继续教育6分试题1说课讲解.docx
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继续教育6分试题1说课讲解
一、填空题
1.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。
但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
(填空)
2.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核。
工作绩效(填空)
3.法律责任是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利、权力所产生的,由行为人承担的不利后果。
(填空)
2.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
(填空)
3.损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。
(填空)
1.事业单位工作人员的交流,是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望,通过挂职锻炼、位工作人员的工作岗位。
(填空)
2.聘用合同的约定条款主要体现岗位聘用的个性特征。
差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行,既有利于全面
3.事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应由处分决定单位及时解除处分并以书面形式通知本人
1.所谓因需设岗是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩,即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。
(填空)
2.竞争是指通过规范的形式,使用统一的规则和标准,使参与者充分展示自身的才能和优势,实现高低优劣的比较鉴别,变“伯乐相马”为“赛场竞马”。
(填空)
3.聘用合同期限,是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。
(填空)
1、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予 个人记功以上奖励的 ,经批准后可以提前解除处分。
2、受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由 同级事业单位人事综合管理部门 受理。
3、事业单位工作人员 违法违纪行为情节轻微 ,经过批评教育后改正的,可以免予处分。
4、行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予 开除处分 。
5、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照 各自应当承担的责任 ,分别给予相应的处分。
6、《事业单位工作人员处分暂行规定》自 2012年9月1日 起施行。
7、给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、 程序合法、手续完备 。
8、事业单位工作人员 主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分或者免予处分。
9、事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中 起主要作用 的,应当从重处分。
10、事业单位工作人员受到 开除处分 的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
11、给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的 性质、情节、危害程度 相适应。
12、为 严肃事业单位纪律 ,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。
13、事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对 负有责任的领导人员 和直接责任人员给予处分。
14、事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者 处置不力的 ,情节较轻的给予警告或者记过处分。
15、事业单位工作人员严重违反公共秩序、 社会公德的行为 ,情节严重的,给予开除处分。
1.事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
(填空)
2.事业单位按照国家规定,可自主设置单位内部岗位。
(填空)
3.事业单位工作人员的交流,是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望,通过挂职锻炼、调任、转岗等形式,在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。
(填空)
1.事业单位作为公共服务机构,人事管理的首要目标是维护公共利益。
(填空)
2.资格条件设置是社会舆论关注的热点问题,也是当前发生违规违纪最多的环节,应进一步细化有关规定。
(填空)
3.事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度,是公共部门薪酬制度的重要组成部分,不仅关系事业单位工作人员的利益,也关系到社会公众的利益。
(填空)
3. 工资制度作为社会的分配方式,是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。
4.国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
3.事业单位工作人员的基本纪律主要包括(政治纪律)、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。
(填空)
2.(培训),是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要,采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。
(填空)
3.(法律责任)是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利、权力所产生的,由行为人承担的不利后果。
(填空
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招公开招聘。
但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
(填空)
2.法律责任是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利、权力所产生的,由行为人承担的不利后果。
(填空)
3.法律责任从性质上可分为行政责任(包括行政处分和行政处罚)、和刑事责任等三种类型,从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、民事责任、人身责任等四种类型。
(填空)
聘用合同的约定条款主要体现岗位聘用的个性特征。
差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行,既有利于全面保护双方当事人的合法权益,也有利于合同争议的处理。
(填空)p523.
艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。
(填空)p101
1.事业单位培训,是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要,采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。
4.艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。
6.资格条件设置是社会舆论关注的热点问题,也是当前发生违规违纪最多的环节,应进一步细化有关规定。
8.事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、、手续完备。
(填空)程序合法
9.事业单位工作人员的,是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望,通过挂职锻炼、调任、转岗等形式,在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。
(填空)交流
15是为实现组织目标而进行组织分工的结果,是事业单位组织设计的一部分。
(填空)岗位
16.是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。
(填空)试用期的期限
17.是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度,即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。
(填空)奖励条件
18.损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。
(填空)政治纪律
三、单项选择题
1.()是事业单位实行民主管理的基本形式,是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。
(单选)AA职工代表大会B全国人民代表大会C地方各级人民代表大会D座谈会2.()是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察,并对应聘人员资格条件进行复查,进而作出客观的适岗性评价。
(单选)AA考察B面试C资格审查D体检
3.()是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。
(单选)DA警告B记过C记大过D开除
4.()主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
(单选)AA岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴
5.对表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人,给予()。
(单选)CA处罚B处分C奖励D开除
6.对岗位总量进行控制的说法,错误的是()。
(单选)DA有利于维持岗位总量的相对稳定B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用
7.法律责任从具体承担方式上的分类不包括()。
(单选)AA刑事责任B行为责任C精神责任D财产责任
8.工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括()。
(单选)DA自然死亡B被人民法院宣告死亡C被人民法院宣告失踪D属于约定情形
9.公开招聘制度兼具统一性与多样性特征,下列说法错误的是()。
(单选)AA多样性是指在国家层面上有统一的制度规范,各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B统一性,是指在国家层面上有统一的制度规范,各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C事业单位既具有公益性的共同本质属性,又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的10.关于发布的招聘信息,说法不正确的是()。
(单选)BA载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发布招聘信息D应当公开发布招聘信息
11.关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是()。
(单选)DA报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B对符合条件的人员,要在本单位进行公示C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D对竞聘人员的资格审查,不必贯穿竞聘上岗的全过程
12.关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法,错误的是()。
(单选)AA完全相同B部分相同C分类标准不同D实际需求不同
13.关于事业单位的劳动标准,说法错误的是()。
(单选)AA一定具有强制性B可采取劳动法律、法规规范性文件的表现形式C可采取国家标准规范性文件的表现形式D可采取劳动关系双方签订契约的表现形式
14.关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法,错误的是()。
(单选)AA完全相同B撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类
15.关于事业单位人事管理条例的立法目的,说法错误的是()。
(单选)DA为了规范事业单位的人事管理B保障事业单位工作人员的合法权益C提高工作人员的素质D对于调动工作人员的积极性无益
16.奖励的对象有()。
(单选)AA既包括事业单位工作人员,也包括事业单位集体B包括事业单位工作人员,但不包括事业单位集体C不包括事业单位工作人员,只有事业单位集体D不包括事业单位工作人员,也不包括事业单位集体
17.哪项不是自然血缘关系的亲属()。
(单选)AA姨表兄弟B祖父母C子女D父母18.聘用合同认定中,关于欺诈的说法错误的是()。
(单选)DA“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况,使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为B可以是作为的行为C可以是不作为的行为D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效19.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则,包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作()。
(单选)AA职业道德B社会公德C法定义务D以上均不对
20.事业单位考核中的()是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。
(单选)CA德B能C勤D绩
21.事业单位三类岗位的基本任职条件不包括()。
(单选)BA适应岗位要求的身体条件B身高170cm以上C遵守宪法和法律D具有良好的品行
22.事业单位以公共服务为职责,以公共财政为基础,具有()。
(单选)AA非营利性B营利性C公共性D私人性
23.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使()。
(单选)AA用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对
24.下列哪项不是特殊贡献待遇的情形()。
(单选)BA在战线上有特殊贡献的干部B在退休时丧失荣誉称号的劳模C获得全国劳动模范称号D获得全国劳动英雄称号
25.下列说法错误的是()。
(单选)CA聘用合同的必备条款,是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项B单位的名称、地址是必备条款C工作人员姓名、住址不是必备条款D工作人员姓名、住址
26.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形()。
(单选)DA爱岗敬业,表现突出B在工作中有重大发明创造、技术革新C在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献D渎职
5.岗位管理广义上是指以围绕(A)为核心内容的一整套人事管理过程或流程。
(单选)A岗位B考核C培训D工资6.对岗位总量进行控制的说法,错误的是(D)。
(单选)A有利于维持岗位总量的相对稳定B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用7.事业单位考核中的(C)是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。
(单选)A德B能C勤D绩8.下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式(A)。
(单选)A考勤B服务对象满意度调查C部门内部评议D个人总结
1.(B)是事业单位工作人员考核的主要形式。
(单选)
A平时考核B年度考核C聘期考核D绩效考核
2.关于精神奖励和物质奖励说法错误的是(D)。
(单选)
A具有不同的激励功能B物质奖励主要是能够满足人的物质和生理需要C精神奖励则能够满足人们的精神和心理需要D精神奖励满足需求层次较低
3.关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法,错误的是(A)。
(单选)
A完全相同B部分相同C分类标准不同D实际需求不同
4.下列说法错误的是(C)。
(单选)
A单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险B单位自行申报
C可以由单位和职工自行约定减免缴纳D单位应按时足额缴纳社会保险费
5.岗位管理的(B),主要体现在竞聘上岗方面,管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的,竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。
(单选)
A专业性B开放性C动态性D公平性
6.(A)是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。
(单选)A挂职锻炼B调任C转岗D撤职
7.下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务(A)。
(单选)A帮助工作人员重新找一份工作B按规定给予相应的经济补偿C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续D出具解除或者终止聘用合同的证明
8.关于转岗培训的说法,错误的是(B)。
(单选)
A必须到岗后一年内完成B必须在转岗前进行C培训内容一般涵盖新岗位所需要的各种知识D主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训
9、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起 B 内向原处分决定单位申请复核。
A、六十日 B、三十日 C、十五日 D、十日
10、记过处分的处分期间为 C 。
A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、十八个月
11、事业单位工作人员检举他人 A 违法违纪行为,情况属实的,应当从轻处分。
A、重大 B、特大 C、一般 D、其它
12、事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的,给予 B 或者撤职处分。
A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除
13、事业单位工作人员有违反工作纪律失职渎职的行为,情节严重的,给 予 D 处分。
A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除
14、开除处分由 A 决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
A、事业单位主管部门 B、上级主管部门 C、纪检监察部门 D、检察部门
15、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,应当由 B 以上办案人员进行。
A、一名 B、两名 C、三名 D、四名
16、事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予 C 处分。
A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除
17、事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的,情节较情的,给予 A (B) 处分。
A、警告 B、记过 C、记过以上 D、记过以下
18、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过 D 。
A、十二个月 B、二十四个月 C、三十六个月 D、四十八个月
19、事业单位工作人员 A ,造成不良社会影响,情节严重的给予开除处分。
A、工作态度恶劣 B、擅离职守 C、违反政治纪律 D、奢侈浪费
20、给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和 C 结合的原则。
A、宽严相济 B、说教结合 C、教育与惩处 D、事实与纪律
21、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照 B ,由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A、上级党组决议 B、干部人事管理权限 C、纪检监察部门决定 D、本单位党组意见
22、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位 A 批准或者有关部门同意后立案 A、负责人 B、党组 C、纪检组 D、人事主管部门
23、与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、 C 以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。
A、一代 B、二代 C、三代 D、四代
24.改革开放初期,邓小平就强调党的领导,提出了(A)。
(单选)
A党管干部原则B对外开放原则C党的领导D公开选举
25.对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法,不正确的是(D)。
(单选)
A根据贡献大小区别对待B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高C对做出重大贡献的,记功D可以同时授予两种以上的奖励
26.确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成,是在哪一年(C)。
(单选)A1956年B1985年C1993年D2006年
27.事业单位人事管理需要回避的情形不包括(C)。
(单选)
A与本人有本人利害关系B与本人近亲属有利害关系C单纯的认识D其他可能影响公正履行职责的
28.关于发布的招聘信息,说法不正确的是(B)。
(单选)
A载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发布招聘信息D应当公开发布招聘信息
29.(C)是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式,不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化,这是事业单位工作
A挂职锻炼B调任C转岗D撤职
30.关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是(D)。
(单选)
A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B工作人员连续两年年度考核不合格C单位提前30日书面通知D只适用于工作人员不能胜任工作的情况
31.对表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人,给予(C)。
(单选)
A处罚B处分C奖励D开除
32.聘用合同认定中,关于欺诈的说法错误的是(D)。
(单选)
A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况,使相对人陷入错误的认识和理解而与之
订立聘用合同的行为B可以是作为的行为C可以是不作为的行为D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效
33.关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是(D)。
(单选)
A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B工作人员连续两年年度考核不合格C单位提前30日书面通知D只适用于工作人员不能胜任工作的情况
34.(A)是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。
(单选)
A遵守政治纪律B遵守职业道德C遵守社会公德D遵纪守法
35.确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成,是在哪一年(C)。
(单选)A1956年B1985年C1993年D2006年
36.下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式()。
(单选)
A考勤B服务对象满意度调查C部门内部评议D个人总结
37.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形()。
(单选)
A爱岗敬业,表现突出B在工作中有重大发明创造、技术革新C在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献D渎职
38.下列哪项不是奖励的种类()。
(单选)
A嘉奖B记功C奖金D记大功
39.警告的受处分期间为()。
(单选)
A6个月B12个月C24个月D36个月
40对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,应当由()名以上办案人员进行。
B(单选)B.两
41给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节(A)相适应。
(单选)A.危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任
42国家对事业单位工作人员实行(D)管理。
A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类
43国家建立激励与(D)相结合的事业单位工资制度。
A.奖励B.处分C.精神D.约束
44事业单位根据职责任务和(C ),按照国家有关规定设置岗位。
(单选 ) A.个人喜好 B.级别高低 C.工作需要 D.领导安排
45事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
(单选)A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果
46事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C)相适应。
C.社会进步
47事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出()。
(单选)D.申诉
48事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当(B)。
(单选)A.离休B.退休C.离岗D.续聘
49事业单位工作人员受到(B)处分的,解除聘用合同。
(B)A.警告B.开除C.降级D.降职
50事业单位工作人员提前(A)书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
(单选)
A.30日B.45日C.60日D.90日
51事业单位新聘用工作人员,应当面向社会(A)。
(单选)A.公开招聘104事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行(D)培训。
(单选)A.分批B.分职C.分人D.分级分类
52事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过(A)或者其他形式听取工作人员意见。
(单选) A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人
53受到
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