综合试题及答案1.docx
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综合试题及答案1
一、企业文化部分
(一)、单选题
1、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝,代表()。
A、科技与创新B、发展与超越
C、科技与文化D、发展与创新
2、河南煤业化工集团的企业作风是:
()。
A、用心做事,追求卓越B、自强不息,坚忍不拔
C、先人一步,持续创新D、人企合一,顺势而行
3、河南煤业化工集团的企业哲学内涵:
()。
A、科学发展,善行成器
B、人企合一,顺势而行
C、用心做事,追求卓越
D、先人一步,持续创新
4、河南煤化集团“两带动”是指:
()。
A、形象带动和品牌带动B、形象带动和效益带动
C、项目带动和形象带动D、项目带动和品牌带动
5、“三个一”的内容不包括()。
A、个人形象一面旗B、工作热情一团火
C、谋事布局一盘棋D、雷厉风行一阵风
6、河南煤业化工集团的企业哲学是:
()。
A、用心做事,追求卓越B、人企合一,顺势而行
C、先人一步,持续创新D、从零开始,向零奋斗
7、“先人一步、持续创新”是河南煤化集团企业文化核心理念中的()。
A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语
8、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的()。
A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业精神
9、企业人才理念要求企业用人时要以()为先。
A、德B、廉C、勤D、绩
10、河南煤化集团的安全理念是()。
A、消灭违章,杜绝“三违”B、从零开始,向零奋斗
C、安全第一,预防为主D、狠抓“三违”,狠反“三松”
11、下面不属于企业文化“八个单项理念”的是()。
A、效益理念B、企业作风
C、成本理念D、安全理念
12、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是()。
A、激浊扬清干净健康B、荡浊扬清快乐健康
C、激浊扬清快乐健康D、荡浊扬清干净健康
13、下面不属于企业文化“八个核心理念”的是()。
A、企业哲学B、企业核心价值观
C、主传播语D、发展理念
14、下面属于企业人才理念范畴的是()。
A、“公开赛马”B、看情面用人
C、任人唯亲D、以勤为先
15、对企业作风表述错误的是()。
A、企业作风要求我们做事要瞻前顾后,不要硬拼硬抢。
B、企业作风要求我们做事要在观念上快人一拍。
C、企业作风要求我们在思想上要先人一步。
D、企业作风要求我们要始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命的精神。
16、河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念?
()
A、8和6B、8和10C、8和8D、10和8
17、“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的()。
A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念
18、“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的()。
A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业使命
19、河南煤化集团企业文化单项理念中的人才理念是()。
A、人尽其才、以德为先B、人尽其才、以廉为本
C、以德为先、以勤为基D、以德为先、以绩为度
20、对企业管理理念表述正确的是()。
A、“三化管理”是企业管理的根本。
B、企业要遵循市场化、国际化、科学化的运行模式。
C、通过人管人来解决发展中的问题。
D、我们可以想到,但没必要非得做到。
21、“科学发展、善行成器”是河南煤化集团企业文化核心理念中的()。
A、企业哲学B、企业哲学内涵C、企业作风D、企业使命
22、“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的()。
A、发展理念B、安全理念C、人才理念D、市场理念
23、河南煤化集团的“双千亿”是指?
()
A、营业收入、净资产B、销售收入、资产
C、资产总额、销售收入D、煤炭产量、利润
24、“行业领先、国际一流”是河南煤化集团企业文化核心理念中的()。
A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业使命
25、河南煤化集团“两调整、两提高”是指()。
A、调整资本运营结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高管理人员素质
B、调整产业产品结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高员工综合素质
C、调整资本运营结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高员工综合素质
D、调整产业产品结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高管理人员素质
26、“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的()。
A、管理理念B、效益理念C、营销理念D、人才理念
27、“勇担重担、成就理想”是河南煤化集团企业文化核心理念中的()。
A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语
28、每位员工必须树立()的意识。
A、“自己管好自己”
B、“我的形象即企业形象”
C、“企业形象与我无关”
D、“企业利益与我无关”
29、《企业文化手册》有哪三章?
()
A、核心理念、单项理念、行为规范
B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则
C、企业标识、理念体系、行为规范
D、企业标识、核心理念、行为规范
30、河南煤业化工集团成立于2008年()。
A、11月15日B、12月15日
C、12月5日D、12月25日
31、河南煤业化工集团的企业愿景是——行业领先()。
A、国内一流B、国际一流C、产业发展D、走向世界
32、河南煤业化工集团的哲学内涵是:
科学发展()。
A、顺势而行B、笃行求实C、善行成器D、持续创新
33、河南煤业化工集团的成本理念是——精打细算、()。
A、创新为先B、三化为本C、开源节流D、提升价值
34、河南煤化集团连续()年列中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第一名。
A、2年B、3年C、1年D、4年
35、胡锦涛总书记7月10在集团公司新洛轴工程视察时,就企业未来发展指出:
一靠机制,二靠()。
A、科技B、员工C、创新D、研发
36、河南煤业化工集团的企业精神是()。
A、人企合一顺势而行B、用心做事追求卓越
C、自强不息坚韧不拔D、先人一步持续创新
37、河南煤化的标志是()。
A、HNCCB、HMCCC、HENAND、HCNN
38、对企业管理理念表述正确的是()。
A、“三化管理”是企业管理的根本。
B、企业要遵循市场化、国际化、科学化的运行模式。
C、通过人管人来解决发展中的问题。
D、我们可以想到,但没必要非要做到。
39、河南煤化集团“两创新”是指:
()。
A、能力创新和管理创新B、技术创新和管理创新
C、知识创新和管理创新D、技术创新和知识创新
40、企业人才理念要求企业用人时要以()为先。
A、德B、廉C、勤D、绩
41、河南煤化集团的目标是()。
A、高尚、卓越、受人尊敬B、诚实、卓越、受人尊敬
C、高尚、诚实、受人尊敬D、稳重、卓越、受人尊敬
42、河南煤化集团的缩写中的“HN”代表()。
A、煤碳B、煤气C、化工D、河南
43、企业文化中的《行为准则》得上班守则要求下班前认真检查、总结,做到()。
A、周事周结、周清周高B、时事时毕、日事日毕
C、日事日毕、日清日高D、日事日清、日事日毕
44、河南煤化集团发展战略包括()。
A、战略方针、战略目标、战略定位和战略布局
B、战略方针、战略目标、战略定位和战略思想
C、战略方针、战略目标、战略思想和战略布局
D、战略方针、战略思想、战略思想和战略布局
45、员工的三大行为规范包括()。
A、职业道德、上班准则、行为准则B、上班准则、行为准则、保密守则
C、职业道德、行为准则、礼仪规范D、上班准则、行为准则、礼仪规范
46、河南煤化集团2010年生产经营目标“71280”中7的含义是()。
A、煤碳产量7000万吨B、营业收入700亿元
C、利润70亿元D、安全生产零死亡
47、河南煤化集团的缩写中第一个“C”代表()。
A、煤炭B、煤气C、化学D、化工
48、“双基”建设指的是()。
A、基层管理、基础设施管理B、基础设施管理、基础管理
C、基层管理、基础管理D、基础设备管理、基础教育管理
49、河南煤化集团的标识上方的三角形为两个()。
A、HB、NC、CD、A
50、礼仪规范中对员工着装应遵循的原则是()。
A、稳重大方、整齐清爽、干净利索B、稳重大方、清洁整齐、化妆自然
C、稳重利索、整齐清爽、干净利索D、稳重大方、干干净净、礼仪礼貌
51、如拨错电话,应怎样表示歉意?
()
A、您好B、再见C、谢谢D、对不起
(二)、填空题
1、2010年7月10日,胡锦涛总书记率领中央转变经济发展方式观摩团,冒雨亲临新洛轴基地视察,要求洛轴一靠,二靠。
2、河南煤化集团的目标是、、。
3、河南煤化集团“8813”企业文化体系是指、、高管十大行为准则和员工三大行为规范。
4、河南煤业化工集团的企业哲学是、。
5、河南煤业化工集团的效益理念是、。
6、河南煤化标识的寓意是:
河南煤业化工集团以创新为先导,善于突破、敢为人先、的气魄。
7、河南煤化“4+3”的战略格局是指、化工、、装备制造这四大主力和物流、、实业三大支撑产业。
8、是使每位员工在他的生产过程中的行为,直接跟他的收入挂钩,这是一种激励,完全是给他自己干活。
9、河南煤业化工集团的企业使命是、。
10、河南煤业化工集团的人才理念是、。
11、河南煤业化工集团的营销理念是、。
12、河南煤业化工集团成立于年月日。
13、河南省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”指的是一具体就突破、一具体就、一具体就;从抓起、从抓起;以为抓手。
14、河南煤化“4+3”管理模式是指:
两调整、、两创新、两带动和。
15、河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业,“双千亿”分别是指
1000亿元、1000亿元。
16、河南煤业化工集团的核心价值观是、。
17、河南煤业化工集团的安全理念是、。
18、2010年河南煤化全力冲刺世界强。
19、河南煤业化工集团的主传播语是、。
20、《行为准则》要求高管人员必须崇尚“人企合一、顺势而行”的企业哲学,善待员工、善待股东、善待客户、善待所有帮助过公司的人;坚持与
的高度统一。
21、“双基”建设是指和。
22、河南煤业化工集团的成本理念是、。
23、科学发展观,第一要义是发展,核心是,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。
24、河南煤业化工集团的企业作风是、。
25、河南煤业化工集团的管理理念是、。
26、2010年河南煤化的奋斗目标是“71280”,其含义是煤炭产量、营业收入、利润、安全实现。
27、2009年河南煤化居中国企业500强第。
28、河南煤化在转变发展方式上所指的“加减乘除”分别是:
加法,减法,乘法,除法,。
29、河南煤化“六统一”的目标是:
;统一战略规划;;统一资源配置;;统一技术开发。
30、集团公司董事长、党委书记陈雪枫提出的“两创新、两带动”是指管理创新、,项目带动、。
31、河南煤化的“三个匹配“指的是:
的匹配、与发展的效益匹配、经济规模与自身的资产的匹配。
32、河南煤化集团战略方针:
项目建设与并购扩张并举,打造,不断推动企业实现跨越式发展。
33、河南煤化集团坚持以改革为,以创新为。
34、河南煤化集团以实现企业价值和促进人的为目标。
把员工成长融入企业发展中。
35、河南煤化集团始终坚持是企业可持续发展的宝贵资源。
36、河南煤化集团的员工要在科学发展观的指导下,,同心同德,为把河南煤化集团建设成为行业领先、国际一流的企业集团而努力奋斗。
37、河南煤化战略重组的意义:
实现了资源共享,促进了,促进了优化配置,降低了,加速了做强做大。
38、集团公司在职务上实行双通道的用人途径。
39、经济目标责任制考核的四大作用:
导向、、、激励。
40、河南煤化集团已连续年获行业“效益十佳”企业第一名。
(三)、简答题
1、陈雪枫董事长在河南煤化转变经济发展方式的战略方面提出了“三个匹配、三个协调、三个重点”,请简述其内容。
2、安全理念的释义是什么?
3、河南煤化集团企业文化的八个核心理念是什么?
4、河南煤化集团企业文化的八个单项理念是什么?
5、企业哲学内涵的释义是什么?
6、“两调整、两提高的具体内容是什么?
7、2010年河南煤化的奋斗目标简称和含义分别是什么?
8、河南煤化“四加三”管理战略是什么?
9、河南煤化“四加三”产业战略是什么?
10、河南煤化在转变发展方式上所指的“加减乘除”分别是什么?
11、河南煤化“六统一”的内容是什么?
12、河南煤业化工集团员工三大行为规范是什么?
13、河南煤业化工集团员工职业道德是什么?
14、河南煤业化工集团员工行为准则是什么?
15、河南煤业化工集团员工礼仪规范是什么?
16、河南煤业化工集团“012345”安全管理模式的内容是什么?
17、安全“十零”理念指什么?
18、安全理念及释义是什么?
19、“五自”管理及释义是什么?
二、企业管理部分
(一)、选择题
1、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是()。
A、标准化管理B、内部市场化管理C、科学化管理
2、下列协议中哪个适用《合同法》?
()
A、甲与乙签订的遗赠扶养协议
B、乙与丙签订的监护责任协议
C、丙与本集体经济组织签订的联产承包协议
D、丁与戊企业签订的企业承包协议
3、在下列财务分析主体中,必须对企业运营能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽了解和掌握的是()。
A、企业所有者B、企业债权人C、企业经营决策者
4、甲与乙订立合同,双方约定:
甲应于2000年9月1日向乙交付货物,乙则应于9月8日向甲支付货款。
8月底,甲发现乙经营状况严重恶化,并有确切证据可以证明。
则在9月1日到来后,甲:
()。
A、须按约定支付货物,但可以请求乙提供相应担保
B、须交付货物,但得仅先交付部分货物
C、须按约定交付货物,如乙不付款可追究其违约责任
D、有权拒绝交货,除非乙提供了相应担保
5、企业管理的依据是( )。
A、国家计划和指导
B、国家政策和法规
C、企业的特性和由此表现出来的生产经营规律
D、市场所反映出来的社会需求
6、甲公司与乙公司订立合同后,甲公司将该合同转让给丙公司,这种情形下发生了( )。
A、债的变更 B、债的移转
C、债的消灭 D、债的产生
7、某公司内部的管理形态由纵横两套管理系统组成,纵向的是职能系统,横向的是目标系统,该公司实行的组织机构形态是( )。
A、事业部制 B、矩阵管理制 C、职能制 D、直线制
8、根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力—高意愿的特点时,适宜的领导风格是()。
A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式
9、组织的纵向结构指的是()。
A、职能结构B、部门结构C、层次结构D、职权结构
10、企业的生产能力是按照()来计算的。
A、直接参加生产的固定资产
B、直接参加生产的流动资产
C、间接参加生产的固定资产
D、间接参加生产的流动资产
11、仲裁委员会接到申请应在()日内做出裁决。
A、2B、3C、4D、5
12、下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。
A、完成任务的时间比较紧迫
B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D、组织文化支持员工的参与管理
13、国有重点煤矿“五职”矿长下列职业准入标准不正确的是()。
A、具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历
B、从事煤矿井下工作3年以上工作经历
C、矿长还必须具备生产(机电)、技术、安全等副职岗位2年以上经历
D、必须在35岁以下
14、国有重点煤矿科区级安全管理人员下列职业准入标准不正确的是()。
A、具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历
B、从事煤矿井下工作2年以上工作经历
C、还必须具备生产(机电)、技术、安全等岗位2年以上经历
D、经正规培训,考核合格后方可担任
15、国有重点煤矿工程技术及安全管理人员下列职业准入标准不正确的是()。
A、具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历
B、从事煤矿井下工作1年以上工作经历
C、安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作3年以上工作经历
D、安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作2年以上工作经历
16、煤矿特有工种技术工人下列职业准入标准不正确的是()。
A、具有初中及以上文化程度
B、国家职业资格四级以上等级《职业资格证书》
C、特种作业操作资格证书
D、其中瓦斯检查工、安全检查工、主提升机操作工、采掘电钳工、采煤机司机、液压支架工、综掘机司机等必须是高中以上文化程度
17、在现代企业中,股东大会、董事会、监事会和经营人员之间是()关系。
A、相互排斥 B、相互制衡 C、委托代理 D、监督管理
18、股份有限公司的普通决议必须经出席会议的股东所持表决权过()通过。
A、1/2 B、1/4 C、2/3 D、1/3
19、企业技术创新战略主要分为自主创新战略和()。
A、被动创新战略B、模仿创新战略
C、联合创新战略D、引进创新战略
20、煤矿领导未按规定带班下井,或者带班下井档案虚假的,责令改正,并对该煤矿处()万元的罚款。
()
A、5B、10C、15D、50
21、经理的职权范围通常是来自()得授权。
A、股东会 B、国资委 C、董事会 D、监事会
22、我国公司法规定,国有独资公司的监事会成员不得少于()人。
A、3 B、5 C、13 D、19
23、当事人一方因对方存在根本违约情形而解除合同的,其合同解除权与违约责任请求权的关系是:
()
A、只能请求解除合同,不能请求损害赔偿B、或者请求解除合同,或者请求损害赔偿
C、既可请求解除合同,又可请求损害赔偿D只能请求损害赔偿,不能请求解除合同
24、企业物流是指在企业生产经营范围内,商品在从()领域进入到()领域过程中所发生的商品实体在空间上的运动和商品所有权的转移。
()
A、生产消费B、消费生产
C、生产流通D、分配再分配
25、影响设备更新周期的因素有使用寿命、技术寿命和()。
A、磨损率B、精神磨损
C、经济寿命D、物质磨损
26、二手数据是指已经()好的各种数据和信息。
A、记录、分析、判断 B、记录、分析、整理
C、收集、记录、分析 D、收集、记录、整理
27、编制生产作业计划的重要依据是()。
A、期量标准 B、生产指标 C、产量指标 D、产品指标
28、在丰田式生产管理中,让系统营运的工具是()。
A、准时化 B、自动化 C、多面手 D、看板管理
29、要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度,既不多付,也不少付()。
A、绩效考核B、岗位评价C、劳动定额D、薪酬调查
30、()是内部市场化顺利实施的保证。
A、规章制度B、管理制度
C、管理标准D、工作标准
31、设备租金以()租金为计价基础。
A、日B、月C、季度D、年
32、关于职业选择的意义,你赞同的看法是()。
A、职业选择意味着可以不断变换工作岗位B、提倡自由选择
职业会导致无政府主义
C、职业选择有利于个人自由的无限扩展 D、职业选择有利
于促进人的全面发展
33、企业战略制定的第一步是()。
A、确定企业使命与目标 B、评价和确定战略方案
C、分析外部环境,评估自身的能力 D、识别和鉴定现行的战略
34、某公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将企业价值最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是()。
A、有利于规避企业短期行为B、有利于量化考核和评价
C、有利于持续提升企业获利能力D、有利于均衡风险与报酬的关系
35、某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,你采取措施协调所有者与经营者的矛盾。
下列各项中,不能实现上述目的的是()。
A、强化内部人控制B、解聘总经理
C、加强对经营者的监督D、将经营者的报酬与其绩效挂钩
36、企业人力资源规划制订的第一步是()。
A、人力资源规划实施与效果评价
B、进行人力资源需求与供给预测
C、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
D、制订人力资源总体规划和各项具体计划
37、财务管理的核心是()。
A、财务预测B、财务决策C、财务预算D、财务控制
38、适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
A、转换比率分析法 B、管理人员接续计划法
C、马尔可夫模型法 D、人员核查法
39、推进国有企业改革部分规定,要建立健全国有企业及国有资本占控股地位、主导地位企业领导人员的经济责任()。
A、述廉制度B、审计制度C、监督制度
40、员工流动分为地区流动、层级流动和专业流动的依据是()。
A、流动的范围 B、员工流动的走向
C、员工流动个人主观原因 D、员工流动的边界是否跨越企业
41、企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()。
A、中介机构招聘 B、猎头公司招聘
C、海外招聘 D、媒体广告招聘
42、煤矿没有领导带班下井的,煤矿从业人员()拒绝下井作业。
()
A、不应B、应该C、无权D、有权
43、煤矿安全监察机构应当将煤矿领导带班下井制度执行情况纳入年度监察执法计划,每年至少进行()次专项监察或者重点监察。
()
A、一B、两C、三D、四
44、在企业作为一个整体已经丧失增值能力情况下的资产估价方法是()。
A、清算价值 B、市场价值 C、账面价值 D、续营价值
45、甲欲购买乙所有的机器设备一台,双方就价款已达成一致。
因乙已将该设备出租于丙,故双方约定待租期届满由丙负责交付。
租期届满后,丙未交付,则甲应向谁请求给付?
()
A、乙B、丙
C、乙或丙,二者承担连带责任D、甲不得向任何人请求,因为该合同无效
46、现代物流被称为企业的()利润源。
A、第一B、第二C、第三D、第四
47、甲公司与乙公司签订了一份技术合同。
按照合同约定,甲公司为乙公司解决某项技术开发中的一个特定技术问题,乙公司提供技术资料和工作条件。
甲公司在提供技术服务的过程中,利用乙公司提供的技术资料和工作条件又完成了一项技术成果。
由于双方对此没有约定,则该项技术成果依法:
()
A、属于甲公司B、属于乙公司
C、由甲公司和乙公司共有D属于甲公司,但乙公司有权无偿使用
48、组织设计的主体工作是(
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