规章制度百题知识竞赛试题.docx
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规章制度百题知识竞赛试题
02云南湄公河集团有限公司工会委员会“建功在岗、和谐发展”系列活动方案之规章制度百题知识竞赛
(本次为开卷考试)时间:
不限
姓名 单位 成绩(本卷卷面总分100分)
题目
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(50题,每题0.5分,共计25分)
1、湄公河集团公司网站、集团简报采用的稿件,每篇给予以()元的奖励。
A、10元B、20元C、50元D、100元
2、集团公司对审定的单位通讯员按照每月()元实施补助,稿费按相关标准执行。
A、30元B、50元C、60元D、80元
3、公司A、B、C、D级管理人员作为公司的业余通讯员,每月上报不少于一篇稿件,一次不报扣罚当月考核分()分。
A、2分B、3分C、5分D、10分
4、各单位《简报》每月不少于一期,各单位的简报由通讯组负责人负责编撰,经单位负责人审核后报集团办公室,上报时间为当月()日下班前。
A、25日B、28日C、30日D、31日
5、下列对公司规定的稿件奖励标准及方法,描述不正确的是()
A、各单位简报采用的,给予10元/篇奖励;
B、湄公河集团公司网站、集团简报采用的,给予以20元/篇奖励;
C、地市级媒体、《金洲报》采用的,给予50元/篇奖励;
D、省级以上媒体采用的,给予50元/篇奖励;
6、公司的秘密登记分为绝密级、机密级、秘密级,其中下列文字描述的秘密级别一项为()
A、直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料
B、发展规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为
C、人事档案、合同、协议、职工工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
D、其他
7、档案的保管期限()
A、永久B、长期C、短期D、以上三种
8、反映本单位一般工作活动,在较长时间内有参考利用价值的文件材料,描述的是哪类档案()
A、永久B、长期C、短期D、以上三种
9、邮件的审批和回复原则在()小时以内。
A、24小时B、48小时C、72小时D、60小时
10、云南湄公河集团有限公司及其下属子公司在职员工,入职满()月,承认工会章程,都可以加入湄公河集团工会成为会员。
A、三个月B、六个月C、八个月D、十二个月
11、工会经费收支由工会主席审核;超出()元以上的单项经费支出,须汇报集团总经理审批。
A、2000元B、3000元C、5000元D、6000元
12、总经理办公会原则由总经理每月组织召开一次(特殊情况下可委托他人代为主持),并于次月()日前完成。
A、1日B、2日C、3日D、5日
13、会议管理制度中规定的公司会议的组织形式,其中哪一项不在其中()
A、总经理办公会B、部门例会
C、班组晨会D、办公室例会
14、由分管副总或各部门负责人组织召开,总经办视情况决定是否委派人员列席,是部门内部沟通、交流的会议,描述的是()
A、总经理办公会B、部门例会
C、班组晨会D、办公室例会
15、集团各单位商业租赁项目按时间、进程、性质进行分类,下列描述性质分类的情况为()
A、长期租赁项目(一年半以上的为长期租赁项目)、短期租赁项目(一年半以下的为短期租赁项目);
B、新增租赁项目、现有租赁项目;
C、纪念品类、餐饮类、影像类、交通类、娱乐类、表演类及景点类等。
D、其他
16、公司原则上实行每日小时工作制,每周出勤天,但根据工作需要可作适当调整。
()
A.8,5B.8,6C.7,5D.7,6
17、B级人员及以上人员休事假审批权限为:
5天以内由_____批准,5天以上须经______批准。
()
A、分管副总经理,公司总经理
B、分管副总经理,集团总经理
C、公司总经理,集团分管副总
D、公司总经理,集团总经理
18、公司员工实行工龄工资,标准为每月30元/年,享受工龄工资人员范围是()。
A、管理人员B、骨干人员C、定级人员D、所有员工
19、部门经理级员工离职须提前申请。
员工需提前申请。
()
A、30天,15天B、45天,30天
C、两个月,30天D、两个月,45天
20、集团公司不定期进行工资调整。
下列除哪项外属于薪资增长幅度依据()
A、公司业绩增长水平B、劳动力市场价格
C、员工绩效考评结果D、在企业服务的年限
21、凡事先未办请假手续或请假未予批准而缺勤者为旷工,下列关于矿工的处罚,不正确的是()
A、旷工半天扣3天工资
B、旷工一天扣当月工资的20%
C、旷工两天扣当月工资50%
D、矿工5天以上者扣发当月全部工资
22、公司规定,凡在规定到岗的时间,而没有到岗签到的按迟到计,下列对于迟到的说法,不正确的是()
A、迟到10分钟内每次扣工资5元;
B、迟到10~30分钟扣10元;
C、迟到30分钟以上扣半天工资;
D、迟到超过半小时按旷工半天论。
23、下列关于探亲假的说法,不正确的是()
A、员工(普通员工):
3天B、领班、主管(D级):
5天
C、经理级(C级):
6天D、总经理助理以上(B级):
10天
24、集团公司通讯费报销制度,集团公司职能部门负责人、下属子公司执行总经理的费用标准为:
()
A、300B、200C、400D、250元
25、物资采购及仓储管理制度,子公司负责人常规经营物资()非常规经营物资()以下进行审批。
()
A、单价1000元以下;单价2000元以上
B、单价5000元以下;单价3000元以下
C、单价5000元以下;单价2000元以下
D、单价5000元以下;单价2000元以下
26、按《借款管理办法》,出差人员,在返回公司()报销差旅费;对个人借款,原则上最长不超过()还款。
()
A、7至15天内;1个月B、5至10天内;半个月内;
C、7至10天内;一个半月内D、8至15天内;半个月内
27、根据《会计法》的规定,单位负责人的直系亲属不得在本单位担任的会计工作岗位是( )。
A、会计机构负责人 B、稽核
C、会计档案保管 D、出纳
28、员工异动的主管部门是(),其他部门无权对员工异动作出批准决定。
凡未经主管部门认可的私自异动均为无效异动,当事人将受到相应处罚。
A、用人部门B、总经办C、人力资源部D、办公室
29、职员试用期间实行试用薪酬标准,一般为拟聘职位薪酬的()
A.60%~80%B.60%~100%
C.80%D.80%~100%
30、一般职员薪酬级别升降,由()结合员工平时工作表现及业绩,进行考核评定,报人力资源部审核并经公司总经理批准。
A、员工自己B、直属领导
C、员工所在部门D、分管副总
31、迟到:
凡在规定到岗的时间,而没有到岗签到的按迟到计。
迟到10分钟内每次扣工资5元;10~30分钟扣10元;30分钟以上扣半天工资;迟到超过()小时按旷工半天论。
A、1B、1.5C、2D、2.5
32、管理培训生的培养期限为:
()
A、一年B、两年C、三年D、四年
33、员工因病或非因公负伤,可申请病假,在本单位工作年限5年以下的为;5年以上的为;10年以上的为;15年以上的为。
答案为()
A、1个月,3个月,6个月,12个月
B、3个月,6个月,12个月,24个月
C、3个月,6个月,12个月,18个月
D、6个月,9个月,12个月,24个月
34、根据《会计法》规定,我国会计年度为:
()
A、公历1月1日起至12月31日止
B、农历1月1日起至12月31日止
C、公历4月1日起至次年3月31日止
D、农历10月1日起至次年9月30日止
35、在下列有关会计记录文字的表述中,符合我国《会计法》要求的是()
A、会计记录文字只能使用中文
B、会计记录文字可以只使用某种外国文字
C、会计记录文字必须使用中文,不得单独或同时使用某种少数民族文字
D、会计记录文字应当使用中文,但根据需要可以同时使用某种少数民族文字或外文
36、根据我国《会计法》的规定,一般会计人员因调动工作或者离职办理交接手续时,负责监交的人员应当是( )。
A、其他会计人员 B、会计机构负责人
C、单位负责人 D、财政部门派出人员
正确答案:
37、取得会计从业资格证的持证人员应当接受继续教育,提高业务素质和会计职业道德水平。
持证人员每年参加继续教育不得少于()小时。
A、12B、24C、36 D、48
38、根据《会计法》的规定,从事会计工作的人员应当具备的基本任职资格是()。
A、具有初级会计专业技术资格 B、取得会计从业资格证书
C、具有中专以上会计专业学历 D、取得注册会计师资格证书
39、()对本单位的会计基础工作负有领导责任。
A、主管部门B、单位领导人
C、会计机构负责人D、会计人员
40、会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任()工作。
A、债权、债务账目的登记B、收入、费用账目的登记
C、出纳D、档案保管
41、根据我国《会计法》的规定,国家统一的会计制度的制定部门是()。
A、国务院审计主管部门B、国务院金融主管部门
C、国务院税务主管部门D、国务院财政部门
42、根据我国《会计法》的规定,()对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
A、单位负责人B、会计机构负责人
C、总会计师D、会计人员
正确答案:
43、根据《会计法》规定,我国会计年度为:
()
A、公历1月1日起至12月31日止
B、农历1月1日起至12月31日止
C、公历4月1日起至次年3月31日止
D、农历10月1日起至次年9月30日止
44、集团公司实行有偿使用资金办法,财务部按()根据各子公司实际占用资金积数和银行贷款利率向各子公司收取资金占用费。
A、年初B、月初
C、月末D、年末
45、使用内网邮箱的人员发生变动时,本单位指定的管理人员需在()天以内报备集团公司办公室备案。
A、3B、5C、7D、8
46、对外发送的邮件,需经单位负责人批准;重大文件、信息的发送必须经()批准。
A、集团公司总经理B、部门主任
C、不需经过出任何人D、部门经理
47、发展规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为();
A、绝密级B、秘密级
C、机密级C、绝机密级
48、加强组织机构和管理队伍建设,做到()三落实,切实把安全责任落实到岗位、落实到人。
A、机构B、人员
C、责任D、“机构、人员、责任”
49、绩效管理制度的范围:
()
A、全体正式员工B、正式员工+试用期员工
C、管理人员C、全体员工
50、出席和列席会议的成员要按规定时间准时到会,因故不能到会或不能准时到会时,应在会前()向召集人请假。
A、10分钟B、30分钟C、1小时C、当面请假
二、多选题(20题,每题0.5分,共计10)
1、集团公司宣传原则包括以下几个方面()
A、导向性原则B、真实性原则
C、先进性原则D、时效性原则和监督激励性原则
2、集团公司规定信息传送有以下情况的可越级上报()
A、直接领导对发送的邮件5个工作日未回复,可越级上报,但须抄送直接领导;
B、直接领导有重大渎职、贪污、受贿等行为嫌疑,可不必抄送直接领导;
C、检举、揭发直接领导在管理中的一些不当行为;
D、其他
3、湄公河集团中层以上管理人员(含B级)每日布置工作来往邮件回复下属上报的邮件,除主送分管或主管领导外,均应同时抄送下列()领导。
A、董事长B、集团班子成员
C、集团办公室主任C、各办公室主任
4、集团车辆管理制度中事故大小的界定中规定,下列表述正确的是哪几项()
A、轻微事故:
是指一次造成1-2人轻伤或财产损失不足1000元。
B、一般事故:
是指一次造成1-2重伤或3人以上轻伤,或财产损失不足30000元。
C、重大事故:
是指一次造成1-2人死亡或者重伤3-10人以内,或财产损失3-60000元以内。
D、特大事故:
是指一次造成3人死亡,或者重伤11人以上;或财产损失60000元以上。
5、集团车辆管理制度中规定的事故赔偿标准:
驾驶人员根据公司要求正常出车的,交警部门开具的“事故责任认定裁决书”裁决结果为“有责”的,根据承担责任的百分比按以下标准进行处理,下列说法正确的是()
A、发生轻微事故:
保险公司未赔偿经济损失按“事故责任认定裁决书”百分比赔偿,并处以200—500元罚款,对驾驶员进行安全教育,做书面检讨。
B、发生一般事故,除按“事故责任认定裁决书”百分比赔偿外,处以500-1000元的罚款,由本人作出书面检讨,不得参与公司的任何先进评选,停岗三天,并给予纪律处分。
C、发生重大事故,处以1000-2000元的罚款,并承担事故经济损失的10%(不包含保险索赔款),停岗七天,给予重大过失纪律处分。
D、发生特大事故,处以2000—3000元罚款,并承担事故经济损失的12%(不包含保险索赔款),作开除处理。
6、集团工会管理制度中规定下列哪些情况会员可免缴会费()
A、工会会员离休、退休、退职、参军以及离职学习、疗养在六个月以上者。
B、离职期间应向工会办理保留会籍手续,并免缴工会会费。
C、工会会员生活发生特殊困难时,可由本人申请,小组讨论,集团工会委员会批准,在一定时期内免缴会费。
D、其他需要免缴的情况
7、根据集团会议管理制度,每次会议应做到哪几项项要求()
A、会前准备B、会时签到
C、会中记录D、会后纪要及跟踪落实
8、总经理办公会参会人员包括哪些人()
A、总经理B、副总经理
C、总经理助理D、办公室主任
9、下属单位总经理办公会会议纪要主送范围为与会人员,抄送哪些人员()
A、集团董事长B、领导班子成员
C、办公室负责人D、主要企业负责人。
10、总经理办公会的议事程序包括那些内容()
A、提交议案B、确定议题
C、会前准备D、会后记录
11、根据集团公司档案管理制度,下列对于归档时间的描述正确的是()
A、文书档案(包括大事记)按年度在次年的第二季度前归档。
B、各种科技文件材料的归案按设备仪器、工程设计、基建、科研档案归档时间要求进行归档。
C、会计档案按年度归档,由财务部门自行立档保管。
D、声像档案按年度随有关其它载体文件材料一起在次年的第二季度前归档。
12、以下哪些选项不具备休探亲假的申请资格:
()
A.员工当年事假超过10天(含10天)B.当年已休其他假
C.入职6个月D.当年未满勤
13、湄公河集团的企业文化是:
()
A、精品开拓市场,人品开创事业
B、为人类的快乐生活而努力
C、责任、奉献、爱心
D、责任、奉献、爱心、和谐
14、以下哪几项为公司薪酬原则()
A、公平公正公开原则B、业绩导向原则
C、效率优先,兼顾公平原则D、可持续发展原则
15、以下哪些属于管理培训生的申请条件()
A、全日制本科毕业生及以上学历,毕业不超过2年时间,工作经历不超过2家公司。
B、公司员工,在公司工作超过两年时间,并取得国家自学考试本科学历,任职级别在D级以下(含D级),年龄不超过28周岁。
C、具备较强团队合作精神、好学、适应力强、责任心强、喜欢挑战。
D、愿意接受基层岗位实践锻炼。
E、通过一个月实习期和两个月试用期,并通过部门考核。
16、公司固定资产正常报废程序:
()
A、使用单位(部门)写明拟报废资产的原因、名称、资产编号以及数量
B、使用部门负责人签字并附拟报废资产的现状、报废原因及处理意见的说明
C、单位(部门)负责人签字确认
D、采供部组织有关人员进行审核并出具处置意见
E、集团公司财务部审核
F、集团领导审批
G、财务部办理核销和会计核算工作。
17、费用报销应注意以下几项()
A、各项报销发票应真实、规范、合法反映所发生经济业务
B、开具发票应正确填写费用承担单位名称
C、发票票面不得涂改
D、所报销费用均须取得正规发票
E、经部门负责人以及公司领导签字后到财务部报销
18、借款报销期限如何规定()
A、对出差人员,在返回公司7至15天内报销差旅费;
B、对领用支票、汇票结算的采购,使用后5天内报销;
C、对领用备用金的部门、个人、定期报销;
D、对个人借款,原则上最长不超过1个月还款。
19、出差期间,伙食补助标准描述正确的为()
A、省内每人补贴40元/天;
B、省外地区每人60元/天;
C、大中型城市、特区,每人80元/天;
D、大中型城市、特区,每人100元/天。
20、公司哪些人可以办理备用金借款()
A、驾驶员B、采购员C、办公室人员D、一般职工
三、填空题(20题,每题0.5分,共计10分)
1、公司宣传管理,分为企业内部宣传和企业外部宣传。
其中,主要宣传企业文化和企业形象的宣传方式是。
2、通讯员上报通讯稿件(快讯、简讯)应突出时效性,原则为随时采编,随时上报,应在事件发生后小时以内进行编辑,并及时在内网平台通报。
3、突发性的工伤事故实时披露,在小时内披露事故经过,
天内披露原因分析和整改措施,并根据整改措施的计划跟踪通报完成情况。
工伤事故的申报范围为发生元以上的工伤事故。
4、公司员工如需入会在办理完相关手续后,每年的月与s月给予批准,如批准时间已过,需等到相应时间给予批准入会。
5、长期不参加工会组织生活,连续个月不交纳工会会费的,视为自动退会。
6、商业租赁项目的出租主要采取和两种方式进行。
7、达到法定婚龄的员工(男年满周岁,女年满周岁)结婚,凭结婚证可按请假程序请假天。
达到法定晚婚年龄的员工(男年满周岁,女年满周岁)结婚,凭结婚证可按请假程序请婚假天。
(含周末、法定节假日等)
8、普通员工于每月日前发放工资。
B、C、D、E级员工于每月日前发放工资。
9、女员工可享受前后天的产假,持医院证明的难产为
天,多胞胎生育的,每多一孩,增加产假天。
10、工龄满3年以上的员工,探亲假可在原标准上增加天;工龄满5年以上的员工,探亲假可在原标准上增加天;工龄满10年以上的员工,探亲假可在原标准上增加天。
11、出差期间的住宿费按下列星级宾馆范围内核销,A级()、B级及以上()、C级、D级及其他人员()
12、备用金按年办理借款手续,最高限额(元)。
()办理报销还款手续,次年另行办理借款手续;备用金借款(每年)清理一次。
13、离职员工重新回公司工作,离职时间超过个月,之前工龄工资作废。
14、C级以下人员请事假,需提前一天向提出书面申请。
15、公司绩效考核三项基本原则为。
16、年度病、事假累计个月以上者,不予参加调薪。
17、出差结束后,员工应在出差回来()到财务部门销账,逾期()内不报的,财务部门有权从当月工资中扣除。
18、出差期间,伙食补助标准为:
省内每人补贴();省外地区每人();大中型城市、特区,每人()。
19、非经营性开支,包括购买汽车等事项:
金额()的,须由集团提出上报()审批。
20、集团及子公司采购审批程序为:
()—()—()—()—()。
四、简单题(10题,每题5.5分,共计55分)
(一)集团公司“管理者阳关行动”管理办法中规定要通报的内容有哪些?
(二)云南湄公河集团有限公司车辆管理制度中规定车辆维修审批程序是什么?
(四)涉及保密内容,禁止对外界宣传,按照集团公司保密制度规定操作,保密范围为:
(五)集团工会福利制度规定,根据绩效不同、服务年限不同而有所区别,具体有哪些规定?
(六)云南湄公河集团廉政建设“八条禁令”内容有哪些?
(七)根据集团公司商业租赁管理制度,租户有下列哪些行为的,各单位有权给予处理。
(八)日常行政费用审批程序有哪些?
1
(九)绩效考核的结果主要运用在哪些方面?
(十)公司可以即时解除劳动关系无须支付经济补偿的情况包括哪些方面?
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