欢迎新员工的祝词.docx
- 文档编号:3073382
- 上传时间:2022-11-17
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:25.24KB
欢迎新员工的祝词.docx
《欢迎新员工的祝词.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《欢迎新员工的祝词.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
欢迎新员工的祝词
Onlycowsandsheepcanflock,andligerscanonlywalkalone.简单易用 轻享办公(页眉可删)
欢迎新员工的祝词
欢迎新员工的祝词[1]
各位新同事:
大家下午好!
首先,我代表十七冶工程科技公司及全体员工,对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎!
今天是一个特别的日子,对在座的各位同学们而言,将是人生中一个重要的里程碑。
我知道,此时此刻,虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕,毕业的钟声还在你们的心中回响,但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。
明天,各位同学就要走向各自的工作岗位。
今天,借此机会来跟同学们见面、交流,并与同学们共勉。
从此,我们将与科技公司同呼吸、共命运。
每当这个时候,看到你们青春洋溢的脸庞,我的内心也很激动,欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。
欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司,给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位,能否尽快实现人生角色的转换,是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业。
下面,我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求,同时对同学们提几点希望。
一、对机关部门及各经营实体的几点要求。
在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量,是公司健康可持续发展的人力资源保证,也是公司未来的技术骨干和管理人才。
在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作:
1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作,要组织好新员工安置和分排工作,使新员工尽快适应新环境,尽快熟悉企业。
2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为本的宗旨。
对待新员工,工作上要严格要求,生活上要悉心关怀。
要利用各种载体,组织开展形式多样的活动,让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态,要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。
机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为企业发展建言献策。
4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作,建立“导师带徒”制度。
要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
二、对新员工的几点希望
1、爱岗敬业,珍惜机会。
施工企业工作条件相对艰苦,但是我们既然选择了,就应该安下心来,在工作岗位上踏踏实实做点事情,这对你们今后的发展至关重要。
这几年,公司对招收毕业生的力度较大,绝大部分同学对自己的定位比较现实,体现了受过高等教育的综合素质。
我希望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。
2、适应环境,融入团队。
希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。
在我们的工作过程中,绝大多数工作都要靠一个团队去完成,所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素质在企业发展中得到提升。
3、加强学习,善于总结。
在新的岗位上,同学们既要善于从实践中学习,又要继续善于从书本中学习,要保持良好的学习习惯。
很多人参加工作后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了。
所以一定要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术、新工艺,这样才能在工作中不断创新。
4、敬重长者,勇于超越。
“看人挑担终觉轻,事非经过不知难”。
同学们在工作中一定要虚心,多向有经验的老同志老大哥学习,遇到问题多请教。
公司一直坚持“导师带徒”制度,希望同学们能多向他们取经,取长补短,学以致用,力争超越。
同学们,从今天开始,你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员,你们的人生也将进入一个崭新的阶段。
我衷心的祝愿你们在公司“以创新为先导,以创利为目标”的经营理念的引领下,把激情和理性共存、创新和扎实并举,为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智,实现你们的人生价值。
最后,祝愿同学们生活愉快、工作顺利、未来更美好!
谢谢大家!
欢迎新员工的祝词[2]
各位新员工:
大家好!
欢迎大家加入电气化公司。
首先请允许我代表公司党委,对大家的到来表示热烈的欢迎!
“自信人生二百年,会当水击三千里”,大家刚走出校门,步入社会,踌躇满志,既对自己的人生充满着无限的憧憬,同时也对即将参加的工作抱有种种疑问。
借此机会,我想与大家交流一下思想,希望对大家今后的工作生活和成长进步有所启发和帮助。
一、正确的选择决定正确的人生
电气化公司是一个充满朝气,追求卓越,迅速发展的集体。
“人生道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的`时候”,柳青的这句名言大家一定耳熟能详。
大家在踏出校门,选择工作单位的关键时期,选择了电气化公司,相信公司会是你们成就事业、实现理想的绝佳平台,也相信大家的这一选择将会今生无悔。
第一,电气化公司有着悠久的历史积淀和醇厚的文化底蕴。
中铁十二局集团前身最早可追溯到成立于1940年的冀鲁边区回民支队,1948年整编为中国人民解放军铁道兵第二师,1984年集体转业并入铁道部,改称铁道部第十二工程局;1984年12月25日,由原铁二师建筑营架线发电连、师直工程通信连、特务连3个连队合并组建了铁道部第十二工程局电务段——中国铁道建筑总公司系统内第一支铁路“四电”专业施工队伍由此诞生。
随着企业综合实力和施工能力的逐步提高,1991年,铁十二局电气化工程处正式成立,成为具有法人资格、独立自主、自负盈亏的铁路四电专业施工企业;20____年,企业与铁道部脱钩,成立中铁十二局集团电气化工程有限公司;20__年,为整合优势资源、优化资产结构,公司进行了改制重组,企业发展焕发出新的活力。
作为兵改工企业,公司继承和发扬了铁道兵的优良作风和光荣传统,保留了纪律严明、雷厉风行的工作风格,继承了不畏艰险、敢打敢拼的攻坚勇气,形成了创新实干、开拓进取的企业精神。
在多年的公司发展进程中,逐步积累了一个成为大型现代化企业所必需的优秀企业文化,总结起来那就是:
团结、实干、责任、奉献。
企业看重团结,既是承袭优良的传统,也是为了凝心聚力干事业;企业提倡实干,既是源自工作的要求,也是因为这是铁军的作风;企业强调责任,既是为了强化管理,更是为了创建百年优质品牌;企业推崇奉献,既是对品质的不懈追求,也是因为这是中铁十二局的灵魂所在。
正是这些精神和文化,使公司不仅仅成为了一个企业,更成为一个人锻炼品质、提升素质的优秀平台。
第二,电气化公司有着优良的企业信誉和先进的经营理念。
中铁十二局集团是铁路建设系统的一面旗帜,长期处于铁路施工企业的领先地位。
身为集团下属的专项施工企业,公司在企业信誉上除了拥有十二局的品牌优势外,在铁路“四电”、通信、房建、公路机电等多项施工领域也有着独特的专业优势。
公司具备通信工程施工总承包、房屋建筑工程总承包、铁路电气化专业承包、铁路电务专业承包、送变电工程专业承包、机电设备安装工程专业承包等多项专业施工壹级资质,这些都让公司成为了业内同行中的佼佼者,提升了公司顽强的生存能力和雄厚的市场竞争力。
在五大领域形成核心竞争优势是公司经营工作基本思路。
以传统的铁路“四电”专业为基础,公司实现了专业化、区域化、规模化的领先优势。
面对日益复杂和变化莫测的市场形势,公司并没有缚足固有的经营成果和市场地域,而是全面发展铁路市场站后工程,高速公路机电、三大系统工程,国家电网工程,地铁轻轨、机电和通信工程以及海外工程五大领域,并以这五大领域为核心,逐步开拓新的施工领域,培育和完善公司的综合实力。
第三,电气化公司有着科学的管理模式和雄厚的技术实力。
建设技术管理型企业是电气化公司的目标,也是根本宗旨所在。
作为一个有着优秀文化和优良纪律的企业,公司无论是在内部管理还是在施工生产方面都形成了一整套行之有效、科学务实的管理模式,这套模式的核心要义就是:
以安全为前提,以质量为目标,以信誉为追求,以制度为基础,功则奖、过则罚,用事实和成绩说话。
凭着这种管理思路,公司先后出色地完成了成昆、京九、广深、侯月、武广、西合、朔黄、株六、宝兰、青藏、北同蒲、武嘉、沪杭、包惠、孝柳、武汉北编组站、广州动车段、包西、张集等80余条国家及地方铁路干支线电气化及电务工程施工,工程合格率100%,优良率保持在95%以上。
公司先后创国优金奖1项,银奖7项,中国建筑工程鲁班奖4项,获省、部优工程50项。
第四,电气化公司有着规范的财务管理和雄厚的经济实力。
精细理财、稳健均衡是公司在经济管理方面始终坚持的理念。
在多年的市场经济管理实践中,公司始终坚持优化资产质量,严格控制债权债务规模,并通过不断强化成本控制和效益管理,高度重视现金流管理和货币资金的增长,使得企业经济实力日益雄厚,抗风险能力显著增强。
20____年,公司实现利润达2089万元,货币资金存量达到9.05元,企业积累总额超过6亿元,人均收入达到6.6万元。
在施工规模成倍增长、成本投入急剧增加情况下,公司始终保持了无银行贷款,保持了与集团公司往来无欠款,优秀的资金储备和良好的经济现状成为了公司持续发展的强大支撑。
第五,电气化公司有着良好的用人机制和优秀的人才队伍。
好的管理可以让企业生存,好的人才可以让企业腾飞。
在经济高速发展的今天,公司始终坚持“以德为先,以用为本”的人才培养方针,坚持贯彻凭政绩选人、不拘一格用人的原则,在工作实践中逐步培养和锻炼了一批年轻有为、懂技术、善管理的复合型人才。
现在,20____年以后毕业的大学生大都已经成为了公司各项目的业务骨干,许多人已经成为了技术主管乃至项目总工,走上了领导岗位拥有了自己的发展平台。
良好的人才培养机制,使电气化公司成为了人才的摇篮,也必将为大家的成长发展创造无比优异的条件。
电气化公司是一个优秀的企业,这是几代电化人努力奋斗的结果。
大家选择电气化公司作为自己的创业之地,必将传承企业的各项优势,在公司宽广的舞台上大展身手。
二、公司发展亟待大家贡献自己的智慧和力量
当前,国家城市化建设的浪潮方兴未艾,虽有个别领域有降温退潮的迹象,但总体来看,施工领域的发展机会仍然很多。
目前公司正处于一个战略调整、积蓄力量、奋勇攻坚的关键时期,仍需补充新生力量,来和公司共创发展大业。
第一,公司的长远发展需要大家齐心协力。
今年,经过十二局人多年打拼并为之引以为豪的铁路主战场,投资骤然降温,公司面临着较大的发展压力。
但我们没有悲观,我们坚信,一个优秀的企业只有在暴风雨的洗礼中才能健康成长,渡过难关之后,公司将拥有更加顽强的生命力。
因此,我们希望在这个关键时期,能和一大批年青的同志们一起,齐心协力、实干成才、共济时艰,为迎接市场转暖、为公司的长远发展积蓄力量。
第二,公司的生产形势需要大家尽快成才。
近年来,公司在五大施工领域所取得的辉煌成绩和赢得的良好信誉,使公司的经营规模逐年上升,施工能力稳步提高,企业核心竞争能力不断增强,即便在铁路投资紧急“刹车”的情况下,公司依然能保持旺盛的生命力。
但随着形势的变化,各种困难和问题也将对我们形成严峻的考验。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 欢迎 新员工 祝词