劳动和社会保障局工作人员事迹材料.docx
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劳动和社会保障局工作人员事迹材料
劳动和社会保障局工作人员事迹材料
随着我市经济结构调整加快,许多企业改制、破产、社会利益再分配,新情况、新问题不断出现,加上新的劳动管理机制不完善、法律法规还不健全,群众来信来访反映企业改制职工安置及待遇落实问题,拖欠职工社会保险问题、要求提高退休待遇、要求解决医疗保险等方面的问题已成为我市的热点问题。
在这种情况下,许昌市劳动和社会保障局的仲裁信访工作,在省劳动保障厅、市委、市政府和局党组的正确领导和关怀下,在同志们的支持下,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神,认真贯彻落实科学发展观,坚持从“改革、发展、稳定”的大局出发,坚持“双维护”的宗旨,坚持“以民为本,为民解困,为民服务”的工作理念,创新机制,完善制度,充分发挥劳动保障仲裁信访工作在政府社会管理和公共服务中的基础性作用,带着责任和感情认真解决职工群众的问题,处理了大量的劳动争议和劳资纠纷,使矛盾纠纷化解在基层,解决在本局,使劳动保障信访问题得到了有效控制,为确保我市社会稳定、构建和谐社会创造了良好的发展环境。
XX年以来,该同志接待职工来访22650人次,其中集体来访54批1153人次,处理来信226件,立案查处213件,时效内结案率100%;处理劳动争议案件622起,涉及职工795人,法定期限内结案率100%,为当事人挽回经济损失870余万元,促进了我市劳动关系的和谐,维护了社会稳定。
由此,我局的仲裁信访工作连续10多年被市委、市政府评为信访工作先进单位,先后被省劳动保障厅评为河南省劳动争议仲裁委员会先进单位、劳动保障信访工作先进单位。
该同志也多次被省、市评为信访工作先进个人、维稳工作先进个人、劳动仲裁工作先进个人。
一、政治合格,业务过硬,是为民服务的基础 该同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,努力实践党员先进性的要求。
同时认真学习和钻研劳动保障工作的各项政策、规定,不断提高思想政治水平和理论水平,增强服务意识和群众观念,强化为人民服务的宗旨意识和公仆意识,全面提高劳动争议处理能力和信访处理能力,做到文明服务,扎实工作,成为一名政治素质和业务素质比较高的同志。
二、制定完善各项制度,是为民服务的重要保障 为了提高工作效率,保证办案质量,推行标准化管理,该同志认真学习和借鉴外地市处理劳动仲裁信访工作经验,结合许昌实际,制定完善了一系列仲裁信访制度。
一是建立健全了各项劳动保障信访工作管理制度和办事规则,强化各项工作制度和规则的贯彻落实。
先后制定了《许昌市劳动保障群体性事件应急预案》、《许昌市劳动保障信访工作细则》、《劳动保障信访例会制度》、《矛盾纠纷排查化解工作机制》、《许昌市劳动保障系统信访工作考评办法》、《许昌市劳动保障系统信访评估实施办法》等行之有效的劳动保障信访制度,进一步明确了劳动保障系统信访工作的办事程序、规则、责任,以及劳动保障群体性事件的预警、预防和应急响应程序。
二是进一步完善仲裁制度建设,制定了重大疑难案件会审制度、案件评查制度、劳动争议重大案件报告制度和劳动争议典型案例通报制度等。
采取便民措施,实行导诉服务,快速、公开、“速审庭”办案,对困难群体实行劳动仲裁费用减免,对弱势群体仲裁开放“绿色通道”,坚持热情文明,改善服务态度,提高服务质量,规范劳动仲裁信访文明用语,为做好劳动仲裁信访工作打下了坚实基础。
近几年来,在劳动争议案件逐年上升而办案力量不足的情况下,该同志积极探索劳动争议处理工作的新路子,大胆采用仲裁员独立审理、简易审理、缺席裁决等方式,使法定时效内结案率达100%。
制度的完善,提高了办案效率,规范了仲裁信访程序,劳动仲裁信访工作实现了有规可遵,有章可循,逐步走上了制度化、规范化轨道。
三、强烈的责任心和使命感,是为民服务的内在动力 要全心全意为人民服务,必须具有强烈的责任心和使命感,牢固树立大局意识和服务意识。
在工作中,该同志始终坚持“预防为主”、“重在源头,重在基层”的方针,运用劳动保障信访、企业调解等综合手段,将大量劳资纠纷解决在用人单位内部,有效维护了社会稳定。
XX年6月份市商务局下属某单位6名职工因单位欠缴社会保险费等问题多次集体到市政府上访,市劳动保障局劳动仲裁介入后,引导6名职工走仲裁程序。
经庭下调解,单位为6名职工补缴了所欠的养老、医疗两项社会保险费,并支付经济补偿金16532元。
这一集体争议案件的处理,及时有效的维护了职工的合法权益和社会的稳定。
对人民有没有深厚的感情,是防范和化解矛盾纠纷的基础。
在仲裁信访工作中,该同志牢固树立“信访无小事,群众利益大如天”、“职工群众反映的事再小,也是大事”的观念,怀着对人民群众负责的朴素感情,既重视日常仲裁信访接待工作,也重视解决群众反映强烈的劳动保障信访问题,切实把党和政府的惠民政策落实到位。
该同志坚持以人为本,文明接待,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,耐心细致地做好上访职工的思想工作,实实在在地为群众排忧解难,对上访职工做到来有应声,问有答声,走有送声。
特别是对那些老弱病残的上访人员,端茶倒水的同时,更加注意关心他们的疾苦。
XX年10月份,襄城县湛北乡一上访群众常某,反映其60年代时的工伤问题,该同志积极向其解释政策,让其回家查找有关有效证据,立足于在当地政府帮助协调解决。
在科室临走时,常某反映没有回家路费,也没有饭钱,该同志随机掏出20元钱给他,让他吃完午饭后赶快回家。
到劳动保障部门上访的群众,大多是弱势群体,他们或因解除劳动合同拿不到相应的补偿,或因长期艰苦劳作却拿不到合理的报酬等,求助于劳动保障部门为其主持公道。
该同志能够换位思考,使用文明用语,为他们让座倒水,耐心劝解并宣传相关政策,使职工群众合理考虑自己的要求,能当场予以答复的,当场协调解决,不能当场答复的,限期给予答复,使来访职工基本达到带着怨气而来,带着满意而归。
面对这些困难的上访职工,该同志能够以强烈的事业心和责任感,做到依法接待,按政策处理,使事事有结果,件件有着落,努力为弱势群体撑起一片绿荫。
四、廉洁奉公,恪守职业道德,是为民服务的保障 仲裁信访工作是劳动保障局面向社会的一个重要窗口。
该同志以兢兢业业、任劳任怨的工作态度,脚踏实地的苦干精神,为保一方平安消除一件件劳动争议和纠纷,付出了艰辛的努力,倾注了大量的心血。
在科室人员少、案件多、任务重的情况下,为确保工作质量,该同志经常加班加点,查阅法律依据,分析案情,打印文书,下午下班后加班到晚上8、9点是常有的事,年均受理和处理案件100余件。
在工作中,该同志秉公办案,公正裁决,自觉抵制人情案,未发生损害当事人利益的行为,受到了企业和职工的好评。
劳动关系“有争议,有纠纷,找劳动仲裁”已成政府、企业和广大职工的口头禅,在企业和职工心目中树立了“人民公仆”的良好形象。
XX年,案件当事人多次到科室表示感谢,并赠送了“天地有正气”横匾。
几年来,该同志没有发生因工作不负责任、处理不当而引发问题,也没有发生因工作不负责任、处理不当而引发职工群众集体越级上访事件,实现了把问题处理在部门和系统内部的目标,为维护我市社会政治稳定和构建和谐社会做出了积极的贡献。
韩忠杰同志现任阿荣旗电力公司党委书记,能够认真学习贯彻三个代表重要思想,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、行动上自觉地与党中央保持一致;重视加强班子建设,正确处理国家、集体、个人利益关系,自觉维护党内团结,遵纪守法,廉洁奉公,无私奉献,全心全意为人民服务;在本职岗位上,充分发挥党员领导干部的表率作用,充分体现出新时期共产党员的先进性,为企业的改革发展和两个文明建设做出了显著成绩。
任职期间,我公司被内蒙古电力(集团)公司评为一流县级供电企业和XX年度先进集体、旗县农电管理先进单位。
XX年、XX年度全旗行风民主评议第二名。
其主要事迹如下:
一、能够认真宣传贯彻党的十六届四中全会精神和三个代表重要思想,坚持学习,具有较好的政治思想素质 韩忠杰同志是一名立场坚定,旗帜鲜明,热爱学习,关心国家大事,关心企业,在思想上、政治上始终与党中央保持一致的党员领导干部。
该同志一贯认真学习党的路线、方针、政策,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习十六大精神和三个代表重要思想。
重视思想建设,提高党员干部和职工群众的思想政治素质。
重视开展十六届三中、四中全会精神和三个代表重要思想的学习教育活动。
认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、新党章,加强对党员领导干部的党性教育。
通过参加中心组学习、支部学习和自学,不断提高本人和党员干部的理论素质,能够树立正确的世界观、价值观。
在大是大非面前,积极维护党和国家的利益,批判××功的歪理邪说,坚定党的信念。
是一名政治合格,思想过硬的党员领导干部。
二、重视加强领导班子建设和干部队伍建设 韩忠杰同志认为,加强领导班子和干部队伍建设是做好各项工作的组织保证。
他能够与班子成员坚持经常沟通信息,交流思想和工作情况,从党委角度积极参与重大问题决策,充分发挥党组织政治核心作用,组织开展了每年一次的环节干部年度考核,保证监督党和国家方针、政策在企业正确贯彻执行;重视领导班子民主生活会,组织班子成员认真查找不足,通过开展批评与自我批评,进一步增强团结,统一了思想。
在工作中坚持以大局为重,团结一致,协调工作,支持公司经理依法开展工作。
三、爱岗敬业,廉洁奉公,能够发挥好党员领导干部表率作用 韩忠杰同志能够一心扑在工作上,按照中纪委关于党风廉政建设有关要求,严于律已,廉洁奉公,凡是要求他人不做的,自己首先不做。
几年来按照上级党委的工作部署,他坚持不懈地开展党建工作和党风廉政建设各项工作,大力支持公司经理开展工作,使公司的两个文明建设和各项工作水平有了明显起色,并做出了一定的成绩。
韩忠杰同志做为一名工作在基层党组织的负责人,特别是从调整班子主要领导之后的这几年来的工作,深深地认识到:
任何一个企业,首先要有一个好的带头人,然后有一个团结奋进的班子,只有具备这两个要素,才能带好队伍,打好硬仗,才能取得事业上的成功。
否则不但一事无成,最后将导致企业的兴衰和成败。
从自身讲,身为一名党务工作者在工作中要做到:
不错位、要到位、不越位,要做到这些,首先就要加强学习,不断提高自身综合素质,丰富知识,拓宽视野,适应新形势做好本职工作。
只有这样,才能当好班长,带好队伍。
其次,处事要有原则,办事要公道,大公无私,增强透明度,才会在职工中树立威信,增加班子的诚信度。
第二,要永远把企业与职工的根本利益放在首位,关心职工生活冷暖,做好职工的贴心人,这样的班子才会有凝聚力和战斗力。
第四,加强企业管理,建章立制,完善企业的运行机制,以制度管人,依法行事,把党的方针政策落实在企业实处,这样才能使企业政通人和,使企业的生产经营形势和职工队伍的双稳定。
在电力体制深化改革中,作为一名工作在基层的党务工作者,更加深深地感到肩上的担子重要,就更要学习领会好改革精神和各项改革政策,做好宣传、疏导工作,保证企业改革顺利,稳定进行,同时必须要重新思考与定位,在新形势下如何开展好企业的党建工作,做好党风廉政建设,把企业党建工作同企业的改革与发展有机结合,充分发挥企业党的基层组织的政治保障和监督两个作用,根据企业实际,结合企业的中心工作,摸索和总结在新时期企业党建工作的新方法和新途径,总结经验,吸取教训,不断提高工作质量,深入基层到职工中间去,了解沟通掌握职工的思想动态,工作中要求真务实,把思想政治工作做到实处。
四、狠抓行风建设,促进了优质服务,树立了企业良好形象 按照自治区一流供电企业的要求,韩忠杰同志狠抓行风建设,不断完善各项规章制度,强化真诚服务意识。
一年来,我公司先后开展了《电力法》宣传日、优质服务宣传日,安全生产宣传月等活动,公司领导还在当地电视媒体《环境在线》上宣传供用电政策法规,并向全旗广大客户做供电服务承诺。
所属各基层供电营业所在供电区内的公路两侧、村屯的房前屋后醒目处,张贴、粉刷宣传标语,使农村电网改造政策和安全用电常识日益深入人心。
公司聘请行风监督员,虚心接受社会监督,公司领导经常走访客户,倾听客户意见,认真接待来信来访,发现问题,随时整改和处理,从一点一滴做起,把服务送到客户的家中,诚心诚意地为政府分忧,为客户解决用电问题,把优质服务作为一项永不竣工的工程常抓不懈。
工作中,他坚持以真诚服务工程为载体,大力开展诚信为主题的职业道德教育活动,认真贯彻落实原国家电力公司颁布的城市、农村供电营业规范化服务标准和供电营业职工文明服务行为规范和国家电网公司印发的国家电网公司员工道德规范以及内蒙古电力集团公司供电服务十项承诺,收到积极效果,做到了让政府放心,让客户满意。
五、重视抓精神文明建设和群团工作,做职工群众的贴心人 韩忠杰同志一贯重视精神文明建设和工会、共青团、妇联工作,充分发挥群团组织作用,真正起到桥梁纽带作用,利用各种节假日,组织职工积极参与社会和企业开展的各种形式的文体活动,既丰富了职工的文化生活,又增强了职工的集体荣誉感,使企业文化健康地向前发展,同时也向世人展示了电业人的风采,树立了企业的良好形像,利用工会,建立了企业内部特困职工,困难职工的档案,公司在资金紧张的前提下,每年拿出部分资金进行补助,充分地体现企业对职工的关心和爱护。
韩忠杰同志始终认为:
企业的发展靠的是职工,在工作中,做为企业领导人,一定要以人为本,企业的发展和进步离不开人才的支持,如果认识不到这一点,最起码他就是一个不称职的领导。
在领导和职工群众的心目中,韩忠杰同志为人正派,团结同志,助人为乐,谦虚谨慎,工作尽心尽力。
能够面向基层,积极主动地开展工作,能够一心地为党员和职工群众服务,并以自己的实际行动为党和农电事业做出了应有的贡献。
**,**师范大学附属中学语文高级教师。
博客上,她把自己比作一块炽热燃烧着的煤。
“捧着一颗心来,不带半棵草去。
”从教十八年来,她正是带着这样一颗燃烧自己温暖和照亮他人的心投入到教育教学工作中去的。
洪梅老师亲切随和,但追求梦想却坚定执着。
在语文课上,教给学生应试的语文知识不是很难,但把学生培养成为一个语文爱好者,让他们真正学会学习语文,并不是一件容易的事。
繁重的教学、班组管理工作之余,**从先进的教育理念中汲取营养,大胆创新,秉承语文的外延和生活的外延相等的大语文观的教育理念,她把生活引入语文,让语文提高生活品位。
学生在她的博客中这样留言:
“煤姐的语文课对我们来说有点像社会课,在语文课上我们常听到关于人类、社会、人生各方面的知识。
”与生活拉近距离让她的学生们爱上了“煤姐”的语文课。
以科研推动教学、促进管理是刘老师的又一特点。
做一名科研型教师是她对自己提出的更高要求。
多年来,她投入大量时间和精力从事教育教学研究,坚实的理论知识和不断充实完善的实践经验使她的教育教学工作如虎添翼,相得益彰。
刘老师认真研究作文教学规律,总结出以片断作文为起点,以仿写为手段,由浅入深,循序渐进地进行作文训练的方法,在教学实践中取得了极好的效果。
在她的悉心指导下,学生公开发表作品20余篇,自XX年以来,共有85人次在全国作文大赛中获奖,刘老师也多次获得国家级指导教师一等奖。
“以老带新”是附属中学多年的传统,在自身能力不断提高的同时,**当起了“师傅”,作为一名共产党员的**,不仅以身示范,还热心指导,毫无保留,把自己成功的经验与徒弟一起分享。
现在,她的徒弟张艳、张雪瑶都成为学校独挡一面的教育教学能手。
走出师大附中,刘老师同样发挥了一名骨干教师的作用,她多次在省市级教研活动中上观摩课,搞专题讲座,并且参加“送教下乡”活动,培训县区骨干教师,使自己的教学经验得以在更广泛的范围内与同行交流。
刘老师参加工作18年来,曾7次承担高三毕业班的教学,5次作为班主任送走毕业班,所带班级不仅学习成绩优秀,而且学生精神面貌积极向上。
“我把非智力因素的培养作为头等大事,在工作实践中,注重积极情感的形成、意志品质的强化、优秀性格的培养、良好习惯的养成、学会学习等,尽最大可能发挥非智力因素的催化剂作用,从而挖掘出每一个学生的潜力,使其在各个方面获得最大程度的提高”。
2018年毕业的高三十二班三年前入校时有13名学生是自费和扩招生,但经过3年有计划有步骤的教育和引导,这个班级的学生不仅在学习上遥遥领先,而且在校内外的各项活动中都取得了优异成绩,真正做到德智体全面发展,XX年获得“大连市三好班级”称号。
在2018年的高考中更是大放异彩,不仅文科状元榜眼产生在这个班级,而且全市前10名占了3名,整体平均分高达573分,创造了低进高出的教育奇迹。
为了这个奇迹,她付出了太多。
每年的寒暑假,她集中家访,带过的每个班级,家访率都达到了学生总数的60%以上;高三时学生上晚课前吃凉的食物对身体不好,她自费给学生买来微波炉;学生家里有困难,她尽自己最大能力从经济上支援,精神上鼓励。
而丈夫患病,手术及治疗期间她不曾耽误过一节课,女儿的作业她基本就没时间过问。
今年毕业的一位学生在毕业后深情地说:
“老师,跟了您3年,真是刻骨铭心。
”刘老师有一个班级管理的后花园——“红煤的blog”,自XX年6月开通以来,共写下300余篇文章,总计逾23万字。
这些文字既是她自己日常教育教学工作的感悟反思,更是有针对性地引导学生健康成长的心灵鸡汤。
已毕业的学生张婷登录博客,回答十二班同学提问时说:
“刘老师的指导,不仅对于高考有帮助,最重要的是对学生的性格塑造和人生定位影响很大。
”洪梅老师在开博时这样写到:
“随着年龄的增长,退去了岁月的浮华,我发现自己的人生其实是充满光华的,因为我整天面对的不是没有生命的图表,不是一心与你捉迷藏的数字,而是一颗颗充满活力的年轻的心!
蜡烛可敬,但它的命运却是可悲的,我不喜欢悲剧的命运,“煤”燃烧起来是光芒四射的,“红色的煤”一如自己的职业,充满着理想主义的色彩,我真的好喜欢!
”
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