行业部门目标责任制考核自评表.docx
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行业部门目标责任制考核自评表.docx
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行业部门目标责任制考核自评表
2011年度目标责任考核自评表
单位:
一、业务工作(50分)
考核目标
1、存款目标
2、贷款目标
3、股金目标
4、不良贷款
5、利润情况
6、综治情况
7、信息报送
完成
情况
计划2011年新增存款17500万元,至11月27日,我县联社新增存款21000万元,有效支持了全县农村经济结构调整。
计划全年累计发放贷款15000万元,其中农业贷款13000万元,止11月27日,新增贷款21000万元,其中农业贷款16000万元
计划到年末新增投资股股本金300万元,至目前,我县联社已新增投资股320万元
计划年末,不良贷款余额控制在7946万元,截止目前,我县联社不良贷款余额为7618万元,较好的完成了既定任务
计划年末全辖实现盈余842万元,至11月27日,全辖共盈余826万元,超额完成了既定任务
我县联社高度重视“三防一保”工作,全年未发生各类案件。
全年做到报送信息15期以上,并撰写了调研报告3篇
应得分
8分
12分
6分
6分
10分
6分
2分
自评分
8分
12分
6分
6分
10分
6分
2分
加分
减分
考核分
主管领导:
单位负责人:
2011年度目标责任考核自评表
单位:
二、党建工作(20分)
考核目标
1、党的文件学习贯彻落实情况
2、党员目标责任书签订情况
3、党会召开情况
4、创先争优情况
完成
情况
详细制定了党员干部理论学习教育计划,定期组织党员干部开展多种形式的理论学习、研讨等活动,传达有党的有关文件精神,并逐一制定出了详细的贯彻落实计划。
严格执行党建工作责任制,加强党建工作力度,层层签订和落实党建工作目标管理责任书,全面履行党章赋予的职责。
定期组织党员干部召开例会、学习会、民主生活会等会议,会议记录完整、详实。
积极部署、成立专项领导小组,加强宣传、考核力度、设立“创争“先锋岗,积极向上级汇报
应得分
3分
2分
5分
10分
自评分
3分
2分
5分
10分
加分
减分
考核分
2011年度目标责任考核自评表
单位:
三、党风廉政建设工作(15分)
考核目标
1、预防腐败体系建设情况
2、目标责任书签订情况
3、体系建设任务完成情况
4、民主生活会召开情况
5、党员干部自查自纠情况
6、各项廉政制度执行情况
7、廉政制度学习情况
完成
情况
认真落实中纪委六次和省纪委五次全会精神,总体部署,潜力健全惩治和预防腐败体系,做到年初有部署、年内有检查、年末有总结,重点工作成效明显
严格执行党风廉政建设责任制、加大对辖内网点责任制考核和责任追究力度,层层签订和落实党风廉政建设目标责任书,全面履行党章赋予的职责
按时完成本单位制定的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案任务分工意见》和《工作计划》中确定的各项工作任务
建立健全了领导班子议事规则,制定和落实了重大事项集体决策制度,坚持民主集中制,按要求定期召开党员干部民主生活会
深入开展纠正本单位和党员干部个人的不正之风自查自纠活动,并在此基础上组织人员开展外部核查,确保工作落到了实处
严格按相关制度要求进行监督检查,促进依法行政、从严治政,健全了对所辖网点和党员干部的廉政谈话,述职述廉等制度。
全年无违纪违法现象发生
认真组织党员干部学习贯彻中央纪委制定下发的《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关廉政制度,并组织党员干部对学习情况进行考试
应得分
1分
1分
1分
2分
3分
2分
5分
自评分
1分
1分
1分
2分
3分
2分
5分
加分
减分
考核分
2011年度目标责任考核自评表
单位:
四、“六五”普法工作(10分)
考核目标
1、活动部署,启动情况
3、法制单位创建工作
4、各项法制主题宣传活动
5、法律“七进”“双进户”活动
6、法制资料征订情况
完成
情况
认真做好普法依法治理工作,召开“五五“普法总结会和“六五”和“十二五”时期依法治理动员会,成立专项领导小组,启动“六五”普法工作
深入推进“法制”单位创建工作,周密部署,成立专项领导班子,制定相应的实施意见,加强检查力度,将重点工作落到实处
认真组织实施“3.8妇女维权周”、“6.26禁毒日”、“12.4法制宣传日”“环境保护法”、“预防金融犯罪”等各种主题法制宣传活动,获得了群众一致好评
继续推进“法律七进”、“法律双进户”等活动的深入开展,由班子成员负责,在“法律七进”“双进户”方面取得了不错的成绩,并总结经验,普及推广。
按要求超额完成了《青海法制报》、《习题集》、《法制宣传挂图》等法制教材的征订工作。
应得分
1分
3分
2分
1分
3分
自评分
1分
3分
2分
1分
3分
加分
减分
考核分
2011年度目标责任考核自评表
单位:
五、精神文明建设和社会和谐发展(20分)
考核目标
1、理论学习情况
3、舆论宣传情况
5、精神文明创建和思想道德建设情况
完成
情况
我县联社深入推进学习型联社的建设工作,坚持全员每天学习,定期召开例会、晨会等学习会,不定期就学习情况开展摸底检查、笔记检查,每季度组织全体干部员工进行考试,形成了领导干部带头学习,干部员工主动学习的良好氛围。
1.大力宣传党的十七届五中、六中全会;中央一号文件等相关会议、文件精神,并认真贯彻执行,2,向县委县政府、银监、人行及上级联社报送各类工作信息40余篇,3、超额的完成了党报、党刊的征订发行工作。
1、大力宣传精神文明建设,高标准、严要求开展先进典型的评比、选树工作,2、大力开展“讲文明、铸诚信、促和谐”活动,大力提升服务水平和服务素质,3、召开专项会议,成立专门领导小组,大力开展文明单位创建活动,4、深化“做一个有道德的人”主题活动,5、积极组织上级部署的公益活动
应得分
4分
6分
10分
自评分
4分
6分
10分
加分
减分
考核分
2011年度目标责任考核自评表
单位:
六、民族宗教统战工作(10分)
考核目标
1、民族团结进步宣传月开展情况
2、民族宗教政策讲座
3、为少数民族村社办实事情况
4、对民主党派及党外人士培训教育情况
完成
情况
高度重视,周密部署7月份以“构建民族关系和谐、共建团结进步示范”为主题的民族团结进步宣传活动,组织员工上街头宣讲民族和谐的重要性,群众反映良好
7月14日,我县联社邀请部分乡村少数民族干部,少数民族农牧民代表前来我社,召开关于民族宗教关系与金融机构共同和谐发展的座谈会,参会30余人。
以下营藏族自治乡为试点单位,改造下营信用社网点建设、提升服务水平,大力提供信贷及其他金融服务支持,构建下营“信用乡”建设工作,获得了一致好评
我单位一直长久以来十分重视民主党派及党外人士的培训教育工作,目前联社共有民主党派人士4人,党外人士103人,联社定期组织召开座谈会,提高凝聚力
应得分
3分
1分
3分
3分
自评分
3分
1分
3分
3分
加分
减分
考核分
2011年度目标责任考核自评表
单位:
七、社会治安综合治理(15分)
考核目标
1、目标管理责任书签订
2、综治、维稳工作部署情况
3、综治、维稳工作宣传情况
完成
情况
与所辖一个营业部、十五个信用社、三个分社、一个储蓄所层层签订了社会治安综合治理暨平安建设目标责任书,签订面达到100%,定期检查,对不达标,不规范的网点限期整改
我县联社高度重视此项工作,认真落实省、地、县委综合治理,维稳工作体系,召开动员大会,由领导班子负责,成立专门领导小组,我单位全年未发生集体上访、聚众闹事、职工罢工等时间,努力从源头减少社会矛盾
经常性组织全体干部员工开展反邪教、反腐败等警示宣传教育活动,并于7月14日,组织员工上街头,广场,开展维护金融秩序,防治金融犯罪的主题宣传活动,极好的完成了综治、维稳宣传工作,获得社会各界一致认可
应得分
2分
10分
3分
自评分
2分
10分
3分
加分
减分
考核分
2011年度目标责任考核自评表
单位:
八、人口和计划生育工作(10分)
考核目标
1、宣传动员情况
2、本单位超生情况
完成
情况
我县联社长久以来,积极响应,严格落实国家人口政策,加强宣传,并动员本单位所有干部职工执行国家计划生育人口政策,同时也重视对但单位以外的宣传活动
经核查,本单位未出现超生情况
应得分
3分
7分
自评分
3分
7分
加分
减分
考核分
2011年度目标责任考核自评表
单位:
九、扶贫帮困和为民办实事工作(15分)
考核目标
1、为民办事情况
2、捐款捐物情况
3、“一扶一”、“户帮户”慰问情况
完成
情况
我县联社十分重视为民服务工作,2011年,我县联社投入80余万元,购置先进ATM机、POS机组等先进设备,设立自动银行,24小时银行,在碾伯,岗沟、营业室、曲坛、共和等乡镇设立自助银行
2011年,我县联社多次组织为玉树灾区重建、贫困职工、贫苦农牧户捐款捐物,金额总计4万余元,对所捐款项设立专项账号,专人监管,确保专款专用
深入开展“一扶一”“户帮户”活动,至目前,累计对伤残户、贫困户、退休户等进行慰问3次,涉及100余户,获得了一致赞扬
应得分
5分
6分
4分
自评分
5分
6分
4分
加分
减分
考核分
2011年度目标责任考核自评表
单位:
十、档案工作(10分)
考核目标
档案分类清晰、资料完整齐全,保管得当
完成
情况
我县联社历来十分重视档案管理工作,联社机关根据不同类别设立了4个专门档案保管室,设立专门档案保管岗位,档案管理工作做到了分类清晰,资料完整,保管得当。
辖内全部网点也都设有专门档案保管室,同样做到了分类清晰,资料完整,保管得当。
应得分
10分
自评分
10分
加分
减分
考核分
2011年度目标责任考核自评表
单位:
十一、信访工作(10分)
考核目标
相关规定落实情况和矛盾化解情况
完成
情况
我县联社认真贯彻执行《信访条例》,加强对本单位干部职工的思想教育工作,做好上访人员的解释、疏导和劝解工作,设立专人负责此项工作,积极排查本单位存在的各种矛盾纠纷,对重点矛盾的化解率达到了100%,全年我县联社未发生集体性上访、非法游行、聚众闹事、罢工等任何不良事件,努力实现设法涉诉信访工作有安排、有措施、有总结。
应得分
10分
自评分
10分
加分
减分
考核分
2011年度目标责任考核自评表
单位:
十二、县委、县政府交办的工作(15分)
考核目标
县委、县政府交办的工作
完成
情况
积极主动的争取县委县政府的工作,大力宣扬“服务三农”,积极响应县委县政府号召,做好县域金融服务,加大菜篮子贷款、化肥贷款等支农贷款力度,加大创业贷款的投放力度,做好金融服务空白乡镇的覆盖工作,抽调骨干,进行新农保、退耕还林等支农资金的代理发放工作,为我县县域经济,尤其是农牧区经济的发展提供了有力的保障。
应得分
15分
自评分
15分
加分
减分
考核分
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