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什么样的会计能出人头地
这么多人都选会计专业,是明智还是傻?
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高顿网校 发布时间:
2015-07-27 作选了会计后还不努力提升自己,只是当个不增值的账房先生,这还真算不上什么明智之举。
每年高考公布专业分数线的时候,会计类专业分数都只升不降,这类专业招收的考生越来越多、开设的班级数在增加、方向也越分越细。
但是,当过会计的都人表示,会计这一行的整体待遇就不高,这就不免让人感到疑惑:
为什么选这个专业的人还是这么多,这到底是明智还是傻?
一说起会计,人们总能自动脑补出三个字“这个好”。
会计到底好不好,小编还真不知道,但是从周围的人的评价来看,这个专业貌似很不错。
1、各行各业都需要会计
很多家长在劝孩子选这个专业的时候,都是考虑到从事会计这行将来好就业。
记得当初去旁听会计基础课时,上课的老师就说:
“企业无论规模大小,都会设立财务部,其职能会根据不同的企业而有所偏差,管理范围有大有小,但是,做账、核算这些环节都是必不可少的,所以会计也是必须的。
”
而且,近年来国家大力倡导自主创业,出台了一系列政策支持、鼓励小微企业的发展,这也在无形中增加了会计的市场需求,所以会计这一行业远没有到饱和期。
据统计,选择会计专业的学生大部分都是文科生,而文科生的就业渠道本身就相比于理工科要窄很多。
所以对于文科生来说,选择会计行业比较稳定,至少不会失业。
2、会计门槛低、跨行业转会计无压力
经常看到有从事财会相关工作的网友在交流帖上讨论,开玩笑说人人都能跟会计抢饭碗,有些大妈们算账速度还比大学生快多了呢。
这虽然只是网友调侃的话,但是从另一方面表明了会计的门槛很低,只要你想转行走财务之路,也不是多么困难的事。
这也就是为什么总有很多人虽然不是这个专业,也要跨专业考会计从业资格证,或者特意修会计的双学位了。
这么看来,的确是处处需要会计,而且人人都能当会计,这也难怪这么多人想学这个专业了。
但是,大家是不是还忘记了什么?
没错,会计的待遇并不高。
虽然市场对会计的需求量大,就目前而言,这个行业距离饱和也还很远,最重要的是,不管你是不是会计专业,只要你想当会计,门槛也不高。
但也正是因为这样的情况,导致小会计的待遇注定不高的事实。
一个有经验的会计一个月可能只有4k,而工资多年的老会计最多也就是8k,同等情况下,一个有经验的程序员月薪就有1w,更别说资深的程序员了。
就从待遇看来,当会计并不是什么好的出路。
对此,高顿职业发展中心的李主任认为,小会计的工作内容决定了他的价值,如果你在企业中的工作除了记账就是审核,根本做不出能为企业创造价值的事情,待遇自然不如直接创造业绩的销售或技术人员。
于是我们就得出一个结论,选择会计专业没有出路了,明知道待遇不好还选会计的人都傻?
当然不是。
每一个行业都是有发展潜力的,会计业也是如此,学这个专业的人这么多,有人发家致富了,但有人还只是勉强度日,这都是因为会计不是一个一劳永逸的职业。
会计只是一个起点,往后的发展潜力都要靠自己去发掘。
选择会计专业的同时,也必须选择不断地学习、前进。
会计只是一个起点,如果只是安于做一个算账的小会计,那么价值永远只有那么一点儿,这项无法给企业增值的工作内容迟早会被电脑所替代,会计人想要在财务道路上越走越远、越走越好,就必须逼着自己不断扩充知识,慢慢向可以为企业增加利润的道路上走。
这当然不是在劝会计们转行当销售或者做技术人员,因为财务人员并不是只有在做账、审核时才被有用,当企业有项目要投资时,如果你能提出资本运营的方案、找出与其他公司合作的最佳模式、从成本控制的角度最大程度地用好手上的资金,甚至能指出该项目的不足,那么你的价值是不是变大了呢?
同样的道理,如果你能从公司今年的业绩中分析出哪里运行得好、哪里运行得不好、原因是什么、并提出改进的方案,你觉得待遇还会不好吗?
会计只是一个起点,它需要从基础岗做起,但是会计人绝对不能只安于基础岗,在累积经验的同时,更应该给自己补充知识,不管是公司战略规划还是资本的运营,这些都是能为企业创造价值的。
如果想往审计的方向发展,就去学CPA;如果想向管理的方向前进,就去看看CMA;如果对投融资等感兴趣,最好补充FRM、CFA里面的一些知识……李主任表示,这些财务工作都是不可替代的,而且在将来的企业中地位会越来越重要,所以多学一些总是没错的。
会计的职业发展之路并不平坦,也许不少人最初入这一行时是误以为会计是一个很轻松、不会失业的行业,但是如果已经从事这一行有些年头了,并且不想让自己的财务之路只是从现在的小会计变成将来的老会计,那就千万不要停下学习的脚步,也许不久后,你们就能成为财务主管、财务分析师、财务经理甚至CFO。
所以选择会计专业的人不傻,至少他们看到了会计的优势和发展潜力,但是选了会计后还不努力提升自己,只是当个不增值的账房先生,这还真算不上什么明智之举。
什么样的会计能出人头地?
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高顿网校
只要在企业里当个会计就能吃香喝辣的时代已经过去了。
现在会计已经成为最热门的行业之一,每年毕业季都有大量的应届生投奔这一行业。
但是观察过身边的会计你就会发现,他们当中能够出人头地、成为人才中佼佼者的很少。
大部分都是干着底层的繁杂工作、拿着微薄的薪水,最终要么是靠着熬资历熬出来,要么是转行去干其他的。
但会计就没有成功者了么?
当然不是。
我们会发现,有这样一群会计,他们在接受工作短时间内就能快速上升、出人头地,最终在这个圈子里做到了财务总监、总会计师这样的绝对高层。
那么,他们都是怎样做到的呢?
在这个一年一度的毕业季,在大量的毕业生即将踏入企业从会计的底层开始做起的时候,希望这篇文章能给大家一点指导。
通过对会计中的成功者总结,他们身上都具备着一些相同的特点。
在说特点之前,首先需要即将入坑的会计们需要明确一点,会计不再是抢手的职业。
那个只要在企业里当个会计就能吃香喝辣的时代已经过去了。
如果在十年前,会计的确是个吃香的职业,坐办公室的白领,正宗的管理人员。
当时竞争少,所以就业压力不大,职业地位也非常高。
但是这些年,会计已经贬值了,或者说基层的财务人员的价值已经大幅贬值,会计证人手一份。
很多家长甚至都会说,“如果其他行做不了,那你就去学换个会计吧”。
这里有组数据,目前全国从事会计的人数大概超过1000万人,而且每年有大量的应届生补充进这个队伍。
所以总的来说,会计现在和白菜基本一个价。
你们可以观察一下,身边的会计肯定是越来越多。
尤其到就业的时候就会感觉到压力越来越大、竞争越来越激烈。
这给很多人会计越来越热门的假象,其实热门也就代表着门槛低,也就代表着身价下跌。
同时,办公自动化、ERP等软件让会计的技术含量越来越低,如果是单纯记个账,会计精不精,其实差距真的不是特别大。
如果你还不能从“会计仍然是天之骄子”的假象中跳出来,那么你永远不可能出人头地。
出人头地、成功的会计都有什么共同特征?
会做人、会办事,还有一个就是抓住机会。
做人、办事
什么叫会做人、会办事?
这两天在微信上看过一篇有关努力的文章,说的很好,这里插一个小故事。
以前认识一个出纳,小姑娘,性格非常爽朗,喜欢和人交流,更喜欢有事没事就问这问那。
会计上不会的就问别人,工作也特别认真。
她工作的是个小公司,一个人肩了很多具体的工作。
刚入行的新人都能体会,一开始就负责蛮多具体的工作压力会有多大。
但即便是这样,她负责的工作都很井井有条。
别人忙的时候,她自然也忙。
闲的时候,其他会计就闲着,玩电脑,但她要么在帮其他人的忙,要么就在看账,要么就在学习。
学习包括看书,也包括向领导请教问题。
慢慢的,她懂得比其他同级别的同事多了很多。
公司就交给了她一些重要的任务,然后把她以往做的应收应付这样的工作交给了新人。
当然她的职位和工资也上去了。
这还是前几年的事,最近听说她月薪也要一万块了,还带了徒弟。
现在的会计,入行80%以上都是进私企。
私企是个什么环境?
尤其是中小企业,一个人,老板恨不得把你掰成好几个人用。
在会计这样的岗位上,入行起薪都是比较低的,你能干什么级别的工作就拿什么级别的工资,能干几份活就拿几份工资。
或做人就是通俗说的“会来事”。
要知道自己想要什么,为了达到这个目的自己要付出多少努力。
如果你要出人头地,那你就要比别人付出得更多。
否则一直做底层,看似很忙很努力,却得不到什么提升,最终不是麻木就是转行。
什么是会办事?
就是办事要懂得揣摩老板的意思。
私企里的财务很大程度上就是为老板服务的,所以同样的一件事,明白老板的意思很重要。
老板是不是那种“不该花的钱坚决不花”的人?
老板是不是更注重办事的效率和效果?
办公样一件事,是更快还是更省才能让老板满意?
很多刚入行的新人只会傻乎乎的埋头干活,不知道观察老板,也不懂得和老板沟通。
其实从出纳这样的底层开始做起,什么实力、专业、证书都不重要,在不违法的前提下让老板满意最重要。
抓住机会
如果只靠熬资历,那么一个会计永远不会有出人头地之日。
要么还没熬出来,你就已经麻木了,如果麻木,对工作没热情,也没能力,怎么会成功?
要么你十有八九会转行。
出人头地的会计最重要的就是会抓住机会。
抓住什么样的机会?
比如说资深会计跳槽了,资深会计生孩子去了,老板要新开公司,老板想要提拔新人,你认识的人想要找个兼职会计,等等等等。
这些都是机会。
你一旦成功抓住,那就能承担更多的工作,更多的人会认识到你会计的能力,那出人头地自然不在话下。
如何抓住机会?
机会来的时候要主动,要敢尝试。
尝试还有机会,不尝试一点儿机会有没有。
还有就是做好准备。
做好准备的核心就是学习。
很多出纳会计做一段时间就会发现,除了平时在用的技能和能力,其他的什么都不会了。
这时候想升值,你升不了;想转行,你也转不了。
所以只能在会计的岗位上熬下去,这是大部分会计都会经历的“七年之痒”。
所以在工作之外,一定要学习。
还有就是多考证,多充实自己,除了考CPA,也可以尝试向做高级财务管理人才的方向努力,学习管理会计的知识,考考CMA。
考证其实是人人皆知的大道理,而且绝对没有错误的时候。
身边的会计总有通过考证翻身的,也有“证到用时方恨少”的。
有个教财务的老师,他对做会计的最常说的话有两句,一句是:
“如果你做应收应付三年以上,就是在浪费生命”,另一句是“不做出纳,一定要从出纳中逃出来。
在私企做出纳是给他人做嫁衣,干活多、挣钱少、难出头”。
如何不浪费生命?
如何出头?
相信你已经有了自己的答案。
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学什么专业和将来从事什么方面的工作虽然有很大的联系,但是据不完全统计,每年毕业生就业与专业的不对口率都不低,而工作了几年再转行的情况也十分普遍。
各行各业都会有围城效应——行业内的人想换行、外行又想转进来,会计作为近年来的热门专业、热门岗位,虽然声称想脱离“苦海”的会计人不少,但是拼命想走财务路的外行人更多。
选择跨行的同时,必须放下之前所学的专业,重新探索一个新领域、接触新的事物,并不是一个简单的事情,所以要想转行做会计,也必须做好充分的准备。
那么,到底要注意些什么呢?
做好心理准备:
你真的想做会计吗?
在完全下定决心之前,一定要反复问自己:
真的想做会计吗?
这并不是说当会计不好,而是在提醒各位,会计这一行也有自身的特点,如果真的想要在会计、财务这条路上越走越远,对以下两点没有觉悟是不行的。
1、入门简单精通难
会计是一个标准的入门简单、精通难的学科。
高顿财经职业发展研究中心的李主任表示,它的起点并不高,所以在基础知识的学习上,只要稍微用心学,都会觉得不难。
这也是为什么跨专业考下会计从业资格证的人很多的原因了。
但是再往后就难了,漫漫财务路,小会计只是这条路的第一站,再往后,不管是会计主管还是资金经理、财务经理、财务分析师甚至是财务总监,后面的每一步都十分不容易。
所以才会有一些会计专业的人放弃这条财务路,转行做其他的,也正是因为会计之路越往后越艰难。
2、活到老、学到老
会计不是一个一劳永逸的职业,有些转行的人想着,只要考了一个会计从业资格证,就把会计该学的知识都学完了,这种想法太天真了。
会计是一个活到老、学到老的职业,财务是整个企业中十分重要的一环,所以在实务工作中,财务人员需要处理的事情也十分繁杂。
有些东西是可以在工作的过程中学会的,而有些知识则需要靠自己的利用业余时间去补充。
李主任说:
“会计是一个很有前途的职业,但如果只是停在原地做一个小会计,那就别抱怨升职加薪的永远是别人了,因为别人在努力学习新知识的时候、你在浪费时间。
”
做好职业规划:
选择适合自己的路
非财务人员转行做会计,在就业单位类型的选择上,相比于会计专业的人,选择会受到一定的限制。
虽说有不少劣势,但是既然已经下定决心转入会计这行,就应该根据自己的情况制定一个职业规划,选出一条适合自己的道路。
1、择业范围较窄,只能从基础岗开始
由于不是科班出身,所以非会计专业的人一开始很难去大公司或者大事务所,可以先从财务记账公司、小事务所的助理岗位或者小企业的出纳岗位开始。
这些岗位属于基础岗,门槛也相对较低,而且在这些小岗位上工作也可以帮助大家从实践中掌握到一些财务人员的基本工作技能,顺便还能巩固书本上学到的一些知识、加深印象。
起步的时候会比较慢,但经过一段时间经验的累积,也能像会计专业出身的人一样去规模更大的企业从事更高的职位。
2、没有财务背景,用经验与证书弥补
对于跨专业转会计行的人来说,没有财务背景是在求职中的一大劣势,但是这点缺陷也是可以弥补的。
不管是企业还是事务所,它们都喜欢有经验或者专业能力强的人才,而经验是可以积累的、专业能力是可以锻炼的,这些都和是不是财务专业出身没有太大的关系,因为可以靠后天来弥补。
财务工作的方向有很多,其中极具含金量的国内、国际证书也有很多,所以非财务人员完全可以利用自己的业余时间学习CPA、中级职称或者CMA、ACCA等都是很不错的。
用行动来证明:
踏实、认真比什么都重要
既然已经决定了要从事会计这一行,也给自己制定了可行的职业规划,那么接下来就是用行动来证明这份决心了。
要学好会计不容易,但是在努力的过程中,没有什么比踏实、认真更重要。
学习和积累经验都需要一步一个脚印,会计基础知识如账务处理方法、各种会计计算方法、成本计算方法等,并不难,但这些都是在日常工作中需要用到的,正是因为这样,不少跨专业学会计的人往往会忽视其重要性,这是不对的。
事实上,不管是不是会计专业,只要是从事会计这一行、只要想走财务路,没有扎实的会计基础都是不行的,良好的基础是成功的一半。
转行不是一件稀奇事,会计也算是一个有前途的行业,所以近年来学会计的人越来越多,但是要想投身这一行也不是多么容易的事。
下定决心之前,想明白这几点,或许会对你们做决定有所帮助。
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会计人职业晋升的20个方向
会计的入职门槛很低,但会计人难的是以后的职业发展。
很多人误以为从事会计工作以后只能做做出纳、小会计、最多也就是个会计主管或者会计经理之类。
其实不然,会计是一个讲究实际经验和专业技巧的职业,未来的职业发展更是多种多样。
近日(7月31日),高顿财经职业发展研究中心研究员James为大家详细介绍了会计人职业发展的二十个方向,只是想告诉会计人,从事会计这一职业的人在未来大有可为。
1、出纳
会计行业所谓的钱帐分离,即“出纳碰钱不碰帐,会计管帐不碰钱”。
出纳的工作通常与资金有关,例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验:
0-1年以上。
2、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴,通常管理一些账务事宜。
应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。
应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任,掌握企业流动资金的命门。
工作经验:
0-2年以上。
3、总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。
整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报表,给管理会计或公司高层进行财务分析。
总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验:
5年以上。
4、财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力,需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持,但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验:
8-10年以上。
5、资金经理
资金经理负责企业资金的存贷借换。
比如,编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜,确保资金有效运转。
一般是从融资主管、资金主管晋升而来。
推荐证书:
国际财资管理师CTP。
工作经验:
3-5年以上。
6、税务经理
税务经理必须是税务领域的专家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前筹划的战略眼光,掌握着企业税务管理的经验和技巧,通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。
一般是从税务主管晋升而来。
推荐证书:
注册税务师CTA。
工作经验:
5年以上。
7、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程,发现企业财务、运营以及合规问题,并给出改善建议。
一般开始是从审计主管晋升。
推荐证书:
国际注册内部审计师CIA。
工作经验:
5年以上。
8、风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,减少财务风险的发生,舞弊控制等,一般是从风控主管晋升而来。
工作经验:
5年以上。
9、财务分析师FP&A,财务分析经理
财务分析是一门较高的技术,财务分析师必须有极高的数字敏感度。
他们用数字揭示企业的经营状况,帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。
财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。
推荐证书:
管理会计CMA。
工作经验:
5-8年以上。
10、财务计划师,财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验,通过分析和调整预算表,将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。
一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
推荐证书:
管理会计CMA。
工作经验:
8年以上。
11、基金经理、CFA(财务经理)
这个岗位一般偏向于资本运作,投融资管理、企业并购,上市筹划等方面。
推荐证书:
金融分析师CFA。
工作经验:
5年以上。
12、会计事务所合伙人
会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板,大型事务所的合伙人有很多。
合伙人一般承担着很大的风险,如果项目出现审计风险,首当其冲的是负责签字的合伙人和经理。
刚开始进事务所一般是做审计,后面可以往事务所合伙人发展。
工作经验:
10-15年以上。
推荐证书:
注册会计师CPA
13、会计信息系统实施专家,ERP专家:
会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化,熟练掌握将信息手段用于财务管理,精通财务信息技术和软件应用等。
工作经验:
10年以上。
14、会计专家、会计教授、会计学者
对于喜欢研究会计研究领域的人来说,这是一个非常理想的发展方向,可以在高校任教,研究会计理论、会计制度、会计准则等。
工作经验:
10年以上。
15、财务顾问
财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助,帮助企业进行实践活动的策划和服务。
工作经验:
8-10年以上。
16、理财顾问
独立的理财顾问是一个新兴的职业,也是一个缺口较大的职业,资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务,具有专业的财务知识的同时,也有丰富的理财经验。
工作经验:
8-10年以上。
17、法律顾问
法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务,比如进行股份制改造,兼并收购、合同审核等方面的事宜。
工作经验:
8-10年以上。
18、财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力,财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通,具备极强的应技能和软技能。
工作经验:
10-15年以上。
19、CFO
CFO是公司的二把手。
CFO需要想法设法的为企业创造价值,确保公司股东利益最大化,为公司CEO提供战略决策。
工作经验:
12-15年以上。
20、总(副)经理,总经理助理,部门经理
一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了,走到总经理这个岗位,说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。
身为总经理的财务人要转换角色,站在总经理的角度思考问题,对企业进行全方面的管理,了解销售、市场、产品等业务流程,不要再专注于财务一个方向。
工作经验:
15-20年以上。
刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向,从小出纳做起,可以说,出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。
工作几年后,积累到一定的经验可以向管理会计转型,学习一些专业的证书拓展自己的专业知识,也可以从事企业服务咨询方面的工作,到一定程度也可以从事更高层的管理工作,成为财务总监、CFO,甚至是公司的一把手。
当然,不想进入企业的,也可以从事会计研究工作,在大学校园做一个与世无争的学者教授,相信会计人都能从中找到自己理想的发展方向!
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