《国土资源所汇报材料》.docx
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《国土资源所汇报材料》
《国土资源所汇报材料》
工作总结
8月上旬以来,鲍峡国土资源所借“树、争、创”活动东风,从加强机关作风建设,再树国土行业形象入手,以“六好”国土所为标准,强化内部管理,提高服务质量,真抓实干,创先争优,全力打造学习型、服务型、求实型、效能型机关,活动取得了初步成效。
一国土资源所简介
鲍峡镇位于郧县西南边陲,东与车城十堰城区接壤,西与陕西省白河县毗邻,南与竹山、竹溪相连,北与五峰乡相交,是郧县的一个江南边贸重镇。
境内交通发达,316国道、鲍竹公路、十白高速、襄渝铁路呈y字形穿镇而过。
鲍峡国土资源所设于鲍家店村三组,现有干部8人,其中大专以上学历1人,中共党员6人。
负责鲍峡镇、胡家营镇、叶大乡、红岩背林场3个乡镇1个林场,28个行政村的土地管理工作,辖区版图面积927平方公里。
二创建工作主要做法
(一)加强领导,精心谋划,确保活动落到实处。
国土资源所作为国土部门依法履职的前沿阵地,处在执法第一线,既是落实各项工作的中坚力量,又是展示国土形象的重要窗口。
因此,县局把抓好国土资源所领导班子建设作为规范化建设的重中之重,为我所配备了3名班子领导,所长1名,副所长2名,其中,大专学历2名,中专1名。
通过狠抓班子建设,班子成员具有了较高的政治业务素质,善于学习,业务水平较高,均能熟练运用政务系统和业务系统软件,电脑基本操作技能全部达到二级以上。
班子成员之间始终做到团结协作,开创进取,充分发挥模范带头作用,带领全所同志连续多年圆满完成县局下达的各项工作指标,得到了县局领导的一致肯定,连续两年在向管理对象述职述廉活动中,群众满意率达98%。
在xx年年度考核中,班子成员的民主测评满意率达到100%.同时,我们还积极强化党组织建设,全所现有中共党员7名,所长兼任支部书记,切实履行“一岗双责”责任,在党建工作中,强化“五个基本建设”,在各项工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了工作的开展。
8月10日上午,鲍峡国土资源所召开了全体干部职工“树、争、创”活动动员会,会上详细传达了县局会议精神,认真学习了李局长和其他分局局长的讲话精神,周密安排了工作步骤,成立了由所长任组长,副所长任副组长,其他干部为成员的领导小组,制定了工作方案,严明了工作纪律,建立了责任制,全体干部职工对各自分管的工作立下了军令状,签订了承诺书,确保了活动的顺利开展。
(二)集思广益,直面现实,真正倾听干群呼声。
为了进一步提高便民服务质量和依法行政水平,有的放矢地校正工作中存在的不足,8月16日上午,鲍峡国土资源所召开由聘请的7名行风监督员(其中6人为县人大代表,1人为镇人大代表)参加的座谈会,会上,所长曹呈将今年以来该所依法行政,便民服务工作取得的成绩和存在的问题及成因作了汇报,行风监督员们畅所欲言,在充分肯定近年来鲍峡国土资源所的工作,特别是便民利民方面取得成绩的同时,对执法和服务方面提出了一些很好的意见和建议。
曹所长一方面耐心地作出解释,一方面对主观存在的问题当场承诺,限期整改,并恳请监督。
同时,深入群众,向社会发放征求意见卡30余份,倾听群众呼声。
该所这种诚恳的态度和务实的精神赢得知情干群的一致好评。
(三)问过速改,令行禁止,切实转变工作作风。
针对行风监督员和辖区干群提出的建议和意见,8月24日上午,鲍峡国土资源所召开民主生活会,就“开展‘树、争、创’活动,我该怎么办。
”问题进行热烈讨论和交流,全体干部职工认真解剖自己,总结经验,查找不足,积极开展批评和自我批评。
并纷纷表态发言,要自觉树立“实干就是能力,落实才是水平”的理念,要共同遵守和响应县局倡导的加强十大作风建设的号召,再鼓干劲,再加压力,克服人少、地广、事多的困难,争取使所里各项工作再上一个新台阶。
会后,大家认真撰写了心得体会,整理了学习笔记,并集中学习成果,创办了学习专栏。
为做到从严治所,严明工作纪律,规范执法行为,针对收集的意见建议,建立健全了一系列的规章制度,并在平时工作中抓好制度的落实,公开《便民服务十项次措施》,公示了《干部职工工作职责》,实行了《党员便民服务承诺书》,推行了《便民服务登记卡》《群众来信来访登记卡》,设立了《去向牌》《执法公示牌》,制定了《六个一服务制度》《存在问题整改台账》,退出了便民服务承诺制、预约制,真正做到了“人民利益至上”。
(四)努力学习,加强锻炼,全力打造团结战斗堡垒。
把握党的政策路线、掌握国土法律法规和保持旺盛的精力是做好国土管理工作的保证。
自“树、争、创”活动开展以来,该所及时制定了学习计划,明确了学习任务,严明了学习纪律,做到人人都是运动员,人人都是教练员,甘当学生,不耻下问,取长补短,共同提高,达到人人有学习笔记,人人撰写学习一会。
同时,单位还修建了乒乓球台,购置了篮球、羽毛球等体育用品,强身健体,加强锻炼,保持旺盛的“精、气、神”,更好地为人民服务,大大地激发了全体干部职工的工作热情,增强了向心力、凝聚力和战斗力。
(五)大力开展便民服务和送证上门活动,深得辖区干部好评。
近年来,我所在依法行政、便民服务上有很大提高。
首先是取消了传承了22年之久的建房草申请,简化办事程序,提高办事效率。
如今,农村建房,农户只需给村干部打个电话,由村干部出面联系国土部门,再由国土部门会同政府、村镇建设、路政等部门现场勘查,现场审批就可以解决问题。
仅此一项,年均为辖区群众节约资金5万余元。
这一举措,受到干群一致好评。
其次是借下村之机,大力开展送证上门活动,对经济困难、孤寡老人、行动不便的群众除及时办理《土地使用证》外,并将证免费送上门,免去了群众来回的奔波,同时省时省力更省心,在群众中树立了我所良好的社会形象。
(六)树立典型,勤政为民,全心全意为人民服务。
经过讨论,我所一致认为陈天明同志是身边学习的典型,并一致表示要积极学习他吃苦耐劳、任劳任怨的老黄牛精神,学习他洁身自好、忍辱负重的孺子牛精神,学习他扎根深山、勤奋工作的奉献精神,学习他独木成林,保一方平安的责任精神,倍加珍惜自己的工作岗位,勇于承担重担,做到踏踏实实做事,干干净净做人。
结合向社会公开承诺,推出了一系列便民服务措施。
开展了一系列的便民服务活动,要求全体干部牢固树立“马上办”的理念,从大处着眼,从小处着手,把便民服务工作做细做实。
开展“三声”(来有迎声、问有答声、走有送声。
)“四有”(有值班人员、有热情服务、件件有落实、件件有结果。
)“五个一”(一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶请喝、一句问候暖心、一腔热诚办事。
)活动,与群众无缝对接,进行“全天候”“零距离”服务。
使国土所真正成为服务三农,保障发展的职能部门。
(七)夯实基础,巩固阵地,美化环境争创建。
设施建设是优化服务的基础和条件,近年来,我所在市、县局的支持下,加大资金投入力度,通过开展“五统一”等规范化建设,基础设施有了一个大跃升,保障了履职服务水平的进一步提高。
一是加强基础设施建设,今年以来,县局共投入资金20余万元对我所办公楼进行了升级改造。
目前,我所拥有自主产权办公用房1000余平方米。
二是加强办公设施建设,打造优质工作环境。
1000余平方米的庭院式独立办公场所,内外装饰新颖,环境优美。
下设会议室、档案室、服务大厅、接待室、党员活动室等附属设施。
三是配备先进工作设备。
所里配备电脑、巡查执法车等,各种办公用品一应俱全,配有数码相机、打印机、复印机等。
在创建中,我们有三点体会很深刻:
一是领导重视是保障。
市、县局领导高度重视创建工作,多次到现场进行检查指导,为创建工作出谋划策。
局、所两级成立创建专班,用专业化理念抓创建,县局领导从规划设计到施工用材,亲自审核把关,确保了创建工作高质高效有序推进。
二是精心谋划是关键。
在创建中,充分借鉴吸收外地先进经验,坚持高起点规划,高质量推进,确保创建工作从规划、设计、施工到运行既适度超前,又量力而行,美观、实用、大方,符合规范管理的要求。
三是齐心协力法宝。
心齐,气顺,则劲足。
着眼于打造样板工程,系统上下,所有参与创建工作人员都积极为高标准推进创建工作献计献力,在创建中充分发扬团队精神,合力推进创建工作,确保了创建工作指导及时,扎实推进,督办有力,务求实效。
通过此次国土资源所规范化创建活动,我所的办公环境和干部精神面貌、履职尽责等方面都有了很大的提高,得到了广大人民群众和地方党委、政府的一致好评,但同时仍然存在着不足,主要表现在:
一是队伍的整体素质还有待提高;二是工作创新力度不够;三是服务民生和监管执法等工作还需加强。
我们将在今后的工作中,发扬优点,弥补不足,争取使各项工作再上新台阶。
鲍峡国土资源所xx年
月
日
第二篇。
国土资源所国土资源所,是国土资源管理系统的最基层,工作在农村的第一线,是国土资源管理的前沿阵地,是为当地的经济可持续发展提供强有力保障的基层单位。
国土所长,既是一名执行者又是一名指挥员和监督者。
所长,犹如桥梁和纽带,连接上级和基层同志的传达和接受工作决策、了解百姓所需并及时将其向上级反馈,提出意见,便于上级机关修正,使国家的政策更加切合实际;又犹如卫士长,通过所长和基层同志们的共同努力来更好地保护好土地和矿产资源。
当好一名国土资源所所长,需始终保持和树立以下五种良好的心态:
责任心、事业心、进取心、廉洁心、诚信心。
保持责任心是当好基层国土所长的基础。
俄国伟大作家曾说“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心”。
依法行政、认真履责是国土所长的第一职责。
要按照法律法规,保护好土地和矿产资源。
同时,也要加强国土资源法规的的宣传,努力提高广大群众自觉保护耕地、矿产资源的法律意识和依法合理利用国土资源的意识等,这是国土资源所一项长期艰巨的任务。
保持事业心是当好基层国土所长的关键。
把国土资源管理作为一种事业,它则成为了一个人的精神寄托,是他一生执着追求并甘愿为之奉献的目标。
基层国土所长所从事的不是一个让人变得平庸的岗位,对事业始终要有着不遗余力的投入。
一个具备较强事业心的领导者,必需是德才兼备的同志。
美国伟大思想家艾尔伯•哈柏德说过“责任趋向于有能力担当的人”。
因此,一名优秀的国土所长必须是德才兼备的同志。
他必须具备管理好自己的队伍的能力,以身作则,不仅是下属工作中的良师,还是生活中的益友。
加强全体人员的政治理论,法律法规和国土资源管理等专业知识教育,像部队一样带出一支政治过硬,纪律严明,吃苦耐劳的钢铁队伍。
建设这样的一支队伍才能维护好国土资源,使其得到最合理、最高效的利用。
保持进取心是当好基层国土所长的内在动力。
正如高尔基所言,一个人追求的目标越高,他的才力发展越快,对社会就越有益。
国土所长既要精通业务,又要懂得管理国土资源。
在新的时代,新的形势下,要不断加强学习,多给自己充电,深入思考,从而使自己的思想观念、能力水平等与时俱进,不断更新,不断创新。
只有奋发进取,才能适应时代的潮流,社会的发展;才能树立新观念,有效履行国土资源管理职责。
保持廉洁心是当好基层国土所长的根本保证。
“为政者,不赏私劳,不罚私怨”。
在物欲横流的当今社会,面对诸多诱惑和考验,要时刻警惕自己,才能不让心灵的家园淹没在灯红酒绿、纸醉金迷之中。
作为国土基层领导者,国土所长要带头廉洁奉公,做到自重、自醒、自警、自励。
唯有这样,才能在各项工作中树立良好的形象。
保持诚信心是当好国土所长的基本要求。
作为国土基层领导者,要有乐于奉献、服务为民。
尽管工作环境艰苦,条件清苦,但一切都要把人民群众的利益作为出发点和落脚点,本着,为民、利民、便民的工作原则,开展工作。
以一颗诚信心对待群众,做出行动,务求实效。
保持和树立这“五心”,是当好一名国土所长至关重要的人格品质。
同时也要认识自己在国土资源工作中的作用和地位,自我加压,不辱使命。
兢兢业业地工作,公公正正地用权,诚诚恳恳地发展地方经济。
努力地建一流的所、树一流的作风、创一流的业绩。
为基层的国土资源工作树立楷模,为地方经济的发展做出贡献,使自己的人生价值发挥到最大。
(上饶县国土局杨强)
第三篇:
乡镇国土资源所近期工作汇报xx镇国土资源所近期工作汇报
xx镇国土资源所在市局及镇党委政府的大力支持帮助下,各项工作开展顺利。
以国土资源工作为重点,执行政策、依法办事,在群众中树立了部门的良好形象。
现就近期的工作汇报如下:
一、进一步加强管理,规范部门办事效率,落实相应管理措施,理顺业务责任管理,切实与村级工作人员相互了解、相互联系,工作方面做到了勤、快、精。
二、对xx镇开发区每个项目的土地利用情况进行跟踪检查,严厉查处个别企业乱搭、乱建,使开发区土地利用效率最大化。
三、在镇土地增减挂钩工作中,做好土地利用性质的调查评估。
xx镇xx村废弃工矿复垦项目和xx村废弃工矿复垦项目是xx镇xx年建设用地复垦项目,该两个项目已经xx市国土资源局立项批复,并经省国土资源厅备案审查通过,实施后增加建设用地指标120.7965亩。
但仍有很多老砂塘由于多年没有利用,加之站所人力、财力配备不足和复垦期限较短,所以在复垦过程中还存在相应的困难。
四、严厉制止个别沙塘乱采、乱挖现象,做好农田土地保护工作。
由于正逢秋季,沙塘分布散,还多位于玉米地中,比较隐蔽,不易被发现,给巡查工作带来了诸多不便。
五、加大国土法律法规宣传,在下乡工作过程中按章办事,严肃工作作风,使群众能够正确认识国土工作具有法律效力和重要作用,深刻认识土地管理法。
为更好的开展各项工作,我们制订了下一步工作计划:
一、因地制宜,制定合理的复垦方案,努力完成复垦任务。
在土地增减挂钩工作的实施中及时做好增减土地的备案记录,分清轻重缓急,解决农业用地与工业用地中的土地利用矛盾,争取达到验收标准。
二、在严厉查处个别企业乱搭、乱建过程中,对一些存在有发展空间批而未供的老企业,依据政策,让其及时补充相应材料完善各项手续。
三、在动态巡查中,做到巡查到位,全覆盖、无疏漏,每周巡查次数达到3到5次,严格按照规定,建立巡查台帐,并认真翔实的记录,发现的问题及时汇报、及时调处,确保问题发生在萌芽状态。
四、发现对沙塘乱采、乱挖的不法分子,进行严肃处理,该追究刑事责任的追究刑事责任。
xx镇国土资源所
xx年9月20日
第四篇:
国土资源所执法监察工作汇报国土资源执法监察工作汇报
++市国土资源局++国土资源管理所
近几年来++所在市局及镇党委政府的领导下,进一步加大执法监察力度,尽心尽责地完成国土资源工作任务,为全镇的经济发展及社会稳定作出了应有的贡献。
先将我所执法监察工作汇报如下:
一、基本概况。
++镇位于新泰市中部,全镇土地总面积3906.8公顷,境内有+++++++煤矿、+++++煤矿、+++++++纸业等大型企业,是+++市老煤炭工业基地,经济比较发达,对外交通十分便利,+++水库为大型水库,蓄水量9906万立方米,水库大坝及二分之一库域处于本镇境内,是+++市主要水源地之一。
全镇现辖++个行政村(居),其中行政区域面积最大的是++村。
xx年常住人口++++万人,其中镇驻地人口+++万人,xx年全镇耕地面积+++公顷,基本农田面积+++公顷,划定基本农田保护块数++++块。
依据+++镇新农村社区建设规划和++镇土地利用总体规划,xx年规划了++社区和++社区两个新农村社区,++社区位于++镇驻地,以++++为中心,包括周围++个行政村,现已建成居民安装回迁楼10栋,安置社区居民300户;今年以++村为中心,包括库区10个行政村,规划了++社区,现以动工建设,依据规划共复垦耕地+++亩,新增耕地++亩,不仅提高了库区群众生产生活质量,还增加了耕地,产生显著的社会经济效益。
++国土资源管理所成立于+++年,工作人员编制为++人,办公地
点位于++镇政府办公楼东150米处,在市局及+++镇党委、政府的关怀、帮助下,国土所基础设施建设已经达到“有独立场所,有必备设施”的要求,镇政府将xx年建成的原++司法楼划归国土所使用,xx年以来投资40余万元,对原办公楼及院落进行粉刷、整修,同时重新配备办公桌椅、空调、档案柜、文件柜、电话、微机、打印机、传真机等办公设备,并为国土所配备专车,工作人员配备手机,交通、通讯费用镇政府全部承担。
在实际工作中++国土所脚踏实地、精心组织、扎实工作、努力打
造“制度全、环境优、业务强、素质高、服务好”的基层国土资源所,自国土所成立以来先后被++市国土局评为“全市国土资源系统规范化国土资源所”,被++市国土局评为“国土资源工作先进集体”“信访工作先进集体”等荣誉称号;同时创新管理体制,加强干部培训,强化基层工作,从建章立制入手,狠抓内部管理,有力地推动了各项工作的落实,为++镇经济发展和全面建设社会主义新农村服好务。
二、严格执法,坚决落实执法监察动态巡查责任制。
1、完善规章制度,健全全镇国土资源管理网络体系。
xx年根据市局的要求,为进一步健全全镇国土资源管理体系,提高国土资源执法水平,成立了村级国土资源管理员队伍,从全镇++个行政村村两委成员或大学生村官中选聘了++名村级国土资源管理员,同时落实工资待遇及考核奖惩办法,通过这一措施进一步健全了全镇国土资源管理网络体系。
同时制定了《++镇村级国土资源管理员考核办法》《++镇国土资源执法联动机制实施方案》《++镇村级国土资
源管理员管理暂行办法》《++镇村级国土资源管理员工作报告制度》等相关制度。
2、加强动态巡查,明确职责,落实责任。
同国土所工作人员和村级管理员签订《++国土所工作人员岗位目标责任书》《++镇村级国土资源管理员责任书》,进一步明确工作职责,落实责任,加大动态巡查力度,规定每周巡查时间不低于3次,村级管理员做到日巡查,、日报告,努力把违法行为处理在萌芽之中。
加强对煤矿采空区地质灾害隐患点的检测治理,确保群众生命财产安全。
xx年对+++村煤矿采空区进行治理,共复垦增加耕地90亩,该工程现已竣工。
同时对+++煤矿采空区进行了规划,计划复垦耕地200亩,该工程现已立项,今年完工。
3、建立联动机制,结合新形势,探索执法新途径。
由镇政府牵头,成立了国土资源联合执法领导小组。
++所会同公安,工商,供电,执法所,在全镇范围进行了不定期执法巡查,充分发挥村级管理员作用,使全镇国土资源违法行为做到了早发现、早制止、早查处,制止率达100%。
同时对违法案件实现双报告,xx年在各部门配合下,按照《城乡规划法》对既不符合建房条件又不符合土地利用总体规划和村镇建设规划的违法建房户以及钉子户,由镇政府下达拆除通知,逾期不拆除的进行了强制拆除,共拆除违法建房28户60间,建筑面积约750平方米,退还并已恢复耕种土地约25亩。
取缔非法采石场9处,切实保护了耕地,进一步规范了国土资源管理秩序,大大减少了执法时限和成本。
三、选管并举,严格奖惩,开创村级管理员工作新局面建章立制、规范管理,严格考核、兑现奖惩,为调动村级管理员的工作积极性、主动性,我所开展了一下几方面的工作。
1、严格选聘,完善机制村级国土资源管理员既是信息员,又是情报员,对我们国土资源部门及时掌握第一手信息和资料,及时查处违法占地行为起到很大作用。
一是选好人。
我们在调查了解的基础上,根据各村实际情况,从全镇++个村两委成员中选聘了++名村级管理员,聘期两年。
他们不但信息广,消息灵,在群众中威信较高,而且对土地法律法规比较熟悉,责任心强,办事公道,进入工作角色也快。
二是用好人。
为加强管理员队伍建设,在市局有关部门的指导帮助下,结合他们的工作特点,制订了++镇村级国土资源管理员工作职责和“三项制度、四个办法”。
三项制度即:
《学习培训制度》、《日常工作管理制度》、《工作报告制度》;“四个办法”即:
《选聘办法》、《管理暂行办法》、《考核办法》、《奖惩办法》。
通过健全完善各项规章制度,形成了能上能下,职责分明的工作机制。
2、严格管理,落实责任。
一方面,严管理。
每周利用周五下午学习的时间,定期召开一次例会,听取管理员一周以来的工作情况汇报,汇总执法监察及动态巡查情况,研究工作中遇到的困难和问题,部署下阶段工作;对管理员的工作报告实行零报告和定期报告制度,每天工作的情况向国土所进行报告,每周五为定期报告日,分别建立了管理员日报告台账、定期报告台账;对重大案件实行专项报告制度,建立专项报告台账,确保把各项工作落到实处。
另一方面,明责任。
为进一步落实管理员的工作责任,依据《管理办法》和《考核办法》的要求,与各村管理员签订《村级国土资源管理员工作责任书》,明确管理员工作目标、工作职责及责任追究,把责任落实到人头。
3、严格考核,兑现奖惩。
根据《考核办法》,制订了《村级国土资源管理员考核评分表》,对其考核分为季度、半年和年终三次考核,并分为优秀、称职、不称职三个等次。
考核结果报镇党委、政府审批、国土局备案。
对评为优秀、称职等次的,分别奖励1200元、800元,同时具有续聘资格;对评为不称职的,由国土所报市国土局和镇党委、政府批准后予以解聘,扣发一个季度补助,并作为年底评先树优的重要依据;对管理员在日常工作中发现的土地违法案件有效制止的,经国土所及所在村(社区)确认后,由镇里每宗奖励50元;为方便他们互相联络工作、互相沟通交流信息,多次协调移动公司,把管理员的手机并入镇政府通讯网络,每人每月补助30元移动话费,解除了他们的后顾之忧。
四、存在问题和打算。
虽然我所在加强国土资源执法监察工作方面做了一些尝试,取得了一定成效。
但与新形势下国土资源管理和发展相比,与上级领导要求和群众期望相比还有很大差距。
还存在一些困难和不足,一是结合新农村社区建设规划,用地矛盾较为突出。
各村按照规划局要求完成的村庄规划与现在新农村社区建设规划相违背,而现在农村存在三代人住在一起的情况,子女结婚急需审批住宅,客观上造成了违法占地的发生。
另外土地违法案件的处罚决定执行难度大。
国土资源部门没
有强制拆除权,申请人民法院强制拆除,执行期限较长,一定程度上造成了行政执法的被动局面。
二是非法采石场位置偏僻、隐蔽,机动性强,易反弹,增加了取缔难度。
我所将以这次检查为契机,不断探索加强国土资源执法监察工作的新方法、新路子,创新机制,扎实工作,提高执法监察水平。
一是继续加强国土资源管理的法律法规宣传工作。
根据我镇实际情况,拓宽宣传渠道,扩大宣传氛围,加大宣传形式,提高广大群众充分认识保护和管理国土资源的重要性和紧迫性。
二是继续推进构建镇、村和国土资源所执法监察综合防控体系。
建立土地管理长效机制,实行执法监察联动机制,充分发挥村级管理员作用,对国土资源违法违规行为实施联合巡查、联合执法,实行综合管理。
三是严格落实耕地特别是基本农田的保护责任,完善耕地特别基本农田保护责任考核和责任追究制度,建议镇政府严格追究在耕地保护、产生违法用地的领导责任。
++国土资源管理所
年月日
第五篇。
国土资源所建设基本情况汇报华家河镇位于湖北省红安县西北部,地处鄂豫之交,东连七里坪镇,南接二程镇、上新集镇,西邻大悟县吕王镇,北靠大悟县黄站镇,全镇版土面积167.5平方公里。
地势北高南低,属半山区半丘陵地区。
主要山峰有老君山、金牛山、阳台山、鹰驾山、山等。
滠水河傍镇西而过。
镇下辖36村1场,265个村民小组,xx年年有12826户,52670人。
镇人民政府设在华家河。
管辖本辖区的华家河镇国土资源所现有干部职工7人,其中1人借调到县城投公司,1人被县“第二次土地调查办公室”借用。
近年来,我所以优质服务为中心,以示范国土所建设为目标,以抓软件建设为主、硬件建设为辅,硬件、软件建设,以“三个加强”为抓手,着力加强基层国土所建设。
现将基层国土所建设情况汇报如下:
一、华家河镇基层国土所建设基本情况
(一)硬件建设方面
建所以来,我所干部职工一直是借屋躲雨,没有办公地点,是12个基层国土所中2个没有办公场所的基层国土所之一。
xx年,我所建办公楼便被提上了县局议事日程,时任纪检组长的林美安同志几次来华家河镇政府与政府领导商谈此事。
今年,为了解决建所地点问题,局党组书记、局长吴永植同志、局党组副书记、副局长程伟平同志也万忙之中抽出时间调研我所建所过程中
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