幼儿园教师考核方案3篇.docx
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幼儿园教师考核方案3篇.docx
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幼儿园教师考核方案3篇
幼儿园教师考核方案3篇
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汇报人:
JinTaiCollege
幼儿园教师考核方案3篇
前言:
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1、篇章1:
幼儿园教师考核方案
2、篇章2:
幼儿园教师考核方案
3、篇章3:
幼儿园教师考核方案
篇章1:
幼儿园教师考核方案
一、落实常规:
1、上课:
(1)严格按课表上课,不准私自窜课,违反一次扣5分。
(2)上课教师不及时,违反一次扣5分。
(3)上课组织不好,违反一次扣5分。
(4)出席簿每天详细记录,未做到一次扣5分。
(5)体活课教师要有组织,教师及时参与,违反一次扣5分。
2、活动:
(6)上厕所、课间活动要有组织,教师要跟班,违反一次扣5分。
(7)到儿童活动区(秋千、滑梯等)活动时,教师要有组织,违反一次扣5分。
(8)严格禁止儿童到不安全的地方活动,发现一次扣5分。
注:
如教师不按要求去做,出现后果自负,并扣除当月的奖励工资。
3、午睡:
(9)按时组织午睡,未按时组织发现一次扣5分。
(10)保证午睡纪律,学生乱发现一次扣5分。
(11)要保持教室宿舍卫生,被褥叠放整齐,否则一次扣5分。
4、接送学生:
(12)教师准时在门口迎接学生,与家长、学生礼貌问好,违者一次扣5分。
(13)放学要有组织,按时送到校门口,违反一次扣5分。
5、安全:
(14)教师要认真做好本班孩子的安全教育和看护工作,保证孩子在园期间的安全,如因教师原因,导致孩子出现安全事故,责任完全由教师个人负责,并且根据情节扣10——20分,情节严重的扣除当月工资。
6、物品保管:
(15)教师要保管好班级及宿舍内的所有物品,如因教师疏忽,导致班级、宿舍内的物品丢失或损坏,由教师自己按价赔偿,并根据情节扣5——10分。
二、师德水平:
1、对待儿童要有耐心、爱心、细心,语言要有亲和力,与家长沟通要热情,有礼貌(做到起身相迎、笑脸相送)发现语言粗鲁、行为不良者,一次扣10分。
2、上课期间,不许接打手机,手机应在振动状态,违反一次扣3分
3、在征求家长对教师是否满意的问卷中,发现一人次家长不满意,并提出理由的扣1分。
4、尊重孩子的人格,不准谩骂、侮辱、体罚或变相体罚幼儿,发现一次扣3分。
三、考勤:
1、迟到、早退一次扣3分,少上一节课扣4元,有事必须请假,否则,视为旷工每天扣50元,三天以上者扣除当月工资。
2、缺勤一天扣20元(婚、丧、嫁、娶除外)。
四、奖励:
1、定员:
小、中、大班定员人数分别为15、25、30人,每超一人每月奖励10元。
2、活动:
对园内举行的各项活动,参与组织质量按一、二、三等奖分别加20、15、10分,(注:
一等一名,二等二名,三等二名)。
3、安全:
对一学期无任何安全事故发生的班级,教师奖励50元。
4、教学:
对于上级部门组织的各项教学活动,参与教师按区、市、省、国家分别奖励20、40、60、80分。
5、物品管理:
对于班级和宿舍内的任何物品,以学期为单位,完好无损的奖励20分。
篇章2:
幼儿园教师考核方案【按住Ctrl键点此返回目录】
一、指导思想:
为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特制订本方案。
二、考评范围:
本园全体教师
三、考核方法及评分标准:
(一)师德修养(10分)
每期期末学校组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评,其中领导测评占40%,同事测评占40%,家长测评占20%,有下列情况的,在测评基础上扣分。
(1)有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。
(2)上班时间做无关保育保教工作,影响工作者发现一次扣2分;
(3)因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系,并造成一定影响者,该项扣2分。
(4)不能做到为人师表,语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。
(5)体罚或变相体罚学生,造成一定影响者视其情节一次扣1-5分。
情节严重者一票否决,该项记0分;。
(6)私自接收幼儿,截留应上交的费用,除收缴费用外,并一例扣10分。
(7)不顾大局,对学校安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者扣2分。
不讲团结,在校院内与领导顶撞吵闹,或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣2分;
(8)非法组织或参与封建迷信活动者该项记0分,情节严重一票否决。
(9)其他有损教师形象的现象,学校视其情节扣分。
(二)出勤(30分)
全体教职工要遵守学校考勤纪律:
做到全勤者记满分;婚、丧、产假时间,按有关规定执行。
因事因病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工)。
()请假半天以内由业务园长审批,;请假一天以上由校长审批,批准后并安排好时间内的工作方可离岗。
具体要求如下:
(1)因病因事请假必须办理请假手续,写清工作代理人。
每期请事假累计3天内记满勤。
超过3天,事假每天扣本人平均工资的80%用于补贴分担其工作的教师。
病假时间一学期累计6天内不扣工资,病假扣量化积分的分值为事假的一半,若累计超过6天,从第7天起,每天扣本人日平均工资60%用于补贴分担其工作的教师。
(2)学校不定时抽查发现不在岗一次扣1分,扣10元,校长查岗与中层领导查岗记录不相符,若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。
(3)上午在园时间7:
50——11:
00,下午在园时间1:
50——5:
00,时间段内不得早退和迟到,迟到或早退一次扣积分0.5分,旷课一次扣积分10分,若班级出现安全事故则追究该教师责任。
考勤登记情况如与领导查岗结果不符的,除扣该老师5分外,再扣业务园长5分。
(4)上课、会议等集会,一次不到扣3分,迟到、早退视其情况扣0.5——3分。
严禁带小孩,发现一次扣0.5分。
(5)临时中心工作不准请假,若情况特殊必须请假,每天扣20元。
(三)常规教学管理(40分)
1、计划及备课 认真规范填写学期工作计划及周活动安排,活动内容安排合理、实用,并能认真落实在教学过程中按要求分AB两档,A档比例占30%,A档记10分,B档记8分。
2、上课(30分):
在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。
注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。
按课程表和各班作息时间表上课,不随意调课和上下课。
(1)因任课教师言行不当,造成幼儿厌学、出走和发生各种意外者,一经调查属实,每次扣1—5分。
(2)教师上课后不能按时组织幼儿上课,每次扣0.5分。
(3)教师上室外活动课时,需组织幼儿有序游戏,不得任由幼儿自由活动。
发现一例扣该老师5分。
若在组织活动时,造成安全事故的,扣当事教师2分,并追究相关责任。
(4)严格控制幼儿一周看电视的次数和时间。
一周不得超过5次,每次时间不得超过30分钟。
(教育活动的内容除外。
)
3、安全管理:
(40分)
(1)无安全事故者得满分。
(2)班级中有保险赔付的,一次扣2分。
(校外及疾病赔付不扣分)
(3)因幼儿教师失职造成责任事故的,性质特别严重的由上级机关追究当事人责任,本项不得分。
(4)饭后(早、午)、下课时间内,因教师失职,发生在谁的责任区谁负责,扣责任人2分。
(5)星期一升旗时,如果有小朋友跑到小学部看,扣当天值日老师1分,扣班主任0.5分。
(6)放学时发生学生走失(需要接的学生),一次扣班主任1分。
4、行为规范(30分)
(1)引导小朋友到校时不买零食不乱花钱,该项记3分,如果发现1人扣0.1分。
(2)教育幼儿不在墙上乱画、乱划乱涂沫,该项记5分。
如果发现1人扣0.5分。
(3)教育学生爱护公物。
各班的公物无破损,记6分。
玩具丢失1件,除赔偿外,扣班主任5分。
(4)室外活动站队快、静、齐。
(3分)
(5)学生脸、手干净,能配合家长搞好幼儿自身卫生(3分)
(6)不说脏话,中、大班学生说话有礼貌,知道运用“XX好”“再见”等礼貌用话。
(6分)
(7)不乱丢乱撕果皮纸屑,垃圾能扔到指定位置。
(4分)
(四)、教师奖励分:
(最多不超过10分)
A1、班级布置分ABC档,A档奖3分,B档奖2分,C档奖1分。
2、出演节目分两档,A档奖2分,B档奖1分。
3、完成临时中心工作质量好,记2分。
4、新闻信息:
在镇、县、市发表1篇分别奖1、2、4分。
B学生人数以小班25人、中班35人、大班40人为基础,多一人加1分。
(此项直接加在最后得分)
(五)教师个人教学成绩:
(50分)
以校领导期末检测为准,分A、B、C三档,分别记50分、45分、40分。
篇章3:
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考评细则的好坏,直接影响考评结果的公平与否,望老师们认真讨论,将你认为不合理的地方找出来,并说出你的建议,请老师们认真关注。
第一部分政治思想表现和教师职业道德100分
一、政治思想表现(10分)
坚持正确的政治方向,自觉增强法律意识,认真贯彻党和国家的方针、政策,不违法乱纪。
(有乱收费行为、违反计划生育政策、参加赌博、迷信活动、扰乱社会治安或其他违法行为的,违犯其中一条该项不得分。
有体罚幼儿现象每次扣5分;体罚幼儿造成家园矛盾者扣5分)。
二、教师职业道德(10分)
模范遵守《教师职业道德规范》,有高度的'教育事业心,工作态度积极,尽职尽责,服从领导,听从安排,团结同志,尊重家长,关心爱护全体幼儿,尊重学生人格,平等、公正对待学生。
对学生严格要求,耐心教育,促进学生全面、主动、健康发展。
不讽刺挖苦歧视学生,不体罚和变相体罚学生,认真听取家长意见和建议,不训斥指责家长。
(对不服从领导、搞第二职业、因工作失职造成损失、工作应付造成学生或家长反映者,经学校核实认定,视情节酌情扣20—60分,若发现一次扣5分。
因体罚学生造成重大影响者,该项得0分。
)
三、为人师表,爱岗敬业(10分)
模范遵守社会公德,举止文明,语言规范,衣着整洁得体,不染发不戴首饰,以身作则,谦虚谨慎,团结同志,孝敬父母和公婆,邻里和睦,尊老爱幼。
互帮互助,共同提高,顾全大局,关心集体,维护学校荣誉。
坚持幼儿园一日常规,热爱教育、学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生良好的思想品德。
认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。
(上班时间不戴首饰,不说教师忌语;自觉抵制社会不良风气影响,不利用职务之便谋取私利,不损坏教师形象;不做损坏集体利益的事;同事间不互相拆台。
违者经幼儿园领导核实认定,违犯一项扣5—10分。
四、团结协作,严谨治学(10分)
谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、互相帮助、关心集体。
班级工作协调,合作教学好,学风正,刻苦钻研新课程教学,不断学习新知识,探索教育教学新规律,改进方法提高科研水平。
五、政治学习(10分)
加强政治理论学习,做好学习笔记,努力提高思想觉悟,言行与上级保持一致,积极要求进步。
按时参加政治学习,有计划,有心得体会,书写认真,字数、体会与教委要求同。
考核方法:
根据要求的学习内容和笔记的数量、质量检查打分,不应付,不抄袭,检查次数不定(每学期不低于两次),最高为20分。
六、考勤(50分)
遵守幼儿园的考勤制度,不迟到,不早退,有事请假。
考核办法:
事假每天扣2分(正常的学习、婚假、产假除外);病假每天扣1分;旷工每天扣8分;空堂一节扣5分,不按时签到,每次扣0.5分。
迟到早退累计扣分。
由园长考核。
第二部分:
教师素质
一、个人工作能力(60分)
(一)教师达专科学历(10分)
标准:
合格学历得10分,正在进修的得9分,中专学历的得8分,中师以下学历得6分、4分。
(二)基本技能(50分)
标准:
依据教委培训考核结果。
(三)有普通话证书加2分。
第三部分:
业务工作:
(350分)
一、计划(10分):
按时交,内容具体,可操作性强。
(月重点填写敷衍了事扣1分,周计划不实用扣1分。
)
二、备课(30分):
按标准备课,有生成课,备课填写齐全。
各年龄组在教研组长带领下集体备好课,教师根据本班幼儿年龄特点对备课进行复备。
(备课敷衍了事扣2分,每个主题无生成活动课扣1分。
)
三、听评课(10分):
要求业务园长、教导主任一学期听课68节以上,教研组长一学期听课38节以上,写听课心得3篇以上,其他任课教师听课18节以上,随时进行反思,写出心得3篇以上。
(听评课要有评语,少一节扣1分,少一篇心得扣2分)
四、业务学习(10分)
笔记标准:
(35周岁以下教师)每学期5000字以上,2篇体会。
学习内容:
先进的教育教学理论、教研理论,课题研究的知识等。
(字数少于5000字扣2分,无学习心得扣2分,字迹不认真、潦草者扣1分,学习内容无价值者扣2分。
)
五、课堂教学(70分:
集体听课50分,随堂听课20分)
集体听课:
按学期计划进行。
随堂听课:
园领导随时到各班进行抽查,查看上课教师是否有活动备课,是否有教具,是否使用普通话。
(无备课扣2分,不按时上课扣2分,不使用普通话扣2分)
六、自制玩教具和课件制作(20分)
自制玩教具(10分),每班10种以上,每种不少于班级人数的三分之二;
课件制作(10分),每人每学期不少于两节多媒体课。
七、教学质量:
(100分)
完成上级和本园组织的各项比赛活动。
(100分)
第三部分:
教师日常工作督查150分
一、幼儿入园(20分):
值班教师在活动室门口精神饱满的迎接孩子入园,严格使用接送卡,热情与孩子家长进行交流;及时提醒幼儿穿园服,保证有90%以上的孩子穿园服(不在门口迎接家长一次扣0.5分,不使用接送卡一次扣0.5分;穿园的孩子服低于90%,酌情扣0.5-5分)。
二、晨间活动(20分):
为幼儿准备充足的区域活动材料,让陆续入园的幼儿根据兴趣和需要自主选择区域,随意活动。
(不合理安排者一次扣1分)
三、课间操(20分):
课间操前指导幼儿相互检查服装及鞋带,准时到固定地点进行操间活动,两名教师要精神饱满的带操;早操结束后,一名教师带领幼儿进行适量健身活动。
(迟到一次扣1分,教师不参与操节活动扣1分。
)
四、游戏、区域活动(30分):
保证充足的活动时间,创设良好的环境,教师要以支持者、参与者、合作者的身份参与活动,在活动过程中培养幼儿的规则意识,满足幼儿交往、创造和发展的需求。
(不按时活动一次扣1分,活动乱而无序,教师不参与其中扣2分。
)
五、户外体育活动(30分):
值班教师带领幼儿到户外进行体育活动,要根据幼儿的特点组织生动有趣、形式多样的体育活动,吸引幼儿主动参与。
(不按时活动扣1分,教师不参与其中扣2分)
第四部分:
家长工作40分
一、家长评议28分
晨间接待老师是否在教室门口,面带微笑与您交流;
是否与您产生过正面冲突。
老师与您孩子的交流是否使用普通话;
您觉得孩子在幼儿园喝水、上厕所是否自由。
老师对您的孩子是否有体罚或辱骂行为。
您觉得班内的两位老师合作得是否融洽。
在您没请假的情况下,孩子没来幼儿园时,老师是否主动过问。
您觉得家长开放日活动组织的如何。
二、家园联系册、家长开放日材料、幼儿成长档案12分
(一)家园联系册按时发放,认真填写,家长积极回应。
(6分)
(二)家长开放日活动,家长到会率高,有秩序的组织活动,总结及反馈材料按时按数量上交。
(3分)
(三)幼儿成长档案:
内容丰富齐全,外观整齐、美观。
(3分)
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