破产清算工作总结.docx
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破产清算工作总结.docx
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破产清算工作总结
破产清算工作总结
篇一:
企业破产清算工作组长总结讲话
同志们:
由于煤炭资源枯竭、扭亏无望,20XX年申报关闭破产,经省人民政府呈报国务院全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组审核后,列入20XX年关闭破产计划,同年11月7日批准进入关闭破产法律程序。
中级人民法院受理了两矿关闭破产申请,于20XX年3月26日作出裁定,宣告两矿破产还债,并于9月30日在《人民法院报》刊登了破产公告。
受省企业兼并破产工作领导小组委托,两矿关闭破产项目工作组、两矿破产清算组于10月12日进驻。
在省委省政府的正确领导下,在法院的指导监督下,在企业广大职工群众的支持配合下,清算工作组及各驻矿工作组自始至终本着高度负责的态度,坚持依法办事,规范操作,严格地执行中央11号文件规定的各项政策,依靠群众,秉公办事,解决了不少复杂问题,做了大量有成效的工作,确保了破产企业财产安全,依法对破产资产进行了清理、审计、评估和处置、分配,报请法院按期终结了破产程序,保证了银行核呆工作的正常开展。
同时,职工安置工作按计划稳步进行,有效资产重组已完成,社会职能移交进入了实质性运作阶段,职工情绪比较稳定。
关闭破产的大部分工作已经完成,X市中级人民法院于4月日下达破产终结法律裁定书。
今天我们召开破产终结总结大会,主要是回顾清算(工作)组自关闭破产以来所做的工作,取得的成绩和经验教训,就后期收尾工作做建议安排,合衷共济,圆满完成关闭破产各项任务。
一、进驻以来所做的主要工作
(一)、健全机构,明确职责分工,依法接管破产企业一是通过法院及时确认了清算组成员,为确保两矿破产清算工作的顺利进行,X市中级人民法院根据省委、省政府“9、14”协调会议精神,10月10日依法指定成立了两矿破产清算组及成员,明确了清算组的内设机构与职责范围,清算组于10月12日进驻,及时聘用了清算组工作人员,在聘任了32名同志,于10月13日派出三个工作小组分别进驻破产企业。
14、15日分别召开宣告大会后,清算组在法院的监督下,全面接管破产企业的全部行政印章、各种证照、各类文书档案和全部资产,并进行了了帐物的核对清理,列出明细清单,办好了交接手续,并予封存。
二是成立了领导机构,明确了职责分工。
两矿破产宣告大会召开后,为加强对两矿关闭破产工作的领导,于18日实行了关闭破产项目工作组与两矿破产清算组集中合署办公,并设立了综合协调、职工安置、资产清算、资产重组、财务、社会职能移交和宣传稳定等七个专业组,明确了组领导和人员分工,对各组的职责范围和所承担的工作任务都进行了具体明确。
三是健全了制度,规范了运作机制。
为确保两矿关闭破产工作依法依规运作,提高办事效率,切实增强全体清算工作人员的责任心,清算组根据工作需要,分别制定了清算组工作纪律、会议制度、办事制度、工作计划和督办制度、值班汇报制度、考勤制度、财务管理制度、费用管理制度、公文印章管理制度等一系列规章制度。
通过这些制度和办法,规范了清算(工作)组的工作秩序和办事程序,使每项工作都有章可循,保证了清算工作的有序开展。
(二)、突出重点,依法清算,强化债权债务的清收依法接管、清理、评估、处置破产财产,是清算组的主要职责,也是工作组要完成的重要任务。
为此,我们始终突出这个工作重点,在法院的指导监督下开展了有成效的工作。
一是依法清理资产,合理分配财产。
清算组对两矿破产财产进行了认真清理,并报经中院确认,聘请资产评估机构,分别对破产资产的审计、评估。
到宣告破产之日(20XX年9月30日)止,两矿共有破产财产15365万元,负债总额21502万元。
依据湖南省企业兼并破产工作领导小组办公室批复,破产企业国有划拨土地使用权、矿产资源、移交资产不进入破产资产范围,经评估后,评估值万元,根据国发[1994]59、[1997]10号文件及最高人民法院《若干规定》:
纳入国家计划的企业破产,破产财产处置所得,在优先拨付破产费用后,首先用于安置破产企业职工,安置职工剩余部分按《破产法(试行)》规定的顺序清偿。
即第一顺序为拖欠职工工资和劳动保险等费用,第二顺序为所欠税款,第三顺序为其他债务。
由于变现所得支付清算费用后,不足以清偿支付所欠职工和劳动保险等费用,第二、第三顺序清偿率为零。
清算工作组根据以上原则,编制了破产财产分配方案,已经法院批准执行。
并按照《破产法(试行)》依法制定了破产财产处置和分配方案。
二是组织债权债务申报,积极做好两矿破产债权的清收
工作。
按照有关规定,对破产债权债务进行了分类清理核对,为确保债权人的合法权益和国有资产不流失,加强对两矿破产债权的清收,制定了两矿破产债权清收办法,并报经法院确定,成立了三个清收小组,按先易后难的原则,依法分片对破产债权进行清收。
经审计清理,共申报债权的有44家,金额14809万元,其中宝源8家,申报金额万元,嘉禾36家,申报金额万元,债权人申报通知规定的申报债权期满后,没有申报的债权万元依法视为自动放弃。
共发出在外债权催收通知书96笔,金额万元,对债务的清偿,人民法院组织清算组已于20XX年1月26、27日分别召开了债权人会议,;对通知期限内既无异议,目前未履行还款义务的,清算组已专题法院,请求法院组织人员申请强制执行。
(三)、依据政策,妥善安置,职工安置工作按计划平稳推进破产企业的职工能否得到妥善安置,事关破产工作成败的关键。
也是党和政府对关闭破产煤矿优惠政策是否得到落实的大事。
在宣告破产前共有在册职工6176人。
根据全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组[20XX]33号文件和相关政策以及2个破产矿的实际情况,破产项目工作组依据有关法律法规出台了一系列有关安置的操作办法,就职工安置、各类拖欠款、养老、医疗承接等问题作了明确规定,并按有关法规分类对职工档案、医保、伤鉴、养老金、城镇协议工、农民轮换工以及职工工资拖欠等各方面的情况展开了全面的清理、摸底、核对和造册工作。
经清理两矿共补发拖欠职工工资8626万元、职工社会劳动保险、抚恤、伤残补助金、丧葬费等1431万元。
其中宝源工资性拖欠5866万元,职工社会劳动保险、抚恤金、伤残补助金、丧葬费等1102万元;嘉禾工资性拖欠2760万元,职工社会劳动保险、抚恤金、伤残补助金、丧葬费等329万元。
二是做好了职工工伤鉴定结论的公示,并就部分职工对鉴定结果有异议的,经与省劳动部门协调,及时进行了复议。
两矿鉴定职工工伤1023人,其中宝源682人,嘉禾341人。
三是完成了职工退休、提前退休、退养人员的申报审批,共批准2561人,其中宝源1944人,嘉禾617人。
四是做好职工就业意愿的调查,按照有关法律、法规,制定了职工一次性安置费和经济补偿金计发办法,并按不同年龄、工种类别进行了安置的计算和公示,领取一次性安置费的人,领取经济补偿金人,职工一次性安置费和补偿金约18592万元,同时,积极做好破产职工再就业的安置工作,破产企业重组后共有1600人参加了重组。
(四)、加强与当地衔接,移交工作有序推进破产涉及两市、三县(市),为确保两矿社会职能移交工作顺利推进,清算组按照[20XX]78号精神,及时与当地政府及有关部门进行工作衔接,并得到当地政府的支持,分别召开了移交接管工作协调会,形成了会议纪要,为社会职能的移交奠定了较好的工作基础。
清算组按照当地政府会议纪要精神,及时组织对两矿社会职能移交的单位和人员进行了严格界定,对移交单位的资产、资金、帐务进行了清理与审核,并造具了移交名册和帐目,并按照当地政府有关部门的要求,拨付适当资金,对移交单位的办公场所和办公条件进行改善,添置了必配的办公设施,完善了移交单位的各类基础资料;其次敦促当地政府加快接收工作进度。
清算组在完善移交单位设施基础上,及时制定各类移交方案、主动衔接,签订好移交协议。
经过努力,与资兴市签订了学校、医院、供水、供电、公安的移交协议;与嘉禾县签订了X转运站供电、供水设施和同心桥供水、供电移交协议;移交工作与当地政府没能达成共识,清算组已专题报告省企业兼并破产工作领导小组,请求协调解决。
(五)、依法组织生产经营,实施企业重组。
清算组接管破产企业后,为确保破产清算期间国有资产不流失,经报请中院同意,按照保证安全、自负盈亏、有利重组的原则,依法组织两矿破产期间开展生产经营,并成立了两矿生产经营指挥部,指导两矿的生产经营活动,与参加生产经营的职工签订了劳动合同。
从开展生产经营的实际情况来看,这既利于减少清算费用,又利于稳定企业人心和职工收入,效果明显,职工出勤率达98%,职工收入得到了较大的提高,有力地促进了破产工作的顺利开展。
(六)、强化宣传教育,确保了矿区秩序稳定稳定是压倒一切的大事,清算组坚持依靠原企业的各级党团工妇组织,采取多种形式,开辟多种舆论宣传渠道,加大对广大职工干部的政策宣传教育,编印了《破产政策宣传手册》,按人手一册下发到破产
企业职工手中,同时根据破产实施的不同时期,确定宣传重点,有针对性地开展政策宣传教育,让职工知晓政策,明晓事理,从而支持企业改制。
二是建立了信息网络体系,实行24小时稳定值班汇报制,切实抓好来信来访工作,各清算小组均设立了信访接待室,直接面对职工群众,现场解签职工提出的各类疑问,及时化解各类矛盾,截止3月31日共接待群众来信来访4200人次。
三是落实了稳定工作责任。
及时与地方政府进行工作衔接,按省委、省政府纪要精神如期召开。
各市、县对两矿稳定工作高度重视,分别成立了维稳工作领导小组,同时,关心职工生活,切实为群众办实事,针对各破产企业职工生活用水困难、住房修缮、电视线路老化等问题,清算组及时拨付资金进行设备设施更换,确保了破产企业职工的正常生活秩序。
宝源矿党委针对破产期间部分职工生活困难的实际,充分发挥各级党组织的作用,组织献爱心捐款活动,共捐款1040万元,把党组织的温暖送到每一家困难职工家庭。
五是抓好治安防范工作,成立了民兵应急分队,并配备了相关硬件设备,实行24小时巡逻,加大矿区建法犯罪行为的打击力度,确保了破产财产的安全。
二、几点体会第一,坚持依法办事,规范操作是实施关闭破产工作的基本准则。
资兴矿业集团两矿关闭破产,既要遵循《破产法》的程序和规定,又要严格执行国家的有关政策,是一项极其严肃的工作。
在实施过程中,我们始终注重了依法办事和规范操作这个基本准则。
一是在破产财产清理、审计、评估、处置、分配过程中,严格按照法定程序办事;二是坚持在法院的指导和监督下开展清算工作,在清收债权、处理债权债务争议的过程中,遇到了许多问题,通过法院的指导,得到了依法处理;三是把依法操作、严格执行政策和解决实际问题有机结合起来。
两个破产企业长期困难、沉淀的问题多,内部欠帐多,拖欠职工医药费、住房公积金、工资性集资款、福利费等,这些职工强烈要求解决的问题,我们报请法院同意后,都是按照《破产法》的规定妥善进行处置的。
正因为我们坚持了以上几点,才做到了关闭破产工作规范有序地进行。
第二,高度重视和做好稳定工作,是搞好关闭破产工作的重要前提。
稳定是做好各项工作的基础,稳定的矿区秩序,能促进关闭破产的顺利开展,否则,工作就会受阻。
维护好矿区稳定,一要靠强有力的思想政治工作,提高职工的思想认识,理顺干群的思想情绪;二要靠严密有效的防范处置措施,要注重于防范,防范于未然,才能取得稳定工作的主动权;三要靠当地党委和政府的支持,特别是对于危害治安的突发事件,要在政法部门的支持下,及时采取果断的措施,迅速控制局势,才能有效地维护稳定。
对此,我们体会尤为深刻。
第三,政策明确,宣传到位,是实施关闭破产工作的关键环节。
中央11号文件制定的资源枯竭矿井关闭破产的政策,体现了党和国家对矿山职工的关怀,只有正确地执行中央政策,保证政策的及时到位,才能最大限度地维护职工的合法权益。
如果政策不明确,工作不到位,就会引起职工的疑虑和不满。
把中央的政策具体化,及时制定实施细则,向广大职工群众做好宣传解释工作,是关系到关闭破产是否成功的关键一环。
两个矿在实施关闭破产时,职工对政策是非常关心和非常敏感的。
我们结合破产矿的实际,把中央11号文件的精神,用通俗的语言,编成了若干问答,印发至每个职工手中,职工对自己关心的问题清楚了,思想疑虑消除了,情绪稳定了,破产工作也就顺畅了。
最后,我代表清算(工作)组向各级政府和有关部门,向人民法院对关闭破产工作的支持、关怀和指导,表示衷心的感谢!
同时,我作为清算(工作)组长,对清算(工作)组及工作组全体同志在清算工作中付出的艰苦劳动,表示深深的谢意!
对理解、支持关闭破产工作并为清算工作辛勤服务的领导和职工同志们,表示诚挚的感谢!
谢谢大家。
篇二:
破产留守组20XX年度工作总结
破产留守组20XX年度工作总结
xx年是不平凡的一年,回顾一年关闭破产期间的工作,xx留守组全体工作人员,面对安置和清欠的工作困难,本着求实、服务、和谐的全局工作理念,为破产后维护职工思想和生活的稳定发挥了一定的作用。
一年工作的回顾总结如下:
(一)、强化清算与维护并行首先清算确认。
第二批757人拖欠工资的确认,基本完成了安置人员、补偿人员、离退休人员、托管人员、解除和终止劳动关系、其他人员等拖欠工资表的确认。
此项工作任务量大、人员复杂、跟踪难度大,且要落实确认人的身份证、个人存折、终止劳动关系书等原件复印,大量的电话联系及邮寄工作。
另有13人至今尚未确认,主要原因:
无法联系、拖欠公款未清理、受其他问题影响而拒绝确认。
其二受理安置。
为1-6级工伤签订办理供养协议8人;破产留守人员签订劳动合同10人;为早期退离企业人员7人查阅文挡、核对工龄保险、档案转移;办理部分终止劳动关系,除名人员126人的档案送审及转移;协助办理托管人员申办退休3人;零星转移其他人员档案15人。
其三退休安抚。
为167名退休人员发放了拖欠工资存折;核实离退休人员的通讯地址、联系电话,接待咨询;协助退休人员看好病、住好院、愈后及时办理医药费用的上报。
(二)、落实清偿与维权并举一是定期报帐。
每月按时对破产清算的财务帐目进行正确处理,按时按期上报破产清算财务报表。
二是资产清算。
今年配合十六冶破产清算组处理了两项资产。
一项是公司在xx的统建楼的拍卖清算,对此项的原有固定资产作了清理;另一项是东莞黄江镇鹏远塑胶公司拖欠的工程款,特别是原挂帐的应收款也做了清理。
三是清欠确认。
第二批清理拖欠职工、离退休人员以及家属医疗贴的名单和金额已作了准确统计,金额为元编表上报破产清算组,并对537人完成了清欠确认。
四是清偿兑现。
给退休人员享受一次性独生子女费及无子女生活补助费已按时进行了发放,共计140人,金额为元的拖欠费作了帐务处理和清偿。
至今没有收到因清偿不合理而上访投诉的。
(三)、确保清欠与维稳并重1、帮扶弱势群体。
为生活困难人员申请办理低保19户,通知低保人员写申请,子女就读证明,并为低保人员发代金券;元旦春节困难补助484人,其中退休有病的补助33人、退休的补助397人、工伤人员补助28人、非工伤有病人员补助10人、最低生活保障人员补助11人、领抚恤金的补助5人、二期矽肺病补助6人,困难补助资金6140元;另外还实施了计划生育户困难补助9人困难补助资金1800元;党员困难补助2人,困难补助资金600元;落实工伤1-6级工伤人员8人提高生活费安置;使困难职工在企业破产安置期间生活相对稳定。
2、确保安置稳定。
抓住群众普遍关心敏感的问题,做好安置稳定中矛盾的预防、预测。
如我们张贴卖房公告,打印250份调查表发放户主征求卖房意见,回收171份写出调查报告,事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性问题,主动下访了解不稳定情况,以消除重大不稳定因素。
3、落实社区服务。
办理马坝地方社会医疗保险大众应保尽保手续工作;配合西丽社区开展居民代表选举;为西丽小区居住人员办理居住证,奥运期间正赶上xx办理居住证明,这是由特区1年暂住证转换为xx年居住证的过渡,涉及安置人员的切身利益。
为此,我们成立了以物管应急工作小组,对处置工作的原则、程序和职责进行了明确,加强了与相关单位的联系,畅通信息渠道。
并组织照相与地方派出所组织数据输入,落实办理居住证350人;三八节组织留守人员开展节日活动,定期为育龄妇女查环查孕64人次;组织落实西丽留守人员10人进行身体健康检查。
4、扫除民生障碍。
用电的改造,西丽生活小区配电室改造及配电室柜及变压器更换,并与供电局达成免费改造协议;配合供电局为小区铺设6栋电缆,1-6栋全部更换新电缆及3个配电箱;有线电视及宽带输入;为安置人员的子女就学入托办理“红卡”免交借读费26人次;解决员工生活和子女学习的困难。
为解决职工生存困难提供民生保障。
5、坚持接访制度。
积极落实奥运期间值班人员工作制度。
在“两会”和奥运期间,坚持轮流值班班,接待群众来访87人,受理频繁咨询、查问、
要求电话约370入次,主动作为,化解矛盾;6、组织赈灾募捐。
四川汶川县地震后,组织破产留守人员捐款2390元;组织党员募捐特殊党费7040元。
其中退休党员1400元;留守党员2440元;新公司党员3200元。
二、存在问题工资疑低。
随着《劳动合同法》出台和工资税收的提高,xx的最低工资已经提高到每月850元,还望考虑地处特区的生活难处,适当提高工资待遇。
就业疑虑。
清算留守人员个个都能独当一面,算得上是精兵强将。
为了企业的再发展,为了大局的稳定,为破产工作服务了近5年,年轻人耗老了,老的也耗到退休了,大部分是上有老人要赡养,下有子女要抚育。
想出去工作,安置未完,难以安心工作,如何考虑出处。
续保疑惑。
留守人员虽然签订劳动合同,部分社会保险已续,积极性有所调动。
但06-xx年期间断保如何补上,部分xx户籍自行投保的如何补社保金,迄今分文未附,也无答复。
清偿疑问。
职工住房公积金返还、拖欠职工计件工资、离退休职工企业拖欠工资44个月、企业内部集资款万元等,是否清偿,是咨询的热点,也是破产工作的焦点,更是上访的隐患。
物管疑难。
由于物业管理仍然缺乏相应的制度管理,住户几经被盗,养鸡养狗,乱搭乱建,比比皆是。
大家都是社会自然人,谁也不怕谁。
针对以上存在的问题,我们将在新的一年里进一步强化管理措施,逐步改进工作方法,按质按量按时完成破产清算组下达的各项工作任务。
三、一年来的工作体会回顾一年的工作,我们体会到公司虽然破产了,但清算、清欠、清偿的稳定工作仍然十分重要,它关系到每个职工的切身利益及国家的利益,因此必须严格按照国家的破产政策和财经纪律处理好每一笔帐务、落实好每一个人的拖欠、保证每一项清偿稳妥兑现,为公司的破产工作把好关,为公司破产清算工作的顺利、稳定、和谐进行尽我们的一份力量。
篇三:
“八必须”促关破四满意XXXX厂关闭破产工作总结
“八必须”促关破四满意赣州XXXX厂关闭破产工作总结赣州XXXX厂(以下简称XX厂)自XXXX年X月X日由市中级人民法院宣告破产,至今历时3个多月。
在此期间,面临着“两节”(元旦、春节)“两会”(中央、省市人大、政协)召开的特殊敏感时期,企业又位于市区中心,实施关闭破产、维护稳定工作要求高、时间紧、任务重、责任大。
但是,在XX集团公司和市中级人民法院的正确领导下,在破产清算组的监督指导下,经工作组、厂两级领导班子及全体党员、干部和职工群众的共同努力,XX厂关闭破产工作平平稳稳,顺顺当当,实现了“三没有二安置一重组四满意”的目标。
即:
汽修厂关破期间没有发生一起职工集体上访事件,没有发生一起越级上访事件,没有发生一起国有资产被哄抢、被破坏、被偷盗事件;全厂有XXX名职工置换了身份,安置率达%,XXX名离退休人员和XXX名抚恤定补人员都纳入了社区管理;重新组建的XX汽车改装厂已挂牌营运;企业关闭破产做到了职工满意、企业满意、集团公司满意、地方政府满意。
回顾总结XX厂三个多月的关闭破产工作,我们的主要做法和体会可概括为以下“八个必须”:
一、必须加强组织领导责任到位。
打好企业关闭破产这场攻坚战,领导是关键。
因此,清算组、工作组首先从发挥厂两级领导班子的作用入手,启动关闭破产工作。
主要体现在“三个一”:
一是召开的第一次会议,就是厂领导班子和中层干部会。
去年X月X日清算组、工作组进厂后,当晚和次日分别召开了厂班子会和中层干部会,XX集团副总经理、清算组和工作组组长XXX同志亲临会议作动员报告,讲形势、提要求、交任务,明确了工作组和厂领导班子的工作职责。
厂领导班子成员分别在会上表态,要精诚团结、尽心尽职,公平公正,清正廉明地搞好企业关闭破产工作。
工作组负责人也表明态度,决不辜负集团公司党委的期望,认真履行集团公司领导确定的“协助、协调、指导、监督”的工作职责,与厂领导班子一道,严格执行政策,依法规范运作,确保XX厂关闭破产的稳步实施。
二是下发的第一号文件,就是《关于成立企业破产清算组工作机构的通知》。
成立了人员安置组、资产清理组、治安保卫组、宣传信访组、综合协调组、资产重组组、生产自救组等七个工作小组,制定了各自的工作职责。
三是着手的第一件事,就是落实稳定工作领导责任制。
明确了两级班子党政一把手是稳定工作的第一责任人,班子其他成员为直接责任人。
坚持每周召开一次领导联席会或关闭破产工作小组协调会,研究布置检查各阶段的关闭破产工作情况。
使破产清算工作有任务、有计划、有职责,管理有规定,办事有程序。
二、必须阳光操作实施“三公开”。
实施关闭破产最主要、最直接的就是做好职工群众的思想工作和安置工作,这是职工所面临的最现实问题。
在这关系到职工切身利益的问题上,不能有丝毫的隐瞒和掩饰,不能搞半点暗箱操作,要通过“三公开”,即关闭破产政策公开、关闭破产安置方案公开、关闭破产操作公开,使广大职工知情明义,加深对关闭破产工作的理解和支持。
一是关闭破产政策公开。
把集团公司编印的《非资源枯竭矿山企业结构调整政策问答》发给职工人手一册进行学习;通过专栏、橱窗、分层次召开各种类型的会议等形式,强化了有关破产、安置等政策的专题宣传教育,使广大职工做到“四了解”。
即了解本企业关闭破产的原因;了解非资源枯竭矿山企业关闭破产的政策;了解职工下步安置的通道;了解和选择自己的安置方式。
二是关闭破产安置方案公开。
首先,工作组严格把好关口。
通过及时介入职工安置方案的制定,全面审核、查验各项基本数据、安置措施和资金落实情况,使职工安置方案和经费预案尽可能周密完善。
这对于做好职工安置工作至关重要。
其次是职工安置方案必须经厂职代会讨论通过,这是实施关闭破产工作的一个重要环节,对关闭破产能否顺利进行起至关重要的作用。
为使职工代表在职代会讨论通过《XX厂关闭破产职工安置实施方案》时,既不争论不休,也不违心盲从,而是在理解的基础上做出自愿选择,我们做了大量准备工作。
曾经多次召开职工代表小组会征求意见,与每名职工代表交心谈心了解真实思想,尤其是对个别重点人员由主要领导亲自谈,多次做深入的思想工作。
在召开XX厂第十五届四次职工代表大会时,集团公司副总经理、清算组和工作组组长XXX同志亲自作了题为《精诚团结上下一心圆满完成企业的关闭破产和资产重组工作》
的动员报告,工作组和厂班子成员一起到会,直接与职工代表见面,沟通情况,解释政策,回答问题,形成共识。
经与会的XX名代表认真审议,一致表决通过了《XX厂关闭破产职工安置实施方案》,没有一名代表投反对票和弃权票。
并通过下发文件、公开栏张贴等形式,及时向职工公布了职工安置方案。
三是关闭破产操作公开。
为了最大限度地减少职工安置工作中的疏漏和差错,我们对每名职工的年龄、工龄、特殊工种年限、工伤鉴定、安置费数额、经济补偿金数额、补发拖欠工资数额等职工关心的问题均张榜公布,广泛征求职工意见,三榜定案,使职工心明眼亮,消除了各种余悸和攀比。
并设立职工安置大厅,实行“一站式”办公,一条龙服务,分期分批办理安置手续,大大方便了职工。
截止到XXXX年X月X日,XXX名在职职工通过4种方式均得到妥善安置,职工对此都比较满意。
三、必须抓关键掌握工作主动权。
俗话说“抓准一个子,走活一盘棋”。
在关闭破产工作启动之初,清算组、工作组与厂领导班子,认真分析厂情,排查不稳定因素。
认为补发拖欠职工工资问题,是大家普遍关注的热点,也是事关关闭破产全局稳定的关键。
为了理顺情绪,减少矛盾,进一步把好事做好、实事做实,我们深入基层,深入群众,全面细致地了解情况,召开座谈会,听取各方面意见,分析研究
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