学校宣传标语.docx
- 文档编号:3056508
- 上传时间:2022-11-17
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:21.98KB
学校宣传标语.docx
《学校宣传标语.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校宣传标语.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
学校宣传标语
学校宣传标语
学校宣传标语
学校宣传标语
1、舞蹈室标语:
跟上时代的节奏,演绎未来的韵律;
2、工作激发学习,学习创造佳绩
3、网络连接世界信息沟通心灵;
4、终身学习,塑造美好未来
5、虽有良玉,不刻镂则不成器;虽有美质,不学则不成君子。
——韩婴
6、知识是进步的殿堂,互动学习是沟通心灵的桥梁
7、学习是素质的修炼,读书是知识的积累8、道德的分量有多重,人生留下的脚印就有多深9、人的差异在于业余时间,科学研究表明:
每个人发展决定于他在业余时间专心于何事10、小朋友们,请注意你们面前的机器,它现在的身份是客座教师;1
1、建立文明、健康、科学的生活方式,全面提高人的素质1
2、非规矩不能定方圆,非准绳不能正曲直。
(《淮南子?
说林训》)1
3、教学过程即学生的发展过程1
4、社区教育,是创建学习型组织的重要途径1
5、走进教室踌躇满志走出教室意气风发;1
6、把意念沉潜得下,何理不可得;把志气奋发得起,何事不可做1
7、全社会都应关心和支持教育~18、平凡的人听从命运,只有强者才是自己的主宰19、天行健,君子以自强不息。
(《周易?
乾》)20、自然实验室标语:
我们都有一个富于想象力的大脑;2
1、工作是生活核心,就业是民生之本,教育是立身之源。
2
2、教师教学的过程也是教师成长的过程2
3、始终把教育摆在优先发展的战略位置~2
4、教育的目的是学会做人,学会做事2
5、教师是学生发展的促进者2
6、全民兴教,确保教育优先发展~2
7、基本扫除青壮年文盲,大力开展农村劳动力培训,是我们义不容辞的义务。
28、坚持科学发展观促进教育大发展~29、实施科教兴市战略,促进经济持续发展~30、家长养育辛苦,报恩唯有苦读;3
1、千里始足下,高山起微尘。
———白居易3
2、百年大计教育为本~3
3、教育改变命运,知识创造财富,学习充实人生3
4、敏而好学,不耻下问。
(《论语》)3
5、志不真则心不热,心不热则功不贤3
6、生物园标语:
爱生机万物,使万物生机;3
7、优先发展教育是实现××长远发展的根本措施~38、生命如铁砧,愈被敲打,愈能发出火花。
——伽利略39、不比阔气比志气,不比聪明比勤奋,不比基础比进步;40、社会发展教育先行教育振兴全民有责~4
1、海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚4
2、出言吐语勿忘有容乃大行为举止切记恶小不为4
3、举全市之力,创教育强市~4
4、学问愈深,未知愈重4
5、沟通从心开始;4
6、教育是事业,其意义在于献身;教育是科学,其价值在于求真;教育是艺术,其生命在于创新4
7、阅览室标语:
读书是您第一爱好吗,沉思出智慧;48、人生的价值,应当看他贡献了什么,而不是看他取得了什么49、学习是
进步的源泉,技能是谋生的基础50、教育就是服务,是学生的服务5
1、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
——狄更斯5
2、大力推进科教兴镇(市)战略,普遍提高广大农民群众的劳动素质~5
3、音乐室标语:
用美妙的音符,编出灿烂的人生乐章;5
4、经济要发展,教育要先行~5
5、办好人民满意教育,为全面建设小康社会作贡献~5
6、重教兴学国运兴昌~5
7、振兴民族的希望在教育~58、千教万教教人求真,千学万学学做真人59、生逢其时,让我们携手进入e时代;60、人生有限,学习无限6
1、脚踏实地山让路持之以恒海可移;6
2、壮志与毅力是事业的双翼6
3、信息技术是现代文明的曙光;6
4、劳作室标语:
劳作与智慧是取得成功的两把钥匙;6
5、人生自古谁无死,留取丹心照汗青。
6
6、一份劳动,一份收获,一份精神,一份事业6
7、点击兴趣激活智慧连通世界点击未;68、千教万教教人求真,千学万学学做真人。
69、不敢高声语,恐惊苦读人;70、树立终身教育观念,构建社区教育体系,创建现代化教育体系7
1、物理实验室标语:
真知从怀疑开始;7
2、教育改变命运智慧引领辉煌~7
3、大力营造发展教育的社会氛围~7
4、运动场上标语:
感谢您为我呐喊助威;7
5、试着拖动你们的鼠标,它能带给你无穷的奥妙;7
6、用鼠标激活人生的图标;7
7、荣誉室标语:
过去的过去了,让我们向未来进取;78、教育最大的成功是让学生学会学习79、学而不思则罔,思而不学则殆。
———孔子《学校宣传标语》
工作总结格式(范本)
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工
作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题
1(一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2(条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3(要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
年度工作计划格式(范文)
一、为什么要写工作计划:
1、计划是提高工作效率的有效手段
工作有两种形式:
一、消极式的工作(救火式的工作:
灾难和错误已经发生后再赶快处理)
二、积极式的工作(防火式的工作:
预见灾难和错误,提前计划,消除错误)
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点,
年度工作计划格式:
1、让自己做到清清楚楚、明明白白,计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现
个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。
企业小的时候,还可以不用写计划。
因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。
但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。
计划的重要性就体现出来了。
记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:
“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。
几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:
“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。
现场陷入了沉默,大家都在思考:
为什么企业会出现那么多的问题。
这时,总经理说话了:
“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见„„„,停顿片刻”,“因为„„我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。
问题是必然会发生的。
所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’,如何化,工作计划就是一种很好的工具~”。
参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)
有了工作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。
我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了,
通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。
二、工作计划怎么写
首先要申明一点:
工作计划不是写出来的,而是做出来的。
计划的内容远比形式来的重要。
我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。
简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划四大要素:
?
(1)工作内容(做什么:
WHAT)?
(2)工作方法?
(怎么做:
HOW)?
(3)工作分工(谁来做:
WHO)?
(4)工作进度(什么做完:
WHEN)
缺少其中任何一个要素,那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。
最后就会走入形式主义,陷入“为了写计划而写计划,丧失写计划的目的”。
在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”,我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行
工作计划写出来,目的就是要执行。
执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。
出了问题也是执行人员自身的水平问题”。
执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。
那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。
同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。
首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。
其次,各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。
目的有两个:
其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外,工作计划应该是可以调整的。
当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。
还有,在工作计划的执行过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。
发现问题时,就地解决并继续前进。
因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。
不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
工作计划书格式
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题
计划的标题,有四种成分:
计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。
一般有以下三种写法:
(1)四种成分完整的标题,如《××村二oxx年规划要点》。
其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计划内容摘要;“要点”是计划名称。
(2)省略计划时限的标题,如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。
(3)公文式标题,如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。
计划单位名称,要用规范的称呼;计划时限要具体写明,一般时限不明显的,可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。
如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。
如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项:
(1)目标。
这是计划的灵魂。
计划就是为了完成一定任务而制订的。
目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。
因此,计划应根据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。
任务和要求应该具体明确,有的还要定
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 宣传 标语