乡镇水利服务站管理制度.docx
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乡镇水利服务站管理制度
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乡镇水利服务站管理制度
篇一:
乡镇水利工作站工作职责
纯池镇水利工作站工作职责
1、宣传贯彻执行《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法规和水行政工作的方针、政策。
2、组织制定辖区水利中长期规划和年度计划。
配合编制、审查本辖区水利建设项目建议书、可行性研究报告、初步设计和施工图。
3、组织协调辖区防汛抗旱减灾工作,做好汛前安全检查,落实防汛抢险物资和队伍的准备,现场进行防汛抗旱的技术指导。
4、组织协调农田水利基本建设,指导农村饮水安全、节水灌溉、山地水利等工程建设与运行管理工作。
5、负责辖区内小山塘的审查审批和日常巡查维护管理工作,确保小山塘安全运行。
6、负责对辖区内河道、溪流的巡查,建立巡查制度;并协同相关部门打击非法采砂、洗砂。
7、协助指导辖区内水土流失综合治理及水土保持监督管理工作。
8、推广水利先进技术,指导水利突发公共事件的应急管理工作。
9、负责上级下拨和当地筹集的水利经费的使用和管理,确保专款专用,发挥效益。
10、完成水利局及镇党委、政府交办的其他事项。
纯池镇水利站工作制度
一、加强学习,掌握网络公开内容、工作流程及涉农政策,提高自身素质和业务能力。
二、接受咨询来访要用语文明、待人礼貌、着装整洁,准时上下班,不迟到早退,严格签到和请销假。
三、不准串岗聊天、高声谈论,不准玩游戏及上网聊天;
四、办以室要保持卫生清洁,用品摆放整齐有序。
五、不得收受、索取服务对象财物;不得利用职务之便为己谋取利益。
纯池水利工作站学习制度
一、学习时间:
全站集体学习时间安排在星期一晚上。
二、学习内容:
党的路线、方针、政策,上级党委、政府及业务部门有关文件,水利业务知识,法律法规,科技知识及其他相关知识。
三、学习方法:
采取集体学习和个人自学相结合、请进来教和走出去学相结合。
有计划、有目的组织形势报告会、专题讲座,确保学习效果。
要做好学习笔记,及时撰写学习心得体会。
对于新入职之前必须参加相关的业务培训,否则不得入职上岗。
四、学习考核:
搞好对学习情况的考核检查工作,学习领导小组对个人的学习笔记每月检查一次,通报检查结果。
五、学习纪律:
学习实行点名制度,全站工作人员要按时参加学习,不能参加学习的应事先向会议召集人请假。
学习考勤情况纳入年度考核。
篇二:
水利站(乡镇水利服务站管理制度)工作职责、制度
洛万乡水利站工资职责
1、贯彻执行有关水利、水土保持的方针、政策、法规;
2、统一管理使用当地水资源(包括地下水资源);
3、负责本乡的小型水利、水土保持和人畜饮水的规划和年度计划,完成水利年度的统计工作;
4、负责本乡小型水利、人畜饮水和水土保持建设项目的前期工作,组织施工和竣工验收;
5、组织农用水利建设,积极参与抗旱、防汛、抢险等工作;
6、组织督促检查各项水利、水土保持工程,做好管理工作,建立健全小型水利、水土保持和人畜饮水的工程档案;
7、组织落实群众性小型水利和人畜饮水工程设施以及水土保持小流域综合治理各种形式的承包责任制,建立健全村社群众性的水利、水土保持管理服务体系,定期检查指导;
8、协助制定保护水利工程的村规民约,及时处理水事纠纷和水事案件的查处;
9、普及推广小型水利工程科学知识;
10、组织利用水土资源、设备、技术和人力资源优势,积极开展综合经营,增加收入,提高自给能力;
11、负责建立健全镇、村水利水保管理服务组织,落实好各项管理承包责任制,确保工程效益,搞好工农业供水.
12、普及水利水保科学知识,推广节水、节能和水土保持先进经验及水利水保科技成果,开展技术革新,科学试验等工
作、搞好水利水保业务指导和村水利工程管理人员的业务培训;
13、计划筹集小型水利、人畜饮水和水土保持建设所需资金,做好安排、使用,并做好监督和结算,做好水利物资的保管和供应;
14、完成乡党委、政府和上级业务部门交办的其它工作
洛万乡水利站工作制度
一、加强学习,掌握网络公开内容、工作流程及涉农政策,提高自身素质和业务能力。
二、接受咨询来访要用语文明、待人礼貌、着装整洁,持证上岗;要准时上下班,不迟到早退,严格签到和请销假。
三、不准串岗聊天、高声谈论,不准玩电子游戏以及其它娱乐活动;不准吸烟、吃零食,要保持卫生清洁,用品摆放整齐有序。
四、不得收受、索取服务对象财物;不得利用职务之便为己谋取利益。
为更好的服务于洛万乡的水利事业,更好的发挥本站所的
作用,特制定以下制度:
1.水利站全体人员做到心系“三农”,热心为农民服务,做到说话和-谐可亲、服务热情周到。
2.对全乡各管区或村提出的关于水利方面的问题,在权限之内能答复的当场答复或解决,不能答复的五日内给予答复。
3.对乡镇领导交给的各项工作和任务要出主意想办法,圆满的完成。
4.在水利工程建设中,科学施工、严把质量关,做到百年大计、质量第一,绝不能出现豆腐渣工程。
5.对在水利建设工作中出现有损“三农”利益,工程中造成不良影响和损失的可按照有关规定进行处理,触及法律的交由司法机关处理
6.雨情回报制度,做到大雨一停即报,连阴雨实行早中晚一天三回报,并做好雨情的记录工作。
7.防汛值班制度,防汛期间做到24小时不脱岗不离岗。
做到汛情的上传下达,对因值班不到位出现的问题,值班人员负主要责任,交由上级主管部门直接处理。
8.实行首问负责制,对群众提出的问题能自己解决的自己马上解决,不能自己解决的要及时回报,尽快解决。
9.实行互相监督制度,以上条文的执行由全站人员互相监督。
篇三:
水利服务站建设各项制度
工作学习制度
一、运行管理制度
1、要按照局长领导下的副局长分工负责,各股室人员对应承办的运行管理机制,开展***各项工作。
2、实施工程规划、设计、施工一条龙运行体制。
相关股室人员全面承办对应领导交办的有关工作任务。
二、组织纪律制度
工作人员要带头执行机关纪律,严格遵守各项工作制度,起到表率作用。
1、坚持按时上下班,不迟到不早退,不擅离职守,坚守工作岗位。
2、单位股室之间需要互相抽调人员协调工作,局长和分管副局长应该互相通气。
3、办公室是工作场所,任何时候都不得在办公室搞娱乐活动。
4、上班期间不得带小孩到办公室。
5、不得在办公室和楼道内大声喧哗。
6、上传下达使用电话要用文明礼貌语言。
7、公务用车请示局长、分管副局长,办公室统一安排。
三、印章管理制度
在对印章管理的使用中必须做到:
1、印章必须放置于保密部位,防止被盗和滥用。
2、使用***印章,必须经局长和分管副局长批准。
3、印章管理人员在使用印章时,要审阅用印内容,审查用印材料是否齐全,是否经过领导审批,一般用印后都要保留盖印的根据材料。
用印必须准确,不得随意使用。
4、重大事项的用印,要在用印簿上逐项填写登记项目,包括用印年、月、日、编号、内容、批准人、用印单位、承办人、监印人、留存材料。
四、公文管理制度
公文处理必须做到及时、准确、迅速、安全,有条不紊地进行。
1、凡是***公文,必须做到:
是否有拟稿人签字、是否有单位负责人会签,字迹是否清楚,书写(包括用笔)是否规范等。
2、文件膳印后用印时,印章管理人要负责审查文件印制格式是否规范,不符合规范的,重新膳印。
3、文件用印后必须将原件连同留存文件妥善保管。
留存文件及原稿不得出借。
文件存放时应按编号排列,以便查阅。
五、学习制度
1、坚持每天上午八点十分全体干部集中学习。
2、学习内容以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的方针、政策、法律、法规、市场经济知识以及业务知识。
3、全体干部都要自觉维护学习制度,按时参加学习,不得迟到早退,不得无故缺勤,有事有病应事先履行请假手续。
4、要求人人有笔记,个个写心得体会,半年写出总结。
5、学习内容要有针对性,结合每个阶段的中心任务,通过学习,达到提高认识,增强能力,统一思想的目的。
六、值班制度
1、机关下班后(8小时以外)实行轮周值班制度,每星期一上午8:
00交接班。
2、值班人员必须坚守岗位,按时交接班,不得擅离职守。
如有特殊情况要请假,必须征得带班领导同意,因病因事要自行安排好替班人员。
3、坚持请示汇报制度。
值班期间,如遇紧急和重要情况,值班人员要及时向带班领导请示汇报,根据领导意见迅速处理。
4、值班人员要认真记录值班日志。
值班期间接到的电报、信函、反映的情况和公务电话等,都要详细记录,以备查考。
5、凡值班人员在值班期间擅自职岗,一经发现,均要通报批评,本人作出深刻检讨。
6、对于在值班期间延误工作事项,造成不良影响的,按照年度百分考核制度,扣除相应得分,并不得评模受奖。
七、签到考勤制度
1、坚持按时上下班,不迟到不早退,不得中途擅离职守,要坚守工作岗位。
2、建立上班签到制度,由办公室管理,按到岗时间先后顺序签到,并注明到岗时间。
3、每天上午签到时间为8:
00—8:
10,下午签到时间为2:
30—2:
40。
(暑假下午为3:
00—3:
10)
4、签到考勤作为工作人员百分考核制度的一项重要内容,作为评模受奖的重要依据。
八、请销假制度
1、工作人员因事因病不能到岗,必须向领导履行请假手续,中途外出必须打招呼。
2、请假到期正常上班后,应及时向领导销假。
3、逾期不归,又不履行续假手续或到期不销假,均按矿工处理。
4、批准权限:
请假一天以内由分管副局长批准;一天以上由局长批准。
九、卫生制度
1、各股室卫生要经常做到窗明几净,室内一尘不染,桌椅沙发排列有序;墙壁无尘、地面、窗台拖抹干净,值班室被子折叠齐整,床单干净卫生。
2、日常卫生由所在各股室办公人员负责,实行轮流打扫卫生责任制,建立值班表,逐日落实值班责任人。
3、每周组织一次卫生大检查,不定期进行。
4、对于打扫卫生不负责,不到岗的人员,一经发现,给予通报批评,本人作出检讨。
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