工伤申报流程2018-5-16.doc
- 文档编号:30578178
- 上传时间:2023-08-17
- 格式:DOC
- 页数:1
- 大小:35.50KB
工伤申报流程2018-5-16.doc
《工伤申报流程2018-5-16.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工伤申报流程2018-5-16.doc(1页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
工伤申报流程图(公司内部)
发生工伤事故
伤者本人或最先发现者
直属主管或部门负责人
轻伤
重伤及以上
及时救治、送医院治疗
及时救治、送医院治疗
事发部门于事发3小时内电话告知行政人事管理部人事组,同时务必在事发48小时内向行政人事管理部人事组上报《工伤申报表》。
事发部门于事发20分钟内电话报告公司相关负责人、安全主管领导、安全管理部门和行政人事管理部人事组;安全主管领导于事发30分钟内上报公司总经理。
行政人事管理部人事组于事发4小时内电话告知工伤保险机构,在收到《工伤申报表》后方可进行工伤申报、医药费报销和伤残评定等后续事宜。
行政人事管理部人事组于事发1小时内电话告知工伤保险机构,同时事发部门务必于事发48小时内向行政人事管理部人事组上报《工伤申报表》。
行政人事管理部人事组在收到《工伤申报表》后方可进行工伤申报、医药费报销和伤残评定等后续事宜。
公司安全管理部门组织事发部门成立事故调查小组,在事发10日内完成事故调查分析,形成纠正预防措施,追究相关人员责任。
公司安全领导小组成员组织成立事故调查小组,在事发15日内完成事故调查分析,形成纠正预防措施,追究相关人员责任。
完毕
人力资源部
2018.5.16
完毕
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工伤 申报 流程 2018 16