国家电网兼职培训师高级.docx
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国家电网兼职培训师高级.docx
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国家电网兼职培训师高级
国家电网兼职培训师(高级)
[单项选择题]
1、按最优化的标准,应从时间和()二个维度,分析教学结果。
A.思维
B.技巧
C.程序
D.效果
参考答案:
D
[单项选择题]
2、每半小时课程中的感性、理性、互动,同一风格不能超过课程时间的(),也不能低于课程时间的20%,研讨会、训练、考试例外,合理分配,不能顾此失彼。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
参考答案:
C
[单项选择题]
3、计算机化和基于()的手段使培训过程发生了革命性变化,这方面的具体方法包括基于计算机的培训、电子绩效辅助系统、学习门户。
A.信息化
B.高科技
C.互联网
D.通信技术
参考答案:
C
[单项选择题]
4、普通话水平等级分为三级六等,每个级别再分出两个等次,其中最高和最低水平等级分别是()。
A.一级甲等和三级乙等
B.二级甲等和三级乙等
C.一级甲等和三级甲等
D.三级甲等和一级乙等
参考答案:
A
[单项选择题]
5、“摒弃”的“摒”的正确发音是()。
A.píng
B.pín
C.bǐ
D.bǐng
参考答案:
D
[单项选择题]
6、“分”和“风”的正确发音是()。
A.fēng和fēng
B.fēn和fēng
C.fēn和fēn
D.fēng和fēn
参考答案:
B
[单项选择题]
7、“媲美”的正确发音是()。
A.pì
B.lí
C.lì
D.pí
参考答案:
A
[单项选择题]
8、“恪守”的“恪”字的正确发音是()。
A.kè
B.gè
C.gé
D.ké
参考答案:
A
[单项选择题]
9、关于课堂语言表达原则,描述不正确的是()。
A.清楚
B.易懂
C.抑扬顿挫
D.委婉
参考答案:
D
[单项选择题]
10、沟通是为了一个设定的目标,把信息、()和情感在群体间传递,并且达成共同协议的过程。
A.内容
B.思想
C.意志
D.创新
参考答案:
B
[单项选择题]
11、课件脚本包括()、制作脚本。
A.文字脚本
B.动画脚本
C.备注脚本
D.大纲脚本
参考答案:
A
[单项选择题]
12、网络课件中的()由课件内容、培训师视频、目录等部分构成。
A.单屏课件
B.二分屏课件
C.三分屏课件
D.四分屏课件
参考答案:
C
[单项选择题]
13、课程导航设计应该遵循有利于高效学习、不易迷航的原则,导航的层次不宜设计太深,尽量控制在()以内。
A.一层
B.二层
C.三层
D.四层
参考答案:
C
[单项选择题]
14、网络课程的()是指以学习目标为依据,运用一切有效的技术手段,对学习活动的过程和结果进行测定、衡量,并给予价值判断的过程。
A.学习评价
B.学习方法
C.教学内容
D.教学方法
参考答案:
A
[单项选择题]
15、网络课件中的脚本须按照()分成模块,每个模块的内容相对独立,并设置标题。
A.知识点
B.重点
C.难点
D.考核项
参考答案:
A
[单项选择题]
16、网络课件脚本文件命名须遵循()的格式。
A.课件名称+版本号+日期
B.课件名称+版本号+作者
C.课件名称+日期+版本号
D.课件名称+作者+版本号
参考答案:
A
[单项选择题]
17、考核结果的汇总分析一般可针对()展开。
A.得分点
B.失分点
C.卷面
D.操作过程
参考答案:
B
[单项选择题]
18、培训师要依据()和教材编写教案。
A.培训需求
B.培训目标
C.培训方案
D.考核要求
参考答案:
C
[单项选择题]
19、按知识结构比例性原则,比例应根据()来定,成才方向不同,知识结构的组成就不一样。
A.培养目标
B.培训设施
C.动态发展
D.题库内容
参考答案:
A
[单项选择题]
20、按知识结构动态性原则,追求的知识结构不应当处于僵化状态,须是能够不断进行()的动态结构。
A.自控制
B.自约束
C.自适应
D.自调节
参考答案:
D
[单项选择题]
21、()是中断教学活动,制止问题行为发展,以维持课堂纪律,恢复正常教学运行的组织方式。
A.显性组织教学
B.隐性组织教学
C.巡视
D.提问
参考答案:
A
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[单项选择题]
22、在现代培训中,()始终是认识的主体和发展的主体。
A.培训师
B.学员
C.培训需求
D.培训目标
参考答案:
B
[单项选择题]
23、主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的,使学员接受实际行为训练的教学方法是()。
A.讲授法
B.讨论法
C.提问法
D.角色扮演法
参考答案:
D
[单项选择题]
24、课堂教学中,()始终处于主导地位,对课堂氛围起着决定性的作用。
A.培训师
B.学员
C.培训目标
D.培训内容
参考答案:
A
[单项选择题]
25、在课堂教学过程中,控场的目的在于()。
A.说服学员
B.确保培训顺利进行
C.树立权威
D.统一观点
参考答案:
B
[单项选择题]
26、教学反馈要适时,偏差矫正要()。
A.适时
B.适当
C.及时
D.常规
参考答案:
C
[单项选择题]
27、通过()接收到的语言反馈信息,较之其它形式的反馈信息,具有准确、具体、即时、简洁的特点。
A.课堂巡视
B.课堂问答
C.课堂讨论
D.课堂练习
参考答案:
B
[单项选择题]
28、教学过程中,对获取的反馈信息进行矫正时,复杂问题应该()。
A.集中矫正
B.个别矫正
C.重点矫正
D.专题矫正
参考答案:
D
[单项选择题]
29、教学过程中,对获取的反馈信息进行矫正时,关键性问题应该()。
A.自我矫正
B.重点矫正
C.对比矫正
D.逐步矫正
参考答案:
B
[单项选择题]
30、教学过程中,对获取的反馈信息进行矫正时,预料中的问题应该()。
A.设计矫正
B.重视矫正
C.灵活矫正
D.变式矫正
参考答案:
A
[单项选择题]
31、教学过程中,对获取的反馈信息进行矫正时,习惯问题应该()。
A.引导矫正
B.对症矫正
C.特殊矫正
D.耐心矫正
参考答案:
D
[单项选择题]
32、()是学习计划的主体。
A.学习目的
B.学习理念
C.时间安排
D.学习内容
参考答案:
D
[单项选择题]
33、任何操作现场作业中,都要严格执行(),这是开展标准化作业的前提与基础。
A.两票三制
B.三票两制
C.规章制度
D.上级要求
参考答案:
A
[单项选择题]
34、团队协作是一种为达到既定目标所显现出来的()和协同合作行为。
A.内部竞争
B.资源共享
C.自我监督
D.齐心协力
参考答案:
B
[单项选择题]
35、模拟仿真培训当培训时间较长时,学员容易产生()情绪,对真实系统误操作后果缺乏深刻的认识和体验。
A.懒惰
B.懈怠
C.厌恶
D.自大
参考答案:
B
[单项选择题]
36、课堂上出现异常情况,培训师应保持()。
A.沉默
B.冷静
C.节奏
D.乐观
参考答案:
B
[单项选择题]
37、室外培训项目应严格执行计划,但遇()时可以考虑调整。
A.培训师有要求
B.学员有要求
C.冬夏季节
D.恶劣天气
参考答案:
D
[单项选择题]
38、出题的数量应综合考虑,使大部分的学员能在()左右时间完成答卷,留下一定的检查修改的时间。
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.3/4
参考答案:
D
[单项选择题]
39、教案的改进方向应当坚持()。
A.符合培训师水平
B.符合教材
C.理论联系实际
D.面面俱到
参考答案:
C
[单项选择题]
40、()是确定培训内容与培训方法的基本依据。
A.培训目标
B.培训教材
C.培训课件
D.培训设备
参考答案:
A
[单项选择题]
41、实训项目可行性报告中,要合理分析项目的工艺流程,在()的情况下要阐述关键的技术环节。
A.公开
B.不泄密
C.不公开
D.半公开
参考答案:
B
[单项选择题]
42、()集中反映了培训机构的培训管理理念。
A.培训需求分析
B.培训评估结果
C.培训项目的策划
D.培训项目的流程
参考答案:
D
[单项选择题]
43、()是提高培训工作执行力和效率的主要管理工具。
A.培训需求调查
B.培训需求分析
C.培训学员管理
D.培训流程管理
参考答案:
D
[单项选择题]
44、培训项目流程实施过程中,要根据()选聘相应的培训师。
A.培训计划
B.培训教材
C.培训大纲
D.培训评估
参考答案:
C
[单项选择题]
45、()被称为“第三方评估”,在培训评估过程中具有较强的客观性。
A.学员评估
B.培训师评估
C.培训管理者评估
D.专家组评估
参考答案:
D
[单项选择题]
46、()是培训的最终目的。
A.完成培训评估报告
B.反馈培训评估结果
C.实现培训预期效果
D.出版培训教材
参考答案:
C
[单项选择题]
47、参与教研活动要做到()。
A.提前准备主题相关内容
B.多听多记多思多问
C.活动后形成文字后记
D.以上全部
参考答案:
D
[单项选择题]
48、()是国网公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,永不停步,追求企业价值实现的精神境界。
A.“四个服务”
B.“两越”精神
C.“一强三优”
D.“两个一流”
参考答案:
B
[单项选择题]
49、()是国网公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
A.诚信、责任、创新、奉献
B.诚实、责任、创新、奉献
C.求实、责任、创新、奉献
D.诚信、创新、责任、奉献
参考答案:
A
[单项选择题]
50、国网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设、()。
A.党风廉政建设
B.员工素质建设
C.队伍建设
D.精神文明建设
参考答案:
C
[多项选择题]
51、关于教学活动分析,正确的选项是()。
A.综合设计教学任务
B.选择最合适的方案
C.组织完整的教学过程
D.分析教学结果
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
52、按照DISC性格分析理论,外向型+社交型的性格即“活泼型”,其特点是()。
A.外向
B.旁观
C.多言
D.乐观
参考答案:
A,C,D
[多项选择题]
53、各种类型培训师的优点,正确的描述是()。
A.“力量型”培训师:
生动活泼,亲和力强,形式丰富
B.“活泼型”培训师:
重点突出,观点明确,擅于控场
C.“和平型”培训师:
和风细雨,思想深邃,气氛和谐
D.“完美型”培训师:
思路清楚,逻辑严密,内容翔实
参考答案:
C,D
[多项选择题]
54、()都是不利于培训效果的教学方式。
A.收放自如
B.极端感性
C.极端理性
D.极端互动
参考答案:
B,C,D
[多项选择题]
55、针对成人学习特点,培训教学呈现()等原则。
A.尊重学员,相信自律
B.结合经验,引导学习
C.及时反馈,注意强化
D.注重实效,提升自我
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
56、培训师要具备一些基本的职业素质,包括()等多种素质要求。
A.专业精神与职业道德
B.专业知识与专业技能
C.教学能力与沟通协调能力
D.教材编写能力与科学发明能力
参考答案:
A,B,C
[多项选择题]
57、关于现代企业培训方式的发展,正确的描述是()。
A.计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化
B.在完成某项具体工作任务中,接受指导,提高业务能力
C.采用远程培训,处于中心地点的培训师通过电视培训遥远地点的学员
D.利用视频会议,培训分散于不同地理位置的雇员
参考答案:
A,C,D
[多项选择题]
58、国家普通话水平测试二级甲等水平的要求为()。
A.测试总失分率在13%以内
B.朗读和自由交谈时,声韵调发音基本标准,语调自然,表达流畅
C.少数难点音,有时出现失误
D.语汇、语法极少有误
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
59、眼神可以实现各种情感的交流,成功的眼神沟通应做到()。
A.正视学员
B.迅速、平均与学员接触
C.保持三秒钟的停留
D.与情绪自然融合
参考答案:
A,C,D
[多项选择题]
60、非言语沟通主要表现为身体动作、语调、()等。
A.电子媒介
B.面部表情
C.用词重音
D.身体距离
参考答案:
B,C,D
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