银行办公室主任述职报告.docx
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银行办公室主任述职报告
银行办公室主任述职报告
办公室是为全行服务的综合办事机构,发挥着承上启下、调和关系等作用。
的工作,主要内容就是围绕全行业务,为全行弄好服务服务于机关、服务于领导。
一、增强参与意识,较好地发挥顾问作用办公室主任的一项重要任务,就是为各级领导当好顾问。
要发挥这项作用,没有广泛的知识、详实的信息和认真的分析不行。
因此,我平时十分重视学习新政策和相干知识,重视搜集信息。
并通过以下途径,参与决策,一是通过平常办文、办事,认真贯彻落实领导的决策意图;二是通过起草领导讲话和综合报告,将新的思想、新的观点和意见融进到材料当中;三是通过督办查究,及时反映工作动态,为行领导调剂决策提供根据;四是通过组织展开调查研究,捉住各个时期业务工作中偏向性、苗头性、趋势性的题目,深进分析、研究解决办法,为领导提供决策性建议。
二、弄好综合反馈,发挥综合反映职能这是每位中层干部的责任。
领导的信息灵不灵,决策的实施进展如何,很大程度取决于我们中层干部的综合反馈真实程度、及时程度和正确程度。
我在这方面工作中,重视抓好以下几个环节:
一是正确地领会领导意图,认真完成各类文字综合任务。
几年来,不论是职代会报告、存款工作会议报告还是其他一些重要会议报告,都是我负责起草的,在起草进程中,认真领会行长意图和上级行的精神,结合本行驶实际,提出了很多新的观点和措施,为指导全行工作起到了重要作用。
二是发掘住处和整理有广度、有深度、的综合性材料,为全行经营决策提供必要的参考。
几年来,整理和撰写了很多具有一定价值的经验材料和调查报告,其中被省行刊登8篇,为调剂经营决策提供了有价值的参考资料。
三是通过工作简报,及时、正确、全优地反映全行改革和发展中的新情况、新题目、新经验,往年共印发简报40多期,为全行交换住处和经验起到了很大的作用。
三、坚持三服务宗旨,较好地发挥了服务功能办公室的一个重要职能就是为领导服务、为机关服务、为基层服务。
最近几年来,在行长的支持下,办公室的服务设施精益求精,除综合档案室受办公楼条件限制,没法改造和升级外,其他方面,基本都实现了现代化,办公室的服务质量也有了一定的进步,不管是为领导服务还是为机关和基层服务,不管是打字印刷、档案查阅还是车辆安排、后勤保障,基本做到了热忱、主动、及时、周到和正确。
有些工作,事前猜测,做到各部室的前面。
如往年总行制定的五法一则,篇幅非常大,办公室没有等行长部署,报纸登出一个,就主动打印一篇,以备将来印发。
后来人事监察部要转发,马上就全部印发下往。
四、本身建设不断加强,管理水平逐渐进步几年来,我十分重视系统管理工作,办公室的协力不断增强。
特别是1997年以来,前后制定了《机关公文处理办法》、〈行长办公会议和行务会议议事规则》、〈保密制度》、〈宣传制度》〈档案管理制度〉等,办公室管理工作不断规范。
五、加强宣传工作,进一步扩大了我行的着名度最近几年来,我行在宣传工作上加大了力度,投进很大。
作为具体策划和组织者,我费了很多血汗。
现在,我们东港市农行已建立了从电视台、广播电台、报纸到路街的一个强大的宣传网,在丹东市农行系统第一家实现了电视每天有影、电台每天有声、报纸每期有名。
同时,我还加强了新闻稿件的组织,前后在各级新闻单位发表了大量的新闻稿件,有的稿件,不管是质量还是篇幅,不管是刊登的级别还是刊登的位置,都打破丹东市农行的纪录,省行也未几见。
通过加强宣传,为进步我行在全社会和上级行的威望和影响直到了很大的作用。
存在的不足和题目:
一是本身素质与办公室主任的要求相比,仍有很大差距。
做为现代银行的办公室主任,应具有很深的文化底蕴和很高的理论水平,应当是学识渊博,口齿伶俐,出口成章,随机应变,八面玲珑的复合型人才。
最最少要具有八会一有,即:
会英语、会开车、会微机、会公关、会写作、会应变、会管理、会调和、有计谋。
以上这些基本条件,我都没有到达,一样也不精,有的还一无所知。
比如在文化和技术水平上,在中层干部中,我是最低的一个,学识非常浅薄,到现在连助师的资历也不具有,由于学识水平较低,分析题目、理解题目和处理题目的能力也非常有限,给整个办公室工作带来很多困难和被动,更不用说为行长当好顾问和助手了。
二是工作方法简单,对科员关心不够,要求的也不严。
应当说,办公室的同道都能很自觉的做好本职工作,较好地完成各项工作任务。
但平时对科员关心不够,不论是工作、学习或生活方面,没有常常交谈、征求意见和看法。
对一些同道的困难,也没能很好地进行解决。
各项工作的部署,也非常简单化,不太讲求工作方法。
三是办公室内部管理制度不健全,缺少规范的、科学的、严格的管理机制。
办公室工作从表面上看好象很杂乱,没有头绪。
但,是有条理的,严厉的,也必须建立健全科学的、严格的规章制度。
这一点,我做的很不够,很多规章制度没有建立起来。
如催办工作制度、催办检查制度、承办工作制度、督查工作制度、信访工作制度,办公设施的管理、维护、修理规章制度等等,没有很好的进行完善或制定,已有的制度,检查监视也没有跟上,执行的也不十分周密,如往年制定的保密制度、宣传制度等,印发下往后就算完事了,即没有全面检查,也没有个别抽查,全行执行得怎样样,我现在心里也没有底。
其他部室制定的规章制度,办公室也有责任检查监视和指导,但都没有往做。
四是宣传、信息和调研工作展开的不够平衡,缺少深度,还有死角。
在对外宣传上,延续性不够,稿件总量不足,稿件分量不重;在信息反馈上,有价值的信息太少,向领导提供的数目也太少;在调查研究工作中,具有指导性、可操纵性或鉴戒性的文章也未几。
究其缘由,主要是我对这项工作抓的不紧,监视检查和指导不利,近几年来,只奖不罚,政策执行的不严。
以上题目或不足,对我来讲都是不称职的,有的乃至是失职的,借此机会,向各位领导和同道们做深入的检讨。
同时,这些题目和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。
在今后的工作中,我将留意发挥好五个作用:
一是在科学的决策中进一步发挥顾问助手作用;二是在把握全行工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;三是在进步工作效力方面,进一步发挥好调和作用;四是在抓工作落实上,发挥好督查作用;五是在建立农行形象上,发挥好窗口示范作用。
银行办公室主任述职报告
办公室是为全行服务的综合办事机构,发挥着承上启下、协调关系等作用。
的工作,主要内容就是围绕全行业务,为全行搞好服务服务于机关、服务于领导。
一、增强参与意识,较好地发挥参谋作用办公室主任的一项重要任务,就是为各级领导当好参谋。
要发挥这项作用,没有广泛的知识、详实的信息和认真的分析不行。
因此,我平时十分注重学习新政策和相关知识,注重收集信息。
并通过以下途径,参与决策,一是通过日常办文、办事,认真贯彻落实领导的决策意图;
二是通过起草领导讲话和综合报告,将新的思想、新的观点和意见融入到材料之中;
三是通过督办查办,及时反映工作动态,为行领导调整决策提供依据;
四是通过组织开展调查研究,抓住各个时期业务工作中倾向性、苗头性、趋势性的问题,深入分析、研究解决办法,为领导提供决策性建议。
二、搞好综合反馈,发挥综合反映职能这是每一位中层干部的责任。
领导的信息灵不灵,决策的实施进展如何,很大程度取决于我们中层干部的综合反馈真实程度、及时程度和准确程度。
我在这方面工作中,注重抓好以下几个环节:
一是准确地领会领导意图,认真完成各类文字综合任务。
几年来,不管是职代会报告、存款工作会议报告还是其他一些重要会议报告,都是我负责起草的,在起草过程中,认真领会行长意图和上级行的精神,结合本行驶实际,提出了很多新的观点和措施,为指导全行工作起到了重要作用。
二是挖掘住处和整理有广度、有深度、的综合性材料,为全行经营决策提供必要的参考。
几年来,整理和撰写了许多具有一定价值的经验材料和调查报告,其中被省行刊登8篇,为调整经营决策提供了有价值的参考资料。
三是通过工作简报,及时、准确、全优地反映全行改革和发展中的新情况、新问题、新经验,去年共印发简报40多期,为全行交流住处和经验起到了很大的作用。
三、坚持“三服务”宗旨,较好地发挥了服务功能办公室的一个重要职能就是为领导服务、为机关服务、为基层服务。
近年来,在行长的支持下,办公室的服务设施不断改进,除了综合档案室受办公楼条件限制,无法改造和升级外,其他方面,基本都实现了现代化,办公室的服务质量也有了一定的提高,无论是为领导服务还是为机关和基层服务,无论是打字印刷、档案查阅还是车辆安排、后勤保障,基本做到了热情、主动、及时、周到和准确。
有些工作,事先预测,做到各部室的前面。
如去年总行制定的“五法一则”,篇幅非常大,办公室没有等行长部署,报纸登出一个,就主动打印一篇,以备将来印发。
后来人事监察部要转发,马上就全部印发下去。
四、自身建设不断加强,管理水平逐步提高几年来,我十分注重系统管理工作,办公室的合力不断增强。
特别是1997年以来,先后制定了《机关处理办法》、〈行长办公会议和行务会议议事规则》、〈保密制度》、〈宣传制度》〈档案管理制度〉等,办公室管理工作不断规范。
五、加强宣传工作,进一步扩大了我行的知名度近年来,我行在宣传工作上加大了力度,投入很大。
做为具体策划和组织者,我费了很多心血。
现在,我们东港市农行已建立了从电视台、广播电台、报纸到路街的一个强大的宣传网,在丹东市农行系统第一家实现了电视天天有影、电台天天有声、报纸每期有名。
同时,我还加强了新闻稿件的组织,先后在各级新闻单位发表了大量的新闻稿件,有的稿件,无论是质量还是篇幅,无论是刊登的级别还是刊登的位置,都打破丹东市农行的纪录,省行也不多见。
通过加强宣传,为提高我行在全社会和上级行的威信和影响直到了很大的作用。
存在的不足和问题:
一是自身素质与办公室主任的要求相比,仍有很大差距。
做为现代银行的办公室主任,应具备很深的文化底蕴和很高的理论水平,应该是学识渊博,口齿伶俐,出口成章,随机应变,八面玲珑的复合型人材。
最起码要具备“八会一有”,即:
会英语、会开车、会微机、会公关、会写作、会应变、会管理、会协调、有计谋。
以上这些基本条件,我都没有达到,一样也不精,有的还一窍不通。
比如在文化和技术水平上,在中层干部中,我是最低的一个,学识非常浅薄,到现在连助师的资格也不具备,由于学识水平较低,分析问题、理解问题和处理问题的能力也非常有限,给整个办公室工作带来很多困难和被动,更不用说为行长当好参谋和助手了。
二是工作方法简单,对科员关心不够,要求的也不严。
应该说,办公室的同志都能很自觉的做好本职工作,较好地完成各项工作任务。
但平时对科员关心不够,不管是工作、学习或生活方面,没有经常交谈、征求意见和看法。
对一些同志的困难,也没能很好地进行解决。
各项工作的部署,也非常简单化,不太讲究工作方法。
三是办公室内部管理制度不健全,缺乏规范的、科学的、严格的管理机制。
办公室工作从表面上看好象很杂乱,没有头绪。
但,是有条理的,严肃的,也必须建立健全科学的、严格的规章制度。
这一点,我做的很不够,很多规章制度没有建立起来。
如催办工作制度、催办检查制度、承办工作制度、督查工作制度、信访工作制度,办公设施的管理、维护、修理规章制度等等,没有很好的进行完善或制订,已经有的制度,检查监督也没有跟上,执行的也不十分严密,如去年制定的保密制度、宣传制度等,印发下去后就算完事了,即没有全面检查,也没有个别抽查,全行执行得怎么样,我现在心里也没有底。
其他部室制定的规章制度,办公室也有责任检查监督和指导,但都没有去做。
四是宣传、信息和调研工作开展的不够平衡,缺乏深度,还有死角。
在对外宣传上,持续性不够,稿件总量不足,稿件份量不重;
在信息反馈上,有价值的信息太少,向领导提供的数量也太少;
在调查研究工作中,具有指导性、可操作性或借鉴性的也不多。
究其原因,主要是我对这项工作抓的不紧,监督检查和指导不利,近几年来,只奖不罚,政策执行的不严。
以上问题或不足,对我来说都是不称职的,有的甚至是失职的,借此机会,向各位领导和同志们做深刻的检讨。
同时,这些问题和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。
在今后的工作中,我将注意发挥好五个作用:
一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;
二是在掌握全行工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;
三是在提高工作效率方面,进一步发挥好协调作用;
四是在抓工作落实上,发挥好督查作用;
五是在树立农行形象上,发挥好窗口示范作用。
欢迎大家批评和帮助。
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一、增强参与意识,较好地发挥参谋作用办公室主任的一项重要任务,就是为各级领导当好参谋。
要发挥这项作用,没有广泛的知识、详实的信息和认真的分析不行。
因此,我平时十分注重学习新政策和相关知识,注重收集信息。
并通过以下途径,参与决策,一是通过日常办文、办事,认真贯彻落实领导的决策意图;
二是通过起草领导讲话和综合报告,将新的思想、新的观点和意见融入到材料之中;
三是通过督办查办,及时反映工作动态,为行领导调整决策提供依据;
四是通过组织开展调查研究,抓住各个时期业务工作中倾向性、苗头性、趋势性的问题,深入分析、研究解决办法,为领导提供决策性建议。
二、搞好综合反馈,发挥综合反映职能这是每一位中层干部的责任。
领导的信息灵不灵,决策的实施进展如何,很大程度取决于我们中层干部的综合反馈真实程度、及时程度和准确程度。
我在这方面工作中,注重抓好以下几个环节:
一是准确地领会领导意图,认真完成各类文字综合任务。
几年来,不管是职代会报告、存款工作会议报告还是其他一些重要会议报告,都是我负责起草的,在起草过程中,认真领会行长意图和上级行的精神,结合本行驶实际,提出了很多新的观点和措施,为指导全行工作起到了重要作用。
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近年来,在行长的支持下,办公室的服务设施不断改进,除了综合档案室受办公楼条件限制,无法改造和升级外,其他方面,基本都实现了现代化,办公室的服务质量也有了一定的提高,无论是为领导服务还是为机关和基层服务,无论是打字印刷、档案查阅还是车辆安排、后勤保障,基本做到了热情、主动、及时、周到和准确。
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四、自身建设不断加强,管理水平逐步提高几年来,我十分注重系统管理工作,办公室的合力不断增强。
特别是1997年以来,先后制定了《机关公文处理办法》、〈行长办公会议和行务会议议事规则》、〈保密制度》、〈宣传制度》〈档案管理制度〉等,办公室管理工作不断规范。
五、加强宣传工作,进一步扩大了我行的知名度近年来,我行在宣传工作上加大了力度,投入很大。
做为具体策划和组织者,我费了很多心血。
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通过加强宣传,为提高我行在全社会和上级行的威信和影响直到了很大的作用。
存在的不足和问题:
一是自身素质与办公室主任的要求相比,仍有很大差距。
做为现代银行的办公室主任,应具备很深的文化底蕴和很高的理论水平,应该是学识渊博,口齿伶俐,出口成章,随机应变,八面玲珑的复合型人材。
最起码要具备“八会一有”,即:
会英语、会开车、会微机、会公关、会写作、会应变、会管理、会协调、有计谋。
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二是工作方法简单,对科员关心不够,要求的也不严。
应该说,办公室的同志都能很自觉的做好本职工作,较好地完成各项工作任务。
但平时对科员关心不够,不管是工作、学习或生活方面,没有经常交谈、征求意见和看法。
对一些同志的困难,也没能很好地进行解决。
各项工作的部署,也非常简单化,不太讲究工作方法。
三是办公室内部管理制度不健全,缺乏规范的、科学的、严格的管理机制。
办公室工作从表面上看好象很杂乱,没有头绪。
但,是有条理的,严肃的,也必须建立健全科学的、严格的规章制度。
这一点,我做的很不够,很多规章制度没有建立起来。
如催办工作制度、催办检查制度、承办工作制度、督查工作制度、信访工作(本文权属文秘之音所有,xxxx查看)制度,办公设施的管理、维护、修理规章制度等等,没有很好的进行完善或制订,已经有的制度,检查监督也没有跟上,执行的也不十分严密,如去年制定的保密制度、宣传制度等,印发下去后就算完事了,即没有全面检查,也没有个别抽查,全行执行得怎么样,我现在心里也没有底。
其他部室制定的规章制度,办公室也有责任检查监督和指导,但都没有去做。
四是宣传、信息和调研工作开展的不够平衡,缺乏深度,还有死角。
在对外宣传上,持续性不够,稿件总量不足,稿件份量不重;
在信息反馈上,有价值的信息太少,向领导提供的数量也太少;
在调查研究工作中,具有指导性、可操作性或借鉴性的文章也不多。
究其原因,主要是我对这项工作抓的不紧,监督检查和指导不利,近几年来,只奖不罚,政策执行的不严。
以上问题或不足,对我来说都是不称职的,有的甚至是失职的,借此机会,向各位领导和同志们做深刻的检讨。
同时,这些问题和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。
在今后的工作中,我将注意发挥好五个作用:
一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;
二是在掌握全行工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;
三是在提高工作效率方面,进一步发挥好协调作用;
四是在抓工作落实上,发挥好督查作用;
五是在树立农行形象上,发挥好窗口示范作用。
欢迎大家批评和帮助。
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源莲山课
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第一篇:
银行办公室主任述职报告范文
往年机构改革时,院党组留任我为办公室主任,主持工作至今。
在主任的岗位上主持工作,我既深感责任重大,有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕孤负党组和大家的信任。
是院领导的鼓励和培养,同道们的支持和帮助,使我有信心站在这里向大家汇报工作,并接受院领导和同道们的评议。
我主要做了以下三个方面的工作:
一、加强理论学习,进步队伍素质。
为适应机构改革后的情势和任务,在主管的带领下,我们确定了办公室的工作思路,就是以***理论和三个代表思想为指导,以三服务为方向,以争创五好处室为载体,以综合分析、信息建设、督办落实为重点,发挥顾问助手、调和关键、写作班子的作用。
依照这个思路,我们首先是加强全室同道的理论和业务学习,制定了《办公室政治理论和业务学习制度》,把理论和业务学习与进步队伍素质,探索工作规律,解决工作题目有机地结合起来。
一方面同一了思想熟悉,调动了大家努力学习和进步本身素质的积极性,工作热忱高涨;另外一方面增强了班子的凝聚力和战役力。
***,***认真负责,勤奋工作,各科科长积极进取,争先创优,有力地推动了工作的展开。
今年7月办公室党支部被评为先入党支部。
二、加强迫度建设,进步管理水平。
任职后,我把改进工作作风,加强迫度建设,摆上重要位置。
共完善和制定各项规章制度12项。
《催促检查工作暂行规定》进一步明确了督办工作的基本原则、工作任务、工作程序、工作方法;《同省人大代表联系制度》进一步明确了联络工作的目的、内容、方式;《关于进一步加强检察信息工作的意见》对信息建设的领导和重点、报送原则、综合利用、网络建设、考核评比做了比较明确的规定。
同时各科室都对原本的规章制度,结合实际进行了修改和完善。
在创建学习型处(科)室活动中,我们结合工作实际,展开全室职员素质达标活动。
制度的建立和完善为加强管理,转变作风,改进服务方式,奠定了坚实的基础,使办公室出现了工作热忱而不俗,繁忙而冷静,纷杂而有序的局面,推动了办公室工作规范化建设。
三、加强综合调和,进步服务质量。
工作中我把综合调和工作作为办公室参与检察政务的重点来抓,力争在领导决策时,提供有关信息根据;在领导决策后,参与决策的实施,推动决策的落实;对决策实施中碰到的矛盾和题目积极调和,加以解决。
在这其中我既得到了领导的支持和同道们的帮助,也得到了锻炼和进步,和大家建立了真挚的友谊,同道们给予我的关怀和帮助,是我工作和前进的动力,我逼真地感遭到了大家的真诚接纳。
在做调和工作的同时,我也承当了文字工作,独立和组织撰写了20多篇、10多万字的领导讲话和理论文章。
如全省检察长会议报告、省九届五次人大会议检察报告、全省检察机关先进集体先进个人表彰大会讲话、全省反贪、法纪、预防、控申会议讲话。
通过综合工作我加深了对检察工作的理解和掌控,也推动我较为系统地学习了法律知识,更加坚定了我做好工作的信心。
知不足而奋进是我的寻求,行不止塑品德是我的目标。
我固然做了些工作,但离党组的要求和同道们的期看还有很大的差距,深进基层指导工作少,工作能力还不适应任务的需要。
我要以此次述职为契机,虚心接受领导和同道们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优良的工作业绩回报大家的关怀。
第二篇:
银行办公室主任述职报告范文
述职是对我们近一年工作状态的检查自查,是对20XX年工作的展看计划,立足20XX年的发展缺憾,规划20XX年的完善发展,我们必须认清情势,紧跟情势发展需要,结全实际,围绕20XX年全行工作目标和科学发展这条主线,大力宏扬求真务实的工作作风,深进基层调研,积极其行领导建言献策,充分发挥好顾问职能作用,并抓好各项工作措施的督查督办和落实。
现将20XX年的个人工作状态根据工作要求做以下述职:
一、认真履行党办与行办的双重职能得,狠抓各项制度的贯彻和落实。
当前各项工作十分沉重,改革发展的任务十分艰巨,因此,作为履行党办与行办双重职能的办公室,必须紧密围绕党委中心工作,突出重点,强化服务,健全党办工作机制,积极推动党办工作制度化、规范化,及时将重要文件、会议、决策部署分解立项,落实具体承办部分,明确责任和具体要求,定期或不定期地进行督查通报。
对领导批示查究的事项,做到批必查、查必果、果必报。
构成党办行办双线运行,各项工作项项有人抓、件件有落实,相互衔接、相互增进、齐抓共管的良好氛围,保证领导与部分之间、部分与部分之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。
要做好新时期信访工作,健全来信来访、督查督办登记簿,认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的题目,积极其全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。
二、深进展开调研,做好领导顾问,及时为党委决策提供信息服务。
调研材料是行党委决策的重要根据,由于我们忙于平常事务,深进基层调研不够,把握基层情况较少,向行党委和上级行反映重头信息较少,上级行采用我行信息少,导致我行的调研流于情势,没有很好地发挥为领导决策服务、为
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