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vbse实训心得体会500字
vbse实训心得体会500字
vbse实习的心得体会
首先,我来坦白一下我选择仓管员这个最合适职位的理由,理由有三:
一,首先抱着对实习兼职的抵触情绪,我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职衔职位,且抱着一点点可以偷闲想法,它顺理成章的入我彀中。
二,我以为它不像ceo、hrm、cfo等职位那样知名度很高,而且在受训实习中所做实事不多的这些职位,我想尝试一下这种不那么光鲜的职位,这也是一种历练。
三,再有,我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作,和自己相对了解的物力资源管理工作,进而想尝试一下仓储工作这样一个企业的大后方,这个后来我方才知晓要求“细、勤、稳”的这样一份工作。
由此,权衡利弊喜好,带着一丝阿吕迪之嫌,我选择了这个职务。
再来讲一讲岗位职责和我总的来说对这个岗位的理解吧。
岗位职责包括:
1.按规定做好物资设备进出梅埃梅埃的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。
2.随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应量,充分发挥周转效率。
3.定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,以使物资设备分类排列。
存放整齐,数量准确。
4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。
5.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。
6.完成上级交办的其它组织工作。
本来以为仓管员就是做做流水账,积极东西就行了,实际接触这个工作的时候才发现他的远不止这些,包括入库,出库,保管三大项。
入库:
你要按照送货单上的数目将材料清点清楚,发现有异常情况必须向仓储经理汇报,得到指示意见后遵照执行就好了,检验合格后,就办理入库手续,开具入库单,登记进销存帐或录入erp系统。
出库:
对于生产部门负责人领料的话根据bom表(或生产计划部门构想审核通过领料单据)照单发料,然后登记进销存帐或录入erp系统。
对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入erp系统。
把整地单据整理好,交给财务,他们要做帐及成本核算。
保管:
合理安排你的货仓库容,给每种物料上才贴上明确的贴纸,做到先进先出,了解采取合理的保护措施,给养防止出现物资因各种原因受到损坏。
定期盘点一下你的仓库,瞧瞧帐物是否相符,如果不是,就要查找原因(收发错误,合理损耗等等),做一张盘点盈亏汇总表,汇报给上级,更改账面数字,以做到帐卡物相符。
以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。
在整个vbse的实习中我受益良多。
简要地讲就是以下几点:
第一点,必然是对于仓储这一整个部门有了探知很清晰直观的了解。
它的人事组成,部门规范,部门职责等等。
第二点,在于就是另一方面的认知的改变。
不管是对于仓管员要职以及其他职务的工作职责,中小企业还是对于企业与企业间的联系,企业与客户,供应商之间的联系,企业与银行、行政部门的联系,以及企业处室内部各部门之间的合作与联系的认知,都有了很大的转好。
在在此之后真正接触一件事物之前不能先毫无疑问,这样会阻碍自己的抉择和判断。
第三点:
自己的强韧能力有一定潜能提高。
初次实习,对仓管员这个新职位还很陌生,很多任务进行时都一头雾水,对于漫天的物料卡,bom,出库单,完工单,入库单等等各种单
据以及表单毫无免疫能力,自己也十分焦急急躁,然而经过努力解决掉问题之后,回头看,其实那些结构性问题不过尔尔,看看指导书,读一读ppt,都能够迅速有效地解决。
第四点:
团队的合作,以及沟通能力。
整个公司目前是一个整体,公司运营离不开和各部门的通力合作。
拿仓储部门来讲,需要和财务部门,采购部门,人力部门,车间都要建立起良好合作的关系,团队的每一步都是小组大家参与的,高度密切的,息息相关的,不允许有任何一个相关部门出现出现差错,因为试错成本极高,部门不允许,公司更不允许。
第五点:
尽量掌握多的技能会带来更多产生机会。
企业招聘海报是我的全权制作,和其他企业招聘海报招聘广告较为起来,我们的海报明显高出一筹,这受到了ceo等的一致好评,我急著这在现实的工作中也是一样,多一点技能,多一点机会,以后仍要多历练。
最后,如果让我再行选择,我会选择财务部门,虽说我是财务管理专业的财务一员,而且在实习中我体味到了财务部门对于专业知识的依赖性以及在企业招聘时的不可或缺性,这必然是一个很好的锻炼机会。
所以,托季马还是对于没能选择财务部门,还是有点惋惜,希望下次再有机会能够历练一下。
也许还会选择ceo,一方面,这个职位光环依旧;
另一方面,虽然实训任务不多,但是演讲、ppt展示、协调员工等等也是一种锻炼非常有含义的锻炼。
篇二:
vbse工作总结
vbse工作总结
经过四天的虚拟商业社会环境vbse的实训,让我了解到制造企业化工企业的含义,了解企业了企业与企业间的联系,企业与客户,供应商之间的联系,企业与银行,服务公司,行政部门的联系,以及内部各部门之间的合作与联系。
我在vbse实训中,所在的企业是北京宝乐童车制造公司,所在区域的部门是财务部,任职担任财务部的成本会计一职。
我们公司有企管部,人力资源部,销售部,财务部,采购部,仓储部,生产计划部等。
每个相关部门都有自己的职责,工作范围,财务部公司目前的职责是公司的收入,支出,利润,资产,负债等财务问题,其他工作范围就比较广泛了,工资薪酬方面就需要跟人力资源部沟通,材料入库,出库就可能需要跟仓储部联系,产品销售上就需要与销售部有联系,我们的连系其他工作需要与每个部门联系沟通,并及时根据每个部门的其他工作状况,登记相应的账。
财务部有财务经理,出纳,财务会计,成本会计,我兼成本会计一职,成本会计的期初建账工作与期初增值税专用发票(前期接获的专用发票,第五期作为付款依据),期初采购单(前期采购部呈报禀报的采购订单,作为本期入库或付款的依据),枯木明细账(所负责科目的科目明细账),存货明细账(队名按存货名称设立的存货明细账)有关。
我的工作一般都在各部门工作结束后,我根据他们的工作状况条贯注册登记相应的明细账。
成本会计的重点工作基本在月末,需要根据仓库里的存货状况进行盘点,并填写盘盈亏报告表。
再根据期末的数据,计算每种完工产品的成本,并算出它们的直接材料,直接人工,制造费用,制造费用分配这一块,更是让我头疼了一阵,刚开始不清楚要根据有把握什么来计算,后来需要知道是必须相关人员的工资以及生产部的一些设备折旧来计算制造费用,计算出来还要分配,这就又需要一些相应的计算方法来计算。
经过自己的思考与别家企业成本会计的沟通,完成了此任务。
在完工产品成本计算上所,还算好,有任务提示,完成的比较顺手,计算的也基本合的上。
总体上来说,会计的工作重点在于专业知识的积累,想要掌握基础会计的知识,在实际中能熟练应用领域,以及工作经验,其他工作不顺手也有经验不足的不会原因,我们才销售业务进行了一个月的业务,就已经忙得不知所措了,可见会计真的是个不容易做的工作,在我们的工作中,有很多遗漏或者出错的地方,老师说过现实企业中是不允许做错了再重新来一次的,所以做会计就要斤斤计较,认真严谨的做好每一笔业务,记好每一笔账,跟全部部门做好工作沟通联系工作,及时将发生的财务登记入账。
ps:
在此次实训中,跟同学们有密切联系了更好的沟通交流,并学到了新的东西,包括一些专业上的东西,以及企业财务部的所有业务要如何进行等。
工作中,有些表格是需要有自己制作,答应过来并填写的,所以认认真真地制作出表格,计算完成本必需等需要计算的数据,填写完后,很有成就感。
没有工作时,就转着看看别的看一看公职的工作,很有乐趣。
篇三:
vbse实训报告vbse跨专业企业运营仿真综合实训姓名:
学号:
班级:
所属公司:
所属部门:
公司职务:
部门其他成员联系电话:
个人邮箱:
指导老师:
上课时间:
实训报告vbse跨专业企业运营仿真综合实训报告
这次的和以往教学研究过的任何一次都更具特色和意义。
第一天:
我们还没到实训教室时,你们都是一副跟过去实训的心态一样的表情,就感觉是去打发时间的,但是到了那才发现,实训环境是模拟英国公司真实公司环境,看来这次不能再像过去那样消极了。
印象较深刻的是:
开始班上老师就以非常独特的开场白,用一张白纸让大家物以类聚,然后开始实训之旅。
后面ceo的选举时,在ceo选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试,全场都十分认真在测试。
再一个是晚上的出海报,我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea,真的是大家有力出力,没力出加油,让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天:
团队组建后,我们就开始期初井波,我在这次公共关系实训中主要担任人力资源部助理一职,我的职责主要包括有以下:
招聘广告渠道的管理与维护,发布招聘信息、筛选应聘简历,预约,安排面试,跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事产业政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事处长信息的实时更新与维护、并负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等房产相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好相关部门内其他工作。
由于是刚开始,所以只有个简单的领钱任务:
就行了从出纳那边领借款单,然后我自己填好单子(金额顶格、大写填写等)签好名,就去找部门经理审核贴纸,再找财务部经理审核签字,到出纳处领钱才算完成领钱。
第三、
四、五天:
这三天主要是完成任务,其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写,刚开始一直以为就只有一张单子,后面前边才知道五险一金是分开的单子,五险是一张,住房公积金是房贷指一金的单子,在单子上填写好老师给的资料后,也是自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后,再带着钱去税务局缴税。
还有个就是营销部摆设基本上是装饰品用的,在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的,不过虽然如此,我们公司营销部的几个人几乎经常帮忙其他部门的员工,可能我们公司总体没有那么出色,但是我们甚至自己内部高管都很团结,美洲开发银行这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。
虽然一周的实训很短,但是确实有很大的希望。
首先,让我对人力资源部有吻合了更清晰的认识,它是企业国际化的助推器,其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。
人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核指标评比的专职管理部门,对所承担部分的工作负责。
早些只知道人力资源是管招聘起码的,从未对它有个比较全的概念,对它的职能了解更是少之又少。
其次,不断完善了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践,让我取向对自己想来更好的定位。
第三,让我认识到自己有着很大迟滞的不足:
知识不足、平时上课和只知道考好书上的内容,却没有主动利用一切天然资源资源更新知识让自己脚踏实地,安于现状。
第四,最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性,一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作频度有关。
所以我觉得实训每一学校都应该要有的,它是我们大学生活中不可或缺的。
它可以完善我们的阅历,使我们的人生感悟专业知识更加丰富。
它使我们在实践中了解自己和社会。
在实践中巩固所学科学知识;
也是对每一位大学专业知识取样的一种抽样,它让我们认识到我们自身知识的不足,从而通过进一步学习,使我们的知识结构更趋于合理。
它让我们学到了很多在上以根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增
长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们工作岗位一举迈向工作岗位的第一步。
总之,本次实训让我明白在以后的日子要多能力培养自己分析问题的注重、解决问题的能力,独立动手能力、综合综合类运用知识的能力和创新思维能力。
希望在以后的实训里,老师能够提高公司竞争难度,这样可能会使大家竞争我们的意识更强一些,让大家学习如何在激烈中其的竞争中如何生存。
还有确信就是相信学校能延长实训周期,让我们可以接触更加多。
最后希望我们学校该校的实训
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