党委上半年工作总结与党委上半年总结多篇范文汇编.docx
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党委上半年工作总结与党委上半年总结多篇范文汇编
党委上半年工作总结与党委上半年总结(多篇范文)汇编
党委上半年工作总结
按照处党委的总体安排与部署,现将上半年的工作总结如下:
一、上半年党委工作的基本情况
XX年上半年,处党委以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,以贯彻十六大精神为主线、以防治“非典”工作、加强“两风”建设工作为契机,围绕我处各项中心工作,积极开展党的组织、宣传、纪检和群众工作,不断提高思想工作水平,为全处各项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。
促进了“两个文明”建设协调发展,今年上半年主要工作有以下六个方面:
一、以学习“三个代表”重要思想为重点,把全处干部职工的思想统一到十六大精神上来
(一)、切实加强党员干部理论学习
(1)年初,党委制定印发了《XX年理论学习安排的意见》,明确规定了XX年理论学习的内容、方法以及学习制度。
组织全处机关干部和直属单位的党员干部学习十六大文件和“三个代表”重要思想的学习。
统一购置了学习笔记,印发了学习材料,进行了笔试答卷,处机关党员干部(除外出人员外)及格率为100%。
(2)以重新学习“三个代表”重要思想纲要为着眼点,印发了《在全系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想》的通知,处党委要求处直各总支、支部充分认识学习的重要意义,切实加强领导,把本单位广大党员干部的思想行动、智慧力量进一步凝聚到实现十六大确定的各项任务和公路工作发展目标上来,扎扎实实做好各项工作。
(3)为了把学习引向深入,提高学习效果,处党委以支部为单位,组织进行了一次学习十六大文件和“三个代表”重要思想的知识竞赛,共七个支部参加,处机关、市站、路桥机械支部分别获前三名,给予了相应的物质奖励。
二、以狠抓“两风”建设工作为契机,把全处干部职工思想统一到“抓工作、干实事、谋发展”上来
(1)、加强领导,建立健全了领导责任制,重点对领导班子、机关干部的思想和工作作风进行了一次全面整顿。
制定并印发了《“两风”建设工作方案》和《“两风”建设阶段性工作实施意见》、《××同志在加强整顿机关工作作风动员大会上的讲话》等文件,共分三个阶段扎扎实实地开展了此项工作。
(2)、组成了“正行风、促发展”推进工作领导小组,由党委副书记、纪检书记、路政科负责人等人员组成,对全系统的“两风”建设、行风工作进行了督导,并对检查的情况,下发了情况通报,做到了以“两风”建设为统领,结合行风建设,以“两风”带行风,以党风促政风,以政风促行风,促进了机关工作作风的转变的各项工作的落实。
(3)将“公路工作48字指导方针”,分发到每个科室,以示警励。
在处机关经过集中进行整顿机关作风工作,使我处广大党员干部充分认识到此项工作重要意义,工作作风有了六个明显转变,求真务实、调查研究、优质服务、勤政廉政蔚然成风,为完成“执政兴路”这个中心工作提供了强有力的思想保证。
三、以防治“非典”工作为内容,把党员干部的思想统一到团结一致、众志诚成、和衷共济、共渡难关上来
在“非典”役情肆虐的紧要关头,按照上级的部署,我处迅速成立了防治“非典”领导小组,处领导带头坐阵指挥,抽调了30余名党员干部,分为四个小组昼夜看守在西格木收费站,对过往车辆进行排查、登记,队员们克服了重重困难,历时一个月零二十三天,共计检查通行车辆3.2万台次,检测过往旅客体温14万人次,上至五十多岁的老党员,下至二十多岁的年轻党员临危不惧、众志诚城,发挥了党员的率先垂范、战斗堡垒作用,严守住了公路的关口,圆满完成了任务,用自己的实际行动奏响了实践“三个代表”的凯歌,受到了上级部门的表彰。
四、积极开展职工喜闻乐见的创建活动根据局党委精神文明工作要点,深入开展了精神文明建设工作,在对“两风”建设工作进行推进和检查时,一并对文明建设建设工作进行部署和了解。
XX年上半年,有二个单位晋升为省级文明单位,(希望抚远、同江在今年的申报中,为晋升省级文明单位创造条件)1、坚持联系实际、注重与时俱进,深入学习宣传"七、一"讲话和三个代表重要思想。
2、组织参加了局党委安排的各项活动,如清扫东出口白色垃圾活动、入党的积极分子基础知识培训活动等。
3、结合纪念中国共产党成立八十二周年,召开了七一表彰先优模座谈会,使广大党员重温党八十二周年来的光辉历史,增强了使命感和责任感,进一步坚定了理想和信念。
4、在庆祝6.19养路员工节十周年之际,处主要领导分为4个小组深入到各站参加活动,进行了慰问。
通过这一系列活动,使全处党员干部更加理解了十六大的基本精神,更加明确了今后的努力方向和奋斗目标,统一了思想,增添了干劲。
有力地促进了精神文明建设活动的顺利开展。
五 、努力营造开拓奋进的良好舆论氛围
为了做好宣传工作,我们开辟了《佳木斯公路》专刊,以防控“非典”役情和加强“两风”建设为重点内容,利用《佳木斯公路》信息为媒体,先后共报导了《公路齐参战,协力抗“非典”》、《加强“两风”建设,确保公路畅通》、《领导重视行动迅速,加大落实“两风”建设力度》、《抓党风促作风,干部“十不准”职工“八做到”》、《找准问题狠抓落实认真整改》、《以行风促工作,以行动正行风》等九期简报,(其中一篇被三江晚报刊发)。
通过这种特殊的方式进行对内对外的宣传,及时反映工作动态,即宣传了党的方针政策和工作进展等动态情况,又营造了氛围,扩大了影响。
六 、大力加强党组织自身建设
在党建工作方面:
坚持贯彻"党要管党,从严治党"的方针,抓好党的自建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。
1、党员队伍建设方面,我们主要抓了四个环节:
一是把好"入口",严肃认真地做好发展新党员工作。
我们按照发展新党员工作的"十六字"方针和"抓住重点,强化培养,保证质量"的工作思路,进一步增强群众监督,严格了程序,规范了手续,保证发展新党员的质量。
2、在党风廉政建设方面,纪检委深入贯彻中纪委七次全会精神和“两风”建设工作部署,认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定,继续坚持了对领导干部的收入申报、礼品登记、重大事项报告的监督检查工作。
制定了《廉政监督办法(试行)》、《关于违反党风廉政建设责任制规定有关问题的组织处理暂行办法》、《干部下基层检查工作“十不准”》、《严格机关工作纪律“八个严禁”和“七个不准”》等规定,做到规范行政管理、资金使用行为,堵塞漏洞,杜绝浪费,防范腐败。
到目前为止,全处上半年未发生违法违纪案件和腐败现象。
具体做法是:
(一)、通过强化责任,落实党建目标责任制1、分工负责,落实责任。
继续实行党建工作联系点制度。
五月份,由于处领导班子进行了调整,处党委根据工作需要,对党建联系点也重新进行了调整,每个党委成员负责抓好一个党支部的党建示范点;党委制订了党建工作意见,并与各基层党支部签订了《XX年度党建工作目标责任状》,支部书记为党建工作责任人,通过一级抓一级,层层抓落实,把党建工作目标真正落到实处。
2、完善制度,强化检查考核。
坚持党委中心组学习制度、党委会、党政联席会,特别结合全局党建工作会议、组织工作会议精神,我们继续抓了各支部的日常活动制度和党员干部的学习制度。
(二)、通过加强对党员干部的教育管理,提高党员干部素质1、以学习贯彻十六大精神为主题,我们认真布置和组织了全处的民主评议党员工作2、严把组织关,加强新党员发展工作。
今年来,我们按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则加强了对入党积极分子的培养考察,按照局党委规定的入党积极分子与当年新发展党员数量比例,排定了发展计划,现共培养十六名非党积极分子。
坚持除了在生产一线、年轻同志、女同志中发展党员外,同时,注意在路桥公司这个民营企业中培养发展新党员。
今年共转正了七名预备党员,吸收了五名新加入党组织的党员。
(三)、通过对干部的跟踪、问效考核抓好干部队伍建设1、注重加强班子自身建设,改善班子结构,坚持标准,按程序推荐使用副科级以上干部。
2、按照干部选配标准,建立了后备干部队伍和后备干部档案,党委负责定期对后备干部进行考核写实。
3、有计划的对全处干部进行学习培训,处级干部记学习笔记达一万字以上,科级干部达5000字以上。
(四)、通过加强党性、廉洁自律教育抓好对干部队伍的监督工作。
1、认真贯彻<党政干部选拨任用条例>。
2、抓好“两风”建设,加强对干部的廉洁意识和转变工作作风教育。
通过认真的查摆,共疏理出三方面情况14条问题,针对这些问题进行了整改,完善了各种规章制度,先后出台了十一项新的管理制度,对党员干部提出了“七不准”要求。
上半年,我们虽然做了一些工作,但距上级的要求还有一定的差距。
下半年,我们将围绕全处工作思路,改进作风,狠抓落实,为完成好全年的各项工作任务提供可靠思想保证、政治保证。
二、下半年的工作打算:
下半年,是全面贯彻落实十六大精神,深入推进“三个代表”学习,加快“执政兴路”建设步伐的重要一年。
党委要下大力做好以下几个方面的工作:
(一)、以学习贯彻“三个代表”重要思想纲要为目标,切实加强政治理论学习1、充分认识重新兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义;2、深刻领会“三个代表”重要思想基本精神,坚持理论联系实际,着力解决实际问题3、各总支、支部要把贯彻落实“三个代表”重要思想工作,作为当前首要的政治任务,切实抓好,要制定具体学习方案,记好学习笔记,通过学习对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识有更加深刻的认识,使广大党员干部的政治理论水平、奔小康的意识提高到一个新的高度,促进全处物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
(二)、以勤政、廉政、优政为目标,切实加强领导班子建设1是建立健全理论学习领导责任制,认真抓好“三个代表”理论学习的同时加强班子思想政治建设。
2是以“三个代表”为要求,着力抓好领导班子作风建设,继续坚持“八个坚持”、“八个反对”。
3是以贯彻落实局党委工作目标为重点,建立健全民主集中制。
(三)、以激发朝气、树立正气、增强锐气为目标,
切实加强干部队伍建设1、抓住加快干部人事制度改革的契机,着力优化干部队伍结构。
对重要岗位、重要部门人员进行轮换(因工程施工情况,准备十一份收工后进行该项工作),着眼于形成朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。
2、抓好各单位后备干部队伍建设,完善对领导班子的考核,积极探索干部考核和民主测评的定量分析方法,拓宽知情面,延长考察链。
坚持“用好的作风,选作风好的人”的用人标准。
(四)、以增强创造力、凝聚力、战斗力为目标,切实加强基层组织建设1、合理设置党组织,配备政治素质高、业务能力强的党务干部,逐步规范党建工作。
2、抓好《发展党员工作责任制》,严格按《发展党员工作程序》,做好党员发展、教育与管理工作。
全面实行发展党员“双公示”制度。
3、充分发挥党员的先锋模范作用,积极开展“一个党员一面旗帜”、“争创优秀党员”、争创先进支部”活动。
(五)以灵活多样、寓教寓乐的多种群众性创建活动为载体,切实加强文明建设1、举办全系统第二届保龄球、乒乓球、象棋等竞赛活动;2、开展庆“十一”征文活动,内容以践行“三个代表”、讴歌当代公路人风采等为主,体裁不限;3、进行学习“三个代表”知识竞赛活动;4、做好文明建设基础工作,迎接省局对公路系统文明建设工作的复检。
党委上半年总结
xx年上半年,在上级党委领导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕医院中心任务和参与服务上海世博会,认真履行“两大职能”,带领广大干部、党员和群众圆满地完成了上半年党委各项工作任务。
全年党委工作计划分解为118项,已完成51项,正在实施中43项,下半年将启动24项。
一、以深入学习领会党的xx届四中全会精神为重点,努力加强医院党的思想建设
坚持把思想理论建设放在首位,努力提高全体党员干部马克思主义理论水平,保障医院各项事业的科学发展。
1、领导班子成员坚持抓好每月一次的中心组学习,领导班子成员按照年初制定的学习计划,采用研读原文、领会精神、专题主讲、充分讨论等方法,力求学得更深一些,掌握的理论和知识更丰富一些,着力提高理论素养和解决实际问题能力。
上半年共集体学习6次,学习的内容包括xx届四中全会精神、沈浩同志先进事迹、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、公立医院改革试点指导意见、关于迎办世博工作的相关要求、各级领导的重要讲话,以及新近出台的“四项监督制度”。
根据上级党委的要求,对“四项监督制度”的掌握情况进行了自测并参加了上级组织的统一考试。
班子成员在年初召开的职代会上进行了述职述学述廉,向广大干部职工报告自身的学习情况和学习收获,接受监督。
认真组织实施深入学习实践科学发展观活动“回头看”工作,认真对照《整改落实方案》,逐条追踪落实情况。
截止目前,《整改落实方案》的全部24项任务已完成19项,启动推进整改项目3项,剩余1项已列入年度工作计划。
2、党员职工以党员民主评议为载体,充分利用医院党建网的平台,多种形式组织广大党员认真学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,观看《沈浩同志先进事迹报告会》。
每位党员均在组织生活会上报告自身的学习情况,作批评与自我批评。
上半年共有655名党员参加了民主评议,占应参加的100%,群众对党员的平均满意率为99.39%。
通过评议产生优秀党员30名。
二、以党支部换届改选工作为抓手,进一步完善医院党的组织建设
上半年,在充分调研的基础上,以党支部换届改选为契机,进一步完善各党支部工作格局,试行党支部“公推直选”,取得了满意的效果。
(一)圆满完成党支部换届改选工作
按照医院党委工作计划,3月31日正式启动了党支部新一届委员会换届改选工作。
在前期认真调研论证的基础上,根据科室、部门业务关联性及党员分布情况,以有利于党支部工作开展和服务促进科室部门工作为原则,决定对原支部格局进行适当调整,支部数量由原有的14个增加到17个。
为了确保该项工作有序进行,明确由指定的召集人与原支委班子共同负责各党支部换届改选工作。
按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,新一届支部委员候选人充分体现选举人的意志,名单经反复酝酿,充分讨论,并由党委审核和公示。
各党支部按照20%的差额比例,以无记名投票方式进行民主选举,产生了新一届党支部委员。
在院党委主持下,由支委选举产生了新一届党支部书记、副书记。
本次党支部换届改选工作具有以下三个显著特点:
1、党委十分注重全程指导。
制定了详细的工作方案和实施流程,统一会务、选票;加强上下联动,保持密切沟通,确保了各时间节点工作按期完成;党委领导亲自主持除试点“公推直选”党支部外的所有支部新一届委员会选举产生支部书记和副书记。
2、积极稳妥地推进“公推直选”试点。
作为切实推进基层党的民主建设的试点,院党委在外科第一党支部试行以“公开推荐、直接选举”为主要特点的换届选举方式改革,把党内选举的“初始提名权”和“最终决定权”均交给了党员群众,有效地激发了党员群众的民主意识,推进了党务公开,取得了满意的效果。
3、新一届支委班子素质能力得到了显著的提高。
通过本次换届改选,一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、党员群众信得过、善于开展基层党务工作的人选进入各支部班子。
支部书记队伍平均年龄由上届的47.8岁下降到45.7岁,副高以上职称比例由上届的50%上升到76%,研究生学历比例由上届的21%上升到59%。
初步建立了一支与新形势下医院改革和发展需要相匹配的,能够围绕医院中心工作,支持所在科室部门工作、服务党员职工的高素质基层党务干部队伍。
(二)继续做好组织发展和支部考核
在各党支部的努力下,上半年共发展新党员22名,其中在职职工7名,学生15名;35岁以下党员18名,占新发展党员总数的比例为82%,推优率为100%。
截至xx年6月底,全院共有党员896名,其中,在职党员510名,学生党员145名,离退休党员241名。
根据实际,对党支部“达标创先”量化考核方案进行了微调,在各党支部的积极参与下,对原10个在职党支部进行了考核。
根据考核结果,原外科第一支部、原内科第二支部被评为“xx年度院先进党支部”,胡玲玲、李莉被评为“xx年度院优秀党支部书记”。
(三)认真加强干部管理和培训工作
为更好地规范指导医院的干部管理工作,研究出台了《上海市第六人民医院中层干部管理暂行规定》和《上海市第六人民医院后备干部管理暂行办法》。
根据申康党委《关于做好xx年党政领导后备干部调整工作的通知》要求,从3月中旬至4月底对医院党政领导后备干部进行了集中调整。
按照《通知》要求,制定了实施方案,严格把握党政领导后备干部的条件、数量和结构要求,召开由全体中层干部参加的公开民主推荐会,院党委扩大会议依据推荐结果并认真研究后,形成了6人的后备干部人选建议名单上报申康党委。
通过此次调整,医院选拔了一批具备较强综合素质的后备干部人选,同时也有利于针对性地制定落实后备干部培养措施。
3名后备干部参加了申康直属单位中青年干部培训班。
为继续抓好新任中层干部的素质能力建设,启动了新一轮临床医技科室首聘行政副主任(主任助理)挂职锻炼计划,目前已有4名对象陆续前往相关职能部门参加挂职锻炼。
继续与交大安泰经济管理学院合作举办医院管理课程高级研修班(emba),上半年已举办到第7期,共有10名本院各级干部参加了本期的学习。
三、坚持教育、制度、监督并重,进一步加强党风廉政建设
(一)加强教育,增强党员干部廉洁自律意识
院领导坚持利用院行政工作会议、职代会、职工培训会、党政领导联席会、院周会、机关例会、院报、院网站等多种途径进行廉政廉洁教育7次;组织干部职工观看《铲除“小金库”——全国“小金库”专项治理阶段性工作纪实》;按照中央治理“小金库”工作领导小组《关于做好xx年“小金库”治理工作的通知》要求,继续开展“小金库”专项治理自查工作。
3、认真完成世博会医疗保障和其他任务承担了世博会贵宾定点医院医疗保障任务,制定了世博保障各项预案及流程,从应急队伍、保障队伍到相关硬件设施均充分准备到位,至今已完成两个宾馆的医疗保障任务,接诊和巡诊病人68人次,转我院诊治5人次,住院诊疗1人;按照上级要求,世博会开幕前,组织了409名员工分4批参加世博会试运行观展。
扎实有效的“迎世博”工作得到了上级的关注,上海世博会主运行指挥部窗口服务组办公室生活服务部来院就相关工作进行了调研,并给予了高度评价。
上半年,医院获得了全国卫生系统卫生文化建设先进单位、世博服务卓越奖、市卫生系统世博服务品牌奖、全国用户满意服务明星班组、市卫生系统“迎世博”文明班组和红旗文明岗、全国先进工作者、上海市先进工作者、上海市用户满意服务明星等集体和个人奖共14项。
五、围绕中心任务,领导党群部门工作开展
院党委坚持每月召开“党群部门例会”,有力地增进了部门间的沟通与协调。
各党群部门围绕院中心工作和党委年度工作,结合自身特点,发挥自身优势,顺利地完成了上半年各项计划任务。
(一)宣传工作
围绕院党委的中心工作和上级关于xx年度党建与思想政治工作的相关要求,制定中心组学习计划和班组学习计划,把握正确导向;认真梳理xx~xx医院宣传工作,总结目前主要问题,合理制定“xx”规划;针对六院网站英文版的设立,对xx家医院的网站作了专题调研;初步完成第四版《就医指南》编撰工作,初稿提交出版社;策划组织重大事项的记者发布会及系列报道。
(二)统战工作
充分发挥民主党派组织在医院建设发展中的作用。
关心支持民主党派的发展,上半年共帮助各民主党派发展新成员6名;组织民主党派成员代表参与医院党、政工作计划讨论;对院内留学回国人员和政治面貌为群众的高级职称人员现状进行了调研;协助完成6名赴台交流人员办理相关手续,做好赴台人员的行前教育。
(三)老干部工作
面对老干部“两高期”的加剧,院党委除在政治上尊重、思想上关心外,还十分注重从生活上照顾、爱护老干部。
组织老干部参加各类联欢会、专题讲座及“市六老干部与世博同行”主题系列活动82人次;上门走访慰问老干部34人次,探望住院老干部210人次;完成xx年度离休干部社区高龄养老专项工作经费缴付;帮助10位离休干部完成定期体检,等等。
(四)工会工作
召开七届十一次职代会;组织参加各类文娱活动,如医院、集团春节团拜会,市迎世博冲刺100天大合唱演出,交大乒乓球、足球比赛,等等;开展系列“送温暖”活动,协助院领导走访长病假及生活困难职工24人,行政补助和救急济难80人,补助金额40300元,各部门工会慰问职工234人,慰问金额154340元;认真组织职工疗休养,已完成了9批共144名职工疗休养和16批共538名职工双休日活动;配合医院开展各类迎世博知识礼仪培训、知识竞赛、观看《博爱之光》宣传片、征文摄影等活动;策划六院医疗集团成立10周年文艺汇演;完成职工代表大会换届选举前期准备工作;认真做好职工防暑降温工作,完成全院职工高温补贴发放。
医院再次获得“xx——xx年度上海职工最满意企事业单位”称号;提案工作获得“市卫生系统民主管理优秀成果奖”;工会财务工作获得市医务工会“财务工作特等奖”和“经审工作一等奖”。
(五)团委工作
开展迎世博青年志愿者系列活动,对志愿者工作实施常态化管理,先后组织部分青年医学专家参加了市第七届医苑新星大型义诊、“奉献世博、健康申城”申康第三届医疗义诊、田林敬老院健康医疗咨询等活动;打造“市六医院青年讲坛”活动品牌,邀请院内外各级领导、医学专家、优秀青年与我院青年面对面交流,已先后开展了7次活动,受到广大青年欢迎;启动“六院青年世博行”系列活动,如专题研讨会、摄影dv赛、主题征文、志愿活动等;举行了“五四”团内先进表彰活动。
上半年,院团委获得了“上海市卫生系统迎世博优秀青年志愿者服务队”称号。
(六)妇委工作
开展庆“三八”系列活动。
对全院女职工进行节日慰问;组织部分女职工参加市、区、交大系列庆祝活动;举行“庆三八,迎世博巾帼文明行动”座谈会;组织女高知参加医疗咨询和世博工地义诊活动;组织巾帼文明岗结对困难女职工活动。
先后获得市巾帼文明示范岗、市五一巾帼奖(集体)、市三八红旗手标兵等集体和个人荣誉10项。
(七)退管会工作
继续实施“送温暖”工程,春节前夕慰问退休职工168人次,慰问金额42900元;向每位退休职工送上春节慰问信和节日礼品;协助做好退休职工、待退休职工、征地农民的体检工作。
(八)综合治理工作
坚持平安医院综合治理联席会议制度,及时传达布置上级有关世博安全的文件精神,做好维稳和医院综治工作;改造急诊停车场由人工收费并入医院电子收费系统;完善了视频监控室相关工作制度;加大了对医院放射源的管理力度;编制了《市六医院突发事件人员疏散撤离和应急防护预案》;在锅炉房安装了独立喷淋系统,修复了南大楼个别楼层的远端启动装置;开展了消防培训和灭火器使用的现场演示;强化医疗场所管理力度,驱赶散发“非法广告”133人次,抓获小偷4名,转送弃婴1名。
六、存在问题
1、支部换届后新当选的支部班子出现较多新面孔,如何有效地提高他们开展党务工作的能力是接下来党委面临的重要任务;
2、民主评议显示出少数党员的先锋模范作用不明显,党员教育管理的针对性、有效性需要进一步提高;
3、精神文明建设中的一些“瓶颈”和“顽症”仍然存在。
下半年,市委将在全市党的基层和党员中广泛深入开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动。
全体党员、积极分子要以此为契机,戒骄戒躁,改进不足,再接再厉,为全面完成下半年党委计划提出的各项任务而努力奋斗。
第二篇:
党委上半年工作总结
按照处党委的总体安排与部署,现将上半年的工作总结如下:
一、上半年党委工作的基本情况
XX年上半年,处党委以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,以贯彻十六大精神为主线、以防治“非典”工作、加强“两风”建设工作为契机,围绕我处各项中心工作,积极开展党的组织、宣传
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