技术部岗位说明书.docx
- 文档编号:30682373
- 上传时间:2023-08-19
- 格式:DOCX
- 页数:24
- 大小:22.90KB
技术部岗位说明书.docx
《技术部岗位说明书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技术部岗位说明书.docx(24页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
技术部岗位说明书
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-029
页码
共2页第1页
版本
A
标题:
原料车间铲车司机工作说明书
直接上级
主管
直接下属
——
工作目的:
按照技术部的工艺要求,认真配好料,确保生产正常进行,保养好铲车,用来满足生产。
一、工作职责与任务:
1、A、按照铲车投料单准确配料,完成(或超额完成车间下达的生产工作任务。
)
B、对进仓砂、泥料按规定堆放。
C、监督废泥、废瓷的回收。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
40%
2、检查:
A、铲车检查:
内容:
(1)检查铲车的油路,火路是否正常。
(2)铲车启动后,有无异常噪音。
(3)有无新的配料指导书
B、职责:
杜绝把人为的问题留给下一班,避免恶性循环。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
50%
3、避免重大事故及协调提高处理;
通过检查,如发现问题第一时间通知铲车维修人员及时抢修,异常情况严重,立即通知现场主管。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
随机
4、记录
B、书面记录
(1)当班铲车用油情况
(2)当班铲车运行情况
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
10%
每日工作内容:
保养、记录
配料
中转
堆料哦哦
(每日工作循环图)
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-029
页码
共2页第2页
版本
A
标题:
原料车间铲车司机工作说明书
直接上级
主管
直接下属
——
工作权限:
1、有直接向现场主管以及相关部门反映权利
2、对铲车运行有监控权利
对工艺误差有控制权利
当班铲车运行情况,生产情况
交接班记录
球磨工
交接班铲车司机
铲车维修人员
当班主管
当班机修
检查
铲车司机
记录
沟通
反
映
反
映
反
映
协调
重要工作联系:
任职者素质要求:
1、所需操作要求:
A、熟悉明确球磨配料通知单和工艺误差
B、熟悉铲车操作性能
C、有维修铲车的普通技术
D、有初中以上学历
有开铲车两年以上经验、持有效特种作业操作证。
工作职责衡量标准:
工作职责
工作职责衡量标准
1、检查
通过检查来发现问题并及时解决问题
2、反映
异常情况第一时间内反映给当班主管及部门主责人
3、记录
通过记录,让交接班顺利完成
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-030
页码
共2页第1页
版本
A
标题:
原料车间除铁员工作说明书
直接上级
主管
直接下属
——
一、工作目的:
加强浆料除管理、提高浆料质量,避免事故的发生。
二、工作职责与任务:
1、设备检查:
对所属的设备(浆管阀门水管阀门的磨损情况)及浆池搅拌机有无异常,如发现问题及时向主管、机修、汇报,避免设备故障。
2、按“5S”对所属的设备清洁及保养。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
90%
2、改善浆料质量:
按车间制度对,抽浆到陈腐池,除铁、大浆池除铁器的磁棒每2小时冲洗一次,筛余垃圾场处理。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
随机
3、任务:
按车间和实验室下达的产量卫生任务必须完成。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
10%
三、每日工作内容:
卫生
除铁
泵浆
陈腐池检查
(每日工作循环图)
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-030
页码
共2页第2页
版本
A
标题:
原料车间除铁员工作说明书
直接上级
主管
直接下属
——
四、工作权限:
有直接向主管及上级部门反映的权利.。
五、重要工作联系:
反映
反映
反映
反映
反映
浆料质量、设备运行情况
过筛除铁员
交班员工
各员工
检测员
班长
车间主管
检查
六、任职者素质要求:
(1)所需操作技能要求:
A、熟悉明确球磨机搅拌机操作过程;
B、熟悉浆料水份偏差原因和解决措施。
(2)教育背景和工作观念:
A、初中文化以上;
B、学习能力强;
C、对工作责任心强,能公平、公正、公开对待工作。
七、工作职责衡量标准:
工作职责
工作职责衡量标准
1、检查
当班时间内生产情况及运行异常情况
2、反映
根据生产情况及时报到主管杜绝发生问题
3、分析
提出解决问题的办法
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-032
页码
共2页第1页
版本
A
标题:
原料车间主管工作说明书
直接上级
部门经理
直接下属
原料各工序员工
一、工作目的:
全面完成车间下达的各项生产任务,提高泥料加工质量。
二、工作职责与任务:
1、负责原料车间全面现场管理工作。
A、组织各工序人员的工作,完成车间下达的产、质量及其他工作任务。
B、负责辖内的设备维护、保养管理、提高设备运行率。
C、负责辖区的安全、卫生管理工作。
D、做好班内员工协调、培训工作、提高员工队伍素质。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
90%
2、检查:
A、质量检查:
配料、球磨入球、浆料生产环节执行工艺参数情况。
B、设备检查:
检查设备维修、保养情况,当班车间设备运行情况。
C、人员工作态度检查:
1、各工序人员是否按操作规程操作。
2、各工序人员相互协调情况。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
随机
3、避免重大质量事故及协调处理加快速度:
通过检查发现质量异常情况:
如破碎机、雷蒙机、球磨机、高速搅拌机是否正常运转,如果发现异常应马上通知部门经理及机修部门。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
随机
4、记录:
根据质量、设备、人员检查情况;如实记录,并注明发生问题的重点,以及处理方法。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
10%
三、每日工作内容:
检查
记录
分析
交接班
处理反映
(每日工作循环图)
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-032
页码
共2页第2页
版本
A
标题:
原料车间主管工作说明书
直接上级
部门经理
直接下属
跟班各工序员工
四、工作权限:
1、有直接向上级及相关部门反映的权力。
2、发生重大质量问题时有临时处理决定权(需第一时间与原料主管联系后决定)
3、对下属有奖罚和评定月底分的权力。
4、有领用机物料的权力。
5、对下属有临时调动的权力,对属下员培训的权力。
检查
检查
检查
铲车配料、球磨浆料喷雾粉料、磅粉粉料质量、工艺参数落实
部门经理
值班管员理人员
相关部门主管
原料主管
记录分析
联系
相关部门
设备运行情况
各工序人员工作情况
反映
反映
反映
五重要工作联系:
六、任职者素质要求:
1、所需技能要求:
A、熟识原料车间生产工艺及工序流程。
B、熟识粉料生产过程工艺控制及缺陷产生原因,解决方法和预防措施。
C、能熟练地操作各工序设备的工艺检查。
2、教育背景及工作理念:
A、高中毕业以上,三年以上相关工作经历,有较强求知欲和学习技术。
B、有一定的生产管理能力。
C、对待工作责任心强,能公平、公正、公开为人处事;有一定的沟通协调能力。
七、工作职责衡量标准:
工作职责
工作职责衡量标准
1、、当班全面生产管理工作
能完成车间下达的生产任务,各工序人员能互相协调,精神状态良好,没有安全事故发生,设备运行率达标,保证车间清洁卫生,班内员工素质提高。
2、检查
保证工艺参数落实,粉料、浆料合格率达标。
重大的质量、设备和安全事故的生产
3、反映
根据生产情况,及时、准确反映给主管和相关部门,杜绝人为造成批量性的质量事故和设备事故的发生。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-037
页码
共2页第1页
版本
A
标题:
原料车间球磨工工作说明书
直接上级
部门主管
直接下属
一、工作目的:
提高产量抓好入球工作,入球时的工艺要严格把关,避免出现料浆工艺质量问题。
二、工作职责与任务:
1、按配方要求准确入球、球磨料、水、水玻璃等,完成车间下达入球生产任务。
2、按规定每球测量球石空位高度,放浆前清捞杂物工作。
3、当班检查设备运行,球磨机、输送带、电动葫芦。
4、当班所属卫生区、机台清洁工作。
5、协调本班各工序人员做好其他工作。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
90%
2、反映避免重大质量事故及协调提高处理。
通过检查,如发现配方单质量问题及进反映给主管处理。
出现员工之间有矛盾及时反映给主管处理。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
随机
3、记录。
A、书面记录:
(1)依据进球的产、质量和设备运行情况如实记录。
B、交接班记录:
把生产中存在的产、质量及设备问题如实做好交接班工作。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
10%
三、每日工作内容:
提供主管分析解决
工作记录
进球检查
反映
(每日工作循环图)
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-037
页码
共2页第2页
版本
A
标题:
原料车间球磨工工作说明书
直接上级
部门主管
直接下属
四、工作权限:
3、有直接向主管反映问题的权力。
4、对不符合生产工艺参数有反映的权力。
5、对生产中出现的产、质量问题有向主管及经理反映的权力。
在生产中对违犯设备操作要求有制止的权力。
配料、水、化工料、球石、水玻璃、球磨机等设备(球内衬、球体)
检查
球磨工
主管
实验室主管
统计员
部门经理
反映
反映
反映
反映
五、重要工作联系:
六、任职者素质要求:
1、所需操作技能要求:
A、熟悉明确进球的全过程。
B、熟悉浆料和进球出现质量问题。
C、能熟练准确操作球磨生产设备。
2、教育背景及工作理念:
A、初中以上学历
B、有较强的求知欲、学习能力强
C、对待工作责任心强、爱劳动有一定沟通协调能力。
3、工作经验:
有一年以上球工作时间。
七、工作职责衡量标准:
工作职责
工作职责衡量标准
1、职责
能全面描述当班时间内产、质量生产情况、掌握好入球生产工艺标准,浆料水份、细度达标。
2、反映
在生产中能把产、质量准确反映给现场主管、杜绝出现质量问题。
3、记录、分析
能及时、准确、真实、清晰记录当班生产中存在的问题。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-039
页码
共2页第1页
版本
A
标题:
实验室主管
直接上级
部门经理
直接下属
实验室全体员工
一、工作目的:
对原料车间所有进料,加工,检测,调制等全面技术参数的控管
二、工作职责与任务:
1、负责安排和审核原料进场检验。
2、负责泥料球磨机配料单的下达。
3、负责制浆配料单的下达。
4、负责釉料配料单的下达。
5、负责泥料各工艺参数的审核。
6、负责釉浆各工艺参数的审核。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
90%
2、避免重大质量事故及协调
(1)发现各工序参数有异常应及时向部门经理反映解决,杜绝重大质量事故.
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
随机
3、记录:
(1)如果在记录中出现有问题,如质量、设备等。
(2)泥料检测,控管参数。
(3)釉料检测,控管参数。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
10%
三、每日工作内容:
检查
记录
调整
检测
(每日工作循环图)
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-039
页码
共2页第2页
版本
A
标题:
实验室主管
直接上级
部门经理
直接下属
实验室全体员工
四、工作权限:
1、有对釉料检测、调整的权利。
2、有对泥料检测、调整的权利。
实验室对各工序工艺控制参数
检查
实验室检测数据
记录
实验室主管
反
映
部门经理
原料主管
反
映
五、重要工作联系:
六、任职者素质要求:
1、所需操作技能要求:
A、熟悉泥釉料加工工艺流程。
B、熟悉泥釉料工艺参数控制。
2、教育背景及工作理念:
A、大专以上文化学历。
B、对工作责任心强,有三年以上实验室工作经验。
七、工作职责衡量标准:
工作职责
工作职责衡量标准
1、检查与核对
对检测员所测数据的检查核实.
2、泥釉料性能的调整和控管
控制不合格泥釉料的产生与纠正措施、达到工艺要求。
3、质量记录
对填表必须真实、准确、清晰、全面记录。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-040
页码
共2页第1页
版本
A
标题:
检测员
直接上级
实验室主管
直接下属
一、工作目的:
通过对原料车间各工序样品的检测记录,为分析调整提供依据。
二、工作职责与任务:
1、检查内容:
(1)检测泥料球磨料参数。
(2)检测制浆参数。
(3)检测陈腐池泥浆参数。
(4)检测釉料出磨参数。
(5)检测釉料调制参数。
(6)检测泥釉料物理和化学性能参数。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
90%
2、避免重大质量事故及协调
通过检查各工序样品参数,提供给实验室分析调整,一旦发现异常,应及时反映实验室主管。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
随机
3、记录
A、书面记录
记录内容:
记录各工序样品检测数据
要求:
如实记录
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
10%
三、每日工作内容:
反映
记录
检测
取样
(每日工作循环图)
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-040
页码
共2页第2页
版本
A
标题:
检测员
直接上级
实验室主管
直接下属
四、工作权限:
1、有直接向主管反映的权利。
2、对样品有随机检测权利。
原料主管
实验室主管
五、重要工作联系:
部门经理
反映反映反映
检测员
记录检测数据
记录
检
实验室检测设备是否运转正常,保养记录
查
六、任职者素质要求:
1、所需操作技能要求
A、熟悉实验室所有检测方法。
B、熟悉检测设备的使用和保养。
2、教育背景及工作理念
A、高中以上学历
B、对工作责任心强。
七、工作职责衡量标准:
工作职责
工作职责衡量标准
1、检查
通过对各工序样品的检查,保证数据的准确性和及时性。
2、反映
发现质量问题第一时间内反映给实验室主管,做到万无一失。
3、记录
及时、全面、准确、真实记录所有检测数据。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-041
页码
共2页第1页
版本
A
标题:
技术部经理
直接上级
副总
直接下属
技术部全体员工
工作目的:
稳定泥釉浆性能,研发新配方,提高产品质量,降低成本。
工作职责与任务:
1、制定泥釉料配方。
2、开发新原料厂家。
3、开发新配方。
4、制定和审核各工序控管参数。
5、稳定泥釉浆性能。
6、负责员工培训、团队建设。
7、完成公司下达的生产任务和工作。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
90%
2、避免重大质量事故及协调提高处理
对原料,设备出现的问题及时反映和处理,防止重大生产事故。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
随机
3、记录
记录每天重要工作内容。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
10%
每日工作内容:
改善
跟踪检查
下达任务
记录
(每日工作循环图)
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-041
页码
共2页第2页
版本
A
标题:
部门经理
直接上级
副总
直接下属
技术部全体员工
部门组织框架图
技术部经理1人
共计21人
副经理1人
统计员和检测员兼任1名
检测员
2名
实验室主管1人
检测员
1名
制
浆
工
5名
釉浆
工
3名
司机
2名
统计员
1名
除铁
工
1名
球磨工2名
任职者素质要求:
1、所需操作技能要求
熟练泥釉料配方及调制方法,熟练原料的产地和性,能准确操作各项工艺参数的检测过程。
2、教育背景工作理念
有大学以上学历、对待工作责任心强,有一定的沟通协调能力,
有五年以上卫生陶瓷原料管理技术经验。
工作职责衡量标准:
工作职责
工作职责衡量标准
1、检查
能全面描述当天的生产情况掌握质量控制关键点的实际控制情况
2、反映
根据生产情况及时准确反映生产信息给相关责任部门人员,杜绝非不可控因素造成的批量事故或重大机械故障事故。
3、记录分析
能及时、全面真实、清晰记录分析处理好数据.
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-040
页码
共2页第1页
版本
A
标题:
统计员
直接上级
实验室主管
直接下属
一、工作目的:
跟踪核对实验室下达的生产配料单以及每天数量,产量统计。
二、工作职责与任务:
1、检查内容:
(1)核对生产配料单。
(2)监督和记录生产配料单。
(3)统计每天和每月生产产量。
(4)检测单料水分。
(5)协助原料主管完成现场管理工作。
承担的责任
■全部□部分□协助
工作时间百分比
90%
2、避免重大质量事故及协调
统计核对每天生产配料单,保证配方的准确性,发现异常立即向实验室主管反映。
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
随机
3、记录
A、书面记录
记录内容:
记录每天配料数据
要求:
如实记录
承担的责任
□全部■部分□协助
工作时间百分比
10%
三、每日工作内容:
反映
检查
记录
核对
(每日工作循环图)
编制/日期
审核/日期
批准/日期
工作说明书
编号
FG-WI-GZ-040
页码
共2页第2页
版本
A
标题:
统计员
直接上级
实验室主管
直接下属
四、工作权限:
1、有直接向主管反映的权利。
2、对样品有随机检测权利。
原料主管
实验室主管
五、重要工作联系:
部门经理
反映反映反映
统计员
记录统计数据
记录
检
生产配料单
查
六、任职者素质要求:
1、所需操作技能要求
A、熟悉生产所用原料名称和堆放场地。
B、熟悉基础的电脑办公系统。
2、教育背景及工作理念
A、初中以上学历
B、对工作责任心强。
七、工作职责衡量标准:
工作职责
工作职责衡量标准
1、检查
每天生产记录和下达的配料单是否一致。
2、反映
发现异常第一时间内反映给实验室主管,做到万无一失。
3、记录
及时、全面、准确、真实记录所有检测数据。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技术部 岗位 说明书