企业司机岗位职责计划方案doc.docx
- 文档编号:30615895
- 上传时间:2023-08-18
- 格式:DOCX
- 页数:20
- 大小:28.08KB
企业司机岗位职责计划方案doc.docx
《企业司机岗位职责计划方案doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业司机岗位职责计划方案doc.docx(20页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
企业司机岗位职责计划方案doc
公司司机岗位职责_计划方案
司机岗位职责第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。
出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给管理人员。
不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。
行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的,当月罚款金额超过60元的,超过部分不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。
车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。
第十四条公司用车时,要准时出车,不得误点。
出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字确认),次日将行车记录交管理人员审核签章。
每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数,各部门合计数应与当月总行驶里程一致,不一致则由驾驶员承担多余里程。
第十五条上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。
不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开司机室时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。
任何时候,司机必须随身携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。
情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。
当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条司机全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励2000元,年终奖发放时兑现。
若发生交通事故,经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的,损失金额超过2000元的,取消奖励;损失2000元以内的,减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核,将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条工资待遇:
试用期工资,按双方商定的工资标准执行。
正式录用后,按照公司薪资管理制度,司机每年实行岗位等级聘任制度,基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间,初始岗位等级由公司管理人员确定,以后按年度考核的成绩,决定薪资等级的升降。
加班以小时计,累计8小时为一天,按公司加班规定计入当月加班费中。
因特殊情况,当天工作时间延迟1小时以内的,不计入加班。
每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
第二十四条费用报销:
司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字,再交总经理签字,方可报销。
原则上一周报销一次。
每月末汇报当月报销情况,以及停车费、过路费使用人。
第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款,用车保养不当,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚当月奖金40元。
因保养不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。
第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款,出车违规,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚当月奖金40元。
因保养不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。
第二十七条违反本管理规定第六、十
[1] [2] 下一页
下页更精彩:
1
2
3
4
下一页
公司统计员岗位职责(共8篇)1
篇一:
企业统计员岗位职责
泉州人才网
企业统计员岗位职责
每一个生产或加工型的企业的统计员,每天负责公司的统计工作,具体的统计员的岗位职责如下:
1、负责每天收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表;
2、按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。
能及时为领导提供所需统计资料;
3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整;
4、指导和审核车间生产统计工作,健全原始记录和统计台帐;
5、负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料,为提高企业管理水平,提高经济效益作贡献;
6、认真学习有关统计法规,做好资料保密工作;
7、完成领导交办的其他工作。
篇二:
公司统计员的工作职责
工程统计员的工作职责
1、认真学习贯彻《统计法》,积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试,实行持证上岗。
2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务,制订本企业年度统计工作计划,严格执行统计报表制度。
3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录,建立完善统计台帐,做到统计台帐与原始记录相一致,上报的各种统计报表要做好备份,上交的报表要签名并加盖公章,并做到上报数据与企业数据上下相符。
4、依时报送各项统计报表,做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。
符合条件的企业实行网上直报制度。
上交报表时间:
月报为月后13日前;季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报,每次上报必须办理签收登记,若屡次迟报,将依法处理。
5、自觉抵制统计违法行为,积极检举违法统计违法行为,树立依法统计良好形象。
6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督,及时纠正工作中存在的问题。
7、负责制订公司销售与订货数字化目标,分解目标,推移管理。
8、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析,提交可行性解决方案;
9、负责制订商品管理的工作规范及运作流程,组织商品md会议,组织商品调拨相关培训;
10、负责公司运营状况分析,包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等,提供高质量的分析报告,为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议;
11.编制生产计划
12.生产计划的监督
13.生产进度跟踪
14.生产数据统计,每月销售统计必须与会计核算数据相等,如有差额必须与会计对帐,并查明原因进行纠正处理。
日终扎帐后清理未结算的财务联,并进行明细登记与会计月终应付余额相核对,必须金额相等达到互相监督15负责收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。
16按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。
能及时为领导提供所需统计资料。
17负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确
完整。
18.指导和审核公司生产统计工作,健全原始记录和统计台帐。
19负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料,为提高企业管理水平,提高经济效益作贡献。
20认真学习有关统计法规,做好资料保密工作。
21完成领导交办的其他工作。
篇三:
统计员岗位责任制
统计员->岗位职责
[所属行业:
未定行业0;0;0;0;0]
统计员职责:
1.承办统计工作;
2.按制度及要求及时搞好各种资料、数字统计;
3.按时上报统计报表;
4.分析统计资料、提出整改意见,当好参谋;
5.保守统计机密;
6.承办其他办公室工作.
一、具备良好的思想政治素质和相应的业务水平,加强自身综合素质和服务意识的提高。
二、能从整体出发,大局着眼,团结协作,开创性的做好本职工作。
在工作中能够独挡一面。
三、负责水电数据的录入和统计。
对日常工作,做到全面掌握,心中有数,合理安排,准确度高。
四、认真贯彻国家、教委、学校的有关政策、法规。
五、加强安全管理,严格把好数据安全关,杜绝一切安全事故的发生。
六、配合科室各组完成学校的各项任务及上级领导下达的临时任务。
七、按月对工作进行汇总和总结,书面报告给数据组组长。
八、数据出现差错(不论正差或逆差),一处扣款10元,造成的损失从其岗位津贴里同量扣减。
一月超出三处,加扣当月岗位津贴的10%。
九、严格遵守上下班制度及各项规章制度。
二、统计员岗位责任制
1、在调度主任的领导下,负责调度室的生产技术管理工作。
2、负责公司生产作业计划的编制工作。
3、负责调度室对相关单位和科室的考核工作。
4、负责公司各类罚款的统计汇总工作。
5、负责公司生产、计划、安全的统计工作,并造册、建帐、出表。
6、认真完成领导临时交办的任务及其它工作。
生产协调部统计员岗位责任制
一、负责全公司日常生产进度、产品质量指标、设备完好状况、大修计划核查、职工出勤、工作效率等收集整理统计汇总建账。
二、按时收发各生产单位的日报表,并利用监控录像回放核实有关的报表数据。
对每日报表的真实性、准确性及时考核校对工作负主要责任。
三、负责完成各承包单位的月计划完成情况和各项生产指标与工资挂钩的核算数据。
包括各项工程验收和检查、技术研讨、措施分析等进行整理汇总统计,抄报或反馈各分管领导或职能部门。
四、收集调度部记录安排各工区、车间日常生产因材料供应计划,并送交经营部,以备及时供货。
五、负责每天搞好每天碰头会的各单位工作汇报和工作安排部署等项的会议纪要,并拟定出具体执行落实单位,填制派工单下发进行到位落实。
六、监控落实各单位统计文书的统计报表工作,对本部内各项制度所规定的业务。
在执行中所发现的存在的不足和生产、安全问题事项,月底汇总统计备档。
以便备查考核处理。
七、负责参与生产协调各项工作计划的编制起草和各项调整处理工作。
积极做好生产信息统筹。
及时充实、完善各项规章制度、劳动纪律和生产目标管理计划。
八、负责部长、副部长日常调度管理中的各项流程管理记录的填写和各种考核记录的统计汇总整理工作。
九、认真完成车间、部室领导安排的其他应急事务,做好领导的参谋。
十、对所履行的职责,因全面生产质量
统计员的管理職責
1.负责每天收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。
2.按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。
能及时为领导提供所需统计资料。
3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整。
4.指导和审核车间生产统计工作,健全原始记录和统计台帐。
5.负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料,为提高企业管理水平,提高经济效益作贡献。
6.认真学习有关统计法规,做好资料保密工作。
7.完成领导交办的其他工作。
篇四:
统计员岗位职责与权限
篇五:
统计员岗位职责[1]
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书
篇六:
统计员岗位职责
岗位职责
篇七:
统计员岗位职责
统计员岗位职责
本岗位要求具有由公司颁发的统计员岗位资格证书、预算员资格岗位证书并有相关工作
经历。
统计员由项目经理聘用和任命,直接接受项目经理的领导和管理,并对项目经理负责,向项目经理汇报。
1、助项目经理做好月收入考核、分配工作。
2、悉工程预算,了解工程进展情况。
3、积极配合做好工程资金催讨,工程量签证工作。
4、做好工程成本动态管理,发现问题,及时分析,汇报给项目经理,把好成本控制关。
5、每月5日前交员工考勤表,上报民工人工费。
6、有准备的按时参加每月7日的工作例会。
7、每月10日前上报员工岗位变动情况表。
8、负责各种帐簿,凭证及有关资料的整理、保管、归档工作,正确使用妥善保管财务印章。
9、做好现金的保管工作。
10、做好预算管理、成本管理、计划管理、统计管理、合同管理等工作。
成本管理
1、编制项目组的目标成本并检查落实情况。
2.每周一向材料员收取上周消耗材料及库存的统计报表,向设备员收取上周所发生设备费用,作好成本分析,并将结果上报项目经理。
3、按时做好施工工程项目的成本统计、核算、分析工作,并将当月成本报表在月底前送交分公司经营计划科及主管领导,核准施工成本台帐,并提出成本控制的方法和要求。
4、在工程项目竣工后做好本工程的成本汇集工作。
统计管理
1、准确及时上报统计报表
2、进行统计分析和预测,提供所需的数据和情况,为项目经理提供统计资料及分析资料。
3、完成统一制定的统计调查任务和统计报表,并按统计工作的内容、方法和指标体系,对之进行全面系统的收集、整理和分析。
4、“月产值报表的编制”
在分公司经理授权范围内,对本承包工程项目,有权以分公司的身份与项管部、业主、设计单位进行技术、经济业务的洽谈、施工现场的业务联系签证(附预算报价)及施工协调,当月的18日项目组统计员要将本月的产值报表(业主签证)上报分公司经营计划科,产值考核期的期限(上月的21日至本月的20日),并在当月的月底之前上报本月产值的工、料、机分析表。
4.5“生产工人人工分析使用月报表编制”
报表要求:
a、根据当月的日历工作日。
b、标明施工单位,工程项目及编号。
c、生产工人工日使用及非生产工人工日使用(开会、学习、休息及病事假)。
d、核准当月分包队伍民工使用人数。
当月的26日上报分公司经营计划科,月报表考核期(上月的26日至当月的25日)。
5.合同管理:
1、配合项目经理进行工程项目分包合同的洽谈及签定工作。
篇八:
生产部统计员岗位职责
生产部统计员岗位职责
1、在部门领导下,做好生产部门的统计工作。
2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。
3、按照公司要求,及时向办公室报告每天生产情况。
4、完成生产各项工作,协助、协调生产进度。
5、6完成公司领导交办的其他工作。
1在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。
4.2根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表,报部门经理审批,并负责组建生产系统统计网络。
4.3负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理,并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。
4.4负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。
负责向上级或对外填报各种统计报表,并报部门经理审核及有关主管领导审批。
对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。
4.5完成领导临时安排的其他工作。
生产协调部统计员岗位责任制
一、负责全公司日常生产进度、产品质量指标、设备完好状况、大修计划核查、职工出勤、工作效率等收集整理统计汇总建账。
二、按时收发各生产单位的日报表,并利用监控录像回放核实有关的报表数据。
对每日报表的真实性、准确性及时考核校对工作负主要责任。
三、负责完成各承包单位的月计划完成情况和各项生产指标与工资挂钩的核算数据。
包括各项工程验收和检查、技术研讨、措施分析等进行整理汇总统计,抄报或反馈各分管领导或职能部门。
四、收集调度部记录安排各工区、车间日常生产因材料供应计划,并送交经营部,以备及时供货。
五、负责每天搞好每天碰头会的各单位工作汇报和工作安排部署等项的会议纪要,并拟定出具体执行落实单位,填制派工单下发进行到位落实。
六、监控落实各单位统计文书的统计报表工作,对本部内各项制度所规定的业务。
在执行中所发现的存在的不足和生产、安全问题事项,月底汇总统计备档。
以便备查考核处理。
七、负责参与生产协调各项工作计划的编制起草和各项调整处理工作。
积极做好生产信息统筹。
及时充实、完善各项规章制度、劳动纪律和生产目标管理计划。
八、负责部长、副部长日常调度管理中的各项流程管理记录的填写和各种考核记录的统计汇总整理工作。
九、认真完成车间、部室领导安排的其他应急事务,做好领导的参谋。
十、对所履行的职责,因全面生产质量
1.负责每天收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。
2.按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。
能及时为领导提供所需统计资料。
3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整。
4.指导和审核车间生产统计工作,健全原始记录和统计台帐。
5.高经济效益作贡献。
7.完成领导交办的其他工作。
公司司机管理制度
(1)1
公司驾驶员管理制度
第一章目的
第一条本制度旨在加强对公司驾驶员以及车辆的日常管理,本制度未涉及事项按照其它有关规定管理。
第二章行为规范
第二条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。
第三条敬业、驾驶作风端正,遵循职业道德。
所有驾驶员必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第四条严格遵守公司用车规定,拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第五条上班时间不出车时,驾驶员必须在办公室等候工作,若临时有事离开须向车辆管理人员说明去向和时间。
第六条驾驶员请假,必须经车辆管理部门领导批准,方可请假。
第七条驾驶员应严格执行考勤制度,(轮班配送驾驶员实行不定时上班制度)无故缺勤者一律按矿工处理,驾驶员不听从安排,耽误公事,严重者给与开除处理。
第八条晚间驾驶员要注意休息,不准疲劳开车,不准酒后驾车。
第九条任何时间、任何地点,驾驶员均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者联系驾驶,严禁将车辆交由无证人员驾。
第十条驾驶员应经常检查所开车辆各种证件的有效性,出车时保证证件齐全。
第十一条驾驶员任务完成后,车辆需回库。
未经允许私自开车,办私事造成车辆损失除公司将罚款以外,应赔偿造成所有损失
第十二条出车前,驾驶员应做好出车准备,应确定路线和目的地,选择最佳行车路线。
收车后,应填写《车辆使用日志表》,包括目的地、乘车人、行车时间等。
第十三条所开车辆经总经理批准后,才能进行车辆大修,修理完毕后,应做好确认工作。
第三章礼仪规范
第十四条驾驶员应注意保持良好的个人形象。
(1)保持服装的整洁卫生
(2)注意头发、手部的清洁
(3)个人言行得体大方
(4)在驾驶过程中,努力保持端正的姿势
第十五条驾驶员对乘车人员要热情、礼貌、说话文明
第十六条载客时,车内客人谈话时,不准随便插嘴。
客人问话,应礼貌回答。
第十七条驾驶员必须注意保密,不得传播乘车人讲话的内容,违者予以批评教育,严重者严肃处理。
第十八条驾驶员不得在车内脱鞋(特别是夏天)。
第十九条接送公司客人时,应主动打招呼并自我介绍,然后打开车门将客人让进门内,关车门时注意客人的身体和衣物,防止被车门挤压。
第二十条行车过程中应及时使用冷热风。
听收音机或者音乐应征得乘车人的同意,声音不要太大,以免影响乘车人的思考和休息。
第二十一条在接送贵宾中,驾驶员对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢,态度自然大方。
如对方打招呼,可按一般礼貌同其握手、交谈。
第四章车辆的维护
第二十二条驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天的时间对车辆进行检修,确保车辆正常行驶,车辆保养维修就在本车限号日进行。
第二十三条车辆的维修保养实行公司定点。
驾驶员申请,车辆管理负责人审核,副总经理签字后进行维修保养
第二十四条保养维修费用与驾驶员年终奖挂钩,保养维修费用超过同型车平均费用不得参加年终评奖
第二十五条驾驶员每天应保证车辆的清洁,做到晴天停车无灰尘,雨雪停车后无泥点。
前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁,轮胎外侧和防护罩要经常清洗,
做到无积尘。
第二十六条出车前,应搞好车卫生,车外要抹洗干净,车内要勤打扫,保持车内的整洁美观。
第五章违章与事故处理
第二十七条违反交通规则,因驾驶员故意或者是其本人重大过失,造成的人身伤害,其赔偿金额全部由当事人承担。
第二十八条除认定驾驶员是故意或者是其本人重大过失的情况下,违反交通规则,或发生交通事故时,其处理办法如下。
(1)不按信号灯行驶、违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款,由当事人负担全额罚金。
由于人货混装造成的交通违章由公司承担
(2)非当事人故意造成的交通事而导致人身或车辆伤害时,如属公司车辆损害保险范围,当事人可免除责任。
但在保险范围之外,当事人应负责损失实额与保险金差额的1/2。
第二十九条酒后驾驶损坏车辆者,由驾驶员负责维修费用,如发生交通事故,除负责维修费用外,按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第三十条当发生交通事故时,在事故现场,驾驶员应做到。
(1)迅速与公司联系,接受公司的相关指示。
(2)如发生人身伤害,应将伤者送到最近的医院进行治疗。
(3)应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号,做好事故报告单(4)从对方驾驶证上,记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有信息
(5)尽量取得对方名片,以便事后联系事宜
(6)牢记对方车辆损坏的部位和程度,条件许可时,可用手机、相机进行拍照(7)记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料
(8)对模糊不清或把握不大的问题,不得随意回答交警的询问
(9)除完全认定是自己的责任外,不得将责任揽于一身
第六章驾驶员工作分工及管理
第三十一条公司驾驶员的配置:
医疗器械公司配送驾驶员四人;行政驾驶员二人;医药公司驾驶员两名
第三十二条配送驾驶员的主要工作:
配送驾驶员实行定车管理制度,负责公司货物的配送、收取、销售产品的配送,售后服务车辆保障。
配送驾驶员实行轮换配送货物制度,四名驾驶员分为两组。
一组负责货物的配送,一组负责货物的提取、销售产品的配送。
两组驾驶员实行按周轮换每周星期一早上进行轮换。
第四十条行政驾驶员的主要工作:
负责办公室勤务用车,公司贵宾客人的接送及其它关于车辆使用的任务
第四十一条医药公司驾驶员主要工作:
药房门店货物的配送、药品的采购、医药公司用车的保障
第六章驾驶员工资待遇及
第三十三条
(1)本公司规定驾驶员的月基本工资为1800元/月,电话、交通补助为200/月,安全奖金为500元/月(如出现第五章的内容,扣除当
月安全奖,并承担相应赔偿费用)。
(2)绩效考核奖金:
任务完成奖,驾
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 司机 岗位职责 计划 方案 doc