纪委总结范文.docx
- 文档编号:30730058
- 上传时间:2023-08-19
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:20.79KB
纪委总结范文.docx
《纪委总结范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《纪委总结范文.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
纪委总结范文
YY公司2010年纪委监察工作总结
2010年,YY公司纪委在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下,认真贯彻落实zz纪检监察工作会议的总体工作部署,以科学发展观为指导,紧紧围绕公司安全和生产经营中心工作,以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手,以落实党风廉政建设责任制为核心,以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点,积极探索,不断进取,促进纪检监察工作的深入开展,为公司的改革、发展、稳定、和谐创造了良好的环境。
一、2010年工作回顾
2010年,公司纪委紧紧围绕公司的中心工作,以科学发展观为指导,认真履行职能,积极营造健康有序的经营氛围,为公司的发展净化了环境。
(一)认真贯彻落实《廉政准则》、《若干规定》,党员干部自觉性责任感明显提高。
一是加强组织领导。
公司党政一把手认真落实党风廉政建设责任制要求,切实履行第一责任人的职责,对公司贯彻落实《廉政准则》工作负总责、亲自抓,同时以身作则、模范遵守,发挥示范表率作用。
领导班子其他成员按照分工,按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,认真抓好各自分管范围内的落实工作。
公司党委紧密结合实际,制定了学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》的具体措施,明确责任单位和责任人,确保学习质量和执行效果。
二是加强宣传教育。
公司党委理论学习中心组、各党支部将《廉政准则》及《<廉政准则>“52个不准”释义》作为重要内容进行了专题学习,并组织党员干部积极参与集团《廉政准则》、《若干规定》网上答题活动,充分利用公司宣传栏等载体,广泛深入地宣传《廉政准则》的重要意义、主要内容和基本精神,营造良好的舆论氛围,在公司掀起学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》的热潮。
三是严格对照检查。
一是召开公司党委专题民主生活会。
按照集团党组的要求,公司党委班子成员对照《廉政准则》、《若干规定》认真开展对照检查,查找自身存在的问题,剖析根源,提出整改意见。
二是明确整改责任人。
公司召开民主生活会前,广泛征求了广大员工对班子及班子成员的意见和建议,按照党委成员的分工,制定了整改措施、明确了整改目标、确定整改时限、落实整改责任人。
三是各党支部也按照公司党委的部署和要求,结合落实《廉政准则》及《若干规定》,认真开展了对照检查,也取得了较好的效果。
(二)以落实责任制为核心,党风廉政建设稳步推进。
一是明确公司责任。
公司党委书记、总经理对全公司党风廉政建设负总责,公司领导班子其它成员根据分工对分管分子公司和部门的党风廉政建设负直接领导责任。
各职能部门按照责任制的要求,分工协作,各尽其责,公司纪委协助公司党委抓责任制的落实。
建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。
二是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来。
公司纪委将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来,实行党风廉政建设考核一票否决,进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识,并在实际工作中做到了“三同时”,即在安排业务工作同时安排党风廉政建设,汇报业务工作同时汇报党风廉政建设,检查督办业务工作同时督办党风廉政建设,强化了齐抓共管的工作格局,促进了“一岗双责”的落实。
三是积极推进党风廉政建设责任制的落实。
根据各职能部门的工作要求,对党风廉政建设责任制进行明确分工,形成责任细化、责任到人的对号履行职责、对号考核、对号追究责任的内部监督考核机制。
对各个部门实行目标管理,落实责任制,下发《反腐倡廉建设通知书》,今年,共向17个公司二级部门及单位领导下发了通知书,要求做到仔细阅读并签字确认。
通知书对责任内容、考核办法、责任追究都进行了明确要求,强化了责任意识。
四是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则,对公司领导班子及成员进行民主测评。
一是召开党委述廉议廉评议会。
11月30日,公司党委召开了2010年度述廉议廉民主评议会,与会人员31名同志参与了评议,在10项的评议内容中,较好以上占97.4%。
二是加强监督检查。
公司党风廉政建设领导小组到各部门、分子公司对执行党风廉政建设责任制情况进行督导检查。
检查期间,采取召开座谈会、个别谈话及民主评议等方式,了解干部职工对两级班子及其成员执行党风廉政建设责任制的意见和建议,促进公司党风廉政建设的执行和落实。
(三)深入开展廉洁XX宣传教育,广大干部员工的拒腐防变能力得到进一步增强。
一是开展理论学习。
公司将反腐理论作为党委理论学习中心组学习的重要内容,同时要求各党支部采取讲党课、举办专题讲座、开辟学习专栏、撰写体会文章等形式,组织党员干部认真学习党的十七大报告、中纪委五次会议上的重要文件、《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、集团公司和公司有关会议和文件精神,增强公司党员干部特别是各级领导干部的遵纪守法和廉洁从业意识。
二是结合纪律教育学习月活动,组织收看《沉重的代价》、《月季花开》、《法槌下的疯狂》、《第一书记》等反腐倡廉专题片,下发了《反腐倡廉教育读本》等,大力宣传优秀共产党员和劳动模范的先进事迹,以正反面典型教育引导广大党员干部坚定理想信念,提高党性修养,筑牢拒腐防变的思想防线,共收到观后感46篇。
北方分公司党支部还组织领导干部赴辽宁省反腐倡廉警示教育基地参观。
通过观看腐败典型案例图片展览,听取犯罪服刑人员忏悔,观看警示教育电视专题片,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观,不断增强党性观念,提高拒腐防变的能力。
三是开展廉洁XX进班子、进部门、进岗位的“三进”活动。
倡导廉洁精神,打造廉洁环境,充分发挥廉洁XX建设的服务和保证功能,为公司生产经营管理提供良好的精神XX支撑。
四是组织员工参加集团组织的学习中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》两个中央文件知识竞赛活动,公司包括所有二级部门负责人以上人员共计31人参加,并被集团授予组织奖及个人单项奖一名。
(四)加速惩防体系建设,从源头上杜绝腐败问题的发生。
《内控基础手册》今年以来,面对新形势、新任务和惩防体系建设的新要求,公司从上到下加大了考核、测评、奖罚力度,特别是把执行制度、落实兑现作为一项重要指标,同企业领导人员的年薪奖励、提拔使用相结合,进一步发挥了制度建设的作用。
一是坚持齐抓共管,把党风廉政建设作为公司各项工作的一件大事。
无论党务干部还是行政干部;无论是分管工作还是兼管工作,不分份内份外,从自身做起,从自己分管工作和单位部门抓起,都把党风廉政建设放在重要议事日程,定期研究、部署,定期检查督办。
二是坚持二级领导干部述职述廉制度、新提任领导干部廉政考核和廉政谈话制度。
公司纪委对迁升调动的二级管理人员进行了任前廉政考核鉴定和廉政谈话,所有廉政谈话对象都填写签订了廉政承诺书,并装入个人廉政档案,进一步建立健全和完善了权力运行的监督机制。
三是把构建警示训诫防线作为建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则,有效地防止了权力失控、决策失误和行为失范,使党员干部不犯错误或少犯错误,起到了廉政预警、动态监督、有效纠正和保护挽救的功效。
四是根据集团党组《关于严厉整治选人用人工作中行贿受贿行为的通知》要求,公司今年还成立整治选人用人工作中行贿受贿行为工作协调小组。
整治选人用人工作中行贿受贿行为工作协调小组主要职责是加强本单位开展整治工作的督促检查,及时了解掌握进展情况,确保队伍的和谐稳定和公司的健康有序发展。
五是坚持“三重一大”集体决策制度。
认真遵守民主集中制原则,进一步促进了公司决策的民主化、科学化和规范化。
在公司的发展战略、经营方针、改革改制方案、财务预决算、对外投资、员工工资调整、福利待遇、党建工作的重大问题、重要干部任免、大额度资金的使用等均纳入了议事决策范畴。
真正把对领导干部的事前监督、事中监督和事后监督有机结合起来。
(五)强化监督职能,强化领导人员的履职行为。
今年,重点加强了对公司机关、领导人员特别是各二级单位领导班子中的“一把手”的监督。
坚持领导人员个人重大事项报告制度,要求公司二级部门以上领导人员必须向公司纪委报告。
今年,公司领导班子成员均向集团公司申报了个人重大事项,切实把对领导人员的事前监督、事中监督和事后监督有机地结合起来,使监督的关口前移,起到了超前防范的作用。
(六)认真开展效能监察,促进管理水平再上新台阶。
一是积极开展对空姐新人秀项目的监察。
今年的空姐新人秀项目史无前例的扩大至全国十个省、市、自治区。
覆盖面广,涉及谈判资金运作内容多项目散。
公司针对各选区和项目情况进行分解,在整个项目执行手册中重点规范了谈判原则、合同范本、财务要求、操作流程。
同时明确各岗位职责,对所有岗位都提出了明确的要求,严格控制各岗位的对外对内接触范围。
避免大汇执行中工作人员不廉洁行为的发生。
大汇执行期间,公司纪委协同财务部门,将纪律监督与效能监察相结合,发现问题及时整改,活动结束后,公司员工没有发现被举报、投诉的现象,维护了zz阳光招聘的良好形象。
二是重点对公司发展的重大决策、招投标管理、媒体招商等工作进行监察。
坚持把效能监察贯穿于公司安全生产经营工作的每个环节,做到有计划、有立项、有安排、有检查、有督办,同时不断拓宽效能监察领域,做好专项效能监察,特别是在招标、招商、招聘、采购、合同审签等环节中,纪委都能积极介入,全程监控,确保招标和招商工作公开、公平、公正地操作和运行,确保公司的有序健康发展。
三是积极开展“小金库”专项整治“回头看”工作。
公司纪委与财务部门组织各部门和分、子公司认真学习集团公司下发的《关于深入开展zz集团公司“小金库”专项治理“回头看”工作的通知》要求,充分认识开展“小金库”专项治理“回头看”工作的重要意义。
以部门为单位进行小金库治理工作的宣传和动员,深刻认识“小金库”的表现形式和危害性。
组织各单位进行自查自纠工作,明确各公司、部门负责人是自查自纠工作的主要责任人,要求针对小金库的七种表现形式,结合XXYY行业的特点,对广告收入入账完整性、广告代理招商、印刷费等各类采购招标等重要问题进行重点清查,要求营销、采编、发行、礼品、制作、行政、投资等各个业务环节进行清查,确保不留死角、不走过场。
通过自查及集团公司检查组的检查,没有发现“小金库”问题。
回顾一年来的工作,公司纪委虽然做了一些工作,也取得了一定的成效,但也存在一些问题。
主要表现在:
党风廉政建设创新不够,工作力度不大;惩防体系还需进一步完善;廉洁XX活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和创新;纪检监察干部配备不足,效能监察全程监督的力度和深度还不够,党风廉政宣传教育氛围还不够浓厚,这些问题需要在今后的工作当中进一步加强和提高。
二、2011年工作重点
(一)继续贯彻落实党风廉政建设责任制。
把党风廉政建设列入重要议事日程,同单位的各项工作紧密结合,统一研究,统一部署,统一落实,统一检查,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。
要不断丰富和完善责任制的内容,加强监督检查,认真解决责任不明确,考核难操作,追究不到位的问题。
(二)进一步规范和完善党政“一把手”述职述廉制度,不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督,对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。
严肃执行对违反党风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的单位,坚决予以追究。
(三)以廉洁XX为抓手,围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动为主线,深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。
结合党员领导干部廉洁自律要求,组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动,认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动,精心组织领导干部廉洁自律知识测试活动,树立并宣传基层党员干部先进典型。
建立和完善经常性教育制度,形成长效教育机制。
(四)积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律,充分挖掘我们公司丰富的廉洁XX资源,组织开展“写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动,以宣传标语等形式,以及培训班、座谈会、文艺演出等载体,加强党员领导干部理想信念、权力观教育,深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育,树立并宣传基层党员干部先进典型,使勤政廉政教育经常化、制度化。
(五)继续加强惩防体系建设。
树立和落实科学发展观,注重预防,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,不断提高领导水平和拒腐防变能力;以坚持教育、制度、监督并重为建立健全惩防体系的指导原则。
既从严治标,更着力治本,惩防并举,注重预防,坚持继承与创新相结合。
加强全局性、前瞻性问题研究,解决新问题,总结新经验,在继承中发展,在发展中创新。
教育是基础,制度是保证,监督是关键。
将三者统一于惩防体系之中,相互促进,共同发挥作用。
(六)加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查,认真学习继续贯彻《廉政准则》、《若干规定》要求形成定期自查自纠机制,促进党风廉政建设深入开展。
(七)深入开展效能监察工作。
围绕公司的中心任务,着力在重点部位、关键环节、重要项目等方面开展效能监察,建立健全“结果透明、督查到位”的效能工作长效机制,不断提高效能工作的质量。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 纪委 总结 范文