通过这则故事,使我们感悟到什么是“知易行难”。
因此,在学习中能知道、悟到、做到,才是一个真正的学习者。
三、学习是为了建立一个优质教育的诚信服务体系。
我们的服务对象是学生,是人不是物,我们所提供的是精神上的服务。
学生不是产品,而真正的产品是课堂,在课堂上教师要给学生提供高效率、低成本、和谐、舒适、文明、安全的服务,我们教师要全身心地进行着爱的奉献这种奉献包含着爱的感悟、爱的行为、爱的能力、爱的艺术。
因此我们要对教师的学习不仅仅是知识的学习、能力的提高,还要在学习的过程中,形成情感与珍爱的教育学习,从而更好地服务于教育。
我认为成熟的学习型教师队伍,学习和工作是融为一体的,我校将千方百计地营造良好的学习氛围,提高教师学习的积极性和学习能力,努力构建一个不断进行知识积累的教师队伍,为全面提高办学质量,打造精品式校园夯实基础。
中央关于开展保先活动的意见中指出:
开展先进性教育活动,要在解决实际问题上下功夫,把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。
通过这个标准来看这次保先活动的重点应该是要求党员干部特别是党的高级干部通过保先教育要切实做到权为民所用而不是为任何私利的、个人的或小集团利益服务。
权为民所用,是“为了谁”这个大问题的唯一正确的标准答案。
立党为公、执政为民不是一句空话,昭示的是共产党人树立公心、服从民意、全心全意为人民服务的执政思路;只有一心为公,立党才能立得牢;只有一心为民,执政才能执得好。
权为民所用也不是一句套话,反映的是共产党人的大公无私的权力观和利益观:
握有权力就意味着担起了为民谋利的责任,就意味着人生篇章贯穿了奉献的主题;权力越大,责任也就越大,奉献也应该越多。
党的各级领导干部应该时刻谨记,或大或小的权力虽然掌在自己手中,但它来自于人民;人民赋予的权力,只能用来为人民谋利益。
在任何情况下,都要恪守为民之责。
权力观是人们对权力的来源与运用的基本看法和观点,正确的权力观,是正确行使权力的基础。
正确的权力观只能在树立了科学的世界观之后才会产生。
党员干部特别是党的高级干部在这次保先活动中首要的是检查自己是否确立了科学的世界观。
在这个前提下再谈怎样做到权为民所用。
树立正确的权力观,是领导干部实践“三个代表”的关键所在,也是保持党员先进性的具体体现,没有一个全心全意为人民服务的权力观,就谈不上用好手中的职权,更谈不上群众的信任“物必自腐而后虫生”。
腐败行为发生,主要取决于行为主体的动因,最根本的是世界观、人生观、价值观发生蜕变所导致的。
从贪官们腐败堕落的轨迹中,不难发现“犯错误的主要原因是放松了政治理论学习,放松了思想改造,对共产主义理想信念产生了动摇,忘记了全心全意为人民服务的宗旨”,政治信仰上的危机导致了经济上的贪婪、生活上的腐化,最终走向毁灭。
另一方面,在客观上也不可能有完善到能规范人的一切行为的法律制度。
江泽民同志指出:
“加强学习是防止和反对腐败的一个最基本的方法”。
因此,保先教育活动的重要内容之一就是通过不断加强学习来改造主观世界。
这是党员领导干部提高思想政治素质,增强拒腐防变能力的基础。
胡锦涛总书记在中共中央政治局进行第十九次集体学习时强调,加强党的先进性建设,提高党的执政能力,最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上来。
这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准,也是衡量党的先进性的根本标准。
“实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益”首先就要在科学世界观的支配下树立正确的权力观。
正确的权力观首先来自对政权性质的正确认识。
我国是人民当家作主的社会主义国家,人民是权力的主体,各级领导手中的权力都是人民赋予的,其产生根源于社会主义事业建设和发展的需要。
如果将权力私有化、资本化、商品化,那么“做官”的背后必然就是“坐牢”。
其次,要求领导干部要自觉接受监督。
权力是一把双刃剑,如不对其实施监督和约束,腐败行为就会应运而生,危害党的事业和人民的利益,最终也毁了自身。
增强接受监督的意识,做自觉接受监督的表率。
第三,要求领导干部必须强化责任意识和服务意识。
要把对上级负责和对下级负责,对工作负责和对群众负责统一起来,时刻想着群众,把群众的冷暖安危放在心上,体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,认真贯彻落实“为民、务实、清廉”的要求,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系,诚心诚意为群众办实事。
“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,这是对党的各级领导干部的基本要求。
能不能为老百姓办实事,就看你如何用权。
端正了“执政为民”的思想观念,才能对来自老百姓的难心事、忧心事上心,就像对自己父母儿女的事情一样,时时刻刻牵肠挂肚,不办停当就着急上火,就寝食难安。
党的事业就是人民的事业,党的事业与人民的事业是一致的。
我党是执政党,党要求的不是只有少数李友星们权为民所用就够了,而是要求全体党员干部做到权为民所用,才能体现出党的整体先进性。
所以,在这次保先活动中,要求党的各级领导干部带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题,充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气;带头开展批评与自我批评,胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病,真诚严肃地开展同志间的相互批评,充分展示对党对人民对同志极端负责的精神;带头搞好整改,坚持边学边改、边查边改、边整边改,着力解决自身存在的突出问题,着力解决群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题,充分展示求真务实的优良作风。
归根到底,党员领导干部带头,就是要在先进性教育活动中,在党的先进性建设的伟大实践中,从思想和行动上,带头展示共产党人的先进性,为广大党员作出表率,真正做到权为民所用。
中共中央《关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见》,从理想、信念、宗旨和作风等方面对新时期共产党员保持先进性的基本要求作了新的概括。
这个概括体现了“三个代表”重要思想的要求,体现了党章的要求,是对全体共产党员的总体要求。
同时,党的先进性又是具体的、历史的。
党员的职业、身份、文化程度各不相同,对保持共产党员先进性教育的具体要求应有所不同。
这次先进性教育活动,要组织党员学习党章和《意见》,讨论并提出体现时代精神、反映不同群体特征、符合岗位实际的各行各业共产党员保持先进性的具体要求。
我们党政机关中的党员,要以强化立党为公、执政为民意识为重点,以解决作风问题为突破口,树立科学的发展观和正确的政绩观,提高科学执政、民主执政和依法执政水平。
我们只有提出共产党员保持先进性的具体要求,才能使党员在分析评议时有标尺,在整改提高时有方向,在日常工作中有准则,真正做到在思想上保持先进性,行为上体现先进性,工作中落实先进性,从而进一步展现共产党员的精神风貌,树立共产党人的良好形象。
党员先进性如何在劳动保障部门具体体现呢?
我思考后,认为有以下几个方面。
(一)刻苦学习,努力提高为人民服务的真实本领 学习才会有本领,要有真实本领,必须刻苦学习。
首先,要加强理论学习。
马克思主义政党的先进性首先表现在理论上的先进性。
坚持用马克思主义的科学理论武装全党,是我们不断保持党的先进性的根本经验。
共产党员要自觉地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想。
在新时期,党员要保持先进性,关键是要深刻理解和掌握“三个代表”重要思想,并自觉的付诸于实践,努力成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。
要不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的理解和把握,增强政治敏锐性政治鉴别力,不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性。
要提高理论与实际相结合的能力,明确劳动保障工作的责任,对劳动者、参保人员有一份深厚的感情,增强责任感和危机感,理清工作思路,提高工作本领,解决突出问题,切实做好改革发展稳定的各项工作。
要提高改造主观世界的能力,自觉加强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀,永葆共产党人的先进性和纯洁性。
其次,要加强劳动保障业务知识学习。
劳动保障工作涉及面广,主要有三大方面;一是劳动就业,二是社会保险制度,三是维护职工权益。
整个劳动保障部门法律多,政策多,变化快,连续性强,有一系列的规范的业务流程,有的公式相当复杂难记,“外行说不清,内行说不全”。
每项工作直接关系到人民群众的切身利益。
因此,从事每项具体业务岗位的党员要认真“熟读”所涉及到的有关法律、政策,准确地使用。
目前,我市正在开发运用劳动保障信息网络,涉及到电子计算机和网络知识,我们更要刻苦学习现代科技知识,掌握工作本领,提高工作效率,很好地为人民服务。
第三,要加强基础知识的学习和提高。
劳动保障部门党员同志的文化程度比较高,大专以上文化约占60%以上。
但一部分同志不是正规的国民大学毕业,当时报考的是党校,有的是函授学习,一边工作一边读书,主要任务是拿文凭,有的科目基础打得不牢,文凭拿到后又忽略了提高,文凭与水平还是有一定差距的,与工作的要求和形势的发展还有较大的不相适应。
因此,我们要在工作实践中继续坚持学习。
通过坚持不懈地学习,不断提高我们的口头表达能力、写作能力、综合能力、组织能力、协调能力、驾驭市场经济能力、处置突发事件能力和依法执政能力等。
能力就是一种本领。
只要我们各方面的能力提高了,就有了为人民服务的真实本领。
(二)勤奋工作,创造一流的劳动保障工作业绩 劳动保障工作是市场经济的必然产物,是为人民服务的前沿阵地,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,最能体现实践“三个代表”重要思想。
因此,我们要以执法监察工作为突破口,以就业再就业工作为重点,以完善社会保险制度为内容,以维护社会稳定为主线,勤奋工作,创造一流的工作业绩,为构建临沧和谐、平安社会做出积极的努力。
第一,要认真做好各自岗位的工作。
党员分工不同,层次不一样,无论是党员领导同志,还是其它一般党员同志,无论是做行政工作的同志,还是直接从事具体业务工作的同志,也无论是在前台窗口服务的同志,还是在后台做具体事务的同志,每一个党员都在一定的岗位上承担一定的任务和责任,看来是平凡的岗位和任务,但都是同党在现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密在一起的。
一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样,经常的是反映在本职工作岗位上。
这几年来我市劳动保障事业有了较大发展,党员同志是有功劳的,多数党员的先进性是体现出来的。
今后,每一个党员要进一步明确自己的岗位职责,认真履行职责,爱岗敬业,勤奋工作,刻苦学习,埋头苦干,为周围的群众做出表率,努力创造一流的工作业绩。
只要每一个岗位的党员都在各自的岗位上出色的完成任务,做出显著成绩,成为一种巨大的带动和鼓励力量,影响和激励其它同志,就能推动劳动保障事业的不断向前发展。
第二,要创造一流的工作业绩。
什么是一流的工作业绩?
联系我们工作的实际,有这么几点:
一是大力开发就业岗位,努力降低失业率,提高就业再就业的数量和质量,让大多数人员在一定时间内得到就业,大多数人的生活水平得到改善。
二是各项社会保险制度不断建立、健全和完善,社会保险制的覆盖面不断扩大,社会保险事业不断发展,实现老有所养,病有所医,难有所帮。
三是劳动者的合法权益得到及时维护,劳动纠纷得到公平公正解决,社会比较稳定,经济较快发展。
四是工作耐心细致,态度和蔼可亲,服务热情周到,工作效率提高,人民群众满意,党和政府认可。
五是干一行爱一行,刻苦钻研业务,技术精益求精,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
我们要从现在开始,从具体事情做起,从每一件工作做起,立足本职,着眼未来。
第三,要积极创造工作亮点。
工作亮点是一种实实在在、看得见摸得着的成绩,是闪光的工作绩效。
较大的工作亮点,也是一流的业绩。
能不能创造工作亮点,也是党员先进性能不能具体体现的表现。
有的党员在一个岗位上工作了几年,无所作为,工作平平,“山还是那座山,月亮还是那个月亮”,“山河依旧,面貌未改”。
实际上,只要有事业心,有责任感,有开拓创新的勇气,每一个平凡的岗位在一定的时间,都可以创造一定的工作亮点。
要创造工作亮点,一是要坚持从实际出发,分析利弊,扬长避短,排除干扰。
二是要解放思想,实事求是,开拓创新,勇于探索,敢冒风险,承担责任。
三是要抢抓机遇,与时俱进,“一万年太久,只争朝夕”。
(三)开拓创新,创造性地贯彻执行劳动保障政策 我国的劳动保障度建立时间不长,整个工作仍处在建立、健全和完善的过程中,有的制度还在不断的探索改革。
劳动保障的法律是全国性的,政策是全省性的。
有的保险是全省统筹的,有的保险是全市统筹的,有的保险是各县统筹的,有的保险只具有调剂性,谈不上是完全意义上的统筹。
我市经济发展滞后,企业效益普遍不好,职工工资较低,参保对象情况复杂。
劳动保障部门设立晚,基础设施差,经费困难,工作起来难度大。
如果我们不从市情县情出发,一味的照搬照套外地的经验,照抄照转上级的文件,甚至习惯于过去的做法,墨守成规,因循守旧,我们的劳动保障工作就不可能有所发展。
因此,我们一定要坚持解放思想、实事求是的精神,开拓创新,创造性地贯彻执行上级政策,推动我市劳动保障工作的发展。
第一,要认真学习上级劳动保障工作的方针政策,全面领会和把握精神实质,分清有的是不能动的,必须坚决贯彻执行。
第二,要深入实际,调查研究,掌握情况,从实际出发,提出具体的实施意见,创造性地贯彻执行。
第三,要总结经验教训,检查反思我们的工作,对不符合实际情况的,要及时研究改进,制定切实可行的政策、制度等。
第四,要研究新情况,解决新问题,不断推进劳动保障工作的改革,完善各项制度、办法和措施。
第五,要坚持群众路线,从群众中来,到群众中去,虚心听取意见,在实践中检验我们的方针政策是不是真正代表了广大群众的根本利益。
(四)转变作风,全心全意为广大人民群众服务 全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是共产党员党性的集中表现,是我们党全部工作的落脚点,是党员先进性的重要表现,是“三个代表”重要思想的根本要求,必须体现在党员的思想上和实际行动中。
针对我们工作中的不足,要进一步转变作风,密切联系群众,更好地为人民群众服务。
第一,要走出去。
党员同志要深入实际,主动走出机关,了解真情,听取意见,排忧解难,关心疾苦。
要到企业中去,接触劳动者和参保对象;到乡镇、社区去,接触企业的退休人员和失业人员;到建设工地去,接触农民工,与他们广交朋友,建立工作联系点,为他们实实在在办几件好事实事。
总之,要走到群众中去,听听他们在想什么,盼什么,要求劳动保障部门解决什么,我们制定的政策、设计的制度、规定的办法是否符合实际,是否切实可行?
他们的合法权益有没有受到侵犯,是否得到及时有效维护?
第二,要请进来。
要请企业员工、失业人员、退休人员、参保人员到劳动保障部门来坐客,了解情况,听取意见,宣传政策,参与讨论修订、制定劳动保障政策、制度和意见等,研究解决我们工作中碰到的一些热点、疑难问题,同时让大家理解、体贴和支持劳动保障工作。
第三,要做好信访工作。
近几年,我市劳动保障部门的来信来访工作做得是好的,工作很有成效。
现在的问题是要提高工作的质量和效果。
要热情周到,要准确解释政策,要跟踪问效果,要保证政策的落实,要学会做群众的思想工作,尽可能减少重复来信来访和集体上访,杜绝重大的群体性上访。
第四,要努力建设好“三优文明窗口”。
要继续开展立党为公、执政为民,争先创优活动,解决领导机关“四难”通病这个顽症,情为民所系,利为民所谋,权为民所用,时刻把群众的冷暖放在心上,为群众提供方便、快捷、周到、热情的服务,医保中心、监察支队、劳动力市场等各有关科室,要按照要求,认真组织开展好“三优文明窗口”活动。
(五)团结奋斗,全面推进劳动保障事业健康发展 这几年,我市劳动保障工作之所以能克服种种困难,取得显著成绩,打开工作新局面,一条最基本也是最传统的经验,就是全局同志的团结奋斗。
当前和今后一段时间,我市劳动保障工作仍面临着不少的困难和问题,如就业压力很大,保险费收支倒挂,职工权益维护困难等等,工作任务十分艰巨。
只有加强团结,艰苦奋斗,才能战胜困难,推进劳动保障事业的健康发展。
第一,要增强团结的意识。
为什么团结,团结的重要性、必要性是什么,共产党员为什么要加强团结?
在这里没有必要多说。
一个共产党员如果连这些起码的常识都没有,团结都搞不好,就是没有党性,就是没有先进性,就不是一个合格的党员。
问题是现实中有一些同志团结的意识确实淡薄了,有必要提醒他们增强团结这个意识,否则会给党员的形象带来损害,会给全局工作带来影响,会给党的事业带来损失。
第二,要加强党性修养。
共产党员能否保持先进性,与党员的党性修养水平密切相关。
实事求是地说,目前我局干部职工、党员队伍总体上是团结的,公开闹不团结的现象还没有,但确有少数党员暗中闹不团结的情况是存在的。
有的表面很团结,实际上貌合神离。
有的说三道四,当面不反对,背后不支持。
有的思想不检点,搞“小动作”,说的一套,做的一套,言行不一,说一些影响团结的话,甚至做一些影响团结的事。
我们每个党员都要加强党性修养,反对个人主义,反对自由主义,遵守党的纪律,维护团结统一,顾全工作大局,一心一意谋发展,聚精会神搞建设。
第三,要全力做好工作。
团结的目的是为了克服困难,把工作做好。
如果只讲团结,不讲奋斗,不克服困难,不把工作做好,团结就失去意义。
一团和气的团结也是不可能把工作做好的。
因此,我们要加强团结,做好工作,在工作中加强团结,在克服困难中增强团结。
“发展才是硬道理”。
检验团结的标准之一,就是看劳动保障工作是不是有成效,有发展,有亮点。
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