薛城区实验小学.docx

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薛城区实验小学

薛城区实验小学

二OO五年度中层干部岗位目标责任

A级指标

B级指标

C级指标

D级指标

评分标准

考核方式

考核

分工

责任

处室

责任人

A1

基

础

性

评

价

540

分

B1

学

校

管

理

400分

C1

行

政

管

理

110

分

D1党的建设：

①党组织健全，党内各项制度落实好，积极开展党内活动。

②重视对党员的教育、管理和监督。

严格按程序发展党员，保证党员发展质量。

③坚决贯彻执行上级党委和主管局决议和部署。

（5分）

每有一项落实不好的扣2分。

查阅资料

座谈了解

问卷调查

政工股

办公室

办公室

孙森林

D2党风廉政建设：

①认真落实党风建设责任制。

②认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定。

③全面建立和推行服务承诺制，做到有诺必践，切实解决好社会反映的热点和难点问题。

（5分）

每有一项落实不好的扣2分。

座谈了解

查阅材料

问卷调查

政工股

办公室

孙森林

D3精神文明建设：

①领导班子重视，工作制度健全，责任落实好。

②贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。

③积极参与全区的文明创建和公民道德实践活动。

（5分）

每有一项落实不好的扣2分。

座谈了解

查阅材料

问卷调查

政工股

副校

长室

工会

倪士真

李国新

D4领导班子健全，分工明确，团结协作，群众威信较高。

无超职数配备和未经教育局同意使用干部现象，每周召开一次办公会和教师例会，每学期各不少于15次（10分）

每有一项不合要求各扣5分，办公会和例会每少一次扣1分。

查分工表，座谈了解，查办公会和例会记录。

政工股

办公室

孙森林

D5建立健全各项规章制度，并能认真贯彻执行。

部分常用制度能够上墙，悬挂规、整齐，实行坐班制。

（5分）

每有一项不合要求扣2分；不实行坐班制扣5分。

查规章制度和有关资料，了解师生。

政工股

工会

李国新

A1

基

础

性

评

价

540

分

B1

学

校

管

理

400分

C1

行

政

管

理

110

分

D6进一步深化四制改革：

①完善校长负责制，使校长的责权利落到实处。

②实行全员聘任制，切实引入竞争激励机制。

③认真落实岗位目标责任制，建立科学评估考核体系。

④真正实行校内等级工资制，严格多劳多得，优劳优酬的分配原则。

⑤完善非教学人员量化考核办法。

⑥认真实行全员全程、全方位目标量化管理，层层签订岗位目标责任状，细化岗位目标。

⑦及时考评并兑现奖惩。

⑧量化结果直接与评先树优，实绩考核，年终考核，职称评定等涉及教职工切身利益的工作挂钩。

（20分）

“四制”改革每有一项落实不好扣5分，每缺一项扣10分，不实行全员目标量化管理扣5分；不考评、兑现奖惩扣5分；量化结算不直接与评先树优等挂钩扣5分。

查阅资料，发放问卷，座谈了解

政工股

副校

长室

魏传礼

倪士真

高焕成

D7加强学校综合档案建设。

要设立专用档案库房，配备专职或兼职档案管理人员，档案材料门类齐全，整理规范，档案管理符合“九防”要求。

（5分）

无专用库房，无专、兼职管理人员扣2分，档案材料不齐全，管理不规范，不符合“九防”要求酌情扣分

实地查看

政工股

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

C1

行

政

管

理

110

分

D8认真执行薛教发[2001]83号文、[2000]40号文严格学籍管理按要求划片招生，无复读生，及时建籍和办理学籍变更手续。

（10分）

每有1名复读生扣1分，评语不合格的扣3分，缺少学籍变更手续的每有一例扣1分。

不按时建籍和办理变更手续的扣3分。

查学籍花名册和变更的有关手续。

基教办

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

D9①做好工会工作。

组织建设落实得好；学习、会议、民主、培训、活动等各项制度建设落实得好；阵地建设落实得好：

有办公设施、学习活动、竞赛、宣传等固定场所；落实好教育工会宣传工作；落实好教职工代表大会制度，维护教职工合法权益。

②做好老干部工作。

强化对老干部工作的组织领导，明确有关人员职责，健全相应组织机构；落实好老干部的政治待遇；完善各种学习制度；结合老干部身心特点，开展好老干部文体活动。

（10分）

按工会量化考核细则、老干部考核细则酌情扣分（无老干部的单位，只把工会工作作为扣分因素）。

查阅资料

上级评议

发放问卷

座谈了解

现场察看

工会

副校

长室

工会

高焕成

李国新

A1

基

础

性

评

价

540

分

B1

学

校

管

理

400分

C1

行

政

管

理

110

分

D10认真抓好计划生育工作。

成立一把手为组长的计生领导小组。

配齐专（兼）职计生人员，履行好部门职责，抓好人口与青春期教育。

制度健全，职责明确，管理规范，档案资料齐全。

合法生育率、避孕节育措施落实率、人口计划生育统计合格率、女职工健康查体率均达100%，女性初婚、晚婚晚育率达到上级要求。

（20分）

每有一项达不到要求的扣2分。

查有关资料、工资单、座谈、走访、问卷。

计生办

副校

长室

工会

倪士真

李国新

D11落实好《学校安全工作督查考核细则》。

安全保卫工作有专人负责，制度严格，措施得力，能因地制宜对师生进行安全教育，无安全隐患，无安全责任事故。

（15分）

无专人负责扣5分，无安全值勤安排和记录的措施不力扣5分，不进行安全教育扣3分,每发现一处安全隐患扣3分。

有安全责任事故不计分。

查有关档案资料，实地察看，座谈了解。

基教办

副校

长室

工会少先

大队

总务处

倪士真

李国新

种法立

高焕成

孙森林

C2

德

育

管

理

40分

D12按《公民道德建设实施纲要》及小学德育大纲的要求，认真组织开展以行为规范教育、基础道德教育和“五心”“五爱”、“三观”教育等为主要内容的系列教育活动，加强民族精神教育、法制教育、安全教育、校园精神文明建设、心理健康教育、体验教育等，做到德育和少先队工作有计划、有总结、有记录、有特色，档案齐全，活动效果好。

（15分）

“四有”中每少一项扣3分，教育活动无方案、无内容记录和小结的酌情扣4-6分。

平时了解，查有关案卷，座谈了解

政工股

副校

长室

少先

大队

倪士真

种法立

D13学生有良好的行为习惯，无在校学生犯罪现象。

（10分）

每有1人违法或犯罪扣10分。

查有关案卷，座谈了解

政工股

副校长室少先大队

倪士真

种法立

D14积极开展师德教育活动，要求有计划、有内容、有总结、有记录，坚持长期性、序列化和规范化。

有教师政治学习制度，教师有专用政治学习笔记，每学年不少于20次，教师做到爱岗敬业，恪尽职守、严谨治学、勇于创新、廉洁从教、为人师表。

无教师体罚或变相体罚学生现象。

（15分）

“四有”中每少一项扣3分，政治学习笔记不规范，不专用，每少一次各扣2分，每有1例体罚或变相体罚学生现象扣5分。

座谈了解

查看材料

平时来电反映

政工股

副校

长室

工会

倪士真

李国新

A1

基

础

性

评

价

540

分

B1

学

校

管

理

400分

C3

教

学

管

理

140分

D15按课程计划要求开全课程，开足课时。

积极研发校本课程，并付诸实践。

合理安排作息时间。

认真执行《小学管理规程》。

学生用书按照规定发行。

（10分）

每有一项不合标准扣5分。

违规补课每发现一次扣3分。

查课程表

走访师生

基教办

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

王宜付

韩淼

张建岭

D16教育科研工作有计划，目标任务规划与选题符合校情、教情、学情，有分管领导，有得力措施，能配合各处室开展研究工作，已申报课题和校本课题管理规范，并报区教科室建档，师生评价良好。

（20分）

无计划、规划、课题，课题落实措施不力，研究进度不好，各课题管理不规范，每项扣3分。

查阅资料

座谈了解

教科室

D17大力开展教学常规规范提高年活动和落实“四制”、“三把关”、“两测”要求，认真搞好备课周查制以及相关改革工作，构建教学管理科学化、特色化体系，落实好区学科教学工作细则。

依据学情实施分层教学要求，分层作业，分层施考，无惩罚性作业。

（20分）

依据学科积分计分。

分层教学，要求作业、测试不好酌情扣1—5分。

查计划、备课、作业、单元过关考试成绩统计表，听课

教研室

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

王宜付

韩淼

张建岭

D18听课评教：

校长、教导主任每学期不少于60节或每周听课不少于3节；教师每学期听课不少于20节，业务副校长和教导主任必须兼课。

（10分）

听课记录不标明时间的不计。

节次无评课意见的每节扣0.2分。

每有1人不提供听课评教记录扣5分。

查听课记录，校长和教导主任的备课本。

教研室

D19教研活动：

按要求组织开展教研活动。

定期进行集体备课，集体备课要有中心发言人及其样案，有研讨记录。

将高水平的集体研究成果汇编成册（光盘），形成校本特色资料。

每学期至少举行一次全校性优质课评比和观摩教学或全员性个人汇报课展评活动。

（20分）

集体备课无中心发言人及其样案，无研讨记录，每有一次各扣2分；不搞评比活动扣10分，不举行观摩教学活动各扣10分。

无校本成果扣5分，校本特色成果不突出酌情扣1～3分。

查有关资料。

个别走访。

教研室

A1

基

础

性

评

价

540

分

B1

学

校

管

理

400分

C3

教

学

管

理

140分

D20教学改革：

依据薛教发[2004]3事情文件精神，深化教育管理、教学、课程、考评等改革，创立校本特色。

认真落实薛教发［2002］23号文件精神，搞好课改实验。

（20分）

无方案扣10分，无措施扣10分，措施落实不好扣5～8分。

考试与评价改革意见落实不好扣5～10分。

查阅资料

座谈了解

听课

教研室

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

王宜付

韩淼

张建岭

D21校本师训：

组织教师大练教学基本功和学习，自制课件、使用多媒体设备等培训活动，要有师训方案，有得力措施。

推进校本系列学习工程效果好。

（10分）

组织培训活动落实不好酌情扣1-5分。

查资料，听课与教师座谈。

教研室

D22名师培养：

认真实施区“名师”培养的意见，做到有各层次培养目标、培养措施。

发挥好名师的帮带作用，名师人数逐年增大。

（10分）

无分层目标扣5分。

无措施或措施不得力酌情扣2-5分。

查资料

座谈了解

教研室

D23积极探索学生的分层施教、分类推进工作，搞好阶段性总结交流。

每学科在一学年中至少举行1次单项性竞赛活动。

（10分）

效果不明显扣1－5分；不举行单项性活动扣5分。

查有关资料座谈了解

教研室

D24按区教育局“艺体一条龙训练方案”的要求，搞好艺体特长生的衔接培养，目标明确，责任到人，措施得力，效果明显。

文体活动有计划、有落实，定时间、定地点，定内容，定辅导教师，组建学校合唱团，在大型活动中表现出较高水平。

每年召开一次田径运动会。

（10分）

“两有”“四定”每少一项2分，不开田径运动会的扣10分，工作不力，效果不明显的酌情扣分。

查资料与教师座谈

教研室

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

张建岭

C4

校

园

管

理

30分

D25校园内达到清洁即：

无垃圾、无死角、无纸屑、无杂草、无污水、无污言秽语。

（5分）

每一“无”变“有”扣1分。

实地察看，观察相结合

基教办

副校

长室少先大队

总务处

倪士真

种法立

高焕成

孙森林

D26经常打扫或冲洗厕所、无涂画、无积水、无污染。

（5分）

每一“无”变“有”扣2分

实地察看观察相结合

基教办

副校

长室

总务处

高焕成

孙森林

D27门卫管理严格，基本实行封闭式管理，校内和校门口无摆摊设点和小卖部，学生不在课间买零食、冷饮等。

（10分）

每有一项不全要求扣5分

实地察看观察相结合

基教办

副校长室少先大队总务处

倪士真

种法立

高焕成

孙森林

A1

基

础

性

评

价

540分

B1

学

校

管

理

400分

D28校园非活动区域内植树种花做到三季有花、四季常青，并营造良好的校园文化教育氛围。

（10分）

每有一项不合要求扣2分。

实地察看

基教办

副校

长室

总务处

少先

大队

高焕成

孙森林

倪士真

种法立

C5

校

产

管

理

80

分

D29无漏雨，门窗无损坏，墙壁无污染，屋面无杂物。

所有建筑物、用电、防火等均符合学校安全要求。

（10分）

每有一处漏雨或门窗损坏各扣2分；屋面有杂物，墙有污染的每有一处2分。

每有一项不符合学校安全要求，不得分。

平时观察并实地察看

计财股

副校

长室

总务处

少先

大队

工会

高焕成

孙森林

倪士真

种法立

李国新

D30校舍、校产均登记建帐，统一编号，管理责任到人，要求明确，制度健全，定期清查，按要求做到增减运转，做到帐（卡、表）物相符，低值易耗品有领用制度。

（10分）

每有1项不合要求扣2分，管理责任不明确扣5分。

查有关制度、管理人员名单，帐表增减运转情况记录

计财股

副校长室总务处

高焕成

孙森林

D31实验仪器、音体美劳器材及有专室放置，各功能教室及器材有专人规范管理，摆放科学、室内卫生。

完好率为98%，所购实验仪器和电教设备方案经电教站审查。

（15分）

每少一人扣2分，每损坏一件扣1分，达不到要求的酌情扣分。

查看有关资料

电教站

副校

长室

总务处

教导处

高焕成

孙森林

魏传礼

曹宝轩

D32图书室、阅览室及室内设施齐全完好，图书有专人、专室规范管理，向师生定期借阅，较好发挥其作用。

（10分）

设施每少、损一件扣1分，管理不规范扣1-3分，没向师生借阅扣3分

依据实验室管理规则，实地查看

电教站

副校

长室

总务处

教导处

高焕成

孙森林

魏传礼

曹宝轩

D33积极做好教育书刊征订发行工作，组织开展好“两刊一报”的学用评活动，每学年开展学用评活动，不少于两次。

要加强学用评工作的领导，订立学用评学习方案，明确具体内容。

（10分）

无具体学习方案和学习内容扣2分，学用评活动开展不好,每少开展一次扣5分，不开展活动此项不得分。

查阅有关资料、座谈了解师生

勤俭办

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

A1

基

础

性

评

价

540分

B1

学

校

管

理

400分

C5

校

产

管

理

80

分

D34所有物品的采购必须按照局有关规定执行。

大宗物品应先提交申请报告，由装备中心负责招标采购，凡自购的物品，必须报经局装备中心批准，办理自购单后，方可采购。

（10分）

不办自购单，自行购买额壹仟元以内扣5分。

壹仟元以上的，每满壹仟元扣2分，至扣完该项分止。

统管物品自购或自行招标，不得分。

查阅学校财务帐簿及有关资料

勤俭办

副校

长室

总务处

高焕成

孙森林

D35局统管各类物品款项要按规定时间，足额结算，在装备中心记帐购买的物品，必须在每月5日前将上月所记帐款额结清。

（15分）

不能按照规定时间，足额清算，每拖欠壹仟元，扣2分，直至扣完为止。

并停止供货。

查阅帐簿及有关资料

勤俭办

副校

长室

总务处

财务室

高焕成

孙森林

徐为民

B2

办

学

条

件

140

分

C6

校舍

10分

D36校舍能够满足教育教学工作的需要,普通教室足够，功能教室齐全。

（10分）

每有一项不能满足需要扣5分。

查校产档案和校舍

计财股

副校

长室

总务处

高焕成

孙森林

C7

内

部

配

套

20分

D37①各功能室及其设施、实验仪器、音体美教学器材及图书达到国家小学“双高普九”一类配备标准；②“四机一幕”进课堂或安装多媒体；③按有关标准建成综合校园网；④建成满足教学使用的高标准网络教室；⑤建成综合多媒体教室、电子备课室；⑥有专用电教器材室.⑦将实验教学列入学校整体工作计划，配齐合格的实验教师，开足开齐实验课；⑧设有电教机构；⑨采取多种措施鼓励教师利用电教手段进行教学活动。

（20分）

①每一项达不到要求扣2分,

②至⑨每一项达不到要求扣1-5分。

实地查看

电教站

副校

长室

总务处

教导处

①-⑥

高焕成

孙森林

⑦-⑨

魏传礼

曹宝轩

C8

师

资

水

平

60分

D38鼓励教师参加文化业务进修，专科以上学历者达70%以上，当年新补充的教师小学全部为专科学历，专任教师占教职工的比例不低于93%。

（10分）

学历达标率每低1%各扣1分。

查学历证书复印件及有关资料。

政工股

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

A1

基

础

性

评

价

540分

B2

办

学

条

件

140

分

C8

师

资

水

平

60分

D39教师的业务能力培养与提高。

教师的课堂教学应符合区市教研室的要求，教师在全区各科各项技能比赛中获奖比率不低于第二名，在市级以上报刊上发表论文不少于6篇。

（20分）

在区市级各项评估中，每发现一节不合要求的课扣2分，教师获奖比赛低于前二名扣10分；发表论文不足6篇扣10分。

查有关资料听课评教

教研室

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

王宜付韩淼

张建岭

程剑

D40区级以上骨干教师教学能手，学科带头人，每学期至少执教校级公开课或示范课一次；积极参加执教区级公开课，示范课。

（10分）

校级公开课达不到要求每少1人次扣2分；执教课效果差，每有1人扣1分。

查有关花名册

教研室

D41教师理论学习与考试：

有计划地组织教师学习新课程改革及有关教育教学先进理论、经验。

学校组织的业务考试中考风考纪好，并将考试成绩以较大权重纳入教师千分量化考核之中。

（20分）

每发现1人舞弊扣0.5分。

组织混乱扣5-8分，不纳入量化扣10分。

考试时巡查查考访记录与教师座谈

教研室

C9

教

育

经

费

50

分

D42用足用好上级政策，充分调动社会捐资助学的积极性，捐、集资额不少于2万元。

（10分）

每少一万元扣5分

查有关帐目

计财股

副校

长室

总务处

财务室

高焕成

孙森林

徐为民

D43年生均公用经费240元。

（10分）

每低10元扣1分

查有关帐目

计财股

财务室

徐为民

D44学校有专职会计、出纳，要用微机记帐，实行微机、手工记帐并举，按财务管理要求做好财务工作，做到帐本齐全、帐目日清月结、原始凭证符合规定。

会计档案管理规范。

（20分）

缺职少员、责任不明、不用微机记帐各扣5分；财务管理每有一项不符合要求各扣2分；

查看帐簿、凭证、分工表和会计档案资料。

计财股

财务室

徐为民

D45按规定收费，有收费通知单，期末及时给班级、学生结算明细单。

无乱收费现象。

（10分）

有乱收费现象，该项不得分。

无通知单及结算单，结算清单的各扣5分。

查帐及物价部门审计报告、通知单及明细表。

计财股

财务室

徐为民

A2

发

展

性

评

价

260

分

B3

教

育

水

平

260

分

C10

普

及

程

度

80

分

D46招生范围内的适龄正常儿童入学率达100%；残疾儿童少年入学率达95%；6周岁儿童入小学一年级达95%以上。

毕业率在98%以上。

（20分）

每项每低1%扣5分。

查适龄儿童、残疾儿童花名册、查学籍花名册、在校生花名册和毕业生花名册

基教办

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

D47在校生年辍学率在0.5%以下，采取有效措施制止辍学并坚持辍学报告制度。

（20分）

辍学率每高0.1%扣5分；不实行辍学报告制度扣10分

控辍措施不力、过程性材料缺乏者扣10分。

查学籍花名册变更统计和在校生花名册

基教办

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

D48执行划片招生制度，小学招生有关情况及时上报区教育局核定，毕业生按照薛教发[2000]40号文件要求进入有关初中。

（30分）

每有一项不合要求扣5分。

查学籍花名册和毕业生花名册

基教办

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

D49要求建立健全各类“两基”监测档案（有适龄儿童入学花名册、在校生统计表、毕业生花名册、在校生花名册、残疾儿童花名册、爱心救助情况统计等）。

（10分）

每缺少一项扣5分，建立不完善每少一种扣2分。

查有关档案材料

基教办

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

C11

幼

儿

教

育

30分

D50

①确类情况，必须达到示范幼儿园标准。

②开展大型幼教活动不少于二次。

③各项管理制度及保教工作。

④幼儿园园舍面积达到要求：

室外活动面积4㎡/生，玩具每班不少于50件，园内大型玩具不少于4件。

⑤幼儿园投入比例逐年增加。

⑥无安全责任事故。

（30分）

①②项分别为3分。

③项为4分。

④项为5分。

⑤项为3分。

⑥项为2分。

每一项达不到要求酌情扣分。

实地查看

查阅资料

调查了解

托幼办

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

程剑

A2

发

展

性

评

价

260

分

B3

教

育

水

平

260

分

C12

教

学

质

量

120

分

D51六年级在全区毕业考试中平均分、优秀率保持去年位次。

（50分）

每低1个名次扣5分。

查成绩册

教研室

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

王宜付韩淼

D52扎实操作单元过关、期中、期末、各科各项检测活动，及时总结反馈，富有成效。

（30分）

每有一项活动不符合要求，酌情扣1―5分。

查成绩册和资料，调查考务情况

教研室

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

王宜付韩淼

D53提高艺体教学质量，区级艺体比赛名次不低于去年水平。

（15分）

开课质量不合格每有1例扣1分。

每低1个名次扣2分。

若不能与04年对比，低于前3名，每1个名次扣2分。

听课评教

查成绩册

教研室

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

张建岭

D54生近视病率不高于10%，认真执行《学校卫生工作条例》，每年组织一次学生查体。

（5分）

近视病发病率每高0.1%扣1分，不查体扣3分。

查阅资料

教研室

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

张建岭

D55据薛教发［2005］3号文件区教研计划精神，结合校情，深化管理、教学、课程、考评改革，加大名师培养效能，创立校本特色，开展区内外展示交流，发挥示范作用。

视各项工作成效评定优秀、良好等次进行评定。

（20分）

有工作方案、目标、措施，积极抓落实。

每少一环节酌情扣1-10分。

校本特色经专家组评议计分。

查阅材料

专题交流

会议展示评议

教研室

副校

长室

教导处

魏传礼

曹宝轩

王宜付韩淼

张建岭

C13

教

育

宣

传

30

分

D56①枣庄日报全年上稿4条，枣庄电台全年上稿12条，枣庄教育或枣庄教育信息全年上稿5条。

②薛城周讯、薛城信息、政务信息、薛城教育全年分别采用5、2、2、8篇（条）。

③省级以上稿件全年采用4篇（条）。

（