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行政总监个人简历范文
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姓名:
国籍:
中国
目前住地:
深圳民族:
汉族
户籍地:
浙江身高体重:
167cm65kg
婚姻状况:
已婚年龄:
38岁
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
1
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应聘职位:
行政总监:
行政总监、人力资源总监:
人力资源总监、首席执行官
CEO/总裁/总经理:
行政总经理、行政副总
工作年限:
15职称:
高级
求职类型:
全职可到职日期:
一个星期
月薪要求:
12000--20000希望工作地区:
广东省浙江江苏
工作经历:
公司名称:
起止年月:
2008-01~2009-09文兴实业有限公司
公司性质:
民营企业所属行业:
电器,电子,通信设备
担任职务:
行政总监
工作描述:
涉及制造业、房地产与建筑及物业
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1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实
施;
3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工
作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;
4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活
动的运行,监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;
5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;
6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。
离职原因:
公司名称:
起止年月:
2004-06~2007-12特美集团
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7、工程建设及厂房规划工作处理;8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验
厂工作管理
9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文
化建设;
10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工
作;负责公司企业文化建设。
离职原因:
公司名称:
起止年月:
2000-06~2004-06旷野实业有限公司
公司性质:
民营企业所属行业:
机械制造与设备
担任职务:
行政副总
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工作描述:
1、协助总经理主持公司日常事务,全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;
2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并
保障实施;
3、负责公司经营计划,对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;
4、保障经营目标实现;5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订,成本
分析、预算及控制;6、对公司各下属监督及考核;
7、全面主持行政人事工作,保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重
要会议;
8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;
9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;
6
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10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;
离职原因:
公司名称:
起止年月:
1995-11~2000-06丰德兴业厂
公司性质:
外商独资所属行业:
机械制造与设备
担任职务:
管理课长
工作描述:
1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。
2.负责制度制定实施。
主持公司日常会议。
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3.负责公司人力资源六大板块的实施。
主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、
绩效考核等;
4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。
5.法律事务与政府各部门事务处理;
6.负责公司企业文化建设。
离职原因:
教育背景
毕业院校:
湖南师范
最高学历:
本科毕业日期:
1995-07-20
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所学专业:
汉语言文学第二专业:
行政管理
培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2006-042006-04深圳质量监督局TS16949/SA8000内审证
2007-062008-09中山大学行政管理高级行政管理师
2008-082008-08大中华远认证中心ISO9001/14001内审证
2009-092010-11香港商学院工商企业管理硕士
语言能力
外语:
英语一般
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其它外语能力:
日语水平一般
国语水平:
良好粤语水平:
一般
工作能力及其他专长
1、15年以上行政人事高层管理作经验;
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;
3、有上市公司管理工作经验;
详细个人自传
1、擅长公司经营策划,宏观调控,人员规划、职务分析,善于沟通、精通人力资源
六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);
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2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均
有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导
能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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