龙云九义校行风建设工作制度.docx
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龙云九义校行风建设工作制度
龙云九义校行风建设工作制度
为了进一步加强教育行风建设,塑造良好的教师形象和学校形象,努力实现“做学生喜爱的教师,办人民满意的教育”的目标,根据上级部门的要求有关文件规定,结合我校具体情况制定此制度。
一、校务公开工作制度
为了更好地推进学校科学、民主管理的进程,加强党风廉政建设和教育行风建设,进一步调动广大教职员工的积极性,深化教育、教学改革,加快教育现代化的步伐,就实行校务公开制定如下制度:
(一)加强学习,提高对实行校务公开的认识
实行校务公开是加强学校科学、民主管理的需要,是加强党风廉政和教育行风建设的需要,是调动教职员工积极性的需要,是学校发展的需要。
为使这项工作进一步规范化、制度化,要进一步加强学习,提高认识,把此项工作做实、做好、做出成效。
(二)校务公开的范围和内容
范围:
对内是向教职员工,对外是向社会和家长。
内容:
1.学校工作的重大决策事项;(管理机制、重大改革、发展规划、工作计划等)
2.资金使用,包括重要投资;(财务预决算,较大的维修、建设项目、较大金额设施、设备的添置等)
3.涉及教职员工切身利益的事项(岗位聘任,福利、评优,职称评定等)。
4.学校收费;(收费依据,收费标准,应开具的票据)
5.民主评议干部情况。
以上内容凡可以向社会、家长公开的都应公开。
(三)公开的形式
校务公开要根据内容和对象采用不同的形式在相应的范围内公开。
对内采用校务会(每个月一次)、教职工大会、教职工代表大会(每学期一次)、内部校务公开栏(定期或不定期)等形式进行公开; 对外采用校务公开栏(每学期一次)、公开信、告家长书、家长会议(根据实际情况需要)等形式进行公开。
(四)公开的程序
1.由校务公开领导小组集体讨论决定公布的内容、范围和形式。
2.采用适宜的形式向内或向外公开决定公开的内容。
3.收集反馈信息并进行归纳分析整理。
4.对反馈信息中的建议和意见,提出解决的措施,并进行再公开。
(五)对校务公开工作进行考核评估
为进一步推动校务工作健康发展,确保校务公开工作的质量更好地发挥校务公开工作在加强基层民主建设和促进学校改革发展稳定中的作用,必须对校务公开工作的质量进行考评。
1.认真接受上级对学校校务公开工作进行的考核。
2.学校教代会对学校校务公开工作进行评评议并写出报告备案。
3.定期接受社会、家长对校务公开工作的评议。
二、学校收费管理制度
为加强和规范收费管理,认真执行上级教育主管部门、物价局的有关规定,严格收费标准,规范我校的教育收费行为,增强我校教育收费的透明度,特制定监督管理制度如下:
1.全校教职工应严格执行上级教育主管部门、物价局颁布的各项收费标准,学校不得擅自提高收费标准,不准擅自乱收费,并实行一月一查制度。
2.由专人坚持每月查阅财务处帐目,严格票据使用情况,发现不规范情况,及时批评纠正。
3.对于学生代办费每学期应有结算清单,增加收支透明度,接受家长监督,由家长签名同意,并有回执。
4.每学期对学生的收费项目及金额采取公示。
三、学校师德管理制度
1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想,落实科学发展观,坚持四项基本原则,言行上与党中央保持一致,热爱党,热爱祖国,热爱教育事业,有强烈的社会责任感,积极参加社会公益活动。
2.加强教育理论学习,提高教育理论修养,积极投身教育教学改革,深入钻研教学业务,坚持教学“五认真”,提高教育教学水平。
3.严格执行教育法规,廉洁从教。
正确处理好与学生、家长的关系,不吃请,不收礼,严禁利用工作之便为个人谋求私利。
4.为人师表,率先垂范,以尊重学生的人格为基点,耐心细致地做好学生的思想工作,帮助学生解决困难,严禁体罚和变相体罚学生。
5.严格遵守学校的规章制度,勤奋敬业,不做影响工作的事,不说影响工作的话,共同维护良好的工作环境,提高工作质量和效率。
6.同志之间和睦相处,取人之长,克己之短,共同进步。
顾全大局,协调各种关系。
7.模范遵守国家各项法律、法规,不做任何违法违纪的事,敢于同不良现象作斗争。
8.党员、干部要做师德表率,严于律己,克己奉公,在师德建设中起模范带头作用。
9.严禁教师有乱办班、乱补课、乱收费等行为,从严查处各种违规违纪案件。
四、考试招生制度:
1.切实减轻学生过重负担,减少考试次数,每学期学校只进行一次期未考试。
2.认真组织好期未考试,不搞走过场,严格考试纪律,确保师生良好的考风考纪。
3.学校招生严格按上级教育部门规定范围进行。
招生工作按程序公开,杜绝走后门,拉关系,保证新生入学符合国家九年义务教育要求。
龙云九义校行风建设领导小组
行风建设领导小组
组 长:
陈应威
副组长:
毛智军高燕
成 员:
李超贾家兵张茂华汪广德李涛
方延超 刘俊
龙云九义校行风民主建设实施方案
为了认真落实市教科局关于行风工作精神,切实加强我校行风建设工作,我校以做学生喜爱的教师、办人民满意教育为根本的价值取向,进一步统一思想,明确目标,脚踏实地,扎实工作,全力做好我校的行风建设工作。
结合我校校情,现特制定学校行风建设实施方案如下:
一、加强强班子建设
1.加强党组织建设,促进行风建设。
学校党支部始终把学校行风建设作为一项重要内容来抓,学校以党支部书记为核心,并派专人负责抓党建,促行风,通过党员的模范先锋作用,影响和带动全校员工高水准、严要求地开展行风建设。
2.加强领导,分工合作。
成立行风领导小组,按计划组织全校教师学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等重要法律法规。
各部门根据情况,制定具体可行的奋斗目标,责任到人,层层落实,既相互竞争,又分工合作,同时要突出“六要求”,即:
政治素质要高,思想作风要好,业务能力要强,工作方法要高,管理水平要高的六个要求。
整个班子要以一把手为轴心,创造团结、协调和愉快的工作氛围,营造办学方向明、专业技术精、创新意识强、富有战斗力的工作集体,形成以身作则,埋头苦干,不计得失的工作风格。
二、抓组织领导和监督职能建设
1.校级班子要带头执行规章制度,进一步做好诺廉、评廉工作,以身作则,树立清正廉洁的良好形象。
2.充分发挥工会、教代会的职能作用,履行检查监督职责,组织全体教师对校领导干部进行民主评议和考评,做到公正、公平、合理。
并通过教代会制定学校各项规章制度来管理学校,增加教职员工的主人翁精神,激发员工敬岗爱业和献身教育的热情。
3.设立行风信箱、公布行风监督电话,开座谈会、问卷调查,认真处理好师生、家长、社会反映的问题,力争做到件件有落实,件件有回音。
三、加强师德建设,树立教师爱岗敬业,教书育人的光辉形象
1.在思想建设方面
要大力加强师德建设,要教育广大教师树立正确的人生观、价值观,大力提倡敬业、奉献精神。
要增强三个意识、正确处理三个关系。
增强三个意识,即:
一是增强敬业爱生意识;二是要增强教书育人意识;三是增强依法从教意识。
自觉遵守《教师法》、《教师职业道德规范》等法律法规,要继续开展师德承诺,严禁有偿家教,严禁体罚和变相体罚学生和侮辱学生,严禁教师涉黄涉赌,要给老师们多敲敲警钟。
正确处理好三个关系,即:
一是处理好个人与事业关系,努力做到“服务人民,献身教育”;二是处理好教师与学生的关系,努力做到“敬业爱生,教书育人”;三是处理好自身人格塑造与职业劳动的关系,努力做到以身立教,作风正派,为人师表。
2.加强干部作风建设
要健全和建立各级各类干部的岗位责任制和目标责任制,并进行严格考核,完善和规范各级各类干部的工作规程,工作职责和管理权限,要努力树立四种意识并在工作中身体力行:
一是责任意识,就是对事业负责,对上负责,对下负责,对自己负责,力求“四者”统一,做到责任不推诿,问题不掩饰,矛盾不上交,困难不回避;
二是全局意识,做到不搞孤军作战,不搞自我封闭,不以本位利益、个人利益、眼前利益和既得利益影响全局和整体;
三是服务意识,做到急人所急,解人所难,多一份关爱,多一份压力,工作上严要求,其他方面多关心;
四是民主意识,做到制度规范,程序优先,按公正、公平、公开的原则办事。
3.关爱贫困生、留守学生、问题学生。
认真开展“五个一”活动,即:
向每个家长作一次书面师德承诺,每个教师结对帮扶一名后进学生,对全班学生进行一次普遍的家访,向贫困学生奉献一颗爱心,参与一项社会(社区)公益事业。
四、抓质量提高,全面推进素质教育
“质量是学校的生命”,全校教职工必须牢固树立“质量强校”意识,提高教师队伍素质的根本目的也是为了提高教育质量。
首先,要以高质量的教育回报取信于家长和社会,这里更重要的是教学质量。
其次,要用我们全体教师的教学能力,水平和对学生的关爱,服务和理解提升家长对学校的满意度。
五、建章立制,规范管理
1.要建章立制,规范人的管理,要进一步建立和完善各方面规章制度,(教师、学生)层层,责任到人,制度面前人人平等,加强评估考核,对不认真履行职责,违反规章制度的行为,要严肃进行批评、教育和处理。
2.要建章立制,规范财务管理,学校所有经费使用均按照财务制度办,进一步严肃财经纪律,执行好预算标准,防堵漏洞,增收节支。
3.要建章立制,规范物品管理,要制订物品购买、管理、使用的有关规定,总务处不仅要规范购买,而且要对物品的使用、情况作经常性的了解,提出管理使用的意见,真正提高物品的寿命和使用效能。
4.要做到三个公开,民主管理
要坚持校务公开、政务公开和财务公开制度,物品采购、基建实行“阳光操作”,构建监督机制,重大事项由“教代会”表决通过执行。
六、抓家校联系,全面深化“家长满意工程”。
1.通过对师德教育,教师行为规范的强化,提高教师在家长中的威信,增加说服力和感召力,争取家长对学校工作的理解与支持。
2.经常联系家长委员会成员。
家长委员会要定期开展活动,通报情况,召开座谈会。
要广泛开展学生评教师、家长评学校、社会评教育的“三评”活动,积极争创社会、家长满意的学校。
3.表彰热心家长,以点带面,鼓励更多的家长积极配合学校工作,监督教师在工作中不收礼,不吃请,不利用家长办私事。
4.及时把学生在校情况通过家长会,或通过家访的形式反馈给家长,取得家长的配合。
七、抓安全保卫建设
1.通过班主任安全教育、国旗下讲话、学校广播等渠道,加强学生安全意识。
2.总务处安排成立保卫安全小组,24小时巡逻,确保学校财产、学生安全,使学校秩序井然,学生安心学习,教师安心教书。
3.加强校舍等设施的安全监督,防患未然,若发现问题,及时解决,确保学校的各项设施的安全使用,使损坏降低到最小程度。
4.总务处进一步抓好学校周边环境治理和收费工作。
各项管理紧紧有条,让家长满意。
八、规范招生政策,严格收费项目和标准,不乱办班乱收费。
1.增强收费的透明度,每次收费向学生和家长详细公布收费的项目、标准和文件依据(文号),并在校务公开栏上公布。
2.严格代办费的收支范围和开支标准,加强学生用书管理,不乱订提纲、资料。
每学期末向学生、家长公布代办费收支情况,做到多还少补。
3.严格遵守教科局招生计划,切实保障收生公平、公正、择优选择的权利。
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