工伤失业保险资格证考试最终总结版.docx

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工伤失业保险资格证考试最终总结版

工伤失业保险202资格证考试（最终总结版）

工伤失业保险202*资格证考试（最终总结版）

单选：

20；多选：

5；填空：

10:

；简答：

5；论述：

2；案例：

2.1.市场经济国家安全生产工作有几大支柱？

三大支柱：

（1）立法、

（2）监察、（3）工伤保险2.中国建立工伤保险制度的时间是？

始建于20世纪50年代初，其标志是1951年2月25日政务院颁布的《劳保条例》3.中国工伤保险案例开始实施的时间？

202*年1月1日

4.工伤保险认定结论包括哪些？

认定为工伤、视同工伤、不得认为是工伤三种类型5.申请工伤保险认定主体有哪些？

申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。

6.在各个国家立法中工伤费率确立有哪几种确定费率的形式（制度）？

确定缴费的的办法有：

a统一费率制b差别费率制c浮动费率7.工伤保险待遇按内容分类有哪几个？

大致分三类，第一类是医疗救治期间的待遇；

第二类经济补偿的待遇；

第三类是生活保障的长期待遇。

8、上海基本社会保障制度是哪几项？

养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金。

9上海市用人单位失业保险缴费费率是？

失业保险单位：

2%；个人：

1%（本市农村户籍人员个人不缴纳）10失业保险领取的最长期限是？

（1）累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；

（2）累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；（3）累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

11.失业保险条例颁布时间？

1998年12月26日国务院第11次常务会议通过，1999年1月22日国务院令第258号发布，自发布之日起施行。

12.失业保险基金运行方式？

（1）现收现付、

（2）完全积累、（3）部分积累13.职工按月缴纳失业保险费费率是多少？

在职职工按其当月应缴失业保险费基数的1%缴纳失业保险费。

14.一次性登记失业的有效期限？

一次失业登记的有效期限为6个月，在有效期满后仍然符合失业登记条件的失业人员，应当重新办理失业登记。

15劳动保障部门处理失业保险行政争议案件采取方式？

1、通过劳动保障行政部门争议处理机关2、通过经办机构相关部门复查3、通过人民法院

16.国务院颁布《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的时间是什么？

1997年

17.中国目前使用的失业率是什么类型？

我国目前使用的是城镇登记失业率概念，是指城镇登记失业人数同城镇从业人数与城镇登记失业人数之和的比。

18.领取失业保险金的必备条件？

解除或者终止工作关系前缴纳失业保险金要多久？

同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金

（一）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；

（二）具有本市城镇常住户口；

（三）本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；

（四）解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；

（五）按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。

（失业人员在领取失业保险金期间，可以按照本办法的规定同时享受其他失业保险待遇。

）19.失业保险特点？

（1）强制性

（2）无偿性（3）固定性。

20、世界范围内失业保险的模式或制度有哪几种

从世界范围看，实施失业保险制度的国家其制度模式大致有以下三种：

（1）补贴性自愿失业保险制度

（2）混合型失业保险制度（3）失业救助型失业保险制度

21、工伤保险创新突破有哪几方面？

1）扩展了工伤保险制度的适用范围2）解决了工伤保险费的缴费主体问题。

3）解决了工伤保险基金的来源和安全性问题。

4）进一步明确了工伤认定的标准。

5）在工伤鉴定方面，引入了医疗卫生专家参与劳动能力鉴定的制度。

6）在工伤争议处理制度中，规定了用人单位的举证责任。

7）理顺了工伤保险的关系，划分了工伤保险的责任。

8）对工伤职工劳动关系的终止问题作出了新规定。

22、劳动能力划分为哪几种类型？

（1）一般劳动能力,

（2）职业劳动能力,（3）专长劳动能力23、失业保险基金支出原则是什么？

（1）与经济发展水平相适应

（2）保障基本生活和促进就业相结合（3）效率原则

24、失业保险待遇包括哪几种？

（1）.医疗补助金；（2.）丧葬补助金；

（3）生育补助金（4）职业培训补贴和职业介绍补贴（5）农民合同工一次性生活补助

25、处理失业保险行政争议的方式有哪几种

经办机构和劳动保障行政部门分别采用复查和行政复议的方式处理失业保险行政争议。

26、工伤保险的待遇和其他社会保险的待遇有什么不同？

（1）强制性

（2）社会性（普遍性）（3）互济性（4）福利性（5）补偿性（赔偿性）27、劳动能力鉴定分为哪几种类型？

劳动能力鉴定分为工伤或者患职业病职工的劳动能力鉴定、非因工负伤或者或者患病职工的劳动能力鉴定两种类型。

28、停工留薪期是指什么期限？

停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。

在伤情处与稳定或完全治愈，进行劳动能力鉴定后，停工留薪期就结束了。

29、传统的工伤保险法律是把什么作为目标？

传统的工伤保险法律制度是把对工伤劳动者的经济补偿作为唯一的目标。

30、上海工伤保险实施当中反应高风险存在的问题？

1）工伤保险的相关法规有待健全2）高风险行业覆盖率有待提高

3）灵活就业人员的工伤保险有待重视4）工伤保险在事故预防上有待重视31、失业人员可分为就业什么和什么？

（1）就业转失业的人员

（2）新生劳动力中未实现就业的人员32、一般意义上失业保险包括：

（1）行政管理

（2）基金运营管理（3）监督管理33、失业保险收入有哪几种？

（1）失业保险费收入、

（2）利息收入、（3）财政补贴收入、（4）转移收入、（5）其他收入。

34、失业保险行政争议由什么机构和什么机构进行处理

（1）经办机构

（2）劳动保障行政部门35、企业破产所使用的法律有哪几种？

（1）《中华人民共和国企业破产法（试行）》，适用于全民所有制非企业

（2）《中华人民共和国民事诉讼法》,适用于非全民所有制企业36、工伤保险个人不缴费原则

工伤保险费由企业或雇主缴纳，职工个人不交纳任何费用，这是工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别之处。

37、劳动能力：

指人工作能力的总和，是人在一定时间内能够维持和完成一定作业强度或工作任务的能力。

38、失业人员在哪些情况下停止使用失业金

失业人员在有下列情形之一的，停止领取失业保险金：

（1）到达法定退休年龄的；

（2）移居境外的；

（3）无正当理由三次拒绝就业服务机构提供适当就业机会的。

39、失业保险基金筹集遵循的原则：

失业保险基金筹集应当遵循以下原则：

一是以支定收的原则；二是适度原则。

三是公平性原则。

四是经济性原则。

40、失业保险行政管理含义：

失业保险行政管理，通常是指拥有管理权的职能部门，通过制定失业保险政策和监督失业保险政策实施等行为，确保失业保险政策得到实行并达到预期目的的一系列活动。

41、工伤保险的强制性和互济性包括什么

（1）强制性：

工伤保险是宪法确定的劳动者的一项基本权利，为保证劳动者这一权利的实现，国家必须通过建立法规强制实施。

法规所规定范围内的用人单位及至职工，都应该参加工伤保险，缴纳保险费。

工伤具有突发性，多属意外事故；同时，工伤也有不可逆转性，其造成的损失往往难以挽回，对个人带来终身痛苦，对企业不利，对国家也不利，因而工伤保险应该是强制的。

（2）互济性：

工伤保险可以通过统筹的基金来分散劳动风险，这是社会保险的基本办法。

工伤人员在社会上分布不均，故必须依靠社会力量进行保险，解决企业和地区之间承受的不同压力。

我们是社会主义国家，这样操作，更体现了互济性，对企业和劳动者双方形成保护机制，在较大范围内分散风险。

42、失业调控政府系统建设中确定促进就业工作的目标任务是怎样论述的

坚持以发展经济扩大就业，推进以高技能人才为主体的职业培训，全面提升劳动者技能素质；优化微小型企业创业环境，以创业劳动就业；提升公共就业服务水平，优化劳动力资源配置；建立和完善就业困难人员的就业扶助机制；规范劳动力市场，促进劳动关系的和谐稳定。

在增加就业岗位、扩大就业规模的同时，进一步提高就业质量，努力把失业率控制在社会可承受的限度内，实现相对充分的就业。

案例：

工伤认定：

工伤认定的条件：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

扩展阅读：

202*年工伤保险考试

202*年5月工伤保险

一.单项选择题（每小题1分，共计28分）1.用人单位使用童工造成童工伤残、死亡

A）应认定为工伤B）应视同工伤

C）不得认定为工伤或者是同工伤D）直接由用人单位赔偿

2工伤保险与其他社会保险相比，共同的特征是社会性、互济性、非营利性和DA）补偿性B）赔偿性C）预防性D）强制性

3临时工在下班途中，发生机动车事故造成伤害，并承担事故主要责任的A）应认定为工伤B）应视同工伤

C）不得认定为工伤或者是同工伤D）不予认定（视同）工伤4诊断职业病的医疗卫生机构必须通过

A）地、市级以上劳动保障行政部门资质认定B）地、市级以上卫生行政部门资质认定C）省级以上卫生行政部门资质认定D）省级以上劳动保障行政部门资质认定5关于工伤认定的受理，下列说法正确的是A）工伤认定机构是省级劳动保障行政部门B）工伤认定机构受理申请后，申请人应尽快提交相关资料C）工伤认定申请必须由职工本人提出

D）工伤认定机构如发现申请人提交的材料不完整，必须书面告知

6工伤认定申请受理后，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤，则由A）职工承担举证责任B）用人单位承担举证责任C）职工和用人单位共同承担举证责任

D）提出工伤认定申请的一方承担举证责任7确定工伤保险待遇的的基础是A）劳动能力鉴定B）工伤认定

C）医疗诊断结论D）医疗救治的基础情况8在进行工伤评残时如存在多项伤残等级，以重者定级，这体现了A）实事求是原则B）“一元化”原则C）综合定级原则D）先易后难原则9职工因工负伤或者换职业病进行治疗所享受的待遇为

A）停工留薪期待遇B）工伤医疗待遇C）因工伤残待遇D）因工死亡待遇

10依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，可享受供养亲属抚恤金待遇的情形是A）因公死亡职工配偶年满60周岁B）因工死亡职工子女未满18周岁

C）因工死亡职工祖父母、外祖母年满65周岁D）因工死亡职工兄弟姐妹未满16周岁11工伤认定决定，由于受送达人下落不明，而采取公告送达方式，自发出公告起，经过若干时间，即视为送达，这个时间是

A）15日B）30日C）60日D）180日12劳动能力鉴定费用由

A）职工支付B）用人单位支付C）工伤保险基金支付D）劳动保障行政部门负担13工伤保险的参保范围包括

A）我国境内的各类企业和有雇工的个体商户B）我国境内的各类企业和机关事业单位C）我国境内的各类企业，外资企业除外D）愿意参加工伤保险的我国各类企业14劳动能力鉴定的最终结论由

A）设区的市级劳动能力鉴定委员会做出

B）省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出C）国家劳动能力鉴定委员会做出D）由中级人民法院做出

15当用人单位职工月平均工资总额低于统筹地区社会平均工资的50%时，其工伤保险缴费基数为

A）社会平均工资的50%B）社会平均工资的60%C）社会平均工资D）用人单位职工月平均工资

16现代意义上的工伤保险实际上是三个方面的统一体，这三个方面是工伤预防、工伤补偿和

A）工伤康复B）职业健康检查C）职业训练D）工伤治疗

17职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

A）应认定为工伤B）应视同工伤

C）不得认定为工伤或者是同工伤D）不予认定（视同）工伤18工伤认定的出发点是

A）预防事故再次发生B）为受伤害者争取更多的利益C）工伤保险要承担起社会责任D）对事故单位进行处罚19下列不得认定为工伤的情形是

A）职工在工作岗位因个人失误造成事故伤害的B）职工外出期间因工作原因受到伤害的C）职工为维护国家利益、公共利益受到伤害的D）职工醉酒导致伤亡的

20根据《工伤保险条例》规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的

A）14日内B）30日内C）60日内D）90日内

21下列不属于作为劳动能力鉴定专家库的医疗卫生专业技术人员所需要的条件是DA）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格B）掌握劳动能力鉴定的相关知识C）具有良好的职业品德D）工伤保险经办机构工作人员

22《条例》规定职工停工留薪的一般期限和因伤情或情况特殊可延长的期限分别不超过A）12个月，12个月B）24个月，24个月C）12个月，24个月D）24个月，12个月23世界卫生组织按照残疾的性质、程度和影响，将残疾分为残损、失能和A）病损B）伤残C）瘫痪D）残障24工伤康复的核心内容是

A残疾预防和职业康B医疗康复和心理康C医疗康复和职业康复D残疾预防和医疗康复25工伤保险基金收入主要来自

A）用人单位缴纳的工伤保险费B）工伤保险基金的利息

C）国家财政拨款D）职工个人缴纳的工伤保险费

26根据《工伤保险条例》规定，在用人单位实行承包经营时，工伤保险责任的承担者是A）职工个人B）当地工伤保险经办机构C）职工劳动关系所在单位D）当地民政部门27工伤保险待遇支出不包括

A）工伤医疗待遇支出B）劳动能力鉴定费支出C）伤残待遇支出D）工亡待遇支出28工伤保险争议按照性质可分为

A）国内工伤保险争议和涉外工伤保险争议B）工伤认定引发的争议和保险征收引发的争议

C）工伤待遇核定引发的争议和工伤待遇给付引发的争议D）平等主体之间的争议和非平等主体之间的争议二、多项选择题（每小题2分，共计12分）29工伤保险也可以被称为

A）意外伤害保险B）因工伤害保险C）职业伤害赔偿保险D）职工健康保险E）工业伤害保险

30劳动能力鉴定机构确认为医疗终结的状态有

A）有症状有阳性体征B）治愈C）有症状无阳性体征D）有症状有体征但不需处理E）有症状有体征但目前医术无法处理31劳动能力鉴定环节包括

A）对伤病残程度进行诊断B）对伤病残原因进行判断C）对事故原因进行分析D）对劳动功能障碍程度进行鉴定E）对经济损失进行鉴定32职工发生工伤后，所享受的待遇按内容分为

A）医疗救治期间的待遇B）用人单位支付的项目的待遇C）经济补偿的待遇D）工伤保险基金支付的项目的待遇E）生活保障的长期待遇33下列属于工伤保险基金支出预算项目有

A）工伤保险待遇支出B）工伤陪护人员费用支出C）劳动能力鉴定费支出D）利息支出E）工伤保险机构工资支出34确定工伤保险协议医疗机构的原则包括

A）有利于医疗机构合理竞争，提高医疗服务质量B）能够满足工伤职工诊断、治疗需要C）兼顾综合与专科、中西医并重D）有利于促进医疗卫生资源优化配置E）方便工伤职工救治，布局合理

三、简答题（每小题5分，共计25分）35简述我国实行工伤保险的目的。

36简述工伤保险待遇确定的原则。

37简述用人单位与职工之间发生工伤保险待遇方面的争议的处理途径。

38简述工伤保险社会化管理服务的主要内容。

39简述终止工伤保险关系的含义。

四、论述题（第40题12分，第41题11分，共计23分）

40结合国外经验，论述我国应如何通过工伤预防促进安全生产工作。

五、案件分析题（12分）

42徐某，男，40岁，系某建筑公司职工，某工资福利每月3000元。

202*年5月10日在建筑工地工作时，不慎被高空坠落物石块击中头部，当即意识丧失，被及时送某大医院抢救，经头颅CT检查，诊断为脑挫裂伤，经6个月系统治疗已无神经系统阳性体征，颅压正常，生命体征稳定，经劳动能力鉴定机构鉴定，应视为工伤医疗期满。

徐某工伤医疗期间所支出的医疗费用3.5万元，其中符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的金额为3万元。

徐某住院期间的伙食费为202*元。

请依据资料，结合《工伤保险条例》的规定，分析计算徐某应享受的停工期间待遇、工伤医疗待遇和其他待遇，并说明支付渠道。

202*年5月工伤保险答案及评分参考

一、单项选择题（每小题1分，共计28分）

1.D2.D3.A4.C5.D6.B7.A8.C9.B10.B11.C12.C13.A14.B15.B16.A17.B18.C19.D20.B21.D22.A23.D24.C25.A26.C27.B28.D二、多项选择题（每小题2分，共计12分，多选、错选、漏选都不给分）29.BCE30.BCDE31.AD32.ACE33.AC34.ABCDE三、简答题（每小题5分，共计25分）

35.我过202*年颁布的《工伤保险条例》中规定，我国实行工伤保险的目的是：

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，（3分）促进工伤预防和职业康复，（1分）分散用人单位的工伤风险。

（1分）36.

（1）与生产力发展水平相适应；（1分）

（2）切实维护和保障劳动者的基本权益；（1分）（3）考虑新老政策的平稳过渡；（1分）

（4）有利于增强用人单位做好劳动保护和安全生产责任；（1分）（5）补偿与救助相结合。

（1分）37.有四种：

（1）当事人双方协商解决；（2分）

（2）用人单位劳动争议调解委员会调解；（1分）（3）劳动争议仲裁委员会仲裁；（1分）（4）人民法院审判解决。

（1分）

38.

（1）伤残津贴、护理费和供养亲属抚恤金实行社会化发放。

（1分）

（2）依靠社区劳动保障服务平台为工伤职工提供服务。

（1分）（3）以人为本，为工伤职工提供高效便捷的服务。

（1分）

（4）经办机构要履行协议并不断完善协议内容，加强结算服务。

（1分）

（5）针对服机构、辅助器具配置机构区域分布不均的情况，提供相关信息服务。

（1分）39.终止工伤保险关系有两层含义，一层含义是当用人单位破产而中断缴纳工伤保险费，在破产前，所在单位应当支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，从此工伤保险关系终止（3分）；另一层含义是当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位不再为其缴纳工伤保险费，支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助今后，与工伤职工终止工伤保险关系（2分）。

四、论述题（第41题12分，第42题11分，共计23分）40.

（1）经工伤预防作为工伤保险的首要任务；

（2）制定法律法规开展工伤预防；

（3）工伤保险与劳动保护工作紧密结合；（4）设立专门的工伤预防基金；（5）调节费率促进工伤预防。

【上述各项答出要点1分，适当解释1分】

（6）与我国情况结合论述，如：

制定法规，提高法律层次；提取工伤预防基金，专款专

用；通过费率调解，促进安全生产等。

（答出两项既可）（2分）

41.

（1）工伤保险基金监管体系主要包括：

内部监督、行政监督、审计监督和社会监督（1

分）

（2）内部监督是指社会保险经办机构依据国家有关法律、法规和《工伤保险条例》的规

定，建立健全内部管理制度，定期或不定期对工伤保险基金缴纳情况和工伤保险待遇领取情况进行的稽核监督（2分）。

内部控制是基金监督的基础环节（1分）。

（3）行政监督是按照行政管理权限和行政隶属关系，由行政机关对社会保险基金管理的

监督（1分）。

行政监督是基金监督机制的主导环节（1分）

（4）审计监督是基金监督机制的独立环节（1分），具有独立性、权威性、公正性和广

泛性（2分）

（5）社会监督，既非国家机关的监督，是指由是会组织、人民群众对社会保险经办机构

征收社会保险费情况和缴费单位缴纳社会保险费情况的监督（1分）。

它是基金监督中的重要环节（1分）。

五、案例分析题（12分）

42.

（1）停工留薪期间是指职工因工负伤或者患有职业病停止工作接受治疗并享受有关待

遇的期限（2分）。

停工留薪期间原工资福利待遇不变（1分）。

本案中徐某停工留薪期为六个月，停工留薪期待遇为3000（元）*6=18000（元），由用人单位支付（2分）。

（2）工伤医疗待遇：

是指职工因工负伤或者患有职业病进行治疗所享受的待遇。

如挂号费、诊疗费、治疗费、医药费和住院费等（2分），依据《工伤保险条例》，只要医疗费用项目符合住院服务标准的，给予全额报销，个人不需要承担费用。

本案例中符合住院服务标准金额为3万元，由工伤保险基金支付（2分）。

（3）其他待遇：

是指除医疗费外的住院伙食补助待遇等（1分）。

本案只涉及住院伙食补助一项，起支付标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%（1分）由本单位支付（1分）。

友情提示：

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