第1章案例分析人力资源管制概论4.docx
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第1章案例分析人力资源管制概论4
第一章案例分析(人力资源管理概论)4
第一章案例分析(P18)
福临汽车配件有限公司的人事制度改革
1.为什么最初福临公司同意把人事权下放给车间主任?
为什么当初这套办法看来还算有效?
(1)福临公司领导层没有从战略方面来设计、规划企业的发展,忽略了人力资源管理的重要性,也没有明确的管理体系,而导致责权不明,人事权的下放。
(2)由公司规模决定的。
福临公司在创业初期,公司规模不大,人事管理简单。
下放人事权,可以优化人员配置,激发基础干部的心理成就感、责任心和积极性,团结员工,顺利完成生产任务,创造效益,不断使公司发展与壮大。
车间主任面向基层,对生产工作流程理解清晰、明确,可以第一时间对员工进行调整,在企业规模不大的情况下,有助于提高部门凝聚力及战斗力。
2.你认为该公司的人事处理职能恰当吗?
为什么?
不恰当。
在具体实践过程中,福临公司认识到当企业发展到一定的规模,人事管理职能化、专业化、规模化是必然的。
作为公司里面的一个独立部门,人事部门及其重要,它决定着各个部门的人员工作安排,对于实现公司目标具有重要意义。
增设人事部门的初衷和出发点是正确的,只是福临公司并没有完全了解人事职能的作用,没有明确表示出人事部门的职责、制度、职能范围,使公司内部其他人员造成误解和工作中的不理解,影响到生产经营的正常进行,导致人事管理部门的职能设置不恰当。
3.郭瀚文改行去干人事,是否正确?
为什么?
不正确。
首先,郭翰文是会计师,虽然他有对人事工作的热情,以前学的是工商管理,但他对人力资源管理方面的知识不是太了解,只是凭感觉做事,一开始就掌握权力,不利于工作的进行和企业的认识发展。
其次没有认清人事管理的宗旨是服务于组织的,郭瀚文作为人事部门的负责人,没有明确该部门的职责,只是认为一切有关人事方面的事情全权由他管制,即认知上产生了错误。
从事人力资源管理,应该从最基层做起,不断学习这方面的知识并从实践中获取工作经验,或者将其安排作为副手﹐待经过一段时间的锤炼后再作评估﹑提升或委任。
4.你若是乔总,回来听了傅总的汇报,会怎样决定?
为什么?
(1)认为人事部门不能撤,首先召开员工大会,说明设立人事部门的重要性,引起公司各级管理层和员工的重视。
然后外聘一个可以胜任的人力资源经理,并改革人事部门。
(2)制定并完善相关公司制度,提升人事部门的级别。
初步建立与完善人力资源管理体系,并让车间主任选人与人事处选人并用。
(3)人事处要配合各级领导对公司员工进行绩效考核、培训、提拔、组织学习与激励,以此提高公司的效益。
让全厂员工认同对人事处的工作,并在公司内部形成一种新的组织文化。
从而人事处慢慢地收回人事权,达到集权的目的,适应公司的战略发展。
5.福临公司实行的是传统人事管理还是现代人力资源管理?
你从这个案例讨论中得到哪些教益?
实行的是传统人事管理。
从这一案例可以看出:
(1)人力资源管理对一个企业的重要性,人力资源管理出了问题,必然会影响到企业整体效益。
(2)传统人事管理不利于企业发展。
人力资源管理对组织实现管理目标有重要意义,企业的发展必须要有现代人力资源管理为基础。
(3)大胆放权的同时也要制约一些权力。
对于发展规模不是很大的公司来说,大胆放权会使下属员工更加信任上司,努力工作创造效益,也有利于内部各层管理者对员工的管理,实行各项决策。
但是,公司也应该从制度上对一些权力加以制约,避免出现任人唯亲、任人唯熟、凭个人喜好留用员工等现象。
(4)公司应不断完善规章制度,明确职责,培养领导的管理理念,提高管理层次的整体素质。
第一章 财务管理概述-财务目标的表达形式7
2015年注册会计师资格考试内部资料
财务成本管理
第一章 财务管理概述
知识点:
财务目标的表达形式
●定义:
目标决定全局。
没有明确目标,就无法判断一项决策的优劣。
财务管理的目标决定了它所采用的原则、程序和方法。
因此,财务管理的目标是建立其知识体系的逻辑起点。
在本书的以后论述中,我们把财务管理目标、财务目标和企业目标作为同义语使用。
●详细描述:
【提示】财务管理的目标,也就是股东的目标。
关于企业目标的表达,主要有以下三种观点:
(一)利润最大化
观点:
利润代表了企业新创造的财富、利润越多则说明企业的财富增加
得越多、越接近企业的目标
缺点:
(1)没有考虑利润的取得时间。
(2)没有考虑所获利润和投入资本额的关系。
(3)没有考虑所获利润和所承担风险的关系。
特别关注:
如果投入资本相同、利润取得的时间相同、相关的风险相同,利润最大化是一个可以接受的观念。
(二)每股收益最大化
观点:
应当把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,用每股收益(或权益资本净利率)来概括企业的财务目标,以避免“利润最大化目标”的缺点。
缺点:
(1)仍然没有考虑每股收益取得的时间。
(2)依然没有考虑每股收益的风险。
特别关注:
如果风险相同、时间相同,每股收益最大化也是一个可以接受的观念。
(三)股东财富最大化
观点:
增加股东财富是财务管理的目标,这也是本书采纳的观点。
衡量:
股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。
股东财富的增加可以用股东权益的市场价值与股东投资资本的差额来衡量,它被称为“权益的市场增加值”。
权益的市场增加值是企业为股东创造的价值。
权益的市场增加值=股东权益的市场价值-股东投资资本
其他表述形式:
股价最大化:
假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义。
企业价值最大化:
假设股东投资资本和债务价值不变,企业价值最大化与增加股东财富具有相同的意义。
【提示】
(1)企业与股东之间的交易,也影响股价,但不影响股东财富。
例如分派股利时股价下跌,回购股票时股价上升等。
(2)主张股东财富最大化,并非不考虑利益相关者的利益。
各国公司法都规定,股东权益是剩余权益,只有满足了其他方面的利益之后才会有股东的利益。
【总结】财务目标:
1.利润最大化
(1)没有考虑利润的取得时间(2)没有考虑所获利润和投入资本的关系(3)没有考虑所获利润和所承担风险的关系
如果投入资本相同、利润取得的时间相同、相关的风险相同,利润最大化是一个可以接受的观念
2.每股收益最大化
如果风险相同、时间相同,每股收益最大化也是一个可以接受的观念
3.股东财富最大化:
(1)假设股东投资资本不变,股价最大化与增加
股东财富具有同等意义(2)假设股东投资资本和债务价值不变,企业价值最大化与增加股东财富具有相同的意义
股东财富的衡量:
股东权益的市场价值
股东财富增加的衡量:
权益的市场增加值=股东权益的市场价值-股东投资资本
例题:
1.财务管理目标是增加股东财富,下列表述正确的是()。
A.股东财富的增加可以用股东权益的市场价值与股东投资资本的差额来衡量
B.股东财富的增加可以用股东权益市场价值来衡量
C.股价最大化与增加股东财富具有同等的意义
D.企业价值最大化与增加股东财富具有同等的意义
正确答案:
A
解析:
股东权益市场价值高,不一定表示给股东带来的增加财富多,因为股
东权益市场价值中包含着股东投入的资本。
股东财富的增加可以用权益的市场增加值表示,即“权益的市场增加值=股东权益的市场价值-股东投资资本”,所以选项A正确,选项B不正确。
有时,企业与股东之间的交易也会引起股价变化,但不影响股东财富,如分派股利时股价下跌,股票回购时股价上升,因此只有在股东投资资本不变的前提下,股价最大化才与增加股东财富具有同等的意义,选项C没有说明前提,所以选项C不正确。
只有在股东投资资本不变、债务价值不变的前提下,企业价值最大化才与增加股东财富具有同等的意义,选项D没有说明前提,所以选项D不正确。
2.下列关于财务目标的表述,不正确的是()。
A.如果假设投入资本相同、利润取得的时间相同,利润最大化是一个可以接受的观念
B.假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义
C.假设股东投资资本和债务价值不变,企业价值最大化与增加股东财富具有相同的意义
D.股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量
正确答案:
A
解析:
如果假设投入资本相同、利润取得的时间相同、相关的风险相同,利润最大化是一个可以接受的观念。
3.下列有关财务管理目标表述正确的是()。
A.财务管理强调股东财富最大化会忽视其他利益相关者的利益
B.企业在追求自己的目标时,会使社会受益,因此企业目标和社会目标是一致的
C.财务管理的目标和企业的目标是一致的
D.企业只要依法经营就会从事有利于社会的事情
正确答案:
C
解析:
强调股东财富最大化,并非不考虑其他利益相关者的利益,股东权益是剩余权益,只有满足了其他方面的利益之后才会有股东利益,所以选项
A错误;企业的目标和社会的目标有许多方面是一致的,但也有不一致的地方,如企业为了获利,可能生产伪劣产品等,所以选项B错误;法律不可能解决所有问题,企业有可能在合法的情况下从事不利于社会的事情,所以选项D错误;从根本上说,财务管理的目标取决于企业的目标,所以财务管理
的目标和企业的目标是一致的,所以选项C正确。
4.每股收益最大化相对于利润最大化作为财务管理目标,其优点是()。
A.考虑了资金的时间价值
B.考虑了投资的风险价值
C.有利于企业提高投资效率,降低投资风险
D.反映了投入资本与收益的对比关系
正确答案:
D
解析:
本题的考点是财务管理目标相关表述优缺点的比较。
因为每股收益等于税后净利与投入股份数的比值,是相对数指标,所以每股收益最大化较之利润最大化的优点在于它反映了创造利润与投入资本的关系。
5.下列有关企业财务目标的说法中,正确的有()。
A.企业的财务目标是利润最大化
B.增加借款可以增加债务价值以及企业价值,但不一定增加股东财富,因此企业价值最大化不是财务目标的准确描述
C.追加投资资本可以增加企业的股东权益价值,但不一定增加股东财富,因此股东权益价值最大化不是财务目标的准确描述
D.财务目标的实现程度可以用股东权益的市场增加值度量
正确答案:
B,C,D
解析:
利润最大化仅仅是企业财务目标的一种,所以,选项A的说法不正确;财务目标的准确表述是股东财富最大化,企业价值=权益价值+债务价值,企业价值的增加,是由于权益价值增加和债务价值增加引起的,只有在债务价值增加=0以及股东投入资本不变的情况下,企业价值最大化才是财务目标的准确描述,所以,选项B的说法正确;股东财富的增加可以用股东权益的市场价值与股东投资资本的差额来衡量,只有在股东投资资本不变的情况下,股价的上升才可以反映股东财富的增加,所以,选项C的说法正确;股东财富的增加被称为“权益的市场增加值”,权益的市场增加值就是企业为股东创造的价值,所以,选项D的说法正确。
6.股东权益的市场增加值可以等于()。
A.股东权益的市场价值-股东投资资本
B.股东投资资本不变情况下的股价变动
C.股东投资资本和债务价值不变情况下的企业价值变动
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