市场营销专业毕业生就业质量调研报告.docx

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市场营销专业毕业生就业质量调研报告

广东省高职高专教育示范性专业验收

市场营销专业毕业生

就业质量调研报告

2010年4月

一、调研目的

为了科学预测就业市场，加强与用人单位的交流与合作，拓宽招生就业渠道，客观反映我校目前的毕业生素质和社会声誉，及时发现市场营销专业在专业设置、素质教育、教学改革、学生管理等方面存在的不足。

在院系领导的指导下，我系积极开展就业市场的调研工作，对2008届、2009届市场营销专业的毕业生进行了毕业生就业质量跟踪调查。

通过调研，我们获得了丰富的资讯，对我院的人才培养及就业工作具有重要的指导意义。

二、调查对象

本次调查的对象主要集中在2008、2009届商务系市场营销专业毕业生。

三、调研内容

1、毕业生就业基本情况

2、毕业生所在用人单位基本情况

3、毕业生对市场营销专业教育教学的建议

四、调查方法

本次调查采用抽样调查方式，具体有以下三种调查方法：

1、问卷调查法。

直接将问卷调查表分发给2008、2009届市场营销专业部分毕业生填写，并提交。

2、访问法。

在2008、2009届市场营销专业部分毕业生回访学校时，依托问卷对其进行访问，再由调查者填写问卷调查表。

3、电话访问法。

调查者通过电话，对问卷调查表中的问题向部分2008、2009届市场营销专业毕业生进行访问，并由调查者填写问卷调查表。

市场营销专业毕业生就业质量调研报告

一、本专业毕业生就业基本情况

2008、2009届市场营销专业毕业生共计307人，就业率分别达到96.43%、99.29%，就业需求量与高职高专其他专业比较相对较高。

1、就业岗位分析

2008、2009届市场营销专业毕业生选择就业的用人单位主要集中在私营企业，这与广东省私营企业比较发达的社会经济结构密切相关。

而毕业生进入国有、集体和机关事业单位则相对比较少。

（见图1）

图1就业单位性质情况分布表

2008、2009届市场营销专业毕业生就业单位的行业主要集中于商业、工业以及服务业。

（见图2）

图2就业单位行业属性分布表

2、就业区域分析

2008、2009届市场营销专业毕业生就业仍然集中在广东省内，其中选择在广州、深圳两地就业的毕业生占到了52%。

（见图3）

图3就业区域分布表

二、本专业就业质量情况

1、就业对口情况分析

2008、2009届市场营销专业毕业生就业后从事的工作与在校所学专业对口者占41%，基本对口者占48%，两者共占89%；就业后所从事的工作与在校所学专业不对口的占11%。

（见图4）

图4就业区域分布表

2、就业稳定性分析

正常的人才流动是社会发展的重要条件，但是过于频繁的人才流动也会给正常的经济发展带来阻碍。

2008、2009届市场营销专业毕业生跳槽现象比较频繁，在两届毕业生中有76%的毕业生有过跳槽经历。

（见图5）

图5就业稳定性分析表

3、毕业生薪酬水平分析

2008、2009届市场营销专业毕业生工作收入基本都达到1000元以上。

其中2000-3000元的比例最大，达到39%，其次为1000-2000元达到34%。

另外，在2008、2009届市场营销专业毕业生中也不乏高收入者，月收入达到4000以上的达到10%。

（见图6）

图6毕业生薪酬水平分析表

4、优秀毕业生成功就业案例

市场营销专业毕业生就业后在工作岗位表现良好，其中部分毕业生目前已取得非常优秀的成绩，并在现工作单位担任重要职务。

各届部分毕业生就业单位一览表

序号

姓名

现工作单位

职务

备注

1

方建伟

珠海名车会二手车置换有限公司

总经理

自主创业

06届毕业生

2

李佳

联合证券天河营业部

市场部经理

06届毕业生

3

古志彬

大地数字影院

销售部经理

06届毕业生

4

陈桂

宜家家居

销售主管

06届毕业生

5

霍树垣

佛山市顺德区乐从镇上华宏基陶瓷厂

总经理

06届毕业生

6

欧伟明

文得办公文具公司

总经理

自主创业

06届毕业生

7

何建桦

广东中山市怡美包装印刷有限公司

总经理

自主创业

02届毕业生

8

黄天华

佛山欧神诺陶瓷股份有限公司

经理

06届毕业生

9

林国明

鞋材公司

总经理

自主创业

06届毕业生

10

卢耀辉

牛仔服装加工厂

总经理

06届毕业生

11

黄思铭

佛山市南海区大沥丰佳电热电器厂

总经理

06届毕业生

12

许纯

广州市中立地产写字楼代理公司

项目部拓展主任

06届毕业生

13

曾国兴

中原地产广州分公司

策划部经理

06届毕业生

14

凌梓程

广州乐发发企业管理咨询有限公司

销售部经理

06届毕业生

15

李振涛

深圳市百利盈进出口有限公司

总经理助理

03届毕业生

16

刘穗

百事饮料（广州）有限公司

采购助理

04届毕业生

17

吴臻

深圳发展银行广州分行越秀支行

大堂经理

04届毕业生

18

杨琴

广东省南方报刊发行总公司

大客户经理

03届毕业生

19

陈仕毅

广东农垦上茗轩茶叶有限公司

业务部经理

03届毕业生

20

王小宏

广东科德投资顾问有限公司

高级证券分析师

05届毕业生

21

黄强

广州苹果公司

市场总监

02届毕业生

22

谢深育

东莞市嘉享商业经营管理有限公司

招商经理

02届毕业生

23

伍振貌

广东省江门市新会柏森服装加工厂

总经理

自主创业

02届毕业生

24

刘志芬

广州市颐和软件科技有限公司

客户服务部经理

02届毕业生

25

罗志林

东莞农村商业银行桥头支行，

市场部经理

02届毕业生

26

石明光

中山壹加壹商业连锁公司

超市主管

09届毕业生

27

郑冰利

中山市顶固金属制品有限公司

华东区经理

07届毕业生

28

翁海燕

珠海联凯商贸有限公司

总经理

自主创业

02届毕业生

5、用人单位对毕业生的评价

针对2008、2009届市场营销专业毕业生，就业单位整体评价满意度为96.4%，相对于我院其他专业、其他院校同类专业的毕业生相对较高。

就业单位对2008、2009届市场营销专业毕业生的总体评价是工作态度端正，具有较强的吃苦耐劳、勤奋务实的精神；知识面宽，上手快，并具有较强的创新精神。

三、对本专业的建议

通过本次调查，我院市场营销专业毕业生的总体水平得到提升，学生素质有所提高，就业质量较好，社会认可度较高。

但是针对该专业的学生仍然存在着一些问题需要引起我们教学工作者的重视，为学生提供各种方式来加强薄弱环节的提高，加强学生的综合素质教育，让学生在激烈的社会竞争中立于不败之地。

1、在注重专业理论知识的同时，对能力的培养仍需加强。

毕业生强调，大专教育不应只是教会学生某项技能，而应重在“树人”。

学校应注重学生综合素质的培养和能力的提高，要教给学生一种思维方法和学习方法，使学生掌握开启社会和知识大门的钥匙。

2、参与社会实践仍然较少，缺乏对社会的了解和能力的锻炼。

部分毕业生希望学校多组织一些社会实践活动，让学生有更多机会接触社会，了解社会，并在实践中学习工作经验，锻炼工作能力，得到全面发展。

3、部分课程设置与市场需求不尽相符。

毕业生反映，所学专业知识与实际工作的联系程度一般，同时希望学校一定要保证基础理论课、核心课、主干课的教学质量，夯实基础。

四、调查结果对我们的启示

综合毕业生反馈的问题和意见，为提高教学质量，加快学校的建设和发展，培养高素质的人才，我们需要在以下几个方面继续加强工作。

1、积极探索，采取强化学生技能培养的多种方式，提升学生就业能力。

进一步引导和鼓励市场营销专业学生考取职业资格证书，实施双证书制度，提高毕业生就业能力。

随着生源素质和能力培养要求的提高，本专业积极争取和拓展职业技能考证的层次和范围，为学生提供更多更适用的技能考证服务。

在教学中大力推广有利于培养学生自主学习、引发积极性的各种教学方法；推行“导师制”、“营销协会”等第二课堂，举办“一专一技”活动、校内十大金牌营销人大赛、营销沙龙、每年一届的校内小商品展销会、实习超市商场经营技能大赛、邀请企业专家讲座等“以赛促学”、“以会促学”的教学机制，激起学生浓厚的学习兴趣，进一步提高学生职业素养和就业能力；通过任务驱动，工学结合，多管齐下，综合训练，培养学生实际技能和专业素质。

2、巩固现有实习基地，扩展现有实习基地功能，新建校外实习基地，实现校外实习基地的多元化。

以中国进出口商品交易会、广东农垦企业集团、广百集团为依托，建立一个具有市场调研、营销策划、产品销售、贸易磋商、单证流转、会展服务、连锁经营、电子商务等实习培训功能的综合性实习基地群。

加强与实习基地相关人员的沟通与协调，使现有实习基地的运作规范化、稳定化、长期化。

实习基地不但要培养学生的职业技能，还要培养学生正确的工作态度、开阔学生的视野，要将学生的实习与就业紧密结合。

要将实习基地从商业流通领域逐渐扩展到生产、专业服务领域，以扩大学生的实习面与就业机会。

3、配合人才培养模式改革创新，调整改革课程体系和课程内容，贴近工学结合、校企合作、能力本位、就业导向要求。

依据人才成长规律和高职教育本质，按照国家职业标准对营销人员的能力要求，结合广泛的社会调研及专业建设指导委员会的意见，对照岗位，将能力要求的专业知识和职业岗位技能分解到不同的课程模块和实践教学之中，并制定相应的课程教学标准，使每门课程和每一项技能训练在学生能力培养中的作用、地位及任务得到明确。

4、加大师资队伍建设，继续提升双师素质水平。

发挥行业办学和地处广州商业中心优势，依托广东农垦和广百集团，在办学条件和专业建设上积极争取主管部门支持与合作企业帮助，通过开展校企合作、产学结合实现人力资源共享，共同建设一支具有双师素质的教学团队，保障高素质技能型人才培养目标需要。