企业团委规章制度.docx
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企业团委规章制度
企业团委规章制度
【篇一:
企业团总支工作制度汇编(团总支适用)】
xxx公司
基层团建工作
(团总支适用)
制
度
汇
编
2016年8月29日(修订)
一、团总支工作条例
二、团支部工作条例
三、团总支月工作例会制度
四、团总支会制度
五、支部团员大会制度
六、支部委员会制度
七、组织生活制度
八、三会一课制度
九、团支部学习制度
十、团员发展工作制度
十一、推优工作制度
十二、团员证管理制度
十三、团籍管理制度
十四、团费收缴及管理制度
十五、团支部换届选举制度
十六、团支部考核管理制度
十七、团干部、团员考核制度
十八、流动团员管理暂行办法
十九、“青年文明号”管理办法
二十、团支部经费管理、使用制度
团总支工作条例
第一条为使我公司团总支工作制度化、规范化、科学化,
根据团章规定的原则和我公司的实际情况,特制定本条例。
第二条中国共产主义青年团是中国共产党领导的群众组
织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党
的助手和后备军。
公司团总支必须自觉接受公司党总支的领导,坚持四项基本原则,认真学习邓小平理论和三个代表的重要思
想,紧密围绕我公司的中心工作开展工作,坚决拥护和执行党
总支和上级团组织的决议、决定,发挥共青团作为党的助手和
后备军、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用、作为青年
利益的代表者和维护者等三大社会职能和作用。
第三条团总支的工作职责
(一)服从和服务于党的总任务、总目标,以培养具有创新
精神和实践能力的应用型人才为工作目标,根据上级团组织和
我公司的中心工作,制定团的年度工作计划;及时向上级团组
织和同级党总支请示、汇报工作;围绕青年特点和党的中心任
务,积极开展团的活动,充分发挥党的助手作用。
(二)组织开展对全公司共青团员和青年的思想政治工作,组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
的重要思想,开展年度团员民主教育评议工作,带领团员青年
坚定地走社会主义道路,树立良好的道德风尚。
(三)坚持正确的工作原则和组织制度,定期召开团员代表
大会,探索和开创我公司共青团工作的新路子、新方法。
(四)召开团总支全委会及团总支月工作例会,及时传达同
级党总支和上级党、团组织的指示,因地制宜地安排团的工作。
(五)抓好团的组织建设,对团员进行《团章》教育,健全
团内民主生活,开展批评和自我批评,发展新团员,做好团员
登记统计工作,收缴团费,办理超龄团员、离团手续和团员组
织关系接转、团员证注册工作,负责对违反团纪的团员进行教
育和处分。
(六)加强对基层团组织的考核工作,注重典型的发掘和推
广。
(七)配合党总支做好青年职工的“推优”入党工作和推优
工作。
(八)深入团员青年中开展调研,了解团员青年的思想、工
作、学习、生活情况,关心团员青年利益,维护青年合法权益,通过正常渠道反映青年的意见和要求,听取团员青年对共青团
工作的意见和建议,进一步改进工作,解决问题。
(九)广泛组织文化活动,引导团员青年走正确成才道路,通过有效载体加深对国情民情、改革的理解和认识,树立正确
的世界观、人生观、价值观。
(十)做好团干部的培养、管理和考核。
(十一)配合我公司其他部门,完成团员青年教育管理的其它任务。
(十二)与工会等有关部门配合做好青年职工的思想教育工作,开展各种活动,丰富青年职工的业余文化生活。
(十三)完成党总支和上级团组织交办的其他任务。
团支部工作条例
第一条团支部是共青团在企业中的基层组织,其主要任务是:
?
在党组织和上级团组织的领导下,用共产主义思想教育团员青年,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。
坚持党的基本路线,以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动,?
使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展,成为合格的祖国建设后备军。
第二条团支部必须大力加强团的建设,不断提高团组织的战斗力,在团的活动中,要贯彻民主集中制的原则,保障团员的民主权利,加强团内民主决策和民主监督,加强组织纪律性,充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用,注意培养青年积极分子,团结全体团员青年共同进步。
第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下,
【篇二:
企业共青团制度】
公司共青团工作制度
团支部委员会制度
1、团支部委员会每年至少召开四次,特殊情况下可随时召开。
2、委员会的主要内容:
(1)学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;
(2)听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作计划;
(3)讨论审查团内表彰的先进集体和个人;
(4)讨论审批下一级团组织的组建;
(5)召开民主生活会,互相帮助,增强团结;
(6)讨论决定团内工作中的重大问题;
(7)讨论审批新团员,讨论审批对团员的处分。
3、认真做好会议记录。
团支部工作例会制度
1、团支部工作例会由书记(副书记)主持,每月一次。
2、工作例会内容:
(1)传达贯彻上级党团组织的指示精神;
(3)安排、布置团支部本月(阶段)的工作;
(4)发现和总结典型,推广公司团组织的工作经验;
(5)分析团员青年状况,听取基层团组织对团委的工作意见和
建议;
3、团组织主要负责人参加工作例会,无特殊情况不得请假.
4、认真做好会议记录。
团支部三会二制一课制度
1、团内三会二制一课制度(团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课)是健全团的组织生活,严格团员管理,加强团员教育,提高团的战斗力的有效形式。
2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决定重要问题的会议,每季度召开一次,特殊情况下可随时召开。
主要内容有:
(1)学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事,围绕公司和本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和批评;
(2)根椐上级党政领导的要求,讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用;
(3)支部委员会向全体团员报告工作,接受团员的批评监督,讨论青年的要求和意见;
(4)传达贯彻执行上级团组织决议,讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题,开展批评与自我批评;
(5)选举支部委员会,选举出席上一级团员代表大会的代表;
(6)讨论接收新团员,讨论对团员的奖励和处分等。
3、团支委会是团员大会闭会期间的领导机构,团支委会每月召开一次,主要内容有:
(1)学习和讨论党的方针、政策和国内外大事;
(2)分析研究支部团员、青年的思想、工作、学习和生活情况;
(3)讨论制定团支部活动事项,为团员大会有关议题提出初步意见;
(4)讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作;
(5)开展批评与自我批评,搞好支委会的自身建设。
4、团小组会:
(1)组织团员学习党、团组织文件和决议,团员进行思想工作小结;
(2)组织召开团小组生活会,团员之间开展批评与自我批评,组织和督促团员按时参加团的各种活动,按时缴纳团费;
(3)培养团的积极分子,对接收新的团员和团员奖惩提出初步意见。
5、团员教育评议制度:
(1)团员教育评议活动在直属团组织领导下以团支部为单位,每年年底或次年年初,结合团员年度团籍注册工作进行。
(2)团员教育评议活动一般按如下四个阶段进行:
学习教育。
组织团员学习党、团有关文件,通过正面教育和理论灌输,帮助团员增强团性意识,提高政治思想素质。
实践教育。
结合本单位生产建设和团员思想实际,组织开展一项(次)适合团员青年特点、富有思想性、教育性的生产突击活动或思想教育活动。
民主评议。
由团员对照(团章)进行一年来个人思想、工作总结,并在支部大会或团小组会上宣读。
由支部(团小组)全体团员进行评议,充分肯定好的方面,积极开展批评和自我批评。
最后由团支部分优秀团员、合格团员、经帮助能够合格团员和不合格团员四种类型,对团员作出综合性评价。
组织处理。
根椐团员教育评议结果,对团员作出相应的组织处理。
(3)公司团组织应将团员开展团员教育评议活动的情况作为年度表彰的重要依据。
6、团员年度团籍注册制度:
(1)团员年度团籍注册工作在团组织领导下,以团小组为单位,在每年年底或次年年初结合团员教育评议活动进行;
(2)根椐(团员证管理暂行条例)的有关规定,从本单位实际出发,制定切实可行的注册工作方案;
(3)评议出的优秀团员,合格团员要及时办理年度团籍注册手续,在团员证团籍注册栏中注明教育评议注册,加盖注册章;
(4)对于经帮助能够合格的团员暂缓注册。
团组织要帮助他们克服缺点、改正错误,在取得明显进步后再办理团籍注册手续。
暂缓注册时间为三个月至半年。
(5)对于不合格团员一般不予注册。
团组织应根椐《团章》的有关规定,视其错误情节轻重,按照正常的组织程序,给予适当的纪律处分;
(6)团支部根椐注册情况修订《团员花名册》,团的基层委员
会要依据各团支部的团籍注册报告修订《团员登记表》,以准确掌握团员队伍的数字、结构和流向变化情况,有针对性的加强团员的管理和教育工作。
7、团课是对团员进行全面、系统的思想理论教育和团的基本知识教育的主要形式。
团课每季度一次。
团课讲授一般由团干承担,也可请基层党组织负责人和行政领导讲授。
主要内容有:
(1)引导和帮助团员学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论。
(2)有计划地讲解《团章》的基本内容和团史,对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育;
(3)组织团员学习党的基本知识,党的光荣传统和历史,启发和提高团员的共产主义思想觉悟;
(4)宣传党的路线、方针、政策,使每一名团员都能成为党的政策的坚定拥护者和自觉实践者;
(5)团课的内容还可以根椐实际需要进行充实和调整,可以采取组织专题讨论、演讲等多种形式。
8、团员参加三会二制一课的情况应进行考勤记载。
9、团支部应将三会二制一课的情况在《共青团管理手册》上认真记录。
10、上级团组织对团支部执行三会二制一课制度的情况及其它记录要定期进行检查指导,并作为评先的依据之一。
团员证管理制度
团委在团员证管理中,既担负着团员证管理的经常性工作,又起
【篇三:
公司团委制度-2012】
**公司团委制度
第一章总则
第一条党的十六大通过的《中国共产党党章》中对共青团的性质做了明确的规定:
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
第二条共青团**公司委员会(以下简称:
**公司团委)是在公司党委和上级团委的领导下的先进青年团组织,是团组织联系广大青年的纽带,是共青团组织发挥作用的重要的组织基础。
第三条**公司团委的各项工作坚决拥护中国共产党的纲领,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南;解放思想,实事求是,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强、民族、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
第四条**公司团委坚决履行团的章程,执行团的决议。
第五条**公司团委的主要工作任务:
(一)加强青年的思想政治教育工作。
从实际出发,组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针和政策;学习科学文化知识和业务知识。
(二)宣传、执行上级团委和公司党委的指示和决议,参与民主管理和民主监督,促进公司健康发展。
(三)组织、指导、协调公司所属的基层团总支和团支部开展工作。
(四)加强对公司团员的教育和管理,做好团委的常规性工作。
(五)立足本公司团委工作实际情况,加强同上级团委及所属兄弟公司、团组织的联系。
第二章组织概述
第六条共青团是按照民主集中制原则组织起来的统一整体。
按照发展要求,经过不断地充实和完善,共青团的组织结构趋于系统化,并将朝着一个更加富有生机和活力、更加有效益的方向发展。
1.**公司团委在同级党委的领导下开展工作;
2.公司所属凡有团员、青年的单位,必须相应建立团的基层组织;
3.公司共青团组织的领导机关是中国共产主义青年团**公司团员代表大会和它产生的团的委员会;(以下简称公司团代会或公司团委)
4.经公司团代会或公司团委批准成立的团的组织接受所在单位党委会和公司团委的直接领导;
5.经公司所属单位团员代表大会或团的委员会批准成立的团的基层组织接受同级党组织和批准其成立的团员代表大会或团的委员会的直接领导。
第七条共青团基层组织是共青团组织的基本细胞。
从实际工作出发,从方便团员青年开展活动出发,灵活设置团的基层组织,是全面活跃基层团组织的组织保证。
基层组织设置要坚持遵循“四个有利”的原则,即:
有利于正常开展团的各项活动;有利于加强对团员的科学管理;有利于在经济建设中更好地发挥基层团组织的作用;有利于团的积极分子的培养和团员发展工作。
(一)基层组织设置规定:
1.公司所属单位,根据团员人数,经公司团委批准,建立基层团的组织。
(1)团员在3人以上的单位,可以建立支部。
(2)团员在30人以上的单位,可以建立总支部。
(3)团员在100人以上的单位,可以建立基层委员会。
2.直属于公司团委的基层委员会,如果情况特殊,可以建立分基层委员会(二级团委)。
建立分基层委员会的条件:
(1)确有特殊原因(根据企业改革、结构调整的需要)。
(2)拥有团员人数超过一百人。
(3)分基层委员会不直接隶属于公司团委,但它的成立必须报公司团委备案。
3.在基层委员会、分基层委员会、总支部委员会下建立团支部。
如果工作需要,在基层委员会下也可以建立总支部。
在一个团支部内可以分为若干个团小组。
团小组是团支部的组成部分,不是一级团的组织,可根据实际情况灵活设置。
4.团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生,每届任期两年。
分基层委员会、基层委员会由团员大会或代表大会选举产生,每届任期两年或三年。
5.根据开展工作的需要,分基层委员会、基层委员会由5-7人组成,其中包括书记1名、副书记1-2名。
团的支部委员会、总支部委员会由3-5人组成。
第三章会议与选举
第八条团员代表大会也称团的基层代表大会,是团的基层组织的领导机关。
团章规定“基层委员会由团员或团员代表大会选举产生,每届任期两年或三年”。
其职责为:
1.审查和批准同级委员会的工作报告。
2.讨论和决定本单位团的工作任务。
3.选举同级委员会。
4.选举出席上一级团的代表大会的代表。
第九条经上级团组织和公司党委批准,团员代表大会可以提前或延期召开;公司所属团总支或支部委员会换届选举,经公司团委批准,可以提前或延期举行。
第十条公司团委委员会的选举须在公司党委的领导下进行,坚持民主集中制的原则进行差额选举,充分体现团员选举人的意志,被选举所得票数须超过半数方能当选,并报本公司党委和上级团委审批。
第四章工作职责
第十一条公司团委书记的职责范围:
(一)贯彻执行上级团组织和公司党委的指示精神,组织团员认真实施;
(二)根据企业中心工作,制定团委工作计划,负责组织和实施;
(三)按团章团委会的工作制度,负责定期召开各种会议,讨论解决一些具体问题;
(四)负责指导团总支和团支部工作,帮助解决一些实际问题,并向有关部门及时反映;
(五)按团干部标准,负责考核团干部在工作、学习等方面的表现;
(六)关心青年成长,维护青年切身利益,帮助团员青年解决在恋爱、婚姻、家庭、计划生育等方面的问题;
(七)定期向党委汇报工作,遇特殊情况应及时汇报。
第十二条公司团委副书记的职责范围:
(一)协助书记开展工作,做好书记的参谋和助手;
(二)要做好对公司团委委员及所属委员工作的协调和指导;
(三)书记不在时,代替执行书记的职责,保证团工作的正常运行。
第十三条组织委员的职责范围:
(一)做好发展新团员工作,办理团员离团入团手续;
(二)管理团员档案;
(三)组织团干的培训,提高团干部的素质;
(四)负责团费的收缴、管理和使用。
第十四条宣传委员的职责范围:
(一)配合公司工作,宣传党的路线、方针和政策;
(二)做好各方面宣传报道工作;
(三)管理好公司宣传栏,抓好宣传队伍建设。
第四章团员发展与管理
第十五条团员发展工作是共青团组织的一项具体、经常性工作,是团的组织建设的一项重要内容。
只有不断地把在社会主义现代化建设中涌现出来的青年积极分子大量吸引到团组织来,才能使更多的青年在团组织中受教育,不断壮大团的队伍,使团组织真正成为团结、代表、教育青年的坚强核心。
第十六条青年入团应具备的条件以及相应具体手续详见《团支部工作实务》。
第十七条对团员的管理与教育是团支部工作的基本任务,也是加强支部自身建设、增强团组织自身战斗力和凝聚力的重要保证。
团支部开展的团员的管理和教育主要包括:
团员证的使用与管理、团费的收缴与管理、团员的奖励与惩处、团籍管理等方面详细内容详见《团支部工作实务》。
第五章双推优工作
第十八条是指“推优入党”和“推优荐才”工作的合称。
团章第二十六条中规定:
对团员进行党的基本知识教育,推荐优秀团员作党的发展对象;发现和培养青年中的优秀人才,推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。
第十九条“推优入党”是指共青团组织积极向党组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象。
这是一项经常性的工作。
团章规定:
团的基层组织有对团员进行党的基本知识教育,推荐优秀团员做党的发展对象的任务,这是新时期团组织发挥党的助手与后备军作用在政治上的最高体现,是共青团组织发挥育人作用的体现。
第二十条“推优荐才”工作是新世纪青年人才工程的一项重要内容,做好这项工作,有利于带动青年队伍整体素质的提高,造就一大批优秀的青年建设人才,有利于推动企业生产、经营及各项改革事业的发展。
第六章团费收缴、使用和管理
第二十一条按期交纳团费是团员对自己组织应尽的一种义务,不仅是为团组织提供经济上的支持,而且是体现团员组织观念、保持团员与团组织经常联系的重
要途径。
《团章》规定每一个团员必须按时向组织交纳团费。
第二十二条团的各级组织收缴团费是加强团员管理的重要措施,也是衡量团的基层组织建设状况的重要标志。
通过团费收缴工作,能强化团员意识,增强组织观念,促进团的基层组织活跃。
一、团费的收缴
(一)团员交纳团费的标准
凡有工资收入的团员,根据上级团组织的团费交纳标准,公司团委现实行每月每人**元的标准。
此标准将会随上级团组织团费缴纳标准的变化而相应变化。
(二)团员交纳团费的具体办法
根据《团章》和团内规定,团员要按期交纳团费,每月交纳一次。
团员应直接向所在团组织交纳团费,如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时,经团支部委员会同意,可以委托其他团员代为交纳或预交、补交,预交、补交的时间一般不得超过6个月。
团员没有正当理由,连续6个月不交纳团费,即被认为是自行脱团。
团员的团费应交到正式组织关系所在的团组织。
除因病卧床不起或外出经营既没有临时团组织,又无法转移团员组织关系等特殊情况,经所在团组织同意,可以请其他同志或家属代交外,团费一般由团员本人每月交给所在团小组组长,然后由团小组长交给支部组织委员。
团员人数较少,不设支委会的基层团支部,团员团费应交给支部书记。
对外出的团员,凡已建立团支部或团小组的,团费交到团支部或团小组。
单个外出的,原则上应每月向所在团支部交纳团费,个别每月交纳团费确有困难的,经所在团支部的同意,可根据实际情况制定定期向团支部交纳团费的制度,每季度或半年交纳一次。
受留团察看处分的团员,在团内没有选举权、被选举权和表决权,不能作青年入团的介绍人,但其他的权利和义务仍和一般团员相同。
因此,受留团察看处分的团员,在留团察看期间仍应按规定交纳团费。
公司直属各单位团组织应每月(遇到特殊情况时,至少不得超过3个月)向公司团委上缴一次团费。
同时按要求填写、上报《缴纳团费表》一式两份。
二、团费的使用与管理
根据《团章》和团中央《关于团费交纳和管理使用的规定》,团费是团的经费来源之一,主要用于团的活动,团员、团干部的教育、培训、奖励和订阅中国青年报、中国青年杂志等团的机关报刊等方面的必要开支。
(一)使用团费要有严格的审批手续。
公司直属各单位团委、团总支可留用团费总数的50%,其余应如数上缴,留用部分应按照团内规定管理与使用,由集体研究决定。
(二)要建立和健全团费管理制度,指定专人负责,单独立户存人银行,不得同团的其他经费混在一起。
各级团组织在收到下级团组织上缴的团费时,应出具团费收据,并加盖公章(或签字)。
(三)建立团费检查审计制度。
上级团组织应定期对下级团组织团费的收支、
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