劳动部门工作总结.docx
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劳动部门工作总结.docx
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劳动部门工作总结
劳动部门工作总结
篇一:
劳动部工作总结
工作总结
在本学期劳动部工作即将结束之际,回顾一学期来的工作历程,我们深深地感到:
每一项活动的顺利举行,均离不开领导的指导,离不全体劳动部学生会成员兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。
我们能够取得这样的成绩也是广大劳动学生会成员本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。
在这里,请允许我代表本届劳动部全体成员向关心和帮助我部健康成长的各级领导,向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!
向为劳动部工作付出辛勤汗水的全体人员及热情参与劳动部工作的全体同学致以衷心的感谢!
当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。
1、加强干部队伍建设,坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位,做好工作计划。
劳动部是一个学生组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更好的开展工作。
干部是一个部门的中坚力量,能否坚实、稳定地发展的关键,因而,在这一时期里,我们着重加强了对干部队伍的建设,使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培养了广大干部务实、高效的工作作风,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
2、立足本职,联合四系,倡导良好校园环境,满足同学们多方位需求,同学是我们的选票,获得同学们的支持,便为发展提供了广阔的空间。
劳动部的天职是为同学服务,代表同学利益。
而随着社会的发展和时代的变迁,同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。
这必然要求举办各种高品位、多层次的活动。
为此,始终紧跟时代潮流,不断更新观念,推出,打造了一系列的活动,满足了同学的需要,也获得了广大同学的支持和欢迎。
3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础,要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务,积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。
4、宣传工作,潜移默化的对同学们思想产生影响。
在宣传方面加大工作力度,充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况,引导广大学生关注时事,帮助广大同学树立正确的世界观。
四、其它:
(1):
坚持本职工作。
(2):
配合学校活动及其他部门。
(3):
开展活动。
(4):
创新。
五、展望未来
在学校领导的指导下,落实领导的"提高自身修养、团队素质;传承吃苦耐劳的精神,统一思想、努力进取。
并贯彻落实学院的建设,维护正常的教学、生活秩序和保证学生的健康成长,为使我系有一个“清洁卫生,整齐美观,安全舒适,文明有序”的学习和生活环境,培养学生良好的生活习惯和道德行为作风,促进劳动部全面发展。
我部将在新的学期里再争创辉煌,与大家携手为把劳动部建设成一流部门而努力奋斗。
篇二:
劳动人事部门个人工作总结
精选范文:
劳动人事部门个人工作总结(共2篇)个人工作总结一、在*上严格要求自己,认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。
廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
三、大胆加强船员管理工作。
本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。
加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率。
加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。
清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。
为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。
严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。
在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。
作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。
协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
[劳动人事部门个人工作总结(共2篇)]篇一:
劳动人事部门个人工作总结范文
劳动人事部门个人工作总结范文
一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。
廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。
部署并完成了全局职工20XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报20XX年各种工资、干部年报;完成20XX年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位20XX年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。
将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处[劳动人事部门个人工作总结(共2篇)]内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。
本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。
加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率。
加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。
清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。
为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。
严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。
在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。
作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。
协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
五、10月份以来,根据局领导的安排,本人人事处的工作。
在局领导的领导下,团结和带领全处人员,克服人员减少的困难,理顺管理关系,保证了人事处各项工作的正常运转。
本人具体做的工作主要为:
完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件,并顺利通过换证审核;制定我局20XX年毕业生需求计划、学历培训计划;布置20XX年年度考核工作。
篇二:
劳动人事部门个人工作总结
劳动人事部门个人工作总结
一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的xx大和xx届三中、四中全会精神,努力实践“xxxx”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。
廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。
部署并完成了全局职工~年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报~年各种工资[劳动人事部门个人工作总结(共2篇)]、干部年报;完成~年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位~年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。
将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。
本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。
加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率。
加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。
清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。
为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。
严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。
在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。
作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。
协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
五、10月份以来,根据局领导的安排,本人主持人事处的工作。
在局领导的领导下,团结和带领全处人员,克服人员减少的困难,理顺管理关系,保证了人事处各项工作的正常运转。
本人具体做的工作主要为:
完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件,并顺利通过换证审核;制定我局~年毕业生需求计划、学历培训计划;布置~年年度考核工作。
篇三:
人事部门劳动组织管理20XX年工作总结
20XX年劳动组织岗工作总结
在劳动合同管理过程中,我认真贯彻执行《劳动合同法》和公司有关文件精神,积极创建和谐劳动关系,坚持以“制度完善,管理顺畅,操作严谨,精细认真”为工作准则,推进劳动合同规范管理工作,现将工作总作如下:
一、开展五项工作,做到操作严谨。
1、细化管理职能。
进一步明晰各科室及单位的管理职能,开展《公司机构设置及所属单位管理职责汇编》的修订工作。
汇编工作涉及管理处7个科室、3个直属、5个附属、9个基层单位、2个多种经营单位,覆盖到基层队站,编制过程中,综合近几年机构调整文件,对科室及单位管理职能进行重新划分界定。
为公司进一步理顺管理体制,整合内部资源,明确管理职能,打下了良好的基础。
2、劳动合同日常管理。
定期按单位核对清查文本数量,并做好文本清查记录登记,确保文本不遗失。
健全劳动合同台账,对以前不被重视的电话和住址,补充全面,做到信息数据准确、完整。
实时维护人力资源信息系统及劳动合同信息表,合同续签及变更情况及时录入,基本做到“劳动合同签订内容、人力资源管理系统信息、员工实际岗位”三者一致。
3、严格劳动合同执行程序。
劳动合同订立。
严格按照《公司劳动合同管理实施办法》要求,下达《新签劳动合同书面要约》,办理新员工劳动用工相关手续,就业登记备案资料完整、准确,人力资源系统劳动合同信息维护完整,并建立了新增劳动合同签订管理台账。
劳动合同的续订。
严格按照《港狮矿区管理处劳动合同续签管理实施细则》进行劳动合同到期考核,续签前严格按程序开展续签考核,充分利用好考核这个指挥棒,改变我们追着员工签合同的状况,变被动为主动。
劳动合同的变更。
严格履行合同变更手续。
确保了员工实际岗
位与人力资源系统的一致性。
劳动合同的终止(解除)。
严格按照公司规定办理解除、终止劳动合同及退工手续,及时维护人力资源系统。
加大合同督查力度。
针对公司开展的两次劳动合同管理专项检查,组织基层单位先后两次开展操作岗及管理岗劳动合同自查活动,此次自查活动历时二个月,覆盖管理处全部员工。
为确保检查不漏一人不少一本,在检查过程中,将个人手中的劳动合同文本一并收回,组织基层单位人事员严格依据二代身份证与连续工龄认定表及人力资源系统,认真核对个人劳动合同信息,将问题项逐一登记。
通过地毯式筛查,共整理汇总十个大项问题,主要有个人保管合同丢失、文本错误、工时有误、合同内容涂改、填写不规范,个人信息不准确,工作内容与人力资源系统不一致等,涉及员工近300余名。
针对检查暴露出来的问题,我们立即开展了逐项整改。
目前,因填写不规范,内容有涂改的重新签订32人,个人丢失文本补办20人,更换错误文本67本,学历变更50人,岗位变更112人。
尤其在开展是劳动合同中岗位内容与人力资源系统和实际岗位“三岗”统一的整改活动中,我们将岗位名称与技能鉴定工种逐一对照,调整劳动合同与人力资源系统,规范岗位调整审批程序。
目前,通过一系列的整改,管理处劳动合同已基本符合人事处的规范要求。
三、明年想法:
通过全年两次公司开展的劳动合同管理专项检查,我了解到劳动合同管理的重要性及劳动合同管理实施过程中易存在的风险,因此,在日常工作中,努力抓好劳动合同管理各个环节,加强劳动合同管理的基础工作和管理力度,严格执行油田公司劳动劳动合同管理方面的有关规定,确保劳动合同规范管理,规避风险。
1、提高认识,不断规范。
劳动合同是确立劳动关系的法律凭证。
是各项人事劳资管理的基础,牵涉面广,政策性强。
我将进一步提高对劳动合同管理工作的认识,抓好劳动合同管理各个环节,加强劳动合同管理的基础工作,确保劳动合同规范管理。
2、强化监督,落实责任。
作为劳动用工管理的归口部门,我们将加强对基层各单位劳动用工及劳动合同管理的检查、指导,定期进行不在岗人员摸底调查,并要求各基层单位严格落实公司劳动合同管理相关制度,确保劳动用工关系合法合规,构建和谐劳动关系。
篇四:
劳动部工作总结
篇一:
劳动部工作总结
工作
总结
在本学期劳动部工作即将结束之际,回顾一学期来的工作历程,我们深深地感到:
每一项活
动的顺利举行,均离不开领导的指导,离不全体劳动部学生会成员兢兢业业的奉献,更离不
开广大同学对我们工作的理解和帮助。
我们能够取得这样的成绩也是广大劳动学生会成员本
着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去。
把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。
在这里。
请允许我代表本届劳动部全体成员向关心和帮助我部健康成长的各级领导,向长期关心并细
心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!
向为劳动部工作付出辛勤汗水的全体人员及热情参
与劳动部工作的全体同学致以衷心的感谢!
当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足。
今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。
1、加强干部队伍建
设,坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位,做好工作计划。
劳动部是一个学生
组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更
好的开展工作。
干部是一个部门的中坚力量,能否坚实、稳定地发展的关键,因而,在这一
时期里,我们着重加强了对干部队伍的建设,使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培
养了广大干部务实、高效的工作作风,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的
景象。
2、立足本职,联合
四系,倡导良好校园环境,满足同学们多方位需求,同学是我们的选票,获得同学们的支持。
便为发展提供了广阔的空间。
劳动部的天职是为同学服务,代表同学利益。
而随着社会的发
展和时代的变迁,同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。
这必然要求举办各种高品位、多
层次的活动。
为此,始终紧跟时代潮流,不断更新观念,推出,打造了一系列的活动。
满足了同学的需要,也获得了广大同学的支持和欢迎。
3、带动和引导广大
同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础,要始终把带动和引
导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务,积极带动广大同学投入到学校的建
设和发展中去。
四、其它:
(1):
坚持本职工
作。
(2):
配合学校活
动及其他部门。
(3):
开展活动。
(4):
创新。
五、展望未来
在学校领导的指导
下,落实领导的提高自身修养、团队素质;传承吃苦耐劳的精神,统一思想、努力进取。
并
贯彻落实学院的建设,维护正常的教学、生活秩序和保证学生的健康成长,为使我系有一个
“清洁卫生,整齐美观,安全舒适,文明有序”的学习和生活环境,培养学生良好的生活习
惯和道德行为作风,促进劳动部全面发展。
我部将在新的学期里再争创辉煌,与大家携手为
把劳动部建设成一流部门而努力奋斗。
篇二:
劳动部工作总结
学生
会工作总结
日子如同白驹过隙。
回首间,一年的学生会生活匆匆消逝。
自从进入大学这个神奇而美丽的校园后。
我学到了太
多的东西,特别是有幸加入学生会,使我有机会接触更多的人和事,令我受益匪浅!
不过一
学期的学生会生涯马上就要结束了,回过头来看看自己走过的路,真是充满了苦涩和欢欣。
从不适应到适应,从陌生到熟悉,从只身一人到团对协作。
无论从哪个方面讲,收获的很多
很多。
以下是一年来我的个人工作总结报告:
一、一年的学生会
工作的回忆
上学期我在生活部。
当时对于我这个刚进入学生会的大学新生来说:
“对各项工作几乎一头雾水,不清不楚。
”但
是通过自己的努力和部长的教导及同事的帮助,使我逐渐对各项工作的流程更加熟悉与了解。
从而对本部门的工作也更加得心应手。
生活部的工作就是每个星期的周一到周五每天都要给
学院的办公室送报纸及邮件,而且还要和男生部一起查宿舍的卫生,并且做每周的卫生报表。
虽然这些事不难,就是有点繁杂,但是对于我们这些新加入的干事来说,还是有点不容易。
记得,有几次做报表都是做到很晚才睡的,有时还会有烦躁的心情等。
不管怎样我没有放弃。
我坚持做下去了,因为我知道有压力才有动力,并且部长还时常找我谈心,所以我决定在学
生会里好好干。
随后我便在忙忙碌碌的工作和学习中度过了上学期,其中让我成熟了许多。
结交
了更多的老师和同学。
今年开学,也就是
大一下学期。
本来以为今年的工作还是和上半年一样,谁知在开学的第三天学生会内部做了
调整,以前的生活部和卫生部合并到劳动部。
当时听了这消息我就懵了,因为合并后的工作
环境和工作流程都发生了,而且合并后的人员有几个都是陌生的。
也因此导致开学两个星期
劳动部的工作没有进行,并受到领导的批评。
随后学生会主席及我以前的部长找我交流后。
我才开始进入正轨。
经过大概两个星期我再次熟悉了劳动的工作流程及本部门的人员。
由此
我认识到当我们在换了一个新的环境下工作时,要尽快融入到新的集体中,这有这样才能更
好的投入到工作中,更好地提高自己。
紧接着便是本学院
举行的几次活动:
“健美操大赛”“宿舍卫生评比”“篮球赛”:
“雷锋活动日”等。
虽然劳动部
在活动中没起到什么重要作用,但是只要通知了我们部门的人时,我都会很积极的去完成部
长所分配的任务。
总之我感觉这学期我表现得还算积极,工作还算认真。
二、在学生会工作
一年的收获
在思想方面,对“全
心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。
我也不在因为学生会的活动而耽误自己的
时间苦恼,每次尽管可能很小的活动,收获的却无法用量来衡量的。
当自己真正的融入每次
活动时,才会发现,收获的永远要比付出的多的多。
也正是通过一次又一次的想不通到想通。
不知不觉中自己的思想
素质已经有很大的提高。
在学习和生活上。
也因为进入学生会而发生改变。
从无所事事的状态变的紧张忙碌,学习上我也感到了一种前
所未有的压力。
也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习。
同时学会
了合理安排自己的时间。
让自己的生活充实而又丰富。
个人方面,我也通
过学生会锻炼了自己的品质,由冲动的个性逐渐学会了忍耐,学会了冷静的思考问题。
能正
确的认识自己的不足,弥补过失。
学会周密的计划一次活动,也增强了自己的团队协作能力。
三、自己在工作中
的不足之处
1、由于是加入这个
集体的第一学期,所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段,用一种固有的思维,没有提
出自己的想法,没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成,这都是之后
的工作中需要不断完善的地方。
2、因个人的疏忽也
偶尔造成了一些失误,使得几个老师和同学的邮件没能及时送到他(她)们手中。
这是以后
工作中要注意的。
3、在实习部长的一
个月中,有几次没有提前通知其他干事们本星期检查哪里卫生,导致临时干事向我打电话询
问。
没有展示出部长的作用及应具备的能力,这是以后在工作中要不断努力和向他人学习的
方向。
在之后的工作中。
我会更好的去完成每一件工作,真正发挥
好作为管理学院学生会干部应有的责任感和使命感。
充分做好部门内部的各项工作,并协调
好与其他干事、部长之间的关系。
同时,我做为一名
学生会的成员,自己要始终提醒着自己我所代表的不仅仅是我自己,是一个集体,是整个管
理学院学生会的风貌。
尽管一学期的时间很短,但我在很多方面都有提高。
总之,因为这个团
队,让我大学生活的开始就有了不一样的色彩,希望大家在以后的工作中能继续这种愉快的
合作。
一句话:
真诚、用心、努力。
我们就是最好的。
要做就得做最好的!
感谢学生会给我这
次锻炼自我、提高自我平台的机会。
在此,我衷心地祝愿管理学院学生会的明天更精彩!
总结人:
刘富瑶
20XX年6月17日
篇三:
劳动部工作总结
20XX
年劳动部工作总结
转眼间20XX学年
上半学期的工作就要结束,回顾20XX我们收获颇多,在20XX年里,我们生物系劳动部在原
来的基础上总结经验不断改进和提高;我们不断进步和成长,我们学了许多我们以前不曾涉
及的理论和形成了先进的思想模式和亲自实践的经验感受。
我们像一个大家庭一样充满温馨
与感动,闪亮着一个组织的活力和精神。
在原有的基础上我们创新、我们上进、我们团结我
们总结,使我们的活动开展的都非常成功。
回顾过去我们可歌可喜、硕果累累。
在20XX
年上半学期里,我们生物系劳动部在做好自己例行的工作之余并成功举办了:
《寝室设计大赛》。
在本部门及其他各部门相关负责人的努力下各项活动计划都顺利、有序的完成,在此非常感
谢各部门相关负责人的真挚而热情的支持。
本活动从策划到成功的举办,既丰富了校园文化。
又使我们得到了充分的锻炼。
当然我们的活动虽举办的令大多数同学满意,但还有意见值得
我们考虑和改进,像寝室设计大赛举办时,由于前期工作的准备不充足,导致参赛选手在寝
室分享这一环节中的观众偏少。
还有活动中出想的混乱现象我们事先没有考虑周全。
我们会
在以后的活动中总结经验弥补不足将我们的工作越做越好,我们相信我们有能力有信心做得
更好。
本部门积极配合其
他部门的工作,比如在文娱部举办的送旧晚会上负责后台及场务的工作;在各部门的比赛性
质的活动中,充当评委,并积极配合其他部门活动的场地布置及收拾。
在例会方面,在系
里例会,准时参加召开,及时把情况传达给下面的学生。
积极配合校系里和院里各项活动的
安排工作。
我想,作为生物
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