建行工资系数表.docx
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建行工资系数表.docx
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建行工资系数表
建行工资系数表
校园招聘:
实习期间
获得博士学位的研究生,对应十二职等、工资级别为51级;
获得硕士学位的研究生,对应十二职等、工资级别为52级;
获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,对应十二职等、工资级别为53级;
大学本科毕业生,对应十二职等、工资级别为54级;
大学专科毕业生,对应十二职等、工资级别为55级;
中专毕业生及以下文化程度的,对应十二职等、工资级别为56级。
定向招聘:
实习期间
(1)获得硕士学位的研究生,对应十五职等、工资级别为69级;
(2)获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,对应十五职等、工资级别为70级;
(3)全日制大学本科毕业生,对应十五职等、工资级别为71级;
(4)全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生,对应十五职等、工资级别为72级;
校园招聘,转正后获得博士学位的研究生,对应十职等、工资级别为41级;
获得硕士学位的研究生,对应十一职等、工资级别为45级;
获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,对应十一职等、工资级别为46级;
大学本科毕业生,对应十一职等、工资级别为49级;
大学专科毕业生,对应十二职等、工资级别为51级;
中专毕业生及以下文化程度的,对应十二职等、工资级别为53级。
定向招聘:
转正后
(1)获得硕士学位的研究生,对应十四职等、工资级别为61级;
(2)获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,对应十四职等、工资级别为62级;
(3)全日制大学本科毕业生,对应十四职等、工资级别为65级;
(4)全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生,对应十五职等、工资级别为68级
基本工资是有差异的,但是绩效和福利是一样的。
江苏分行各分行基本工资情况南京1950,无锡常州1900,南通镇江1800,扬州泰州1700,其他地区都是1500。
个人的基本工资算法为基本工资*薪点。
如果你所在市的基本工工资为1900,薪点为0.93,那么你个人的基本工资就为:
1900*0.93=1767.
员工内部等级表
岗位职务等级
专业技术级别
工资级别
薪
点
七职等
专业技术四级
17
2.73
18
2.60
19
2.53
20
2.46
21
2.39
八
职
等
专业技术五级
22
2.28
23
2.22
24
2.16
25
2.10
26
2.04
27
1.98
28
1.92
九
职
等
专业技术六级
28
1.92
29
1.83
30
1.78
31
1.73
32
1.68
33
1.63
34
1.58
十职等
专业技术七级
35
1.51
36
1.47
1.43
1.39
1.35
1.31
1.27
1.23
十 一 职 等
专业技术八级
42
1.23
43
1.18
44
1.15
45
1.12
46
1.09
47
1.06
48
1.03
49
1.00
十 二 职 等
49
1.00
50
0.97
51
0.95
52
0.93
53
0.91
54
0.89
55
0.87
56
0.85
岗位职务序列
岗位职务
岗位职务等级
工资级别
薪点
经办岗位
四级业务员
十三职等
51
0.95
52
0.93
53
0.91
54
0.89
55
0.87
56
0.85
57
0.83
58
0.81
五级业务员
十四职等
58
0.81
59
0.79
60
0.77
61
0.75
62
0.73
63
0.71
64
0.69
65
0.67
六级业务员
十五职等
65
0.67
66
0.65
67
0.63
68
0.61
69
0.59
70
0.57
71
0.55
72
0.53
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