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劳动保障学会工作总结
劳动保障学会工作总结
篇一:
劳动保障口工作总结
二〇一二年惠民社区劳动保障口
工作总结
惠民社区自成立以来,在街道党工委、办事处的正确领导下,在上级业务部门的具体指导及街道其他站所办的大力支持下,街道劳动保障所紧紧围绕社会保险、就业再就业、劳动保障平台建设等重点工作任务,从理清工作思路、创新工作机制入手,加强劳动保障自身建设,着力提高服务效率,努力促进各项工作,使我街的劳动和社会保障工作呈现出突出重点、全面推进的良好局面,为全街道经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。
现将具体工作总结如下:
一、主要工作:
自惠民社区成立以来,劳动保障窗口不断完善窗口制度建设,做到有劳动保障站工作职责,有职业培训工作职责、职业介绍工作职责、求职须知、招聘须知等等,努力做到来惠民社区办理业务的每一位居民感到服务周到,办理方便。
因此,我们在工作到位情况上,做到开展就业服务、就业援助、对已安置的公益性岗位工作人员管理到位,并积极建立各种登记管理台账卡、表、册,做到档案整齐,工作清楚。
现就我们今年所做的主要工作具体如下:
(一)就业失业登记证:
上报新增就业160人,新增下岗失业85人,并按时上报每月统计表、每季度报表等相关表册。
积极为下岗失业人员及其他有培训需求的失业人员创
办企业的带头人提供职业技能培训信息;剩余劳动力转移培训人数114人。
辖区内企业职工培训人数85人。
劳动力技能培训人数150人。
(二)妇女小额担保贷款:
妇女小额贷款36人,其中8万元34人、10万元的1人、5万元的1人。
共计287万元。
(三)再就业优惠证暖气补贴:
暖气补贴工作,共核收20XX年收27人,共计4650元,20XX年21人,共计3625元,并整理材料核报。
发放《再就业优惠证》48人。
(四)企业离退休人员认证:
根据要求上报武威市认证有31人,凉州区有101人,并积极上报《凉州区企业退休人员社区社会化管理月报表》,《凉州区企业退休人员社会化管理增减花名册》等表册。
(五)养老保险工作:
养保工作自开始缴费以来,原计划199人,共缴收完成205人,其中:
新保39人,继保138人,共上缴73900元,共发放养保证205人。
(六)居民医疗保险工作:
今年医保完成1569人,其中:
居民续保1103人,计69800元;低保户续保297人,计5940元;居民新保167人,计11160元,低保户新保2人,计40元,共上缴86940元。
超额完成了医保任务。
(七)公益性岗位安置:
根据要求上报符合“4050”年龄条件的人员,共安排6人并培训部上岗,解决了“4050”年龄人员的就业问题。
(八)灵活从业人员社保补贴:
根据要求上报符合灵活从业人员社保补贴人数为10人,共发放补贴元。
(九)劳务经济输转工作:
输转劳动人数为493人,有组织输转人数373人,创劳务收入900万元。
(十)积极参与组织活动:
《20XX年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周甘肃省武威市人才招聘大会招聘》、《20XX年农民工权益维护日》等活动。
二、存在的主要问题
1、业务学习不够,劳动保障工作要求的掌握的政策法规和业务知识比较多,需要在工作中不断的学习,才能更好的适应工作的形式。
2、街道劳动工作的重心没有下移。
劳动保障所没有形成经常下社区,跑辖区单位、入居民楼院,去掌握和了解辖区内适龄劳动力的状况和单位的用工信息的工作形式,目前开展工作的局面比较单一。
3、对社区公益性岗位人员的管理制度还不够完善,没有制定相应的奖惩制度,形成了对工作认真负责和不认真负责一个样,干好干坏一个样的不良局面。
4、劳动保障经费严重不足,不能保证劳动保障工作正常运转,导致工作滞后。
三、下一年的打算
1、不断加强业务学习,把“三学、四抓、六个好”的学习活动不断的延伸,今后将以街道劳动保障所和社区劳动保障
事务站每个工作人员上一堂课的学习形式来提高工作人员的业务素质和综合能力。
2、街道的劳动保障工作,不是仅仅坐在办公室签几个字、办几个证,虽然这也是份内的工作,但只是为辖区居民服务的一个小小的内容,劳动保障工作具有极强的群众性,工作重心在社区,从事劳动保障的工作人员要勤下社区,勤跑辖区单位、勤入居民楼院,只要切实做好了这“三勤”,才能真正做到“五清”(下岗失业人员底数清、下岗失业原因清、技能状况清、就业愿望清、安置去向清),才能把工作做细做实,真正的为辖区居民服务好。
3、进一步完善公益性岗位管理制度,既要严格考勤制度,也要制定明确的奖惩制度,做到分工明确,奖罚分明。
既要以制度管理人,也要以制度激励人。
虽然在一年来的工作中取得了一点成绩,但离上级业务部门和街道党工委、办事处的要求还有一定的差距,在今后的工作中,我们以全面贯彻落实科学发展观精神为指导,以就业再就业工作为重心,扩大社会保障覆盖面,深入开展各项工作,全面落实各项惠民政策,确保圆满完成各项工作任务。
凉州区惠民社区劳动保障口
二〇一二年十二月十一日
惠民社区劳动保障口
工
作
总
结
二〇一二年十二月十一日
篇二:
劳动保障站工作总结
劳动保障站工作总结-总结
[]将军碑地处成都北大门,川陕、三环路、熊大道从社区纵横穿过,社区地理条件优越,交通十分便捷,方便,发展迅速,社区幅员面积平方公里,。
现有两个居民小组,常住人口600余人。
20XX年将军碑社区保障站在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的下,认真做好各项工作,并顺利完成了各标任务,现将劳动保障站工作如下:
一、制定全年工作为促进城乡充分,社区领导非常重视,建立健全了劳动保障机构,居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长,设有劳动保障的专职、兼职干事。
为了让这一年的工作更好的开展,在年初,社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划,保证全年的工作顺利开展。
二、充分就业工作
(一)做好失业人员登记、就业工作社区劳动保障站人情接待来登记的有就业的失业人员、失地农民,详细登记他们的就业愿望和相关信息,做到社区失业人员状况“六个清”(即失业原因清,社保关系清,就业意愿清,技能特长清,就业去向清)。
及时的为来登记的失业人员适合的工作。
截至年末,社区共登记失业人员5人,去年结转1人,再就业6人,失业人员的再就业率达100%。
积极配合富士康群康科技的,到社区进行了宣传,并在社区的网站上进行了宣传,。
(二)劳动力工作20XX年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训,参加技能培训的80人都取得了合格证书,并实现就业60人,就业率达75%。
(三)网格化工作认真做好网格化管理工作,对社区内的进行入户,督促辖区内用人单位与劳动者签订用工,购买保险或综合保险,及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。
(四)今年社区购买保险数为:
城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人,但数据统计不完全,因社保局出具的票据上出现一些问题,12月以后居民都是自行到街道购买,社区没有得到确切的数据;少儿互助保险:
基本保险:
32人,大病补充险:
14人;医疗保险工作还未结束,但到目前为止,已有200余人购买基本保险,大病补充险也接近100人。
(五)随访回访工作对失业人员、用人单位,不定期的随访回访,详细的记录随访回访的具体内容,装入相应的盒子存档。
(六)加强宣传相关政策社区会及时的将新的政策文件告知给社区的局面和用人单位,让他们了解新的政策。
并专门设立政策咨询室,辖区内单位或居民有不明白的政策问题,都可以来详细咨询。
三、实名制动态管理将军碑社区20XX年4月进行了实名制入户点调查,共有户数为848户(其中包括187户,城镇661户),调查人数为1747人(其中包括农村465人,城镇1282人,城镇失业人员14人)。
20XX年4月开始实行实名制动态管理。
20XX年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区,社区重新进行了调查和统计,截止到技能12月底,实名制劳动力总人数为475人,其中451人已就业,非经济人口20人,未就业的5人,就业率95%。
四、做好各项数据的录入工作,并及时上报各项报表按时的将各项数据录入到电脑和网上,保证数据及时的上传。
做好劳动保障站的各种统计报表,并及时上报给上级有关部门,保证他们掌握社区内的基本情况。
五、以后的工作开展20XX年,将军碑社区劳动保障站的工作非常顺利的开展,并取得了一定的成绩,圆满完成了上级下达的各项任务。
在以后的工作中,劳动保障站会一如既往的努力工作,争取更好的为社区内的用人单位和居民服务好,更出色的完成各项目标任务。
〔劳动保障站工作总结〕随文赠言:
【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。
——西塞罗】
篇三:
劳动保障站年终工作总结
劳动保障站20XX年年终
工作总结
今年来,在党委政府的正确领导下,在上级部门的指导关心和支持下,我们劳动保障站全体工作人员积极贯彻和落实新形势下党的路线和政策,务实创新,踏实工作,较好地完成了党委政府和上级主管部门的各项工作目标任务,现就一年来的工作做个小结。
一、基本完成各项工作目标任务
1、就业服务方面
就业乃民生之本,在上级主管部门的指导下,我们以促进社会充分就业为目标,用活政策,用好政策,以解决困难人员和高校毕业生充分就业为己任,创新思维,攻坚克难,积极引导高校毕业生自主创业以带动就业,为他们提供全方位就业政策的扶持。
今年,全镇实现城镇新增就业150人,新转移农村劳动力就业550人,失业人员再就业70人,就业困难再就业20人,高校毕业生实制登记100%,公益性岗位开发5个,实施再就业援助12人,高技能人才选送7名,人力资源调查登记220XX例,小贷发放50万,就业工作指标任务基本完成。
2、“两保”工作
新农保工作在党委政府的大力支持下,通过努力,克服
了时间紧、任务重的困难,全镇完成16800多人参加缴费,参保率86%,完成了区政府下达的参保任务,城镇居民医保工作现正在进行中,力争11月底全面完成550的参保缴费任务。
3、退管服务
根据上级部门的要求,完成了全镇450多企业社保,367人的机关社保和800人的新农保退休人员的生存资格年审工作,最终,将他们当中生活困难的特定对象组织一次慰问,以体现组织的温暖和关怀,充分践行民生之本、民生至上的社会化服务理念。
4、其它工作
工伤保险参保扩面52人,超额完成任务,其它日常工作稳步推进,有序进行。
二、遵纪守法,树立为人民服务的良好形象
在过去一年里,站内工作人员能认真学习劳动保障工作方面的法律法规,提高遵纪守法的自觉性,按照党的群众路线狠刹“四风”要求,全面贯彻党风廉政建设责任制的各项规定,落实的廉政建设风险防控的重点和措施,坚持把自我约束,自我规范与主动接受监督相结合,坚持做到不利用工作之便“吃、拿、卡、要”,洁身自好,踏踏实实为群众做好服务工作,树立机关工作人员的良好形象。
三、存在的问题和努力的方向
一是思想认识上有差距,某些劳动保障协理员对具体繁杂的事务或多或少存在厌繁思想,缺乏进去和创新精神。
二是勤政自律方面,个别工作人员工作作风不够严谨,上下班纪律不严。
在今后的工作中,要牢固树立全心全意为人民服务的精神,作风上,勤勉爱岗,务实敬业,工作中锐意进取,创先争优,为我镇劳动保障服务工作迈上新的台阶再创佳绩。
劳动保障站
20XX年11月13日
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