电大《领导艺术》复习题.docx
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电大《领导艺术》复习题
《领导艺术》
2014秋期末复习资料
一、单选题
1、人类的结群生活(B)出现领导与被领导关系。
A.不会 B.必然
C.不一定 D.不可能
2、新走上领导岗位的第一职责是(C)
A.指挥 B.控制
C.定位 D.管理
3、会议是(C)的基本方式。
A.控制 B.管理
C.集智 D.指挥
4、能够成为领导者的核心特质是(D)
A.学历基础 B.智力特性
C.情绪特征 D.身体条件
5、领导艺术是(B)人的艺术。
A.组织、指挥 B.引导、率领
C.管理、控制 D.协调、配合
6、领导者(B)是指领导者综合品格形象和德行感召力。
A.权力影响 B.人格魅力
C.能力素质 D.精彩演讲
7、考察团队领袖,特别要留意他是否具有(D)意识。
A.进取 B.团结
C.攻坚 D.大局
8、世袭制随着现代社会的发展逐渐淡出权力转让的(B)模式。
A.一切 B.主流
C.非主流 D.次要
9、宽恕容人是(B)的尊重和包容他人。
A.无底线无原则 B.有选择的底线和原则
C.有时段的底线和原则 D.有底线有原则
10、开放思维具有开阔性和新奇事物的(C)性。
A.不可融入 B.封闭
C.可融入 D.排斥
11、分工不同但人格平等的领导关系,体现了社会( A )的时代特征。
A.公平正义 B.自由开放
C.平等自由 D.民主开放
12、组织的“神经中枢”是指( B)
A.一般员工 B.领导者
C.中层干部 D.被领导者
13、下列领导角色分析中,(C )不属于信息汇聚角色。
A.发言人 B.监听者
C.资源分配者 D.传播者
14、领导变革开始于( A )
A.视察活动 B.组织活动
C.团队活动 D.领导活动
15、领导指示是( B )
A.暗示性意图 B.明确性意图
C.潜在性意图 D.模糊性意图
16、( C )是职业的基础。
A.才能 B.智力
C.忠诚 D.技能
17、( A )原则性强,计划性好,对待工作非常严谨,要求精益求精。
A.追求完美型领导 B.学者型领导
C.拼命三郎型领导 D.脾气急躁型领导
18、以下哪项不属于权力的特征( B )
A.强制性 B.针对性
C.依附性 D.交换性
19、在权力构成中,与奖赏权相对立的是( A )
A.强制权 B.话语权
C.专长权 D.表率权
20、古人云:
“君子讷于言,敏于行。
”对领导素质而言是指( A )
A.好领导要少说多做,当实干家
B.好领导工作时要多说话
C.好领导要多采纳别人的意见
D.好领导开会时要多说话
21、权力影响力的基础是权力的( A)
A.强制性和奖赏性
B.阶级性和民族性
C.偶然性和必然性
D.连续性和间断性
22、( A )指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。
A.执行力 B.内聚力
C.竞争力 D.助推力
23、目标是行动的( B )和指南。
A.目的 B.纲领
C.结果 D.内容
24、下列不属于目标任务分解的原则的是( D )
A.相近原则 B.授要原则
C.明责原则 D.静态原则
25、以责任为前提分解任务是( B )
A.相近原则 B.明责原则
C.信任原则 D.授要原则
26、“做正确的事”首先( C )要正确。
A.内容 B.方法
C.决策 D.步骤
27、执行的方法和技巧的重点应当是( A )
A.做急事 B.做要事
C.做眼前事 D.做应该的事
28、下列不属于授权的原则的是( B )
A.适当原则 B.信任原则
C.责任原则 D.动态原则
29、上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于( A )
A.充分授权 B.不充分授权
C.弹性授权 D.制约授权
30、下列授权方式不属于充分授权的是( D )
A.柔性授权 B.模糊授权
C.惰性授权 D.动态授权
31、“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”说的是( C )
A.目标的重要性 B.过程的重要性
C.细节的重要性 D.结果的重要性
32、( C )是为充分发挥集体的智慧,由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。
A.个人决策 B.追踪决策
C.群体决策 D.满意决策
33、以下哪个不是追踪决策的特征( D)
A.回溯分析 B.非零起点
C.双重优化 D.民主投票
34、听证和公示是( A )的保证
A.决策为民 B.决策效率
C.决策优化 D.决策执行
35、( A )是指决策者在有限的时间、资源等约束条件下,确定应对危机的具体行动方案的过程。
A.危机决策 B.追踪决策
C.个人决策 D.最优决策
36、( D )是指决策者追求理想条件下的最优目标,选择最优方案的决策。
A.危机决策 B.追踪决策
C.个人决策 D.最优决策
37、( B ),是指决策者在初始决策的基础上对已从事的活动的方向、目标、方针及方案的重新调整。
A.危机决策 B.追踪决策
C.个人决策 D.最优决策
39、( A )在很大程度上跟决策者个人的性格、知识结构、个人经验有关。
A.个人决策 B.群体决策
C.危机决策 D.满意决策
39、领导指挥的本质是( C )的一种谋划、组织和调度行为。
A.组织活动 B.团队活动
C.领导活动 D.竞争活动
40、下列不属于按照指挥层次划分领导指挥的是( B )
A.战略指挥 B.指令式指挥
C.战术指挥 D.技术指挥
41、领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上,表现为权威与服从的关系,这种关系说明指挥具有 ( B )的特征。
A.统一性和严肃性 B.强制性和约束性
C.自觉性和示范性 D.说服性和指令性
42、战术指挥的关键是( A )
A.料敌察机 B.善于用兵
C.善于治军 D.处理矛盾
43、组织资源是( C )拥有的,可以直接控制和运用的各种要素。
A.领导 B.员工
C.组织 D.团队
44、下面不属于按照资源的内容分类的是( D )
A.人力资源 B.信息资源
C.金融资源 D.有形资源
45、团队结构是指( D )的组成成分,是团队协调、协作、协同工作的基础。
A.组织 B.领导关系
C.组织资源 D.团队成员
46、下列不属于团队文化的核心要素的是( A )
A.目标认同 B.先进的理念
C.完善的制度体系 D.领导者素质和风格
47、团队精神是指( B )中的核心价值观、奋斗理念与信念,是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作,共同奋斗的思想意识。
A.团队目标 B.团队文化
C.团队活动 D.团队计划
48、下列不属于团队精神的主要构成要素的是( D )
A.目标认同 B.价值认同
C.奉献意识 D.亲和意识
49、团队凝聚力也称之为( A ),指一个团队之中的成员围绕在团队周围,尽心于团队的全部力量。
A.内聚力 B.竞争力
C.助推力 D.张力
50、下面哪一项不属于沟通的要素(D )
A.输出与输入
B.噪音与背景
C.编码与解码
D.人与计算机
51.编码过程由信息转化成的信号中,不包括( D )
A.数字 B.图画
C.声音 D.实物
52.编码过程中的“修辞”问题,是要关注什么标准(A )
A.美不美 B.通不通
C.对不对 D.真不真
53.完成一次顺利沟通的最后环节是( C )
A.输出完成 B.接收完成
C.反馈完成 D.通道确定
54.我们常说一句话,“人有两只眼睛,两只耳朵,却只有一张嘴”,是要说明的问题是( C)
A.要先看后听
B.要先听后看
C.要多看多听少说话
D.只能说一句话
55.领导在倾听别人说话时,边听边微笑着点头,表达的意思是( A )
A.尊重并鼓励说话者
B.提醒说话者别说太多
C.提醒
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