绝对超值南昌大学管理学和行政学历年真题及知识点行政管理社会保障土地资源.docx
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绝对超值南昌大学管理学和行政学历年真题及知识点行政管理社会保障土地资源
历年真题知识点总结
第一章
1、P5,管理的定义,1次(06)
2、P13,泰罗-科学管理理论,4次(06,07,10,11)
3、P17,韦伯-官僚制理论,2次(08,09)
4、P18,梅奥-霍桑试验,2次(05,10)
5、P21,权变管理理论,3次(06,08,10)
第五章
1、P84,决策的定义,1次(06)
2、P86,行为决策理论,1次(07)
3、P87,管理决策过程,3次(05,08,09)
4、P95,头脑风暴法,2次(05,07)
5、P103,风险性决策,1次(05)
第六章
1、P112,计划与决策,1次(08)
第七章
1、P126,战略环境分析,2次(07,09)
2、P133,目标管理基本思想,2次(06,11)
3、P136,目标管理过程,1次(07)
第八章
1、P153,组织设计原则,2次(06,11)
第九章
1、P181,组织外部招聘和内部提升的优劣,4次(07,09,10,11)
第十章
1、P195,组织变革的动因,3次(05,08,10)
2、P207,组织文化主要特征,2次(07,11)
3、P208,组织文化的核心内容,1次(09)
4、P209,组织文化的功能,1次(10)
5、P210,组织文化的塑造途径,2次(09,10)
第十一章
1、P222,领导和管理的异同点,5次(05,07,08,09,10)
2、P225,领导者类型,1次(06)
3、P231,菲德勒权变论,2次(05,11)
4、P225,案例分析题,1次(11)
第十二章
1、P237,激励的定义,1次(06)
2、P239,马斯洛-需要层次论,2次(05,11)
3、P241,赫茨伯格-双因素理论,3次(05,10,11)
4、P245,亚当斯-公平理论,3次,(06,08,09)
5、P248,斯金纳-强化理论,1次(11)
第十三章
1、P261,有效沟通的障碍因素及其消除方式,1次(10)
2、P264,组织内冲突的原因及其管理方式,1次(09)
第十四章
1、P276,控制的必要性,1次(09)
2、P282,控制的过程,3次(06,07,08)
南昌大学管理学历年真题
(行政管理,社会保障,土地资源管理)
2004年
一、简答题(每小题15分,共90分)
1、议会共和制与总统共和制的异同
2、政党的特征
3、现代管理经济方法的科学化
4、现代管理的领导素质
5、社会及其特征
6、地域环境与社区发展
二、论述题(每小题20分,共60分)
1、我国人民代表大会制的基本特点
2、现代管理的激励艺术
3、社会控制的一般特征及其类型
2005年
一、简述题(每小题15分,共90分)
1、霍桑试验
2、风险型决策
3、头脑风暴法
4、需要层次论
5、双因素理论
6、菲德勒权变论
二、论述题(每小题20分,共60分)
1、试论领导与管理
2、试论组织变革的动因
3、试述现代管理的决策过程
2006年
一、名词解释(每小题6分,共36分)
1、管理
2、科学管理之父
3、决策
4、职业计划
5、激励
6、绩效管理
二、简答题(每小题12分,共60分)
1、简述权变管理理论
2、简述目标管理基本思想
3、简述组织设计的原则
4、简述公平理论的主要内容
5、简述新公共管理的内涵
三、论述题(每小题18分,共54分)
1、试论领导者的类型
2、试论现代管理的控制过程
3、试从管理的角度分析治理与统治的异同
2007年
一、简述题(每小题12分,共96分)
1、简述泰罗的科学管理理论
2、简述行为决策理论的主要内容
3、简述目标管理的过程
4、简述组织文化的主要特征
5、简述头脑风暴法
6、简述领导与管理的异同
7、简述控制过程的基本环节
8、简述公共选择理论对政府管理的影响
二、论述题(每小题18分,共54分)
1、现代管理的战略环境分析
2、比较分析外部招聘和内部提升的优劣
3、试评政府管理改革中的企业顾客导向原则的引入和运用
2008年
一、简述题(每小题15分,共90分)
1、简述权变管理理论
2、简述控制过程的基本环节
3、简述领导与管理的异同
4、简述公平理论的主要内同
5、简述现代管理的决策过程
6、简述治理与统治的关系
二、论述题(每小题20分,共60分)
1、试比较分析计划与决策
2、试论组织变革的动因
3、试评马克斯.韦伯的官僚制理论
2009年
一、简述题(每小题15分,共90分)
1、简述马克斯.韦伯官僚制的主要特征
2、简要评述公平理论
3、简述领导与管理的异同
4、简述现代管理的决策过程
5、简述员工外部招聘的优劣
6、简述控制的必要性
二、分析、论述题(每小题20分,共60分)
1、试分析现代管理的战略环境
2、试论组织文化的核心内容与塑造途径
3、试分析组织内冲突的原因和冲突的管理方式
2010年
一、简述题(每小题15分,共90分)
1、简述双因素理论
2、简要评述权变管理理论
3、简述领导与管理的异同
4、简述员工内部提升的优劣
5、简述组织变革的动因
6、简述治理与统治的关系
二、分析、论述题(每小题20分,共60分)
1、试比较分析科学管理理论与行为科学理论的特点
2、试论组织文化的功能与塑造途径
3、试分析影响有效沟通的障碍因素及沟通障碍的消除方式
2011年
一、简述题(每小题10分,共60分)
1、简述泰罗的科学管理理论
2、简述目标管理基本思想
3、简述组织设计的原则
4、简述组织文化的主要特征
5、简述菲德勒权变论
6、简述强化理论
二、论述题(每小题25分,共50分)
1、比较分析外部招聘和内部提升的优劣
2、比较分析需要层次论和双因素理论
三、案例分析题(每小题20分,共40分)
1、决策知识点
2、领导知识点
2012年管理学真题回忆版
一. 简答题(每题10分)
1.领导和管理的异同
2.决策的过程和影响因素
3.目标管理的基本思想
4.管理的行政方法的特点和作用
5.集权倾向产生的原因和弊端
二、论述题(每题25分)
1.中国现代管理思想发展的新趋势
2.组织文化的结构,内容和塑造途径
三、案例分析题(每题25分)
1.领导理论
2.沟通理论
南昌大学行政学历年真题
(行政管理,社会保障,土地资源管理)
2009年
一、名词解释(每小题6分,共30分)
1、行政管理
2、行政问责制
3、官僚制
4、行政执行
5、危机管理
二、简答题(每小题10分,共50分)
1、简述服务型政府的内涵与特点
2、简述政府职能的模式
3、简述民主行政的意义
4、简述现代行政监督的类型
5、简述行政决策的原则
三、论述题(共70分)
1、论述网络对公共行政参与的意义(30分)
2、综合当前我国实际,论述如何在公共行政中落实科学发展观(40分)
2010年
一、名词解释(每小题8分,共40分)
1、政治行政二分法
2、公共组织
3、公共物品
4、公共预算
5、标杆管理
二、简答题(每小题10分,共50分)
1、什么是行政问责制?
2、什么是学习型组织?
3、什么是民主行政与非政府组织参与理论?
4、什么是决策科学化和民主化原则?
5、西方公务员制度的基本特征是什么?
三、论述题(共60分)
1、论述当前我国环境治理中的问题以及理想的环境治理模式(15分)
2、论述网络时代的舆论在公共管理中的作用(15分)
3、当前我国公共行政存在的问题及其改革思路(30分)
2011年
一、名词解释(每小题6分,总30分)
1、法律保留原则
2、矩阵组织
3、风险性决策
4、守夜人政府
5、绩效预算
二、简答题(每小题10分,总50分)
1、新公共管理的主要内容
2、公共物品的基本特征
3、政府信息公开的内容
4、网络组织的特征
5、行政监督方式
三、材料分析题(总20分)
据报道2006年,我国31个省市自治区的行政事业支出超出财政支出部分支出高达5780多亿元,据资料显示,2004年,中国至少有公车400万辆,公车消费财政资源4085亿元,大约占当年全国财政收入的13%以上。
请用行政管理学理论对以上材料所包含的问题进行论述。
四、论述题(1小题20分,2小题30分,总50分)
1、结合中国实际,论述当前行政事业单位管理存在的问题和改革路径。
2、论述国家,市场与社会三者之间的关系。
2011年组织行为学复试题目
一、简答题
1.影响知觉的主客观因素(23页)
2.群体规范的功能(105页)
3.目标管理的过程(231页)
4.权利的含义及其特征(241页)
5.管理层次与管理幅度的关系(283页)
二、论述题
1.动机的特点以及动机与行为的关系(65,67页)
2.群体沟通的障碍及其对策(145页)
3.中、美、日组织文化的特点(302页)
2012年行政学真题回忆版
一. 名词解释(每题5分)
1. 非营利组织
2. 行政组织
3. 转移支付
4. ZF职能
5. 职位分类制度
二. 简答题(每题15分)
1. 行政法律行为的作用
2. 引导型ZF职能模式
3. 公共财政的特点
三. 论述题(每题15分)
1. 行政改革的模式
2. 官僚制组织的含义,特点和作用
四. 案例分析(每题25分)
1、
2、
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