上外工会工作.docx
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上外工会工作
上外工会工作
目录
计划与总结
上海外国语大学工会2006年工作要点
(1)
上海外国语大学工会2006年下半年工作要点(4)
上海外国语大学工会2006年下半年工作安排(6)
上海外国语大学工会“十一五”工作规划(7)
全心全意做好工会工作——校工会申报上海市科教
系统先进“教工之家”工作总结(11)
上海外国语大学工会2006年上半年工作总结(16)
部门工作
英语学院工会2006年工作计划(18)
法语系工会2006年工作计划(19)
国际文化交流学院工会2006年工作计划(20)
教育技术中心工会2006年工作计划(21)
后勤工会2006年工作计划(22)
德语系工会2006年上半年工作小结(23)
社科部工会2006年上半年工作小结(24)
后勤工会2006年上半年工作小结(25)
音像出版社工会2006年上半年工作小结(26)
培训部工会工作报告(27)
职业技术学院工会工作报告(29)
规章制度
上海外国语大学工会工作手册简介(31)
关于调整“上海外国语大学‘校务公开’领导小组
成员”的通知(32)
关于调整“上海外国语大学教职工法律援助中心
成员”的通知(33)
工会信息
关于在全校教职工中开展树立社会主义荣辱观教育
活动的意见(34)
上海外国语大学二级部门工会主席名单(35)
上海外国语大学青年教师联谊会筹备会召开(36)
表彰大会
在庆祝三八国际劳动妇女节暨上海外国语大学第
二届比翼双飞模范佳侣表彰会上的讲话(37)
关于表彰“上海外国语大学第二届比翼双飞模范
佳侣”的决定(39)
模范佳侣
上海市科教系统比翼双飞模范佳侣——杨理达、
李维屏夫妇事迹简介(40)
校比翼双飞模范佳侣——贺云、曹航夫妇事迹
简介(42)
校比翼双飞模范佳侣——王小英、朱圣鹏夫妇
事迹简介(43)
校比翼双飞模范佳侣——梅爱琴、朱伟平夫妇
事迹简介(44)
校比翼双飞模范佳侣——包于虹、王卫国夫妇
事迹简介(45)
校比翼双飞模范佳侣——茅蓓莉、崔子伟夫妇
事迹简介(47)
校比翼双飞模范佳侣——顾婉香、陈晓春夫妇
事迹简介(48)
校比翼双飞模范佳侣——仇静玮、张生泉夫妇
事迹简介(49)
文体活动
光荣榜(51)
上海外国语大学首届“外教社杯”教职工男女团
体乒乓球比赛获奖名单(52)
工作简讯(53)
上海外国语大学工会2006年工作要点
上海外国语大学工会
2006年是“十一五”规划的开局之年,是我校“四三二一”发展新战略的起步之年,我校工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届三中、四中、五中全会和市委八届八次全会精神,以科学发展观统领工会工作,在校党委和市科教工会的领导下,围绕中心,服务教职员工,按照“组织起来,切实维权”的工作方针,以加强工会组织建设、增强基层工会活力为重点,继续推进“三项工程”,主动融入“科教兴市”主战略,识大局,谋全局,抓开局,为发挥广大科教员工在实施“科教兴市”和“人才强校、学科强校”主战略中的主力军作用,为建设“和谐校园”贡献智慧和力量。
一、认真学习,深刻领会党的十六届三中、四中、五中全会精神、学习贯彻市委八届八次会议精神。
1.要切实提高做好群众工作的能力,自觉把增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位作为自己的重要责任。
构筑党建指导工建,工建服务党建的新格局,把党委想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情,作为自己的工作重点,努力推进“和谐校园”的建设。
工会工作只有组织职工群众,才有基础;只有动员职工群众,才有活力;只有依靠职工群众,才有力量;只有服务职工群众,才会有价值。
2.在改革深化、利益调整、劳动关系更为复杂的今天,各种利益矛盾将会更加凸现,工会要尽可能弥补工作中出现的“缺位”现象。
3.建立健全向党委的汇报制度、与行政及其他职能部门的联席会议制度、职工民主管理制度,以及劳动关系的预防处置机制和劳动关系的协调机制,站在维护教职工队伍的团结与稳定的高度,按照“组织起来,切实维权”的要求,从落实工会组织的基本职能入手,更好地承担起党联系职工群众的桥梁纽带、职工权益的代表者和维护者的职责。
4.准确把握市委八届八次全会精神,首要的是把科学发展观作为指导工会工作的世界观和方法论,工会工作要把握大局,找准切入点、着力点和发力点。
广大工会干部要充分认识教职工的能量与蕴藏着的积极性,把工会工作的创造性发挥得更充分一些,工作的覆盖面更广泛一些,工作的影响力更深入一些。
二、不断探索工会工作的新机制,坚持重心下移,增强基层活力,完善二级工会建设。
1.不断完善教代会制度。
做好召开上海外国语大学第十五届教职工代表大会的各项工作;做到每年至少召开一次教职工代表大会。
规范二级教代会,真正发挥二级教代会的作用,坚持每年召开一次教代会,使基层民主管理更加规范和完善。
继续做好双月座谈会工作,及时尽快地协调或解决各部门在教学、科研、管理方面的问题。
年底拟对我校二级工会工作情况进行考查,评选“先进教工小家”。
2.工会工作人员已分组建立了针对学校28个二级工会的联系制度,本年度将对这一制度健全化,疏通上下沟通的渠道,让教职工切身感觉工会就在他们身边。
定期到部门、学院听取教职工对学校工会工作的意见和建议,对教职工普遍关心的热点问题向校有关部门反映,并将处理结果向教职工传达,更具体地起好桥梁纽带的作用,以进一步推进校务公开工作。
3.继续加强对两个教工之家的服务和管理,尽最大可能为师生员工做好服务工作,并对教工之家的功能进行进一步的健全和开发。
4.修订和健全工会各项制度建设,完善办事流程制度,加强信息沟通、公示制度,建立“工会热线”,及时反映和解决教工所遇到的困难和问题。
三、加强妇女工作品牌建设,以优势带动发展。
1.庆祝“三八国际劳动妇女节”96周年,以纪念“三八妇女节”表彰先进为契机,积极做好先进的表彰和宣传工作。
宣传2004-2005年度我校比翼双飞模范佳侣的先进事迹,运用各种有效形式和方法,大力弘扬他们的先进事迹,倡导温馨和谐的家庭气氛,协调家庭和事业之间的互助关系,引导广大教职工向先进学习。
2.庆祝我校女教授女干部联谊会成立三周年,借助教工之家举行学术沙龙开办仪式并开展各项活动。
3.结合五四青年节,成立青年教师联谊会,以社团形式交流和提高青年教师在教学、科研、事业、婚姻、家庭、个人爱好、健身娱乐等方面的能力。
4.以我校女性学课题组新出版的《女性学教程》为主要内容,继续在本科生中开设“女性学”公共选修课及讲座。
5.结合教师节,向全校教职工分发以我校教师“比翼双飞”、“教子成才”、“拜师结对”、“健康美容”等为主要素材的幸福生活小手册。
6.女教授联谊会拟以一套出色的时装秀参加大学生毕业文艺演出。
7.借助女教授联谊会这一平台拟成立上外女教师合唱团。
8.结合六一儿童节举办育儿沙龙,为年轻妈妈和准妈妈们提供交流探讨的机会。
9.继续做好“上海市优秀青年女教师成才资助金”的扩展工作。
包括三方面的内容:
(1)家庭服务补贴:
对象为40岁以下的女学科带头人人、女教授(包括其他正高职称),每人每年600元。
(2)生育、哺育生活补贴:
对象为符合计划生育条例、有副高以上职称或博士学位的女教师。
每人补贴2000元。
(3)教学科研成果奖励补贴:
对象为获得市级以上科技进步和社会科学成果奖的40岁以下的女教师(课题、项目主要负责人),奖励金额每项500-2000元。
在做好市资助金现有项目组织实施工作的基础上,与校财务处协商制定了配套实施方案,学校将对以上三种情况同时进行奖励。
为更多青年女教师的发展提供了支持和保障。
10.在健身中心的大力支持下,继续为女教授女干部创设了良好的健身条件,女教授女干部联谊会会员可享受优惠价去校健身中心进行游泳或健身活动,本年度将做好宣传工作,扩大受益面。
四、保障教职工经济生活和精神文化生活,以真情体现关爱。
1.多渠道筹措资金,充实帮困基金。
严格帮困基金的使用,充分发挥帮困基金的作用,尽可能提高对确实有困难的教职工以雪中送炭的帮助,适当增加帮困基金力度。
结合节日多层次地做好帮困送温暖工作。
2.继续为教职工做好医疗保障工作。
校工会要在稳定保险工作的同时,将工作进一步做实做细,做到无差错、不遗漏,将医疗保险工作的质量进一步提高。
3.继续以小型多样的活动丰富教职工业余文化体育活动,关心和支持教授篮球队、青年教工篮球队,组建教工足球队、乒乓队等,坚持“周周有活动,月月有赛事”。
引导和支持各部门工会之间组织各项活动。
4.策划组织庆祝六一国际儿童节活动。
组织全校教职工子女文娱活动,并赠送节日礼物。
5.精心安排暑期教职工疗休养工作,完善疗休养机制,组织优秀教职工群体、优秀青年团体、工会干部等饱览祖国大好河山,缓解工作的压力,得到充分休息,并请教职工对领队人员进行评议,以提高领队工作质量。
6.组织欢度国庆、中秋活动。
组织外地青年教师团圆活动,让她们与工会干部一起感受家的温暖;向学科带头人、学术骨干、先进教工等送上节日的问候。
7.组织召开秋季教工运动会。
在全校积极倡导运动健身的理念,做到早准备、早落实,尽可能调动教职工的积极参与,调整和新添运动项目。
校工会要以校党委提出的“四、三、二、一”发展新战略为工作着力点,统一思想,统一步骤,凝聚广大教工为实现这一目标而努力;工会干部要围绕“四、三、二、一”发展战略提出新思路,新方法,立足岗位、脚踏实地地为实施和推进“四、三、二、一”发展战略建功立业,为推进学校的改革和发展作出更大贡献。
上海外国语大学工会2006年下半年工作要点
上海外国语大学工会
2006年上半年我们认真按照校党委、市科教工会工作要求以及校工会全年工作计划,办实事、讲实效,得到了教职工的欢迎。
并制定了工会工作的“十一五”规划,落实我校“四三二一”发展的新战略,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届三中、四中、五中全会和市委八届八次全会精神,以科学发展观统领工会工作,继续扎实推进“三个维护”和“三项工程”,为建设“和谐校园”再献智慧和力量。
一、结合校工代会及教代会的召开,在全校范围内掀起学习《工会法》的高潮,树立做工会会员幸福和光荣的意识。
1.在全校做好工代会及教代会的宣传工作,让教职工了解自己的义务和权利,了解工代会及教代会、参与工代会及教代会,真正确定教职工学校的主人翁的地位。
2.在广泛听取群众意见的基础上,民主选举产生新的校工会委员会,选出能为群众说话办事的,能想群众所想、急群众所急的,能真正起到桥梁纽带作用的新一届校工会领导班子。
3.建立健全工会工作制度,包括向党委的汇报制度、与行政及其他职能部门的联席会议制度、职工民主管理制度,以及劳动关系的预防处置机制和劳动关系的协调机制,站在维护教职工队伍的团结与稳定的高度,按照“组织起来,切实维权”的要求,从落实工会组织的基本职能入手,更好地承担起党联系职工群众的桥梁纽带、职工权益的代表者和维护者的职责。
二、不断探索工会工作的新机制,坚持重心下移,增强基层活力,完善二级工会建设。
1.组织工会干部和教职工认真学习《江泽民文选》,潜心研读原著,把握精神实质,真正学懂弄通,推进工会各项工作。
2.继续指导和协助二级工会的工作。
规范二级教代会,真正发挥二级教代会的作用,坚持每年召开一次教代会,使基层民主管理更加规范和完善。
年底拟对我校二级工会工作情况进行考查,评选“先进教工小家”。
3.加强校工会工作人员与二级工会的联系制度,使制度健全化,建立上下沟通的渠道。
定向负责的校工会工作人员要定期到部门、学院听取教职工对学校工会工作的意见和建议,对教职工普遍关心的热点问题向校有关部门反映,并将处理结果向教职工传达,以进一步推进校务公开工作。
4.继续加强对两个教工之家的服务和管理,尽心尽责为师生员工做好服务工作,并对教工之家的功能进行进一步的健全和开发。
5.加强“工会热线”(2759)的功能,为教职工提供更便利的沟通渠道,更及时地反映和解决教工所遇到的困难和问题。
6.做好上外青年教师联谊会成立的各项工作,并指导和支持青年教师联谊会理事会的工作。
7.借助妇女工作的品牌优势,发展以女性礼仪和素养为主线的女性工作新动向,促进女性的全面发展。
①以女教授女干部为主要群体开展各类学术沙龙。
②成立女教授健身操队、读书社、心灵家园、形象礼仪坊等社团以解决教师在教学、科研、事业、婚姻、家庭、个人爱好、健身娱乐等方面的需求。
③以我校女性学课题组新出版的《女性学教程》为主要内容,继续在本科生中开设“女性学”公共选修课及讲座。
④女教授联谊会拟以一系列出色的表演参加全校教职工新年联欢会。
⑤在健身中心的大力支持下,继续为女教授女干部创设了良好的健身条件,女教授女干部联谊会会员可享受优惠价去校健身中心进行游泳或健身活动。
三、保障教职工经济生活和精神文化生活,为教职工办实事办好事,以真情体现关爱。
1.多渠道筹措资金,充实帮困基金。
严格帮困基金的使用,充分发挥帮困基金的作用,尽可能提高对确实有困难的教职工以雪中送炭的帮助,适当增加帮困基金力度。
结合节日多层次地做好帮困送温暖工作。
2.继续为教职工做好医疗保障工作。
校工会要在年度保险过度的阶段做好稳定工作,并努力提高医疗保险工作的质量和效率。
3.继续抓好各文体团队,要进一步扩大活动的参与人数,关心教职工的身体健康。
引导和支持各部门工会之间组织各项活动。
4.组织好第二十二届教师节活动,做好教师节的慰问工作。
5.组织欢度国庆、中秋活动。
组织外地青年教师团圆活动,让他们与工会干部一起感受家的温暖;向学科带头人、学术骨干、先进教工等送上节日的问候。
6.组织召开秋季教工运动会。
在全校积极倡导运动健身的理念,做到早准备、早落实,尽可能调动教职工的积极参与,调整和新添运动项目。
7.办好一年一度的教职工新年联欢会,感谢教职工一年来在学校的各个岗位上的努力奉献。
校工会要以校党委提出的“四、三、二、一”发展新战略目标为工作着力点,结合工会“十一五”发展规划,在工会工作中能想在先,做在前,为推进学校的改革和发展作出更大贡献。
上海外国语大学工会2006年下半年工作安排
上海外国语大学工会
9月份
1、举行庆祝教师节系列活动,组织参加市庆祝教师节晚会演唱节目排练。
布置橱窗展示“上外教工风采”。
2、向全体教职工发慰问信及慰问金,发“教工之家”免费咖啡(茶)券。
3、召开上外三十年教龄工作者座谈会并颁发《荣誉证书》。
4、安排部分博士生导师体检。
5、召开校工会干部会议,布置安排新学期工作。
6、组织参加虹口区体育运动会,并进行开幕式方队排练。
7、印发《上外教工》报及《上外工会工作》刊物。
8、组织开展学习《江泽民》文选活动。
9、召开上外青年教师联谊会成立大会。
10、落实安排工会文体俱乐部各团队的活动,确定每周活动时间及场地。
11、召开工会宣传通讯员会议。
12、落实工会网站及信息管理工作。
10月份
1、举行庆祝国庆系列活动。
2、召开职能部门领导与教职工代表座谈会。
3、组织市劳动模范评选工作。
4、组织安排2005-2006年度“三八”红旗手(集体)评选工作。
5、2007年报刊订阅工作。
6、召开上外工会工作研讨会。
7、拟订上外第十五届工代会及上外第六届教代会召开计划并成立筹备小组。
8、举行上外教职工体育运动会,落实各项比赛工作。
11月份
1、筹备并落实工代会及教代会召开的各项工作。
2、开展评选上外工会先进集体、优秀工会干部和优秀工会积极分子活动。
3、组织参加市科教系统首届体育运动会——羽毛球比赛。
4、组织安排2006年上海市文明班组评选工作。
5、组织安排青年教师联谊会工作研讨会。
6、落实校务公开及教代会提案有关工作,进行二级部门工会工作交流。
7、筹备上外教职工文化艺术节活动。
8、上外工会工作科学报告会论文申报工作。
12月份及2007年1月份
1、组织召开上外第十五届工代会及第六届教代会。
2、举行上外教职工文化艺术节活动。
3、做好市科教系统工会工作考评及交流工作。
4、组织参加市科教系统首届运动会——围棋比赛。
5、做好送温暖工作,向全体教职工送发慰问品,向困难教职工发放慰问(补助)金。
6、举行上外教职工迎新年联欢晚会。
7、举行上外工会工作科学报告会。
8、召开校工会干部工作总结会。
9、召开上外工会先进集体、优秀工会干部和优秀工会积极分子表彰大会。
上海外国语大学工会“十一五”工作规划
上海外国语大学工会
党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》是动员全党全国人民全面建设小康社会,开创社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设新局面的行动纲领。
“十一五”时期是我校积极推进和实施“四、三、二、一”发展战略,着力推进新一轮教学、科研、管理体制改革,不断提高学校核心竞争力,努力开拓更加文明、健康、和谐的发展之路的关键时期。
在这一重要的战略机遇期,党需要工会更好地发挥桥梁纽带作用,教职工需要工会更好地发挥代表维护作用。
面对新形势新任务,工会工作机遇难得,挑战严峻,任务艰巨,责任重大。
在总结经验、分析形势的基础上,为更好地谋划“十一五”期间我校的工会工作,现制订本规划。
一、我校工会工作现状和面临的形势
1、“十五”期间我校工会工作取得长足进展。
“十五”期间,我校工会围绕学校中心,服务大局,服务职工,为促进我校两个文明建设作出了积极贡献。
成立“教职工法律援助中心”,关注民生,纾解民困,为职工“办实事、做好事、解难事”取得了新业绩;建立“双月座谈会”制度,关注教职工为松江校区建设和发展中的需求作出了新贡献;参与“校务公开”工作,改革完善各项机制,依法维护职工合法权益取得新成效;加强舆论宣传,在全校营造关心教职工的良好氛围,树立起工会组织关爱教职工的新形象;强化基础建设,大力推进合同制人员入会,工会自身的改革与建设呈现出新面貌。
全校广大教职工锐意进取,埋头苦干,积极投身到学校教学、科研、管理工作岗位中,工会充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用,为维护我校改革发展稳定的大局作出了重要贡献。
2、“十一五”时期工会工作面临的新形势。
“十一五”时期是我校发展的黄金期,也是工会工作全面上台阶、争创先进的关键时期。
进入新世纪新阶段,协调劳动关系、化解各项矛盾、维护教职工权益的任务日益繁重,工会工作必须适应新形势,正视新问题,研究新特点,抓住新机遇,应对新挑战,大胆创新,开拓奋进,围绕构建和谐校园,主动突破制约工会工作的瓶颈和体制、机制障碍,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,努力把工会建设成为“密切党与教职工联系的桥梁纽带、组织职工参与学校民主政治建设的重要渠道、培养高素质教职工队伍的群众团体和凝聚职工积极性的组织”,开创我校工会工作新局面。
二、“十一五”时期工会工作指导思想
“十一五”时期工会工作的指导思想是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领全局,深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,围绕我校“十一五”发展规划,按照全总“组织起来,切实维权”的工作方针,以争创高校工会工作模范单位为抓手,以构建和谐劳动关系为重点,以加强工会干部队伍建设为基础,坚定不移地推动落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,忠实履行维护职工合法权益的基本职责,全面履行各项工作职能,着力于工会领导下的职工维权机制建设,团结和动员全校教职工为“四三二一”发展战略而努力奋斗。
三、“十一五”时期工会主要工作目标
1,2006年召开第十五届工代会和第六届教职工代表大会;成立足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、合唱等教职工文体团队;成立青年教师联谊会;确立二级工会考核指标;巩固和扩大教学、科研、管理“结对子工程”。
2,2007年召开非在编职工入会研讨会,力争工会组建工作实现新跨越,在编职工入会率保持在100%,非在编职工入会率保持在90%以上。
3,2008年二级工会100%达校工会考核指标,推荐参加市科教系统“模范教职工小家”评选;校工会力争建成市科教工会品牌示范单位。
4,继续深入开展各项评优工作,每两年表彰50名工会积极分子、10对比翼双飞模范佳侣、5名校师德标兵、5名校育才奖、20名三八红旗手,并积极向市科教系统、上海市和国家推荐先进个人和集体。
5,建立健全医疗机制,构建大协调、大保障格局,壮大发展职工互助互济医疗组织,逐步扩大险种,扩大覆盖面;
6,加强民主政治建设,校教代会每年至少召开一次,二级职代会建制率保持100%,每学期召开一次以上教代会;
7,完善维权机制,为教职工尽快尽善尽力解决各项问题;每年度进行工会干部培训;
8,加强女职工工作,发挥女职工维权中心作用,提升女教授女干部联谊会工作职能;
9,加强工会内部建设,以党建为核心,抓好工会干部队伍建设、作风建设和能力建设,不断提升工会干部素质。
四、“十一五”时期主要工作任务
1,深入贯彻十六届五中全会精神,用“三个代表”重要思想统一全校教职工的思想
认真学习、深入贯彻党的十六届五中全会精神。
各级工会要认真学习、深入贯彻党的十六届五中全会和市委四届九次全会精神,用“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的奋斗目标,统一全校教职工的思想和行动。
从立党为公、执政为民的高度,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,切实保证工人阶级主人翁地位,保证他们享受到改革发展的成果。
要充分发挥工会组织的优势和特点,在深入人心上下功夫,在开拓创新上下功夫,在力求实效上下功夫。
以科学发展观统领工会工作。
要坚持以科学发展观总揽全局,按照物质文明、政治文明、精神文明和社会进步协调发展对工会工作提出的新要求,坚持发展要有新思路,工作要有新举措,把党的十六届五中全会精神贯穿于工会工作开拓创新的全过程。
坚持正确的舆论导向,弘扬工人阶级的先进性,弘扬时代的主旋律,大力宣传工人阶级的历史地位和作用,宣传广大教职工的伟大创造和奉献精神,宣传劳动模范、先进人物的先进思想和事迹,形成劳动神圣、劳动光荣、尊重创造、鼓励创造的浓郁氛围,激励广大职工奋发图强,共同创造美好未来。
2,加强工会组织建设,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力
加强基层工会组织建设。
按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求,加大工会组建力度。
要以强烈的社会责任感和历史使命感,最大限度地把教职工组织和吸引到工会中来。
要建立党建带工建的长效机制,形成“党委重视、行政支持、各方配合、工会运作”的工会组建工作格局。
加强二级工会组织建设,并推选好二级工会干部。
按照《工会法》和《工会章程》的有关规定和程序,坚持在组建工会的同时建立经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会等组织。
建立校工会代表大会代表常任制制度,建立工会干部实绩考评奖励机制,增强工会的吸引力和凝聚力。
3,围绕发展,发挥全校教职工在推动学校发展中的主力军作用
全面提高教职工队伍整体素质。
深入贯彻《公民道德建设纲要》,加强职业道德建设,深入开展现代教职工教育工程,提高教职工的思想道德水准。
不断适应教职工群众日益增长的文化需求,教工之家要不断充实活动内容,提升文化品位。
4,切实加强维权机制建设,依法保障职工群众的合法权益
加强教代会制度建设。
依法推动学校教职工代表大会制度,切实保障教职工的民主政治权利。
加大劳动保护监督力度。
开展工会劳动保护有效监督检查活动,切实维护职工的生命和健康权益。
贯彻落实《妇女权益保障法》,维护好女职工的特殊权益。
5,真心实意为职工办实事,进一步密切与职工群众的联系
健全帮扶解困长效机制。
建立对困难职工的就业救助、生活救助、医疗救助、教育救助、住房救助和工资监控预警机制,推进送温暖工
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- 工会工作