吉林体育学院运动训练武术与民族传统体育专业招生体格检查表doc.docx
- 文档编号:30594287
- 上传时间:2023-08-18
- 格式:DOCX
- 页数:27
- 大小:52.18KB
吉林体育学院运动训练武术与民族传统体育专业招生体格检查表doc.docx
《吉林体育学院运动训练武术与民族传统体育专业招生体格检查表doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《吉林体育学院运动训练武术与民族传统体育专业招生体格检查表doc.docx(27页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
吉林体育学院运动训练武术与民族传统体育专业招生体格检查表doc
河南警察学院
学管队长工作考评办法
为进一步提高我院学管队长工作水平,确保科学、规范、公正、客观地评价队长工作,进一步规范和加强学生管理干部队伍建设,根据我院相关规定和绩效考评要求,结合我院学生管理工作实际,特制定本细则。
一、考评原则
1.坚持公开、公平、公正、科学原则。
2.坚持客观准确、简便易行原则
3.坚持过程考评和结果考评相结合的原则。
4.坚持以考评促建设、以考评促发展的原则。
二、考评组织机构
学管队长年度考评实行院、系部两级考评体系。
考评工作在院党委领导下组织实施,成立领导小组和考评工作办公室,分管院领导任领导小组组长,办公室设在学生处。
负责制定和完善学管队长考评的相关制度;组织和监督系(部)考评工作;组织对学管队长进行学生评议及日常工作动态考评;每年末对全院学生队长确定考评等级,并报学院审核,由学院予以表彰和奖励。
各系部依照学院考评指标进行考评。
改制生队长考评由改制办完成。
三、考评内容及分值
学院根据学管队长工作完成情况,按百分制对全院学管队长进行综合考评。
学院根据学管队长完成工作情况按照学管干部自评及述职报告(10)、学生评议(20分)、系部考评(30分)、学生处考评(40分)四个方面对全院学管队长进行综合考评。
学管队长工作考评具体内容见附件1、2、3、4、5、6。
四、考评流程
五、考评办法
(一)考评主要采取查看工作台帐及相关材料、问卷、座谈等方法进行。
(二)每学期考评1次,每年度把两次考评结果进行汇总累计,作为年终考评结果。
(三)各学管干部以系(部)、支队为单位上交《学管队长工作考评自查表》(见附件1),2013年学管工作述职报告及日常工作记录(工作台账等相关资料),考评办公室参照《学管队长工作考评指标体系》(见附件6)按10%比例纳入最终考评结果。
(四)各学管部门结合部门实际组织考评会议,结合上述资料及学管干部相关日常表现,参照《学管队长工作考评指标体系》酌情评议,认真填写《学管队长工作系部(支队)考评表》(见附件2),签署考评意见,由党总支书记签字,并加盖党总支印章后,上交至考评办公室,按30%的比例纳入最终考评结果。
(五)学生处负责组织部分学生代表采取问卷调查的方式进行民意测评,调查问卷参照《学管队长工作考评学生评议表》(见附件3)。
评议分数取平均分后,按20%的比例纳入最终考评结果。
改制生学管队长民意测评由改制办负责组织。
(六)考评办公室根据《学管队长工作学生处(改制办)考评表》(见附件4)进行考评,此项评议分数按40%纳入最终考评结果
(七)考评办公室结合个人自评及述职报告、学生测评、系部意见、学生处考评四个方面综合考评,并对考评结果评价初步意见,经考评办公室主任核实后,认真填写《学管队长工作考评表(综合)》(见附件5),加盖公章,上交考评领导小组审查、公布。
六、考评结果
(一)考评结果分为优秀、合格、不合格三个等级,按总评成绩排序,其中优秀比例占总人数的15%。
(二)考评结果作为学管队长评优评先、职务晋升、职称评定、培训进修等的重要依据,按照学院《关于加强学管队长队伍建设的意见》有关具体规定执行。
(三)有下列情况之一者,考评结果可定为不合格:
1.学生调查问卷得分在50分以下的。
2.因教育管理不力导致学生发生群体严重违纪事件、造成重大安全事故或发生治安、刑事案件的。
3.发生突发事件,值班脱岗或现场处置不力而导致发生严重后果的。
4.在开展学生评优、评奖、入党、资助等工作中有弄虚作假行为的。
5.违反学院廉政规定的。
6.队长本人有严重违法、违纪行为的。
二〇一三年十一月二十一日
附件1:
学管队长工作考评自查表
序号
分数
评议内容
工作情况自述
自评得分
备注
1
15
坚持原则和标准,奖罚分明,客观公正地对待所有学生。
在学生入党、评先评优、学生干部任用等方面坚持公平、公正、公开原则。
2
10
有较高的理论水平,工作思路清晰,警务化管理规范,坚持宽严结合,以人为本,方法灵活,措施得当,效果良好。
3
15
所带学生队风好,学习认真,团结友爱,积极向上,有计划地组织学生开展有益的活动,并积极参加学生活动。
4
10
认真组织学生参加学术讲座、诚信、安全、学风、自学考试、就业辅导、社团活动等素质教育活动。
5
10
对家庭经济困难学生情况掌握准确,资助措施得当,助学贷款管理规范,奖助学金及各种补助评定公开公正,手续齐备,并全额发放。
6
10
经常深入学生课堂和宿舍,关心学生的学习生活,对学生能起到指导和帮助作用。
7
5
定期召开队会、学生干部会议和学生座谈会,能够做到上情下达、下情上传。
8
10
掌握学生思想和中队情况及时准确,能将问题消灭在萌芽状态,遇到突发问题处理及时、得当。
对待违纪学生,不隐瞒、不护短,并认真做好教育帮助工作,使学生尽快转化。
9
10
能积极参加并能有计划、有成效的开展,“330”、“410”、社会实践活动、假日警长、文体活动、“学长霞”系列活动、日常团务活动等团的工作。
10
5
警容严整,言谈得体,举止文明,有良好的修养,在学生中起到很好的表率作用。
11
2012-2013学年所获荣誉
自我评价得分:
我保证以上填写内容真实、无误。
被考核人签名:
年月日
注:
具体评分标准参照《学管队长工作考评指标体系》
附件2:
学管队长工作系部(支队)考评表
姓名
所在系部(支队)
职称(职务)
所带学生年级、队别
考评时间
年月至年月
考评
指标
队伍
建设
基础工作
日常
管理
资助
工作
就业
指导
工作
成效
团的
工作
加分
合计
成绩
本人
履行
队长
工作
职责
情况
签名:
年月日
系部
考评
意见
及结
论
(党总支公章)
领导签字:
年月日
附件3:
学管队长工作考评学生评议表
系部(支队):
队长姓名:
年级队别:
年月日
序号
分数
评议内容
评议标准
得分
不
称职
基本
称职
称职
优秀
1
15
坚持原则和标准,奖罚分明,客观公正地对待所有学生。
在学生入党、评先评优、学生干部任用等方面坚持公平、公正、公开原则。
6
9
12
15
2
10
有较高的理论水平,工作思路清晰,警务化管理规范,坚持宽严结合,以人为本,方法灵活,措施得当,效果良好。
4
6
8
10
3
15
所带学生队风好,学习认真,团结友爱,积极向上,有计划地组织学生开展有益的活动,并积极参加学生活动。
6
9
12
15
4
10
认真组织学生参加学术讲座、诚信、安全、学风、自学考试、就业辅导、社团活动等素质教育活动。
4
6
8
10
5
10
对家庭经济困难学生情况掌握准确,资助措施得当,助学贷款管理规范,奖助学金及各种补助评定公开公正,手续齐备,并全额发放。
4
6
8
10
6
10
经常深入学生课堂和宿舍,关心学生的学习生活,对学生能起到指导和帮助作用。
4
6
8
10
7
5
定期召开队会、学生干部会议和学生座谈会,能够做到上情下达、下情上传。
2
3
4
5
8
10
掌握学生思想和中队情况及时准确,能将问题消灭在萌芽状态,遇到突发问题处理及时、得当。
对待违纪学生,不隐瞒、不护短,并认真做好教育帮助工作,使学生尽快转化。
4
6
8
10
9
10
能积极参加并能有计划、有成效的开展,“330”、“410”、社会实践活动、假日警长、文体活动、“学长霞”系列活动、日常团务活动等团的工作。
4
6
8
10
10
5
警容严整,言谈得体,举止文明,有良好的修养,在学生中起到很好的表率作用。
2
3
4
5
合计
注:
满分100分
附件4:
学管队长工作学生处考评表
系部(支队):
队长姓名:
年级队别:
年月日
指标
分值
考评方法
扣分标准
得分
1.基础工作
20
查看记录
日常检查
无工作台账的扣1分;无各项学生工作、与学生谈心记录的每项扣1分;学生请销假记录不完全的一次0.5分;无学生操行评定记录的扣1分;安全教育每月少于一次的,安全检查每周少于一次的、无安全工作台账的每次扣0.5分;团建基础工作记录视情况扣分。
2.就业工作
20
查看材料
日常检查
无就业辅导计划,或有但不按计划实施的,每次0.5分;未及时、准确的发布就业信息的,每次0.5分;不按安排参加学院就业活动的,一次1分。
3.资助工作
20
查看材料
日常检查
工作台账视情况扣分;资料报送不按时一次0.5分;不按规定评定不按时发放各类奖助学金一次1分;贷款违约率高于14%,按排名由低到高以1分起点,0.5分叠加扣除
4.学籍注册
20
查看材料
日常检查
学籍注册记录,未按要求及时注册学籍的或学籍信息采集不及时的一次1分
5.日常检查学生违纪
20
查看材料
日常检查
值班脱岗一次1分;未按规定出操一次1分;集合队列纪律较差一次1分;不按规定熄灯一间一次0.5分;警容风纪一人次0.5分;内务卫生一人次0.5分。
学生违犯学院纪律,受通报批评或处分的每人次逐级扣0.5、1、2、3、4、5分;外出勤务组织不力、任务完成不好、形象不良的视情况扣1-10分;发生学生违犯学院纪律事件隐瞒不报的视情况扣分0.5-3分。
(考分如超过20分,可在总分中扣除)
6.加分项目
在学院组织的学生评比活动中,获得前三名或一、二、三等奖的集体分别加5、3、2分;个人按人次分别加3、2、1分;优秀组织或精神文明奖加2分;学生获得国家级、省部级、厅级荣誉的集体分别加10、8、5分;个人按人次分别加5、4、3分;优秀组织或精神文明奖加5分;学生活动或先进事迹被新闻媒体正面报道的按国家级、省部级、市分别加10、5、3分;积极接受学院(含学生科)安排的临时任务,并圆满完成的不足50人每次加1分;50—100人每次加2分;超过100人每次加3分。
合计
注:
满分100分
附件5:
学管队长工作考评表(综合)
姓名
所在系(部)
职称(职务)
所带学生年级队别
考评时间
年月至年月
考评
指标
个人自评
(5%)
述职报告
(5%)
系部考评
(30%)
学生测评
(20%)
学生处考评
(40%)
合计
成绩
学院
考评
办公
室意
见
领导签字:
年月日
学院
意见
(公章):
领导签字:
年月日
附件6:
学管队长工作考评指标体系
指标
考评内容
考评方法
分值
扣(加)分标准
1.
队
伍
建
设
(10分)
1-1
未认真执行学院作息制度和会议制度的
查看学生科记录,按次扣分
1
每次扣0.5分
1-2
队长值班脱岗的
查看学院和系部记
录,按人次扣分
4
每次扣1分
1-3
所带学生第一学期期末熟知率应达到50%以上,第二学期期末至以后学生熟知率应达到100%
确定比例抽测,未达到的扣分
2
视情况扣分
1-4
学生干部使用、管理、培训有计划、有实施、有记录。
每学期对学生干部民主测评1次,有记录。
检查材料和记录,视情况扣分
2
视情况扣分
1-5
队前讲评:
主题、目的明确,教育说理有深度,
工作布置细致到位,思路清晰,使用普通话,用语文明。
现场测评
1
视情况扣分
2.
基
础
工
作
(10分)
2-1
政治理论学习记录
检查材料
1
视情况扣分
2-2
业务学习记录
检查材料
1
视情况扣分
2-3
学生奖惩档案
检查材料
1
视情况扣分
2-4
学生请销假记录
检查材料
1
视情况扣分
2-5
与学生谈心纪录
检查材料
1
视情况扣分
2-6
德育教师、心理健康导师、兼职教导员工作台账
检查材料
1
视情况扣分
2-7
学生安全教育工作台账
检查材料
1
视情况扣分
2-8
学生操行动态管理统计表(档案)
检查材料
1
视情况扣分
2-9
日常工作台账
检查材料
1
视情况扣分
2-10
助学贷款、奖助学金、各类补助、学费减免、勤工助学
等资助工作档案
检查材料
1
视情况扣分
3.
日
常
管
理
(30分)
3-1
队长每月组织学生至少一次政治理论学习,有记录。
查看记录,
视情况扣分
2
每次扣0.1分
3-2
不按规定及时准确上报材料的
查看记录,
视情况扣分
2
每次扣0.1分
3-3
队长每天应巡查宿舍、课堂各一遍,
每周应组织学生讲评一次。
查看记录,
视情况扣分
2
每次扣0.1分
3-4
队长每周应找学生谈心不少于5人,有记录
查看记录,
视情况扣分
2
每次扣0.1分
3-5
队长坚持带操并记录出操情况,每周不少于一次。
查看记录,
视情况扣分
2
每次扣0.1分
3-6
队长每周检查学生上课前集合情况不少于3次,
听课不少于1次,要有记录。
查看记录,
视情况扣分
2
每次扣0.1分
3-7
队长要不定期检查学生的警容警风,每周不少于2次,有记录。
查看记录,
视情况扣分
2
每次扣0.1分
3-8
队长查铺、检查寝室卫生每周至少一次,有记录。
查看记录,
视情况扣分
2
每次扣0.1分
3-9
队长每周应组织一次学生干部会议
查看记录
2
每次扣0.1分
3-10
队长组织队列训练和课外活动,每周不少于1次,有记录。
查看记录
2
每次扣0.1分
3-11
队长每学期与每位任课老师、
“三支队伍”的老师联系不少于1次,
查看记录
2
每次扣0.1分
3-12
做好学生操行测评的动态管理和期末总结工作
查看记录
2
视情况扣分
3-13
队长每月至少进行安全教育1次,每周至少进行1次安全检查,
查看记录
2
每次扣0.1分
3-14
未按要求及时进行学籍注册
到学籍科查实
2
每中队扣0.1分
3-15
学生学籍信息的采集不认真、不及时的
查看记录
2
视情况扣分
4.
资助
工作
(10分)
4-1
助学贷款资料未按要求及时、准确、上报的
查看记录
2
视情况扣分
4-2
每学期对贷款学生进行不少于1次谈心,了解其家庭经济变化情况,并进行励志和诚信教育,有记录。
查看记录
2
视情况扣分
4-3
不按规定评选发放各项奖助学金和各类补助的
反映、了解并查实,
3
视情况扣分
4-4
认真做好勤工助学的报名、教育、管理工作
视工作情况扣分
3
视情况扣分
5.
就业
工作
(10分)
5-1
就业信息不能及时、准确传达给学生
查看记录
3
视情况扣分
5-2
就业协议书不能及时、准确发放
查看记录
3
视情况扣分
5-3
未组织学生参加学院、系部组织的就业辅导活动
查看记录
2
视情况扣分
5-4
未认真落实“课前10分钟演讲、面试大赛”等就业教育活动
查看记录,
2
视情况扣分
6.
工作
成效
(20分)
6-1
学生违反警容风纪、内务卫生、出入校门等警务化管理规定的
检查院系记录
6
每人次扣0.1分
6-2
学生集合散漫、队列不整的
检查院系记录
2
每人次扣0.1分
6-3
学生乱倒垃圾、乱扔果皮纸屑、乱踏草坪绿地、乱烧草木物品的
检查记录,
2
每人次扣0.1分
6-4
学生违犯学院纪律,受通报批评或处分的
处分文件
5
每人次逐级扣0.5、1、2、
3、4、5分
6-5
外出勤务组织不力、任务完成不好、形象不良的
听取反映,调查情况
2
视情况扣1-10分
6-6
发生学生违犯学院纪律事件隐瞒不报的
听取反映,调查情况
3
视情况扣分0.5-3分
注:
6-4扣分超过部分在指标6项中扣除,直至扣到零分
7.
团
的
工
作
(10分)
7-1
按规定落实“3.30”、“4.10”素质教育工程
检查记录、成果
2
视情况扣分
7-2
积极主动指导社团活动、积极组织学生参加各类文体活动
检查活动台帐、
成果和有关记录
2
视情况扣分
7-3
推优工作程序规范,材料准确
检查材料
2
视情况扣分
7-4
团的基础工作扎实、规范使用支部工作手册
检查记录
2
视情况扣分
7-5
积极、有效地坚持开展假日警长、暑期社会实践和“学长霞”系列活动
检查记录
2
视情况扣分
8.
加
分
项
目
8-1
在学院组织的学生评比活动中,获得前三名或一、二、三等奖的
依据奖励文件中的
排名加分
集体分别加5、3、2分;个人按人次分别加3、2、1分;优秀组织或精神文
明奖加2分。
8-2
在系部组织的学生评比活动中,获得前三名或一、二、三等奖的
依据系学生科、团总支奖励决定中的排名加分
集体分别加3、2、1分,个人按人次分别加2、1.5、1分;优秀组织或精
神文明奖加1分。
8-3
学生获得国家级、省部级、厅级荣誉的
依据文件中排名
集体分别加10、8、5分;个人按人次分别加5、4、3分;优秀组织或精神文
明奖加5分。
8-4
积极接受学院(含学生科)安排的临时任务,并圆满完成的
查看相关记录
不足50人每次加1分;50—100人每次加2分;超过100人每次加3分。
8-5
学生活动或先进事迹被新闻媒体
正面报道的
查看相关材料
按国家级、省部级、市分别加10、5、3分
8-6
参加学院文艺晚会的
查看记录
每个节目分别加2分
8-7
学生评价
问卷调查
5
问卷得分在95分以上的加5分,90-94分的加3分,得80-89分加2分,得70-79分的加1分。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 吉林 体育学院 运动 训练 武术 民族传统 体育 专业 招生 体格 检查表 doc