九型性格入门书大全0.docx
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九型性格入门书大全0
“性格九型”与流行管理
·泽熙·
一个创业者说:
“我是7,搭档是2,我们的经营很成功。
”
如果你觉得一头雾水,那说明你还不知道一个来自苏菲(sufi)穆斯林
古老的教诲:
“性格九型”(enneagram)。
它是一个希腊语,“en
nea”是九的意思,“grammos”是图解,也有人说它更早来自古巴比
伦或以色列的神秘哲学。
1995年10月,消息灵通的《商业周刊》上发布了一篇消息似的文章说:
你听说过“性格九型”吗?
如果没有,那么你可能很快就听到了,它正成为美国
公司的个性分析工具。
据报导,1997年一次讲座的门票要195美元,今年
一个400人的“国际性格九型协会会议”,门票一张达460美元,可谓价格
不菲,却人满为患。
可见“山雨欲来风满楼”。
持“性格九型说”的人相信人的个性特点只有九种类型,而且一个人只有一
种类型。
它最初用于自我评价,20世纪70年代才为一般公众所知,而在商业
管理中的运用才刚刚开始。
以管理者为例,所谓“性格九型”大体包括:
1是完美型,这类管理者工作认真努力,但也许挑剔固执;
2是助人型,愿意奉献且善解人意,注重维持好的工作关系;
3是成就型,精力充沛且具有竞争性,把工作效率放到第一位;
4是鉴赏型,寻求某种真与美,重视职员某一方面的工作质量;
5是思想型,充满智慧且深藏不露,考虑寻找解决问题的最好办法;
6是忠诚型,循规蹈矩,盯住最糟的状况,且防患于未然;
7是享乐型,善于享乐和冒险,乐观而且常常有宏大的构想;
8是领导型,具有控制倾向,偏爱权力,敦促下属努力工作;
9是调停型,愿作和事佬,注意倾听各方面的意见,强调合作。
现在你可能对那个创业者的话有所了解了。
据说它还可以帮助解释这样一些想象,例如完成一份报告,你也许希望尽可
能收集所有的信息,但你的老板却只想动作快一些就好;当你打算准时递交报告,
老板却希望你收集的信息更多一点,延长时间也无所谓。
不管你怎么看面前的工
作,你的老板似乎都有些不同见解。
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