201X年就业服务工作计划可编辑版.docx
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201X年就业服务工作计划可编辑版
201X年就业服务工作计划
201X年就业服务工作计划
一、指导思想
贯彻落实科学发展观,抓好政策落实,强化能力保障,加强基础管理,完善援助制度,全面推进创业,巩固应对金融危机的工作成效。
二、工作目标
以省、州目标管理任务为基准。
三、主要措施
重点抓好四个方面的工作:
1、继续稳定政策,在落实的全面性和到位率上下功夫。
一是抓好就业失业登记管理工作。
将就业失业登记管理信息系统尽快安装到位,全面启动就业和失业管理工作,建立全州就业失业登记信息数据库。
二是加大援企稳岗工作力度,充分发挥失业保险稳定就业、促进就业的功能和作用。
根据国家统一部署,失业保险援企稳岗的政策将延续一年。
201X年,将加大对工作进展缓慢县市的督促力度,务求取得明显推进。
同时,继续做好就业困难群体就业援助工作。
继续实现零就业家庭动态清零,按照三年行动计划继续抓好国有独立工矿区中30%的失业人员和城镇未就业军队退役人员就业援助工作,规范完善大学生就业扶持制度。
三是规范农民工培训。
严格按照《XX省农村劳动力转移就业职业技能培训和职业技能鉴定补贴实施办法》(湘政办发34号)要求规范操作,加强工作调度,发现问题及时整改。
2、突出工作重点,在援助大学生就业上下功夫,全面推进创业带动就业。
一是全力实施“515创业扶持计划”。
从改进担保方式、简化工作程序、建立奖惩机制、加大担保基金投入等方面入手,破解小额担保贷款放贷难、回收率不高的难题,建立起与创业培训联动的“放得出、用得好、收得回”的机制,充分发挥小额信贷政策对创业工作的扶持作用。
二是大力推进创业带动就业。
加大创业培训力度,重点对高校毕业生和返乡农民工开展创业培训,加强创业培训师资队伍建设。
抓好创业园基地建设,鼓励有条件的县市建立创业园。
逐步建立和完善自己的创业项目库。
3、全面推进公共就业服务体系建设,在落实两个文件上下功夫,全面推进四个体系建设。
一是抓好全州公共就业服务机构建设。
加强督促,加强调度,落实好《XX省公共就业服务体系建设实施办法》和《XX省公共就业服务体系建设标准与规范》,使全州公共就业服务体系的规范建设整体上台阶。
二是开展“示范性乡镇劳动保障站”创建活动。
根据乡镇平台建设情况,抓好“示范性乡镇劳动保障站”评定活动,充分发挥典型示范带动作用。
4、在抓好队伍和班子建设上下功夫,继续推进规范建设。
一是全力推广失业保险信息系统,争取实现州本级与省局联网。
201X年将全面启动失业保险信息管理系统(v
0版)在全州的推广实施工作,在年底前实现州本级与省局数据库实时联网。
二是加强干部队伍能力建设,实现业务素质有明显提升。
以围绕业务开展为核心,不断推进干部职工素质提升。
附送:
201X年就业服务管理局工作总结
201X年就业服务管理局工作总结
201X年,我局就业服务工作在区委、区政府的正确领导下,在市就业局的精心指导下,紧紧围绕上级下达的目标任务,深入落实各项就业扶持政策,强化培训,千方百计增加就业岗位,全力扶持自主创业,实施就业促进民生工程,推进公共就业创业服务制度化、专业化、信息化、均等化,努力开创了就业工作新局面。
一、目标任务完成情况
城镇新增就业8006人,占全年目标任务8000人的100.08%。
城镇失业人员再就业1035人,占全年目标任务900人的115%。
就业困难人员再就业525人,占全年目标任务450人的11
6.67%。
城镇登记失业率为
4.3%,控制在了
4.4%以内。
促进高校毕业生实现创业人数35人,已完成目标任务的175%。
高校毕业生见习基地个数目前已经有10个见习基地,已完成目标任务的14
86%。
创建充分就业社区4个,创建信用社区1个,白塔社区。
全区共组织就业培训11478人。
其中,失地农民培训1010人,完成全年目标任务的144%;校企合作培训7317人,完成全年目标任务的146%;创业培训396人,已完成目标任务的132%;农村劳动力技能培训2755人,已完成目标任务的145%。
预计今年年底,为近60户创业人员提供贷款帮助,其中大学生16人,妇女同志29人,其他人员15人。
贷款金额达400余万元,带动就业150余人。
参加失业保险13100人,征收失业保险基金570万元,占全年目标任务550万元的103%。
征缴失地农民失业保险基金9.34万元;全年发放失业保险金5629人次,支出失业保险金450.83万元。
二、就业服务工作主要工作举措
就业创业指导工作
1.千方百计保障区内企业用工。
今年春节后,全区园区缺工企业20多家,缺口人数近6000人。
为化解园区企业“招工难”症结,我局积极搭平台、抓对接,全方位服务园区企业。
一是定期收集用工需求信息,利用电子显示屏和南充公共招聘网,及时更新招聘信息。
二是适时举办各类现场招聘会,发动用工紧缺企业到乡镇举行小型现场招聘会,将岗位送到老百姓家门口。
三是带领用工紧缺企业赴周边县、市招募,延伸招募网点到周边省、市,建立长效人力资源招募网络。
四是派专人进驻企业协助招工,确保送来的人员符合企业用工需要。
今年8月份,三环电子急需用工1200多人,通过我局多管齐下的招募方式,圆满帮助三环完成了招工任务。
稳步推进高校毕业生就业创业服务工作。
一是有针对性地举办促进高校毕业生就业各项活动,增加就业机会。
今年毕业季,我中心联合教育局、团委、工业园区管委会等多家单位,组织举办“201X高校毕业生就业创业座谈会”,为高校毕业生宣传就业创业新政策,提供就业见习岗位60余、企业招聘岗位400余个。
二是落实高校毕业生就业见习政策,缓解大学生就业难问题。
积极向省、市申报高校毕业生见习基地,抓好见习基地管理,多渠道为未就业高校毕业生联系对应的见习岗位。
截止目前,我区现有92名见习生。
三是落实就业援助政策,积极提供就业服务。
通过政策宣传,加大小额担保贷款贴息的知名度,引导、鼓励大学生自主创业。
预计今年年底,为近60户创业人员提供贷款帮助,金额400余万元,带动就业150余人。
培训工作
1.丰富培训形式,解决创业培训手段单一的问题。
一是结合学员实际情况,采取灵活多样的培训形式,实行流动招生、流动培训,随到随学等多种形式相结合的培训模式,便于学员根据自身情况选择培训项目。
二是充分发挥榜样的力量,组织带领参会高校毕业生参观玛思特农业基地、华全醪糟厂等一系列由高校毕业生创办的优秀企业,用先进事迹引导毕业生们到基层、艰苦边远地区创业,激化干事创业激情。
三是根据创业培训项目要求,结合实际情况,在外区请来教学经验丰富的教师余细基先生和创业成功学员明姣、王兰等进行串讲,让全体学员不同层面地了解和掌握到了创业培训的知识。
整合培训资源、搭建互动平台,提升职业培训针对性。
一是从实效性出发,对现有的职业培训场地、师资、设备进行清理、整合,进行统一规划,科学配置。
二是搭建互动平台,发挥乡村两级与城乡劳动者联系紧密的优势,调查摸底城乡劳动者培训意愿需求、动员和组织他们参加职业技能培训,以增强市场就业竞争能力。
努力实现“培训一人、就业一人、致富一家和素质就业、稳定就业”的工作目标。
3.积极启动扶贫攻坚工程,开展职业培训和农村实用技术培训。
通过对失地农民、农村剩余劳动力、返乡农民工调查统计,针对性开展电焊工、驾驶、计算机操作、家政及育婴员、创业培训等培训工种,提高农村劳动力的职业技能素质和就业能力,扶持创业以创业带动更多就业。
今年对长乐镇、凤凰乡、江陵镇、永安镇开展培训,实现了农村实用技术培训300人次,职业技能培训500人次,创业培训60人次。
4.加强培训监管力度,提高培训质量。
进一步加强对各培训学校的监管,深入培训现场,随时掌控培训进展,并要求各培训学校建立和完善培训台账资料,报账资料要真实,不得弄虚作假。
就业服务工作
一是努力扩面,加大基金征缴力度。
通过发放宣传单、到工业园区实地走访等方式,广泛宣传失业保险相关政策,增强企业及职工的参保意识。
二是严格发放标准,确保失业金发放到位。
发放过程中严把审批关,严格按标准发放,坚持审核公开,发放公开,实现了失业保险金社会化发放,社会化发放率达100%。
三是制定稽核方案,开展实地稽核。
我局多次与劳动监察等部门协调配合,重点开展了对企业的实地稽核和书面稽核工作,强化了失业保险欠费的催缴。
四是加强监管,减少基金流失风险。
严格按照业务系统的操作要求办理业务,强化领取失业保险待遇人员的资格认证,严防欺诈冒领失业保险待遇行为,减少人为因素干扰基金安全运行。
五是夯实基础,提供良好服务平台。
以党的群众路线教育活动为契机,以创建“优质服务窗口”为纽带,在加强硬件设施投入的同时,提升窗口单位工作人员的思想素质和业务素养,推动经办机构服务的信息化、标准化、制度化和规范化。
就业援助工作
公益性岗位开发管理严格按照川人社发〔201X〕18号、南人社发〔201X〕14号文件要求,首先根据本区实际岗位需求和资金量确定公益性岗位开发数量,由用人单位提出申请,报区人民政府同意后实施并报区人社局备案。
严格按照享受对象依申请审核确定,个人和用人单位双向选择,公开招聘,动态管理,并对特殊困难人员进行优先帮扶;其次建立了常态化管理机制,定期和人社局领导对公益性岗位人员在岗情况进行抽查,对占位不到岗、到岗不尽责或无法胜任的工作人员实行动态退出;最后严格把关公益性岗位补贴资金申领程序,对到期、到龄的人员及时清退,以保证岗位补贴资金的合理规范使用。
三、存在的问题
企业招工方面
一是企业制度不够完善,薪酬福利水平不及沿海一带。
三环电子厂和龙运鞋业新增生产线,嘉美印染厂搬迁至都京,用工需求突增,导致招工难。
二是群众的就业观念转变不够,对政策不熟悉,在找工作过程中,存在一定的盲目性。
大多扎堆去“北、上、广”,不愿“就近、就地”就业。
服务高校毕业生方面
一是高校毕业生存在就业偏好。
大多离校未就业高校毕业生堵在政府、机关或是国企门口,不愿从事一线工作,不会根据自己情况选择岗位,高不成低不就,导致就业难。
二是服务学子难度大。
高校毕业生报到登记后,电话号码错误或停机换号的情况比较普遍,造成无法联系,使我们后续服务工作不能很好开展。
培训方面
一是组织学员难度大。
个别城乡劳动者自信心不足,满足于现状,思想观念陈旧和认识上的错位,不愿意参加技能和创业培训。
二是培训后的输出组织化程度不高。
培训后学员自发式、零散式输出的多,有组织输出和有序流动的少,导致城乡劳动者外出务工的风险性和盲目性大。
三是创业培训后续服务有待加强。
我区创业培训工作起步较晚,尚且缺乏有效的创业项目开发和征集机制,学员参加创业培训后的后续扶持和跟踪服务有待加强,集创业培训、项目、开业指导、政策咨询、后续扶持等为一体的创业服务体系有待进一步完善。
失业保险工作方面
一是失业保险欠费征缴难,扩面工作举步为艰。
企业不积极、员工不参保,执行力度弱,影响参保人数的增长。
部分员工对失业保险参保意识差,认为缴纳也难以享受,他们只关心了解养老,医疗这些和自己密切相关的保险。
二是由于发证对象主要针对广大城镇失业、灵活就业及个体经营劳动者,覆盖面广,涉及业务量大,需办证的人员首先应到该户口所在地的各社区、街道、乡镇提供相关资料申报并填写登记表严格审查合格后再由各社区、街道、乡镇统一上报区就业局。
为此办理程序复杂、办证工作日稍久,有些办证人员不予理解、支持区就业局工作、难免引起不必要的纠纷。
四、201X年就业工作安排
加大宣传力度,转变就业观念
通过加大政策宣传,完善政策引导、就业指导、就业、创业培训、信息服务工作制度,努力转变群众特别是离校未就业高校毕业生的就业观念。
下一步还要加强宣传引导力度,创新培训方式方法,加大创业培训力度,围绕政策咨询、创业培训、项目推介、创业孵化、小贷服务、开业指导和后续服务七个方面的内容,形成“七位一体”的创业扶持机制,建立和完善“一站式”“一条龙”创业服务制度,力争为促进全区就业创业培训工作作出更大的贡献。
发挥创新思维,促进工作效率
一是抓好三环电子、龙运鞋业、嘉美印染等园区用工紧缺企业的人力资源招募工作。
积极联系营山、嘉陵、南部、阆中等周边县区人力资源招募网点,争取为园区输送更多的劳动力。
加强对乡镇招募工作的指导,逗硬奖惩,确保全面完成今年的目标任务。
二是进一步抓好离校未就业高校毕业生就业和创业指导工作。
毕业前,深入到各个高校进行就业、创业政策宣传;毕业后,组织未就业高校毕业生召开座谈会,提供就业援助。
积极为高校毕业生提供就业指导、就业、创业培训、信息服务等就业服务。
三是加大对公共招聘网的建设和宣传力度。
利用网络平台发布招聘和求职信息,方便企业和求职者,提高工作效率。
推进失业保险工作,控制失业率
一是做好失业保险扩面征缴和待遇发放。
以非公单位、私营企业和农民工为失业保险参保扩面的重点,努力做到应保尽保。
二是建立健全失业保险个人权益记录。
严格按照《社会保险个人权益记录管理办法》和人社部《关于切实做好社会保险个人权益记录管理办法实施工作的通知》要求,做好失业保险相关数据的采集与审核、保管与维护、查询与使用,加强保密和安全管理。
预防在征缴、管理和待遇支付各环节出现新的问题。
三是加强失业保险信息化建设。
加快基础数据清理,全面使用就业服务信息管理系统业务软件失业保险模块,确保失业保险联网数据的上报。
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