银行员工个人工作经历1.docx
- 文档编号:30589654
- 上传时间:2023-08-18
- 格式:DOCX
- 页数:12
- 大小:28.04KB
银行员工个人工作经历1.docx
《银行员工个人工作经历1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行员工个人工作经历1.docx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
银行员工个人工作经历1
银行员工个人工作经历
2020年银行员工个人工作经历
2020年银行员工个人工作经历1
时代在变,环境在变,银行的工作也一直在变。
每天都有xx件事情出现,xx件事情发生,这就需要我们紧跟形势,努力改变自己,更好地规划自己的事业,学习xx知识,掌握xx技能,适应周围环境的变化。
现在建行正在努力进一步加强全行柜面服务管理,提升柜面服务质量,塑造建行国有商业银行良好的企业形象,推动和推动全行。
看到建行发展的巨大潜力,增加了我们对自身业务发展的紧迫感。
现在,针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足,我想展示一下自己,谈谈自己的想法。
银行的服务工作要求我们不仅要对工作充满热情,还要有一颗追求xx的心。
其实客户就是我们每天面对的“考官”。
如果我行员工每天上班偷懒,化妆邋遢,甚至言语冷漠,态度生硬,那么设身处地为他人着想,你会对柜台的工作人员给予应有的尊重吗?
答疑解惑,面带微笑,彬彬有礼,和蔼可亲,文质彬彬,端庄大方,从容不迫,无懈可击。
这些是我们的服务规范。
扪心自问,我们在这些规范上取得了多少成就?
客户对你的态度其实是你自己言行的一面镜子。
你不应该总是对镜子吹毛求疵,你应该更多地反思镜子里的人哪里不够好,哪里需要改进。
作为前台文员,我反思了曾主任提出的几个缺点。
因为我的工作年限和年龄,我珍惜现在。
2020年银行员工个人工作经历2
遵守职业道德,做一名合格的员工。
为规范员工职业行为,我行组织开展了《xxxx行员工手册》的广泛学习,对提高员工职业素质和职业道德,树立建行良好的企业形象,构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有重要意义。
学习《员工手册》后,我得到了忠于职守、诚实守信的深刻体会!
是X在诚实的社会交往中的最低素质要求,也是个人品行的基本养成。
对于企业中的每一位员工来说,诚实守信就是忠于职守,严谨细腻的工作态度;就是不怕困难,勇于不断进取;是一种认真、坚定、执着的工作信念;忠于事业、坚守岗位、默默付出的职业作风;勇于承担和做某事是一种职业品质。
诚实守信是一个员工的品格,也是一个纯洁灵魂的情感。
企业员工要树立高度的责任感,对工作和事业高度忠诚。
做人要诚实,做事要认真,从细节做起,从“小事”做起。
不管工作中发生什么,工作意味着责任。
无论在任何岗位,无论做什么工作,都要带着热情和情感去做。
很高兴能在xxxx银行这个大家庭里学习和工作,我总是发自内心地感到欣慰。
我常常在想,是什么创造了我们现在幸福美好的生活,是什么成就了“中国建设银行”的招牌?
问千人也许会有千百个答案,但在我心中,有一个牢不可破的信念3354,那就是“勤奋的劳动创造了这一切”。
勤奋是意识上升到自我意识的结果,勤奋是相信成功的人解释世界的xx语言。
没有勤奋自觉的工作,我们就不会实现伟大的梦想,尤其是在银行业,任何看似简单的业务都需要几个流程的配合,内部程序的复杂是资金安全的保障。
没有勤奋的工作态度可能会导致潜在的风险。
同样,如果我们对工作和生活不采取这种态度,我们只会一无是处,终生遗憾。
生活在天地间应该有点意外。
巍峨的泰山,苍茫的长江,倚在长城上的秦汉武,都在史册的某一页为未来而骄傲。
生命的长短不重要,重要的是生活的味道。
没有人能因为对温床的贪婪而长生不老。
对生活的过度放纵只会让生活变得憔悴。
只有意志坚强、勤奋勇敢的人生才会永远发光。
自觉的勤奋是成功的引擎,也是成就的需要。
我和我们将始终自觉勤奋,在学习工作中认真领会《手册》的内在精神,让自觉勤奋成为我们永垂不朽的指南。
同事们,让我们聚在一起,用自觉的勤奋,为大家庭筑起一堵信仰之墙。
让我们携起手来,用青春和热血创造大家族xx的辉煌!
2020年银行员工个人工作经历3
美丽的七月,我走出了美丽的七月,我走出了象牙塔,走进了民生。
在过去的两个月里,我很少进行深入的自我检查。
此次,邢xx号召全体员工开展自查自评活动。
对我来说,这是一个发现、探索和改造自己的好机会。
于是,我认真反思自己,解剖自己,检查总结了两个多月的学习工作:
努力、拼搏、成绩、不足。
刚来xx的xx是我厌倦的xx。
我从早上8点进入到5点半,中午只休息了半个多小时。
不是刚哥不让人家休息,而是我看娜娜姐、华姐、哥都忙得没时间休息,我就不该休息。
当天下午4点左右,很多客户突然来了,存了不少钱。
我帮这个人绑了钱,然后跑到另一个人那里继续绑,忙了又忙。
X之后,大家对我说,休息一下,坐一会儿。
其实不是不想坐下,而是作为实习生,有很多东西要学,有很多杂事要做,所以坐下来的时候,节奏就慢下来了。
我不虚伪。
我告诉自己,我放弃了其他找工作的机会,把时间和精力都花在了这里。
我要配得上自己!
我正致力于一个职业和一份工作。
即使以后不在这里工作,这个月的实习也会让我体验到不一样的生活,我的人生也会有另一种体验。
可能是因为我在工作中比较认真负责。
一周后,xxxx安排我周六休息,周日上班。
我第一次这么紧张是因为柜台上没什么人让我去。
我做了大约四五笔生意。
当时我真的很紧张。
呵呵,我是可怜的夏洛特。
之后,我每个周末都会去柜台。
当我犯错时,xx和xx毫不含糊,不会容忍我的错误。
他们教会了我很多。
现在
我在帮客户办理业务遇到不懂的就虚心向柜台内的同事请教,认真的做好笔记。
每天早晨我会提前十分钟到达支行,检查大厅和贵宾厅的宣传资料是否摆放整齐,桌椅是否摆放有序,看到有不妥之处,我会细心的整理,细心的发单。
当客户进入贵宾厅之后,我会主动迎上前,首先对客户以亲切的微笑,为客户刷卡开门,然后热情的询问他:
“你好,欢迎光临,请问您要办理什么业务?
”如果有需要,我会帮他们填写业务凭证;等客户办完业务后,我会真诚的道一声:
“欢迎再次光临,请慢走。
”有时候大厅里坐着很多等候的客户,我也会出去给他们倒杯水或者递份报纸,我告诉自己,无时无刻都要给客户亲切温暖的问候,保持优雅大方的服务礼仪。
民生给我这个舞台,我会珍惜,我会努力,在以后的工作中,按总行的客户服务标准严格要求自己,脚踏实地的工作,在引导员的岗位上,毫无保留地付出自己的辛劳、汗水和智慧,为xx民生的腾飞贡献出自己的一份力量,实现心中的梦想!
2020银行员工个人工作心得4
在兴业工作已经一个星期,这是我第一次进银行工作。
在经过一个星期的努力工作,虽然到目前为止,我还没有签下自己的第一单,但也有了一点的收获。
现在对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。
在工作之前我只听说过pos机,并不是很了解银行的这项业务,而且对市场也毫不了解。
但在接受银行的培训和向有经验的同事请教之后对该项业务有了进一步的了解。
在经过一个星期的团队合作和一边学习产品,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我们及时向xx请教,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。
通过团队合作和不断地学习产品知识,收取同行业之间的信息,寻找市尝收集市场信息和积累市场经验,现在对市场有了一定的认识和了解。
在与客户沟通方面也有了一定的进步,现在我已经可以清晰明了地向客户介绍我们的产品,对客户所提到的各种问题也逐渐能够应对自如,能与客户作进一步的沟通,而且收集了一些意向客户的资料。
在一个星期的工作中我也发现自己还存在着许多的不足:
对于市场了解的还不够深入;对该业务还不能全面把握,且对与此业务相关的其他业务还不够了解,造成不能十分清楚地向客户解释;在与客户沟通时还不够热情,并且不能明确地把握客户的意向。
现在对接下来的工作做一个计划:
1、积极寻找市场,了解市场;
2、多方面地了解客户,见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户,与客户进行有效沟通,及时整理客户资料,对意向客户进行及时跟进,保持与客户的联系,尽力全力帮客户解决问题,给客户一个良好的形象;
3、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合;
4、和同事要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
2020银行员工个人工作心得5
我是工行的一名员工,初次来到这个地方看到大家都在谈论自己的工作感受。
感到很亲切,由此也来谈谈自己在工作中对工行的一些感触。
目前我所工作的地方,工行员工x近的工资一降再降,而员工的压力一加再加。
xx到晚不是考试就是所谓的培训。
我们那边x可怜的储蓄所一个月每人x少时只能拿到不到500块的工资。
然而他们却要面对多的向天文数字一样的任务。
x为可恶的是在每次裁员中大部分被裁掉的都是一线员工。
而内部科室基本不动。
我本人自认为对经济和管理学有一定的研究,我用尽我的全部所学都无法解释他们的这种经营和管理方式。
先谈谈代理中间业务。
这个业务是工行今年工作的xx。
工行发展的x早的中间业务是代收水电气和电话费业务,也是我所认为的x为失败的xx层决策之一。
代收水电气和电话费业务的直接结果是导致我行柜面出现长期排队的局面,一方面是我们有限的一线人力资源至少被长期占用约1/4。
由此对我们的正常业务发展带来了很大的阻碍。
另一方面由于缴费所带来的和缴费储户。
一些摩擦,对我行的在公众之中的形象带来了很的的负面影响。
从市场营销学的角度讲,我们由此损失了很多潜在的企业公众。
这种影响造成的损失是无法估量的。
事实上从工行接收代收水电气和电话费业务以来,相对于其他三大银行的正常业务发展明显滞后,我们的市场份额被抢占了相当的一部分。
至于x近接手的基金业务和保险业务,由于种种原因我不便做评论。
接下来再谈谈人事制度,我行的员工分为三种,正式工。
柜员制合同工以及临时用工。
这种划分是我x想不明白的,我们对工行都是一种聘用关系,而且从事的都是相同的工作。
但是在福利和待遇上却有很大的差别。
而且后两类员工在工行基本上不可能得到升职。
如果是在美国的话工行的任何一名柜员制合同工和临时用工都有权力起诉工行对他们进行歧视。
由此带来的结果就是人才流失,即使使留下来的人也不会敬业。
因为对他们而言工作只不过是一种暂时的谋生的手段而已。
一旦有机会哪怕是其他地方的待遇稍微低一些,只要有更好的发展。
他们都会跳槽。
另外在人事任用方面工行目前的情况基本上是任人唯亲,人浮于事。
据我了解我周围的所有人都是通过关系进行的。
另外我所了解的历次招聘都是过场而已。
第三个我要谈的问题是工资待遇,我只能说工行这个国有企业已经严重的违背了我国所信奉的马克思关于劳动力价值的理论,劳动力价值等于劳动者为维持劳动力再生产所需要的生活资料的价值,其中包括吃、穿、住、行、娱乐、受教育、繁衍后代等等方面。
这个方面正式工要略好一些,他们有房屋公积金很相对来说要略高一些的'养老医疗,而柜员制合同工和临时用工则不能享受这些待遇。
试问一下在物价屡屡上涨的今天,xx的工资可以"随着国发经济的发展和劳动生产率的提高,工资水平不断提高以与之相适应"为什么其他员工却不能呢?
他们关于维持劳动力再生产的权利又在那里呢?
我想前面所谈到的有的所每人每月500元的工资,连吃穿都成问题,更别谈什么住、行、娱乐、受教育、繁衍后代等等方面了。
换一个角度讲他们连自己付出的劳动力成本都不能收回,是否说明了他们的雇主正在盘剥他们?
以上是我在工作中的一些感触。
当然我做为一名下层员工,也许我看到的只是一个片面的工行或者一个地方的工行。
但是如果说全国上下都是如此这般。
那么我只能说:
工行完了。
喜欢这篇帖子的人希望狂顶或是发表自己的见解,别让它沉下去。
不喜欢的人就当我写的是一个笑话。
2020银行员工个人工作心得6
时光飞逝,不经意间,我在工行已经届满一年。
我也从“xx工”成长为一名“老工”。
在工行企业文化日积月累的耳濡目染中,我感到我对于企业文化的感悟如同企业文化本身——言之有尽,思不尽,视之有竭,探不竭。
企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业发展的重要组成部分,是企业常兴不衰的必由之路。
企业文化是一种创业,创企业的百年大业。
纵观企业发展史:
上世纪60年代前,可以说企业追求的是产量、质量等数字;70年代后,企业追求的是厂容、厂貌等形象;80年代后,企业追求的是做大、做强、做久等文化……
毫无疑问,在多变激烈的市场环境中,一个缺失文化的企业,是一个失翅的企业。
而失翅的企业是飞不高的。
飞不高的企业勿论做大做强。
工行“工于至诚,行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创xx、卓越”五方面的基本价值取向,是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。
“诚”就是“忠诚、真挚、守信”,表明了对员工品行修养的标准,体现出社会对服务的要求,传达了对社会公众的庄严承诺;“远”就是“长久、高远、远大”,彰显出永不停息、创xx超越的精神,昭示了力争成为行业典范的自我定位。
在核心价值理念的基础上,工行还提炼形成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。
我认为工行要重视“诚信,人本”。
其一,诚信是企业生存和发展的基石。
如果一个企业对内对外都讲信用,就会赢得创业和发展的机遇。
企业内部真诚相待,能够形成强烈的凝聚力,众志成城,战无不胜;企业对外诚实守信,就会形成巨大的吸引力,人们就会愿意与之打交道、谈生意。
其二,诚信是x好的竞争手段。
企业竞争,既要比拼服务的质量和价格,又要比拼企业的管理和服务。
这些,除了外在的表现以外,更重要的是内部蕴含的信誉。
一个企业有竞争力,关键取决于员工,员工有没有竞争力,工资水平是核心要素之一,这是“原始的核动力”原始核动力下降了,企业的市场地位就会每况愈下。
要想使员工爱企业,企业首先要爱员工,以人为本,回报至上。
一个爱护消费者的企业,一定要爱护自己的员工;一个注重竞争力的企业,一定要把员工收入的增长,列为第一优先的财务指标,才能上下同心,x终实现同步增长。
企业文化简单来说就是一种理念,一种精神,一种目标。
这种理念体现着我们员工的一种创xx的思维行为,它体现着我们企业不断的创xx。
企业精神首先是企业家的精神,以及在企业家精神的感召下,全员一种良好精神状态。
目标就是凝聚力,目标是x强的凝聚力。
为加强群体的凝聚力,首先要从情感入手,从而达到价值观的高度认同,x终实现发展目标。
各级组织要同员工不断沟通,帮助员工解决困难。
企业文化是一种形象,企业文化要抓传统提升与精神张扬,企业文化要坚持。
企”要“人”在,靠“薪”更靠“心”。
健全企业工会、社团和各种切合实际的职工自我教育机制,以真诚的关心激发广大职工的上进心和事业心,大家才会觉得工作有劲头、人生有奔头。
“企”要“人”在,要“薪”还要“心”。
将以人为本的理念当作企业兴盛的催化剂、凝聚人心的粘合剂,不断创xx企业文化,企业才会永续发展、长盛不衰。
2020银行员工个人工作心得7
从去年开始在工商银行工作,到现在已经有半年多的时间了。
在工行工作的这段时间里,让我从开始的忐忑到现在的得心应手,因为在这段时间里我学到了知识,交到了朋友,拥有了x可爱的同事们。
大半年来我一直处于一种幸运而满足的状态之中。
进入银行学习xx的业务知识,适应xx的生活环境都让我不断的成长,让我在工作半年之余很快的找到的人生的目标,有了x大的追求。
其实在工作中,让我x深的感触就是同事和xx的帮助和关心。
由于我是外地人在工商银行工作,人生地不熟,对于地方的语言和生活方面也有许多的不熟悉,这些都让我在刚开始工作时有很多的不顺利,但是我的同事们总会很热情的帮我解决生活上的问题,在工作中我的师傅也会很耐心的解答我不懂得地方,尤其当我犯错误的时候会协助我进行正确的处理,手把手的教导我,这让我很感激,更加感受到工行大家庭的温暖,很幸运能遇到这样的一个团队,这样一帮同事。
每一份工作的开始都会有一些不如意的地方,但是我始终相信好的事情会比坏的多,好的我会深深的记住,不好的很快的忘记。
有那么一句话“记忆是一张网,滤去了痛苦的留下了幸福的”。
这样我们才会更懂感恩,更加幸福。
在工作中,有许多方面我还很不足,但我会尽力做好自己所能做的,努力做到现在能做的x好点。
大半年经历不少,学到很多,也尝试了很多,很感谢xx对我的关心,让我感觉很亲近,即使是远离家乡,也能够在异地收获到一份亲情。
工作以来,我x大的收获就是学会了感恩,这使我在柜面的工作中,即使面对焦躁的客户,也能够保持一颗平静的心,来为他们服务,真心的理解客户的难处,学会换位思考。
业务上也能够虚心受教,不断学习。
我自己认为进入工行是我的一种幸运,这样的工作让我很满足,而我会珍惜这份缘分,尽职尽力做好工作,成为一个优秀的工行员工。
并且要对自己要求,没有更好,只有x好。
2020银行员工个人工作心得8
优质服务真心付出金融业是一个竞争激烈的行业,建设银行的成功上市,并且在业务上突飞猛进的发展,都离不开一系列xx政策的出台。
在一个风险无时不在的行业中,没有规矩不成方圆。
要使建行的事业能够持续、健康、快速的发展,作为前台员工必须坚守规章制度,熟悉各项业务流程,做到防范风险,人人有责,合规操作,从我做起。
工作处处有风险,慎重认真x重要。
作为一名前台员工,我深深的感受到合规操作的重要性,我们一定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务,如果每一名员工都能按照规范化操作,就能切实防范操作风险,让我们行的各项业务得到健康的发展。
作为服务窗口的一名员工,我们要在认真做好每一件事,慎重对待每一笔业务的同时,也必须牢记客户至上、以客户为xx的宗旨,严格按照规范化服务标准来接待每一位客户,比如在实际工作中,我们经常会遇到开户资料不全的客户要求开户,不能支取现金的客户想违规提现,票据要素不全的要办理结算等现象,但作为前台人员,我们要提供服务也要坚持原则,这就需要提高与客户沟通的技巧,在客户的要求不符合规章制度的时候,
我们不能只是简单生硬地说不,而是要用良好的态度向客户解释不能办理的原因,在防范风险的同时依然提供了优质服务;其实,优质服务也表现在一些细微之处,持之以恒,我工作以来,一直在一线前台工作,作为一名普通的会计人员,我有很多的感触,我行装修、设施等硬件设施都不够气派、高档,但位于建设路的某单位,从交通方面来看,离盐湖支行较远,且该单位附近有多家装修豪华的银行,该单位却心甘情愿在盐湖支行开户,并存了1000万的定期存款,这些都是与我们行xx、及前台经办人员以真情打动了客户离不开的。
由此看出,优质的服务并不仅仅只是一张笑脸,它关键在于要我们全心全意为客户服务,从客户利益出发,急客户之所急,想客户之所想,只有真心的付出,就能得到回报。
我们银行的服务工作一方面要坚持执行各项规章制度,防范风险,保证资金安全;另一方面,要用真心对待客户。
有了客户的支持,银行才得生存和发展。
让我们都行动起来吧,合规经营、合规操作、规范管理,优质服务,把我们各项工作推向一个更高的起点。
2020银行员工个人工作心得9
20xx年11月11日是我告别科技路支行,前往丽都路支行报到的日子。
有那么一个特殊的节日也在同xx——光棍节,但我知道这个节日此时与我已是不相干的了,因为我深知我虽只身,却不孤独;我虽形单,却不影只。
自从加入了梅州中行,在祖国的南方我又有了一个家,一个身体与灵魂xx的归处。
回首往昔,依然记忆犹xx,多少张难忘的笑脸,多少句温情的问候,顷刻间,原先担忧的陌生感还未燃起却已消失殆尽。
或许这就是冥冥之中注定的缘分吧。
不然,真无他解了。
茫茫人海,朗朗乾坤,在时间与空间的交点处相逢,这样的概率可谓微乎其微,但我们就如此地走到了一起,也许这段路不会太长,却更显这样的相逢是多么难得,所以我愿彼此一起走过的路都印满幸福与快乐的足迹,我愿每个人的记忆中都装满欢声与笑语,在寂寞时不再寂寞,在悲伤时不再悲伤。
掐指一数,自去年7月1日入行工作已过整整498个日夜,应该说,有意义有价值的人生也是从这一刻起步的,换句话来说,我们历经十余载寒暑,度过漫长的学习生涯,为的也就是有朝一日能将知识化作力量,而后自立自强,推动社会与人类文明的的进步。
所以我不止一次憧憬和勾画着美好的未来,幸运的是,在这里我遇到了知心贴心的能工巧匠,有他们的倾力相助,美丽蓝图已见雏形。
可以说,今日羽翼全是他们言传身教化作,今日所成全是他们谆谆教诲所筑。
曾在科技路支行一起共事的热情和蔼的谢行,是他的精心关照与安排给了我一个循序渐进、平滑过渡进入职场的美好开端;朴实细心的业务经理阿文哥和玉钦哥,不厌其烦地为我解答一次又一次疑问,让我对内控从一开始就有了深刻的认识;同我年纪相近的标哥、远哥,与他们,既有师徒情结,更有兄弟情深。
而今,因为岗位轮动,他们都相继离开了,伴随着迎来了刘行、娜姐、碧红姐、涛姐,当然还有就是一直工作在科技路支行的山哥、芳姐、小清姐。
xx的组合中,我似乎找到了另一重身份,或许是我同他们孩子年纪相仿的缘故吧,除了工作上的精心指导,工作之余,是他们与我分享着彼此x快乐的部分,有时,是那么一句问候,有时是一杯茶、一块饼干,有时是……这所有的好,我将永远铭刻在心,因为感受着他们的爱,才让离乡背井远走他乡的我从未被亲情所忘。
离别的时刻总是不免伤感,因为我不愿他们看到我的悲伤,所以我愿故作欢笑,让一切尽在不言中。
其实,我知道,我们彼此都是不舍的,长年累月的情感早已将我们系在了一处,即便短暂的别离,也会带来刻骨铭心的阵痛。
到x后,却也只能挥挥手,说声再见和珍重,但愿日后的时光,曾经一起的欢乐能作温暖的使者,驱赶哀伤与不快,让幸福与快乐在心间永驻。
感谢命运再一次垂青,在离开了带给我浓浓关爱与深情厚谊的科技路支行后,能进入另一处已经充满温馨与关怀的爱的港湾——丽都路支行。
也许与这里真有莫名却又注定的缘分吧,此前,不辨方位的我竟未走半点弯路径直将车顺利停在了门前,与其说是我找寻她而来,不如说是她牵引我至此。
正如火如荼,鼓足干劲,建设标杆网点中的丽都路支行,处处体现了以人为本、客户至上的理念,整洁明亮的大堂让人耳目一xx,热心周到的服务更令人有宾至如归之感。
在行里一直以巾帼不让须眉闻名的张行的xx下,带头唱响建设标杆网点,争先创优的旌旗已然在迎风招展。
相信,在这里有更广阔的天空任我展翅翱翔,有这方沃土的滋润,理想的秧苗也会愈加茁壮而后根深叶茂,繁花似锦。
人生的每一次邂逅都是一场美丽的际遇。
昨日虽已消逝在转身之间,但抹不去爱的记忆,相信,就是这样一次又一次相聚与别离,邂逅与转身,才铸就了我们中行一家亲的大爱。
昨日,我们只织起了爱的一角,明天留给我们的是更宽更广的爱的天堂。
2020银行员工个人工作心得10
一日,在电梯中看到一片充满朝气的脸,发现不知从何时起自己居然也被必恭必敬地称作老师时,才突然意识到原来自己已经是一名老员工了,真是时光飞逝啊。
回忆起五年前自己应聘的场景,就好像发生在昨天。
其实当初应聘工行的想法很单纯,甚至有几分幼稚,仅仅是觉得人们每天从银行存存取取那么多钱,银行的信贷员随口谈着被常人认为是天文数字的资金。
金融企业对我而言就像座神秘的城堡。
于是怀着一点点的好奇和冲动,我挤进了里三层外三层的招聘展台,经过笔试、面试,我顺利地加入了工行浦东分行。
进行后我被分配到信贷部,回忆起上班前xx的心情,真是又兴奋又紧张。
兴奋的是自己就要操纵数百万甚至更多的资金了,紧张的是万一算错了一个零,那可是几辈子也赔不上呀。
行里为我指派了老师对我进行指导,这时我才知道原来信贷工作不仅是填填借据算算利息那么简单,而是要向客户提供一套全面的金融服务。
为了摆脱客户"一问三不知"的尴尬,我开始"恶补"银行业务,虚心向"老法师"求教。
很快我成为了业务骨干。
人的成长和周围环境有着很大的联系。
一直认为我很幸运,能在这样一个充满了机遇和挑战的环境中成长。
工行具有x丰富的客户资源,x强大的资金和网络的支持,这些都是我用来争取优质客户的法宝。
同时客户对服务的专业要求,也使我接触到x全面的业务,这些都是其他商业银行所不能给予的。
现在我才能真正体会到"学业务到工行"的说法。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 银行 员工 个人 工作经历